National Volunteer Week 2027: Machen Sie aus einer Woche des Dankes ein Jahr voller Freiwilligenarbeit
Die Dankes-E-Mail geht am Montag raus. Bis Freitag fühlen sich die Freiwilligen wertgeschätzt, die Nicht-Freiwilligen bemerken nichts, und der Mai-Kalender ist so leer wie zuvor. So sieht die Nationale Woche des Ehrenamts in den meisten Unternehmen aus – und das ist eine vertane Chance, denn es ist die eine Woche im Jahr, in der alle Aufmerksamkeit schenken.
Die Nationale Woche des Ehrenamts ist ein jährlicher Gedenktag in den USA und Kanada, der Freiwillige würdigt und mehr Menschen zum Engagement ermutigt. Sie findet in der dritten vollen Aprilwoche statt, im Jahr 2027 vom 18. bis 24. April, und wird seit 1990 von Points of Light koordiniert. Der Monat des Ehrenamts umfasst den gesamten April. Die Woche dient dazu, die Leistungen des vergangenen Jahres anzuerkennen; der Monat ist für die Aktivitäten da. Am besten nutzen Sie die Woche, indem Sie die Anerkennung gebührend feiern und dann die nächsten Schritte ankündigen.
Hier ist der Grund, warum diese Reihenfolge wichtig ist. Gooderas Volunteering Quotient (VQ) Report 2026 ergab, dass Unternehmen, bei denen freiwilliges Engagement fest in der Unternehmenskultur verankert ist,Mitarbeiterbeteiligung von 70 %erreichen, während Unternehmen mit überwiegend ad-hoc-Initiativen bei 7,1 % liegen. Dies sind Durchschnittswerte der im Bericht aufgeführten Unternehmen; Ihr Wert wird anders ausfallen. Der entscheidende Punkt ist jedoch, dass der Unterschied zwischen beiden in der Häufigkeit und der konsequenten Umsetzung liegt – und die Nationale Woche des Ehrenamts ist der ideale Zeitpunkt, um sich zu beidem zu verpflichten.
Dieser Leitfaden behandelt den Termin der Woche, den Unterschied zum Monat, warum sie die beste Zeit für einen Neustart Ihres Programms ist, sieben nachhaltige Anerkennungsideen und wie Sie die Woche für Ihre Jahresplanung nutzen.
Wann ist die Nationale Woche des Ehrenamts?
In der dritten vollen Aprilwoche. Im Jahr 2027 läuft sie von Sonntag, dem 18. April, bis Samstag, dem 24. April. 2026 war sie vom 19. bis 25. April. Points of Light veröffentlicht die Termine jedes Jahr, und Volunteer Canada nutzt denselben Zeitraum.
Die Woche fällt in den Monat des Ehrenamts, der den gesamten April umfasst. Drei Tage nach ihrem Ende folgt am 22. April der Tag der Erde, der größte einzelne Termin für freiwilliges Engagement im Frühjahr. Ein Unternehmen, das die Woche gut plant, nutzt Montag bis Donnerstag für die Anerkennung und lenkt die Aufmerksamkeit aller auf eine Aktivität zum Tag der Erde am Donnerstag oder Freitag.
Zwei weitere Termine fallen in diesen Monat. Der Global Youth Service Day findet an einem Wochenende Ende April statt, und der April ist zudem der Monat der Akzeptanz von Autismus. GooderasKampagnenkalender zu. zeigt, wie diese Termine zusammenhängen.
Was ist die Nationale Woche des Ehrenamts und wie unterscheidet sie sich vom Monat des Ehrenamts?
Die Nationale Woche des Ehrenamts ist die Woche der Anerkennung; der Monat des Ehrenamts ist der Monat der Aktivitäten. Die Woche dient dazu, Freiwilligen zu danken und ihre Beiträge sichtbar zu machen. Der Monat dient dazu, mehr Menschen zum Mitmachen zu bewegen. Unternehmen, die beides gleichsetzen, enden mit einer Dankes-E-Mail und einer weiteren Veranstaltung; Unternehmen, die beides trennen, erhalten einen Moment der Anerkennung und einen konkreten Plan.
- Wer hat sie ins Leben gerufen?
Präsident Richard Nixon rief die Nationale Woche des Ehrenamts 1974 ins Leben, und jeder Präsident seitdem hat eine Proklamation dazu herausgegeben. 1990 wurde die Points of Light Foundation gegründet, inspiriert durch die Rede von Präsident George H. W. Bush über die „tausend Lichtpunkte“, und übernahm die Koordination der Woche. 1991 weitete Bush die Anerkennung auf den gesamten Monat April aus. Points of Light weitete den Gedenkmonat 2020 weltweit als Global Volunteer Month aus.
Volunteer Canada führt die kanadische Veranstaltung zu denselben Terminen durch. Australien, Neuseeland und das Vereinigte Königreich haben ihre eigenen Wochen des Ehrenamts zu anderen Terminen. Ein global agierendes Unternehmen sollte daher prüfen, welche Termine für den jeweiligen Standort gelten.
- Eine Woche für die Anerkennung, ein Monat für das Handeln
Diese Aufteilung ist das Grundkonzept dieses Leitfadens. Während der Woche würdigt das Unternehmen seine Freiwilligen, präsentiert die Erfolgsbilanz des Jahres in Zahlen, dankt den gemeinnützigen Partnern sowie den Führungskräften, die die Zeit dafür freigegeben haben, und fragt die Freiwilligen nach Verbesserungsvorschlägen. Während des Monats führt das Unternehmen dann konkrete Aktivitäten durch: Projekte zum Tag der Erde, zum Global Youth Service Day, zum Monat der Autismus-Akzeptanz und zu allen Themen, die sich aus der Mitarbeiterbefragung ergeben haben.
Gooderas früherer Leitfaden zum Thema wie man die National Volunteer Week am Arbeitsplatz feiert deckt die Seite der Feierlichkeiten ab: Belohnungen, Storytelling und Feedback-Schleifen. Dieser Leitfaden geht einen Schritt weiter: Er nutzt die Woche, um das gesamte Jahr einzuläuten.
- Was ist das Thema für 2027?
Points of Light gibt kein einheitliches Jahresthema für die Woche vor. Die Organisation verankert die Feierlichkeiten mit ihrem „Daily Point of Light Award“, mit dem bereits über 7.000 Freiwillige ausgezeichnet wurden, sowie mit einem „Social Surge“-Tag während der Woche, an dem Organisationen gemeinsam Geschichten über Freiwilligenarbeit veröffentlichen. Besuchen Sie im März die Website von Points of Light, um das Datum für den Social Surge 2027 und weitere Kampagnenmaterialien zu finden.
Dass es kein festes Thema gibt, ist von Vorteil. So bleibt Raum für die eigene Geschichte des Unternehmens: was die Mitarbeiter in diesem Jahr geleistet haben – in ihren eigenen Worten.
Warum ist die National Volunteer Week die beste Woche für den Neustart eines Programms?
Weil es die einzige Woche im Jahr ist, in der eine Ankündigung zur Freiwilligenarbeit nicht erst um Aufmerksamkeit kämpfen muss. Die Geschäftsführung erwartet eine Botschaft, die Mitarbeiter erwarten ein Dankeschön und gemeinnützige Partner erwarten, von Ihnen zu hören. Ein Plan, der in dieser Woche vorgestellt wird, findet sofort Gehör; derselbe Plan, der im Juni angekündigt wird, konkurriert mit allem anderen.
Die Woche liegt zudem genau richtig im Kalender. Zwölf Monate an Daten zur Freiwilligenarbeit liegen vor. Der Tag der Erde ist nur drei Tage entfernt. Der Kalender für Frühjahr und Sommer, vom Pride Month bis zum Schulanfang, ist noch offen. Ein Unternehmen, das die Woche nutzt, um zu sagen: „Das habt ihr erreicht, das haben wir gelernt und das kommt als Nächstes“, erhält Anerkennung und Anmeldungen in einem Atemzug.
Die VQ-Daten belegen dies eindeutig. Die Lücke von 70 % gegenüber 7,1 % zwischen fest verankerten und ad-hoc Programmen ist im Kern der Unterschied zwischen einem Unternehmen, das ein ganzes Jahr plant, und einem, das nur ein einzelnes Ereignis ankündigt.
Kennen Sie diese Fakten zur National Volunteer Week?
Ein paar Fakten für die Auftaktbotschaft.
- Sie ist älter als die meisten CSR-Teams. Präsident Nixon rief sie 1974 ins Leben, und jeder Präsident seitdem hat eine entsprechende Proklamation erlassen.
- Die Woche kam vor dem Monat. Die Anerkennung begann als einwöchige Veranstaltung; Präsident George H. W. Bush weitete sie 1991 auf den gesamten April aus.
- Seit 2020 ist sie global. Points of Light rief den Global Volunteer Month ins Leben, um die Feierlichkeiten über die Vereinigten Staaten hinaus auszudehnen.
- Points of Light hat mehr als 7.000 Freiwillige ausgezeichnet durch den Daily Point of Light Award, für den Unternehmen ihre Mitarbeiter nominieren können.
- 2026 war das Internationale Jahr der Freiwilligen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen, daher stand die kanadische Aktionswoche 2026 unter dem Motto „Ignite Volunteerism“ als einjährige Feier.
- Drei Länder halten ihre eigenen Wochen zu unterschiedlichen Terminen ab. Australien im Mai, Neuseeland im Juni und das Vereinigte Königreich ebenfalls im Juni. Ein globales Unternehmen, das Freiwillige im April würdigt, sollte daher genau angeben, welche Woche gemeint ist.
Was sind die besten Ideen für eine nachhaltige Anerkennung in der Woche des Ehrenamts?
Nachhaltige Anerkennung nennt jeden beim Namen, spricht in Zahlen die Wahrheit aus, dankt den Menschen, die das Ehrenamt ermöglicht haben, und endet mit einem nächsten Schritt. Die folgenden sieben Ideen folgen diesem Prinzip: Die ersten vier konzentrieren sich auf das vergangene Jahr, die letzten drei auf das kommende.
- Danken Sie jedem Freiwilligen namentlich und öffentlich
Eine unternehmensweite Nachricht, die jeden Mitarbeiter, der in diesem Jahr ehrenamtlich tätig war, alphabetisch auflistet – ohne Ranking und ohne Stundenangaben neben den Namen. Eine Top-Ten-Liste zeichnet zehn Personen aus und signalisiert allen anderen stillschweigend, dass sie nicht genug getan haben. Eine vollständige Liste vermittelt dem Unternehmen, dass ehrenamtliches Engagement hier dazugehört. Wenn die Liste Hunderte von Namen umfasst, ist genau das der Punkt.
- Erzählen Sie das Jahr in Zahlen und einer Geschichte
Eine Folie oder eine E-Mail: Anzahl der Freiwilligen, Gesamtstundenzahl, gemeinnützige Partner, unterstützte Anliegen und der Anteil der teilnehmenden Mitarbeiter – jeweils mit dem Vorjahreswert daneben. Dazu eine Geschichte in drei Sätzen über eine einzelne Aktivität und das Feedback der gemeinnützigen Organisation. Unser [Leitfaden zur CSR-Berichterstattung für Unternehmen](URL of Blog 8 once published) erklärt, wie man die Zahlen ermittelt; die Woche ist der Zeitpunkt, an dem sie gelesen werden.
- Danken Sie den gemeinnützigen Partnern dort, wo Mitarbeiter es sehen können
Laden Sie zwei oder drei Partnerorganisationen zu einer Mittagssitzung ein, persönlich oder per Video, damit sie berichten können, was das Engagement für sie bedeutet hat. Mitarbeiter hören selten die Perspektive der Partner, und das verändert ihre Einstellung für die nächste Anmeldung. Veröffentlichen Sie die Namen der Partner und ihre Arbeit auf demselben Kanal wie die Liste der Freiwilligen.
- Würdigen Sie die Führungskräfte, die die Zeit freigegeben haben
Ehrenamtliches Engagement findet statt, weil eine Führungskraft Ja zu einem halben Tag gesagt hat. Nennen Sie die Führungskräfte, deren Teams die höchste Beteiligung aufwiesen, und erwähnen Sie dies in der Nachricht. Der VQ Report 2026 ergab, dass65 % der Unternehmen nun über eine definierte Richtlinie für bezahlte Freistellung für Freiwilligenarbeit (VTO) verfügen, was zu einer 1,4-mal höheren Beteiligung in diesen Unternehmen führt; die Gesamtzahl wird nicht mit Ihrer übereinstimmen, aber der Hebel ist derselbe: Die Richtlinie existiert, und die Führungskraft, die sie respektiert, ist der Grund, warum sie genutzt wird. UnserLeitfaden für VTO-Richtlinien behandelt die Einrichtung einer solchen Richtlinie.
- Kündigen Sie die nächsten zwölf Monate an
Veröffentlichen Sie vor Ende der Woche den Freiwilligenkalender für das kommende Jahr: die Kampagnen, die Termine und die Anliegen, die Mitarbeiter in der Umfrage genannt haben. Beginnen Sie mit dem, was am nächsten liegt, und arbeiten Sie sich voran – Kampagne für Kampagne, damit jede ihren eigenen Moment in der Ankündigung erhält.
- Tag der Erde, 22. April. Drei Tage nach Ende der Woche, was sie zur ersten Aktivität macht, auf die man alle hinweisen sollte. GooderasEarth Day-Aktivitäten umfassen Baumpflanzungen, Aufräumaktionen, den Bau von Bienenhotels und Klimapakete für Kinder, sowohl vor Ort als auch virtuell.
- Monat der Akzeptanz von Autismus, den gesamten April über. Der Monat teilt sich den Kalender mit der Woche des Ehrenamts, und eine auf Inklusion ausgerichtete Aktivität passt perfekt in die Ankündigung. Unser Leitfaden zum Tag der Akzeptanz von Autismus umfasst Lernsitzungen, den Bau von Hilfspaketen und ERG-Gesprächsrunden.
- Monat des Bewusstseins für psychische Gesundheit, Mai. Die erste Kampagne nach dem April und eine, die sich gut für ERG-geführte Aktivitäten eignet. Gooderas Aktivitäten zum Monat des Bewusstseins für psychische Gesundheit umfassen das Zusammenstellen von Wohlfühlpaketen und Sensibilisierungssitzungen.
- Pride Month, Juni. Die zweite Kampagne nach dem April. Gooderas Pride-Month-Aktivitäten umfassen Projekte mit LGBTQIA+-Non-Profit-Organisationen, die im Büro oder virtuell durchgeführt werden.
6. Anmeldungen für Mai vor Ende der Woche öffnen
Ein angekündigter Kalender ohne Anmeldemöglichkeit ist nur ein Plakat. Öffnen Sie die Registrierung für die ersten beiden Aktivitäten, den Tag der Erde und die Mai-Kampagne, noch am selben Tag, an dem der Kalender veröffentlicht wird, während die Leute ihn gerade lesen. Fügen Sie den Anmeldelink direkt in die Dankesnachricht ein.
7. Fragen Sie Freiwillige nach Verbesserungsvorschlägen
Drei Fragen an alle, die sich dieses Jahr freiwillig gemeldet haben: Was hat funktioniert, was war ein Hindernis, woran würden Sie nächstes Jahr teilnehmen? Drei Fragen an alle, die es nicht getan haben: Wussten Sie von dem Programm, was hat Sie abgehalten, woran würden Sie teilnehmen? Halten Sie beides anonym und kurz. Die Antworten bestimmen den Kalender für das Folgejahr, und das Fragen an sich ist bereits eine Form der Anerkennung.
Wie nutzen Sie die nationale Woche des Ehrenamts für Ihre Jahresplanung?
Nutzen Sie die Woche als Moment für die Jahresplanung mit einer einfachen Struktur: Rückblick am Montag und Dienstag, Danksagung an Partner und Führungskräfte am Mittwoch, Ankündigung des Jahresprogramms am Donnerstag und Freischaltung der Anmeldungen vor Freitag. Der Kalender, der am Donnerstag veröffentlicht wird, sollte bereits fertiggestellt sein, sodass die Planung im März erfolgt.
Ein umsetzbares Jahr, verankert in der Woche:
- April: Anerkennung während der National Volunteer Week, gefolgt vom Tag der Erde am 22. April und dem Global Youth Service Day am darauffolgenden Wochenende.
- Mai: Monat des Bewusstseins für psychische Gesundheit, der sich gut für Aktivitäten unter der Leitung von ERGs eignet; unsereRessourcen für das ERG-Engagement Deckblattformate dafür.
- Juni: Pride Month.
- August und September: Schulanfangund Hunger Action Month, die beiden größten Herbstkampagnen.
- November und Dezember: Giving Tuesday und die Zeit des Gebens.
Gleichen Sie im März die Umfrageergebnisse aus Idee 7 mit dieser Liste ab und passen Sie die Prioritäten der Anliegen an die Wünsche Ihrer Mitarbeitenden an. GooderaKampagnenkalender zu. bietet eine vollständige Übersicht der Termine.
Die wichtigsten Erkenntnisse aus diesem Leitfaden
Die Dankes-E-Mail ist nur der Auftakt, nicht die ganze Woche. Fünf Punkte für Ihre Planung.
- Die National Volunteer Week findet in der dritten vollständigen Aprilwoche statt, im Jahr 2027 vom 18. bis 24. April. Sie wird seit 1990 von Points of Light organisiert und wurde 1974 ins Leben gerufen. Der National Volunteer Month umfasst den gesamten April.
- Eine Woche für die Anerkennung, ein Monat für das Engagement. Nutzen Sie die Woche, um Danke zu sagen und das Jahresprogramm vorzustellen; nutzen Sie den Monat sowie den Earth Day drei Tage nach der Woche für die eigentlichen Aktivitäten.
- Anerkennung für alle, nicht nur für die Top Ten. Eine vollständige alphabetische Liste aller Freiwilligen signalisiert dem Unternehmen, dass ehrenamtliches Engagement zum Standard gehört. Danken Sie auch den gemeinnützigen Partnern und den Führungskräften, die die Zeit dafür freigegeben haben.
- Kündigen Sie die nächsten zwölf Monate noch vor Ende der Woche anund schalten Sie in derselben Nachricht die Anmeldung für die ersten beiden Aktivitäten frei.
- Fragen Sie Freiwillige und Nicht-Freiwillige nach Verbesserungsvorschlägen. Ihre Antworten bestimmen den Kalender für das nächste Jahr, und allein das Fragen ist eine Form der Anerkennung.
Goodera plant und führt das ganze Jahr über Freiwilligenprogramme durch – vom Earth Day und dem Mental Health Awareness Month bis hin zu „Back to School“ und der „Season of Giving“. Wir unterstützen Unternehmen in über 100 Ländern mit mehr als 50.000 gemeinnützigen Partnern und erfassen die Teilnehmerdaten, auf denen die Anerkennungswoche basiert. Entdecken Sie denKampagnenkalender zu.oder lesen Sie denVQ Report 2026für die hier verwendeten Benchmarks.
Frequently Asked Questions
1. Wann ist die National Volunteer Week und wann findet die nächste statt?
Die National Volunteer Week findet in den USA und Kanada in der dritten vollständigen Aprilwoche statt. Im Jahr 2027 läuft sie von Sonntag, dem 18. April, bis Samstag, dem 24. April; 2026 fand sie vom 19. bis 25. April statt. Points of Light veröffentlicht die Termine jedes Jahr, und Volunteer Canada nutzt denselben Zeitraum. Der Earth Day am 22. April fällt in den meisten Jahren direkt in die Zeit nach der Woche, was ihn zu einer idealen ersten Aktivität macht, auf die Sie Ihre Mitarbeitenden hinweisen können.
2. Was ist der Unterschied zwischen der National Volunteer Week und dem National Volunteer Month?
Die National Volunteer Week ist die Woche der Anerkennung: eine Zeit, um Freiwilligen zu danken und ihre Beiträge sichtbar zu machen. Der National Volunteer Month umfasst den gesamten April und ermutigt durch Kampagnen und Aktivitäten mehr Menschen dazu, sich ehrenamtlich zu engagieren. Die Woche wurde 1974 ins Leben gerufen; Präsident George H. W. Bush weitete die Anerkennung 1991 auf den gesamten Monat aus. Unternehmen profitieren am meisten davon, wenn sie die Woche nutzen, um das vergangene Jahr zu würdigen und das nächste anzukündigen, und den Monat für die Durchführung von Aktivitäten verwenden.
3. Wer organisiert die National Volunteer Week?
Points of Light, eine 1990 gegründete gemeinnützige Organisation, die durch die „Thousand Points of Light“-Rede von Präsident George H. W. Bush inspiriert wurde, koordiniert die National Volunteer Week in den Vereinigten Staaten. Volunteer Canada organisiert die kanadische Veranstaltung zum gleichen Zeitpunkt. Präsident Richard Nixon rief die Woche 1974 ins Leben, und jeder Präsident seitdem hat eine Proklamation dazu herausgegeben. Points of Light vergibt während der Woche zudem den „Daily Point of Light Award“ und veranstaltet einen „Social Surge“-Tag.
4. Was ist das Thema der National Volunteer Week 2027?
Points of Light veröffentlicht kein einzelnes jährliches Thema für die National Volunteer Week. Die Organisation verankert die Veranstaltung mit dem „Daily Point of Light Award“, mit dem bereits über 7.000 Freiwillige ausgezeichnet wurden, sowie einem „Social Surge“-Tag, an dem Organisationen gemeinsam Geschichten über Freiwilligenarbeit teilen. Besuchen Sie im März 2027 die Website von Points of Light, um das Datum und die Kampagnenmaterialien für den „Social Surge“ des jeweiligen Jahres zu finden. Die Freiwilligenwochen anderer Länder haben durchaus Themen; das Thema für Australien und Neuseeland 2026 lautete „Your Year to Volunteer“.
5. Was sind gute Ideen für die Volunteer Week in einem kleinen Team?
Für ein kleines Team decken drei Dinge die Woche ab: eine Nachricht, in der jede Person namentlich genannt wird, die in diesem Jahr ehrenamtlich tätig war; eine kurze Sitzung, in der ein gemeinnütziger Partner dem Team berichtet, was die Freiwilligenarbeit bewirkt hat; und ein Kalender für die nächsten drei Monate mit offenen Anmeldemöglichkeiten. Fügen Sie eine Umfrage mit drei Fragen hinzu, um zu erfahren, was gut funktioniert hat und was geändert werden sollte. Nichts davon erfordert ein Budget, und zusammen bewirken sie mehr als eine reine Dankesveranstaltung.
6. Wie würdigt man Freiwillige, ohne daraus einen Wettbewerb zu machen?
Nennen Sie alle, die sich ehrenamtlich engagiert haben, in alphabetischer Reihenfolge, ohne Stunden oder Rankings neben den Namen. Erzählen Sie die Geschichte des Jahres anhand unternehmensweiter Zahlen statt individueller Bestenlisten. Wenn Sie jemanden besonders hervorheben möchten, dann die gemeinnützigen Partner und die Führungskräfte, die die Zeit für Freiwilligenarbeit genehmigt haben, da beide das Engagement erst ermöglicht haben, ohne um Anerkennung zu konkurrieren. Anerkennung, die Menschen einstuft, belohnt einige wenige und entmutigt den Rest; Anerkennung, die alle beim Namen nennt, vermittelt dem Unternehmen, dass Freiwilligenarbeit zur Normalität gehört.
7. Wie können Remote-Mitarbeiter an der National Volunteer Week teilnehmen?
Remote-Mitarbeiter sollten auf derselben Freiwilligenliste erscheinen und in dieselben Zahlen einfließen wie alle anderen. Das bedeutet, dass virtuelle Freiwilligenarbeit und „Kit-at-home“-Aktivitäten genauso erfasst werden müssen wie Präsenzveranstaltungen. Halten Sie während der Woche die Dankesveranstaltung mit dem Partner per Video ab und zeichnen Sie diese auf, versenden Sie den Jahreskalender mit markierten virtuellen Optionen und öffnen Sie die Anmeldung für eine moderierte virtuelle Aktivität im Mai. Goodera bietet virtuelle Freiwilligenaktivitäten live an, damit Remote-Mitarbeiter dieselbe Erfahrung machen wie ihre Kollegen im Büro.
8. Ist die National Volunteer Week in den Vereinigten Staaten und Kanada dieselbe?
Ja. Points of Light in den Vereinigten Staaten und Volunteer Canada nutzen dieselben Daten: die dritte volle Woche im April. Die Daten für 2027 sind in beiden Ländern der 18. bis 24. April. Andere Länder halten ihre Freiwilligenwochen zu anderen Zeiten ab: Australien im Mai, Neuseeland im Juni und das Vereinigte Königreich im Juni. Ein globales Unternehmen, das Freiwillige im April würdigt, sollte angeben, welche Veranstaltung gemeint ist, oder jede Region in ihrer eigenen Woche würdigen.
9. Woran erkennt man, ob die Volunteer Week erfolgreich war?
Es gibt vier Anzeichen, die in den sechs Wochen nach der Veranstaltung gemessen werden können: Anmeldungen für die Aktivität im Mai, Ersthelfer am Earth Day, Antworten auf die Umfragen für Freiwillige und Nicht-Freiwillige sowie die Frage, ob der Jahreskalender gelesen wurde (Öffnungen und Klicks auf die Nachricht). Über das Jahr hinweg ist der Test das wiederholte Engagement: der Anteil der diesjährigen Freiwilligen, die innerhalb von zwölf Monaten erneut teilnehmen. Eine gut durchgeführte Anerkennungswoche zeigt sich in einer höheren Rückkehrquote im darauffolgenden April.
10. Wie unterstützt Goodera die National Volunteer Week am Arbeitsplatz?
Goodera erfasst Teilnahmedaten aus jeder durchgeführten Aktivität, einschließlich der Anzahl der Freiwilligen, der Stunden, des wiederholten Engagements und der Ergebnisse für die Partner, und speist diese automatisch in Benevity ein, sodass die Zahlen des Jahres bei Beginn der National Volunteer Week bereits vorliegen. Goodera plant und führt zudem die Aktivitäten durch, auf die sich die Woche bezieht – vom Earth Day und dem Mental Health Awareness Month bis hin zu „Back to School“ und der „Season of Giving“ – für Unternehmen in über 100 Ländern mit mehr als 50.000 gemeinnützigen Partnern. Der Kampagnenkalender bildet das gesamte Jahr ab.
