Freiwilligenvermittlung: Beste Organisationen, Websites und Plattformen im Jahr 2026

Jeder Freiwilligenkoordinator kennt diesen Moment. Sie haben ein Projekt, für das drei Personen mit Marketingkenntnissen benötigt werden, die bereit sind, remote zu arbeiten und an Wochentagabenden verfügbar sind. Sie senden eine E-Mail an Ihre Liste, posten es auf Ihren sozialen Kanälen und warten. Wochen vergehen. Sie erhalten zwei Antworten, von denen keine Ihren Anforderungen entspricht, und das Projekt stagniert.

Das Problem ist selten ein Mangel an hilfsbereiten Menschen. Es geht darum, die richtigen Menschen mit den richtigen Gelegenheiten zu verbinden. Die Independent Sector schätzt den Wert einer Freiwilligenstunde in den Vereinigten Staaten im Jahr 2025 auf 34,79 US-Dollar – eine Erinnerung daran, dass die Zeit von Freiwilligen eine der wertvollsten Ressourcen des gemeinnützigen Sektors ist. Dieser Wert wird jedoch nur dann realisiert, wenn Freiwillige Gelegenheiten finden, die ihren Fähigkeiten, Interessen und ihrer Verfügbarkeit entsprechen, und gemeinnützige Organisationen die Menschen erreichen können, die sie tatsächlich suchen.

Genau das sollen Organisationen, Websites und Plattformen zur Freiwilligenvermittlung lösen. Und im Jahr 2026 sieht die Landschaft deutlich anders aus als noch vor zwei Jahren: Eine große Fusion hat die größte Matching-Datenbank der Welt neu gestaltet, KI-gestütztes Matching wird zum Standard statt zur Ausnahme, und die Grenze zwischen Corporate-Volunteering-Plattformen und Rekrutierungstools für gemeinnützige Organisationen hat sich erheblich verwischt.

Was ist Freiwilligen-Matching und warum ist es wichtig?

Freiwilligen-Matching ist der Prozess, Menschen mit Freiwilligenmöglichkeiten zu verbinden, bei denen sie einen sinnvollen Beitrag leisten können. Ein gutes Matching berücksichtigt die Fähigkeiten, Interessen, Verfügbarkeit des Freiwilligen und die Anliegen, die ihm am Herzen liegen, sowie das, was gemeinnützige Organisationen und die Gemeinschaften, denen sie dienen, tatsächlich benötigen.

Stellen Sie es sich so vor: Wenn ein Team von Softwareentwicklern einen Tag lang Bäume pflanzt, leisten sie sicherlich einen positiven Beitrag. Wenn dasselbe Team jedoch einer gemeinnützigen Organisation hilft, ihre Technologiesysteme zu verbessern, kann die Organisation davon monate- oder sogar jahrelang profitieren. Die richtige Gelegenheit hängt von den Freiwilligen, den Prioritäten der gemeinnützigen Organisation und der Art des Impacts ab, den alle erzielen möchten.

Dasselbe Prinzip gilt für das betriebliche Freiwilligenengagement. Unternehmen möchten oft bestimmte Anliegen unterstützen, Mitarbeiter mit unterschiedlichen Interessen und Fähigkeiten einbinden und mit gemeinnützigen Organisationen zusammenarbeiten, die klar definierte Bedürfnisse haben. Freiwilligen-Matching führt diese Elemente zusammen, damit Mitarbeiter an für sie relevanten Gelegenheiten teilnehmen, gemeinnützige Organisationen Unterstützung erhalten, die sie tatsächlich angefragt haben, und Unternehmen Programme schaffen, die mit ihren sozialen Impact-Zielen übereinstimmen.

Diese Übereinstimmung ist wichtig, weil die Rekrutierung und Bindung von Freiwilligen weiterhin eine der größten Herausforderungen für gemeinnützige Organisationen darstellt. Laut dem Bericht von 2024 Fortschrittsbericht zum Freiwilligenmanagement, wurde die Rekrutierung in acht der letzten neun Jahre als größte Herausforderung für Freiwilligenmanager eingestuft. Das Matching von Freiwilligen mit Gelegenheiten, die ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen, hilft Organisationen, Teilnehmer anzuziehen, die eher engagiert bleiben und sinnvolle Unterstützung leisten.

Freiwilligen-Matching erleichtert es auch, den Impact eines Programms zu verstehen. Wenn die Teilnahme von Freiwilligen, deren Fähigkeiten, die Bedürfnisse gemeinnütziger Organisationen und die Ergebnisse miteinander verbunden sind, können Unternehmen messen, was erreicht wurde, gemeinnützige Organisationen verfügen über bessere Daten für Berichterstattung und Fundraising, und beide Seiten können bessere Entscheidungen über zukünftige Freiwilligeninitiativen treffen.

Arten von Freiwilligen-Matching-Diensten

Nicht alle Plattformen zur Freiwilligenvermittlung dienen demselben Zweck. Das Verständnis der Kategorien hilft Ihnen zu erkennen, welche Kombination von Tools den spezifischen Bedürfnissen Ihrer Organisation entspricht.

Plattformen für Corporate Volunteer Matching

Diese Plattformen stehen auf der Unternehmensseite der Gleichung, verbinden Mitarbeiter mit Freiwilligenmöglichkeiten und verfolgen die Stunden, Fähigkeiten und Förderberechtigungen, die aus diesen Beziehungen entstehen. Für gemeinnützige Organisationen kann die richtige Corporate-Plattform-Verbindung nicht nur Freiwilligenstunden, sondern auch Fördermittel für Freiwilligenarbeit freisetzen.

Goodera 

Ideal für: Großunternehmen, die Freiwilligenprogramme an mehreren Standorten organisieren, Mitarbeiter das ganze Jahr über einbinden und Partnerschaften mit gemeinnützigen Organisationen über eine einzige Plattform verwalten möchten.

Im Gegensatz zu Freiwilligen-Marktplätzen, die hauptsächlich Einzelpersonen bei der Suche nach Möglichkeiten helfen, unterstützt Goodera Unternehmen dabei, Mitarbeiter mit Freiwilligenerfahrungen zusammenzubringen, die mit Unternehmenszielen, Mitarbeiterinteressen, den Bedürfnissen gemeinnütziger Organisationen und den unterstützten Gemeinschaften übereinstimmen. Die Plattform kombiniert Technologie mit globalem Programmmanagement, wodurch Organisationen Freiwilligeninitiativen in großem Umfang durchführen können, ohne die Logistik selbst verwalten zu müssen.

Ganzheitliche Planung und Durchführung von Freiwilligenprogrammen

Die Vermittlung von Freiwilligen ist nur ein Teil eines erfolgreichen Unternehmens-Freiwilligenprogramms. Sobald Mitarbeiter einer Möglichkeit zugeordnet sind, muss sich immer noch jemand um die Koordination mit gemeinnützigen Partnern kümmern, Aktivitäten festlegen, Anmeldungen verwalten, mit Teilnehmern kommunizieren, die Veranstaltung ausrichten und die Ergebnisse messen.

Goodera verwaltet den gesamten Lebenszyklus eines Freiwilligenprogramms, einschließlich:

• Gestaltung von Freiwilligenerfahrungen im Einklang mit CSR- und ESG-Zielen.
• Empfehlung von Aktivitäten basierend auf Mitarbeiterinteressen, Fähigkeiten, Standorten und bevorzugten Anliegen.
• Zusammenführung von Unternehmen mit gemeinnützigen Partnern, die nachweislich Bedarfe in der Gemeinschaft haben.
• Koordination des Onboardings gemeinnütziger Organisationen und des Partnermanagements.
• Verwaltung von Anmeldungen, Kommunikation, Erinnerungen und Teilnehmerbetreuung.
• Organisation von Betreuern, Materialien und Eventlogistik.
• Ausrichtung von virtuellen, hybriden und Präsenz-Freiwilligenerfahrungen.
• Bereitstellung von Berichten nach der Veranstaltung und Wirkungsmessung.

Für CSR-Teams reduziert dies den operativen Aufwand und schafft gleichzeitig eine konsistente Erfahrung für Mitarbeiter weltweit.

Ein globaler Katalog für Freiwilligenaktivitäten

Unternehmens-Freiwilligenprogramme folgen selten einem Einheitsmodell. Ein Führungskräfte-Gipfel erfordert möglicherweise eine schnelle Teamaktivität, während ein Praktikantenprogramm sich auf praktisches Engagement in der Gemeinschaft oder kompetenzbasierte Freiwilligenarbeit konzentrieren könnte.

Goodera bietet einen Katalog von Über 500 Freiwilligenprojekte in über 50 Themenbereichen, wodurch es einfacher wird, passende Möglichkeiten für verschiedene Teams, Regionen und Geschäftsziele zu finden.

Der Katalog umfasst:

• Kompetenzbasiertes Engagement
• Persönliches Engagement vor Ort
• Virtuelles Engagement
• Hybride Freiwilligenprojekte
• Team-Engagement
• Individuelles Engagement
• Mikro-Engagement-Möglichkeiten
• Umweltinitiativen
• Bildungsprogramme
• Maßnahmen zur Hungerhilfe
• Projekte zur Gemeindeentwicklung
• Zusammenstellung von Mitarbeiter-Kits
• Spenden- und Hilfsaktionen

Da diese Projekte gemeinsam mit gemeinnützigen Partnern entwickelt werden, können Organisationen Programme starten, ohne wochenlang Aktivitäten von Grund auf neu konzipieren zu müssen.

Eines der weltweit größten gemeinnützigen Netzwerke

Zuverlässige gemeinnützige Partner zu finden, ist oft die größte Herausforderung für globale Freiwilligenprogramme.

Goodera arbeitet mit einem Netzwerk von über 50.000 gemeinnützigen Organisationen, und hilft Unternehmen, Partner zu finden, die zu ihren Schwerpunkten passen, wobei sichergestellt wird, dass die Freiwilligenaktivitäten auf echte Bedürfnisse der Gemeinschaft eingehen.

Dies ermöglicht Organisationen, regionenübergreifend konsistente Freiwilligenprogramme aufrechtzuerhalten, ohne in jedem Markt neue gemeinnützige Beziehungen aufbauen zu müssen.

Globale Durchführung über Länder und Zeitzonen hinweg

Goodera organisiert Freiwilligenaktionen in:

• über 100 Ländern
• über 1.000 Städten
• Durch ein globales Netzwerk von Gastgebern, die über 30 Sprachen sprechen

Ganz gleich, ob ein Unternehmen einen einzelnen Freiwilligentag im Büro oder eine koordinierte globale Kampagne in Dutzenden von Ländern organisiert, Goodera übernimmt die Moderation, die lokale Koordination und das Teilnehmererlebnis.

Freiwilligenprogramme für jeden Unternehmensanlass

Anstatt Freiwilligenarbeit als einmalige jährliche Aktivität zu betrachten, integrieren viele Organisationen sie das ganze Jahr über in das Mitarbeiterengagement.

Unternehmen nutzen Goodera, um Freiwilligenaktionen zu organisieren für:

• Praktikanten-Onboarding und den Nationalen Praktikantentag
• Führungskräftekonferenzen und Klausurtagungen für Führungskräfte
• Teambuilding-Veranstaltungen
• Programme für Mitarbeiter-Ressourcengruppen (ERG)
• Feierlichkeiten zu den Monaten des kulturellen Erbes und der Vielfalt
• Tag der Erde und Monat der Erde
• Giving Tuesday
• Aktionsmonat gegen den Hunger
• Katastrophenhilfe und Notfallmaßnahmen
• Schulanfangskampagnen
• Spendenaktionen zu den Feiertagen

Diese Flexibilität ermöglicht es Unternehmen, ihre Mitarbeiter das ganze Jahr über ehrenamtlich zu engagieren, anstatt die Teilnahme auf jährliche Kampagnen zu beschränken.

KI-gestütztes Management von Freiwilligenprogrammen

Die Verwaltung von Freiwilligenprogrammen in Unternehmen bedeutet oft die Koordination von Tausenden von Mitarbeitern, gemeinnützigen Partnern, Veranstaltungen, Kommunikation, Logistik und Wirkungsdaten in verschiedenen Regionen. Goodera hat eine KI-native Infrastruktur entwickelt, um CSR-Teams dabei zu unterstützen, den Verwaltungsaufwand zu reduzieren und gleichzeitig Freiwilligenprogramme einfacher zu planen, auszuführen und zu skalieren.

Zu den neuesten KI-Funktionen von Goodera gehören:

• Goody AI, ein intelligenter CSR-Assistent, der Teams dabei hilft, ehrenamtliche Einsatzmöglichkeiten zu finden, Erlebnisse basierend auf Unternehmenszielen zu empfehlen, Anmeldungen zu erhöhen, die Eventlogistik zu koordinieren und maßgeschneiderte Wirkungs-Dashboards zu erstellen.
  
  
• KI-gestütztes Freiwilligen-Matching, das Mitarbeiter mit Möglichkeiten verbindet, die auf ihren Fähigkeiten, Interessen, Anliegen und den Anforderungen gemeinnütziger Organisationen basieren, wodurch es einfacher wird, sinnvolle ehrenamtliche Erfahrungen zu schaffen.
  
  
• KI-gestütztes SkillsPlus, eine Lösung für fähigkeitsbasiertes ehrenamtliches Engagement, die Fachkräfte aus Disziplinen wie Technologie, Marketing, Finanzen, Recht, Führung und KI mit gemeinnützigen Projekten zusammenbringt, die diese Fähigkeiten erfordern.
  
  
• Pro Bono AI, eine globale Plattform, die gemeinnützige Organisationen mit KI-Experten von führenden Technologieunternehmen für kurze, flexible Beratungssitzungen verbindet und gemeinnützigen Organisationen hilft, KI-bezogene Herausforderungen in Minuten statt in Wochen zu lösen.
  
  
• KI-gestützte Planung und Berichterstattung, die die Event-Einrichtung, Freiwilligenkoordination, Anwesenheitsverfolgung, Logistik und Wirkungsberichterstattung während des gesamten Freiwilligen-Lebenszyklus optimiert.
  
  
• Enterprise AI integrations, including the industry's first Model Context Protocol (MCP) server for social impact, allowing AI agents and enterprise LLMs to securely access volunteering and impact data for planning, reporting, and decision-making.

Beyond platform features, Goodera has also expanded AI into its volunteering experiences through Goodera AI X, an initiative that combines AI literacy workshops, AI-native volunteering activities such as AI Jam and Pathway to Robotics, and programs that help nonprofits and communities build practical AI skills. This allows companies to engage employees in volunteering while preparing communities for an AI-driven future.

Engaging Every Stakeholder

Volunteer matching doesn't have to stop with employees. Organizations use Goodera to engage:

• Employees
• Executive leadership
• Interns
• Employee Resource Groups
• Employee families
• Nonprofit partners

This makes it possible to build volunteering into broader employee engagement, customer engagement, and corporate social impact strategies.

Benevity

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Best for: Large enterprises looking to manage employee giving, volunteering, matching gifts, and grants from a single platform.

Benevity is one of the largest corporate social impact platforms, bringing together workplace giving, employee volunteering, and matching gifts in a single solution. Rather than focusing exclusively on volunteer matching, the platform helps organizations manage multiple aspects of their CSR and employee engagement programs through a centralized system.

For volunteer matching, Benevity provides employees with access to a catalog of vetted nonprofit opportunities where they can search for experiences based on causes, location, and availability. Employees can also create volunteer events with eligible nonprofits, allowing companies to support both organization-led initiatives and employee-driven volunteering.

The platform automates many of the administrative tasks involved in running corporate volunteer programs, including volunteer registrations, hour tracking, approvals, rewards, and reporting. This helps CSR teams manage participation across large, distributed workforces while giving employees an easy way to discover and record their volunteer activities.

For nonprofits, joining Benevity's network increases visibility among employees at hundreds of corporate customers who use the platform to find volunteer opportunities, donate to causes, and participate in company-sponsored social impact programs. This can help organizations connect with corporate volunteers while building relationships with potential long-term supporters.

Key highlights:

• Enterprise platform combining employee volunteering, giving, grants, and matching gifts
• Searchable catalog of vetted volunteer opportunities
• Employee-created volunteer events with eligible nonprofits
• Automated volunteer hour tracking, approvals, rewards, and reporting
• Access to a large network of corporate employees seeking volunteer opportunities

Double the Donation

Best for: Nonprofits that want to maximize corporate volunteer grants and matching gift revenue alongside employee volunteering.

Double the Donation takes a different approach to volunteer matching than traditional volunteer marketplaces. Instead of helping volunteers discover opportunities, it helps nonprofits identify when employee volunteer hours qualify for corporate volunteer grants and matching gift programs, allowing organizations to unlock additional funding from existing volunteer participation.

The platform maintains one of the largest databases of corporate matching gift and volunteer grant programs, covering 99.68% of employee supporters. When volunteers record their hours through an employer's volunteering platform or corporate giving program, Double the Donation identifies whether their company offers volunteer grants and guides them through the submission process. This helps nonprofits capture funding that might otherwise go unclaimed.

For nonprofits, the value extends beyond volunteer recruitment. Every hour contributed by an eligible corporate volunteer has the potential to generate additional financial support, creating another source of revenue without requiring organizations to launch separate fundraising campaigns. The platform also integrates with many fundraising, CRM, and volunteer management systems, making it easier to identify eligible supporters and automate follow-up throughout the volunteer journey.

While Double the Donation is not a volunteer matching platform in the traditional sense, it complements corporate volunteering programs by helping nonprofits convert volunteer engagement into greater financial impact.

Key highlights:

• Database covering 99.68% of employee matching gift and volunteer grant programs
• Identifies volunteer grant eligibility when employees log volunteer hours
• Automates volunteer grant and matching gift discovery and claims
• Integrates with fundraising, CRM, and volunteer management platforms
• Helps nonprofits increase revenue from existing corporate volunteer participation rather than recruiting new volunteers

YourCause by Blackbaud 

Best for: Organizations already using the Blackbaud ecosystem that want to manage employee volunteering, giving, matching gifts, and ERG initiatives from a single platform.

YourCause by Blackbaud is an enterprise CSR platform that combines employee volunteering with workplace giving, grants management, matching gifts, and Employee Resource Group (ERG) engagement. It is designed for organizations that want to manage multiple social impact initiatives through one integrated system while tracking participation and outcomes across their workforce.

For volunteer matching, employees can browse opportunities based on causes they care about, preferred skills, available time, and location. This helps organizations offer volunteer experiences that are more relevant to individual employees while supporting company-wide social impact priorities.

The platform also provides CSR teams with dashboards that track volunteer participation, hours, engagement trends, and program performance across individuals, business units, regions, and global operations. These insights help organizations understand which initiatives generate the highest participation and where additional engagement efforts may be needed.

For nonprofits already connected to the Blackbaud ecosystem, YourCause can provide additional visibility among corporate partners looking for volunteer opportunities and long-term nonprofit collaborations.

Key highlights:

• Employee volunteering, giving, matching gifts, grants, and ERG management in one platform
• Volunteer matching based on skills, causes, location, and availability
• Enterprise reporting with participation and engagement dashboards
• Strong integration with the broader Blackbaud ecosystem

General Volunteer Recruitment Platforms

General volunteer recruitment platforms help nonprofits connect with individuals looking for volunteer opportunities. Organizations publish volunteer openings, while volunteers search based on factors such as location, causes, skills, or availability. These platforms are commonly used for recruiting community volunteers and one-time event participants.

Idealist

Idealist is a nonprofit platform that includes volunteer opportunities alongside nonprofit jobs, internships, board positions, and advocacy opportunities. Following its integration with VolunteerMatch, it has become one of the primary places where nonprofits publish volunteer opportunities and individuals search for ways to get involved.

Organizations can create profiles and list volunteer roles with information about responsibilities, schedules, locations, and required skills. Volunteers can browse opportunities by cause area, location, and availability, making it useful for people exploring organizations they may not already know.

Key highlights:

• Volunteer opportunities, nonprofit jobs, internships, and board positions.
• Organization profiles and volunteer listings.
• Search filters for causes, skills, location, and availability.

Points of Light Engage

Points of Light Engage is a volunteer matching platform operated by Points of Light. It allows nonprofits to publish volunteer opportunities while helping individuals discover projects in their local communities.

In addition to everyday volunteer recruitment, the platform includes a disaster response portal that is activated during emergencies, allowing organizations involved in relief efforts to recruit volunteers for time-sensitive needs.

Key highlights:

• Volunteer opportunity listings for nonprofits.
• Search by location and cause.
• Disaster response volunteer recruitment.
• Free platform for nonprofit organizations.

JustServe

JustServe focuses on connecting people with volunteer opportunities in their local communities. Nonprofits can publish volunteer projects, and individuals can search by organization, project type, cause, or location.

The platform also features stories from volunteers and nonprofits that showcase completed projects and community impact, helping users understand the kinds of volunteer experiences available.

Key highlights:

• Local volunteer opportunity listings.
• Search by organization, project, cause, or location.
• Supports one-time and ongoing volunteer roles.

How to Choose the Right Volunteer Matching Service for Your Nonprofit

The honest answer is that most organizations benefit from a combination: a public-facing platform for general recruitment, a skills-based platform for professional expertise, and a management platform for coordinating the volunteers once they arrive. The question is which specific combination fits your size, budget, and program model.

Here are the questions worth asking before committing to any platform:

1. What Kind of Volunteers Do You Need Most?

General-availability volunteers for events and programs: start with Idealist and Points of Light Engage, both free and widely used. Skilled professionals for specific projects: Taproot or Catchafire. Corporate employees with potential grant eligibility: Goodera, Benevity, or Double the Donation.

2. What Is Your Budget?

Free options for recruitment: Idealist, Points of Light Engage, JustServe. Free options for management: Civic Champs has an accessible entry tier, and Galaxy Digital offers community-level pricing. Paid but high-value: Catchafire for skills-based matching, VolunteerHub or Bloomerang Volunteer for comprehensive management.

3. Do You Need Corporate Volunteer Pipeline Access?

If a meaningful portion of your volunteer strategy involves corporate partnerships, being listed on Benevity, Goodera, or YourCause is worth the effort even if it requires some administrative setup. The potential to unlock volunteer grant funding from corporate employees' hours, automated through Double the Donation, can generate cash revenue that more than covers any platform costs.

4. How Complex Is Your Scheduling?

A community food pantry running weekly shifts across 20 regular volunteers can manage effectively with a simple sign-up tool like SignUpGenius. A multi-site social services organization managing hundreds of rotating volunteers across multiple programs needs something like VolunteerHub or Bloomerang Volunteer. Matching the platform to your actual complexity saves money and prevents you from paying for features you will never use.

Frequently Asked Questions About Volunteer Matching

1. What Is the Largest Volunteer Matching Website in 2026?

Following the merger of VolunteerMatch and Idealist in early 2025, the unified Idealist platform is the largest volunteer matching website in the United States, having collectively connected more than 250,000 organizations with over 40 million people. The volunteerMatch.org URL redirects to Idealist, and both nonprofit listings and volunteer profiles have been unified under the Idealist brand.

2. What Is the Difference Between Volunteer Matching and Volunteer Management?

Volunteer matching is the process of connecting potential volunteers with opportunities, typically through a public-facing platform or database. Volunteer management covers what happens after that connection is made: scheduling, communication, hour tracking, recognition, and reporting. Many platforms now combine both functions, but they serve different needs and different audiences. Matching platforms face outward toward potential volunteers; management platforms face inward toward the volunteer coordinator.

3. Are There Free Volunteer Matching Platforms for Small Nonprofits?

Yes. Idealist (formerly VolunteerMatch), Points of Light Engage, and JustServe are all free for nonprofits to list opportunities and recruit volunteers. Galaxy Digital's Get Connected offers community-level pricing designed for smaller organizations. For management specifically, Civic Champs has an accessible entry tier and SignUpGenius offers a functional free plan for basic sign-up coordination.

4. Wie handhaben Plattformen zur Freiwilligenvermittlung das kompetenzbasierte Matching?

Die anspruchsvollsten kompetenzbasierten Plattformen, Taproot Foundation, Catchafire und Compass Pro Bono, verlangen von gemeinnützigen Organisationen und Freiwilligen, detaillierte Profile auszufüllen, die spezifische Kompetenzen, Projekttypen und Zeitverfügbarkeit abdecken. Die Vermittlung erfolgt dann manuell durch Plattformmitarbeiter oder algorithmisch auf Basis dieser Profile. Allgemeine Plattformen wie Idealist handhaben das Kompetenz-Matching über Stichwortsuche und Filterkategorien statt über kuratiertes Matching, was schneller, aber weniger präzise ist.

5. Was sind Zuschussprogramme für Freiwillige und wie stehen sie mit der Freiwilligenvermittlung in Verbindung?

Zuschussprogramme für Freiwillige, manchmal auch „Dollars for Doers“ genannt, sind Unternehmensrichtlinien, die ehrenamtliche Arbeitsstunden von Mitarbeitern in Spenden an die gemeinnützigen Organisationen umwandeln, bei denen sie tätig sind. Double the Donation Volunteering ist die größte und umfassendste Datenbank für Matching Gifts und Freiwilligenzuschüsse, die 99,68 % der unterstützenden Mitarbeiter abdeckt. Wenn der Arbeitgeber eines Freiwilligen ein Zuschussprogramm anbietet und dessen Stunden über eine verbundene Plattform erfasst werden, kann der Antragsprozess automatisiert werden, wodurch die gemeinnützige Organisation über den Wert der ehrenamtlichen Tätigkeit hinaus zusätzliche Einnahmen erzielt.

6. Wie lange dauert es, bis man über eine Matching-Plattform Freiwillige erhält?

Bei allgemeinen Rekrutierungsplattformen wie Idealist oder Points of Light Engage können gemeinnützige Organisationen innerhalb weniger Tage nach der Einrichtung eine Ausschreibung erstellen und Bewerbungen erhalten. Kompetenzbasierte Plattformen wie Taproot und Catchafire erfordern in der Regel einen Projektumfangsprozess, der ein bis vier Wochen dauert, bevor eine Vermittlung erfolgt. Plattformen für Unternehmens-Matching wie Benevity oder Goodera erfordern eine Organisationsregistrierung und -prüfung, die zwei bis sechs Wochen dauern kann, bieten aber nach Abschluss Zugang zu einer nachhaltigeren Pipeline für Unternehmensfreiwillige.