Bei Goodera
wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, soziale Auswirkungen für jedes Team auf dem Planeten zugänglich zu machen.

Eine Notiz von unserem Gründer

Was hat Technik mit Freiwilligenarbeit zu tun? Ich habe ein Jahrzehnt damit verbracht, diese Frage zu beantworten. Wenn Menschen sich freiwillig melden, fallen Mauern, Gemeinschaften werden gestärkt und eine Kettenreaktion mit positiver Wirkung beginnt. Das ist kein linearer Effekt, er ist exponentiell. Als Ingenieur wollte ich verstehen, wie diese Erfahrung gemessen und skaliert werden kann.

Zu lange war Freiwilligenarbeit begrenzt und umständlich, zu stark von der Motivation einiger weniger leidenschaftlicher Menschen abhängig und zu oft eine Belastung für gemeinnützige Organisationen mit begrenzten Koordinationsressourcen. Alles andere in unserem modernen Leben war so einfach und reibungslos — warum nicht das?

Ich habe Goodera gegründet, um die Kraft menschlicher Güte zu nutzen und die Freiwilligenarbeit von Mitarbeitern ins 21. Jahrhundert zu bringen. Dabei nutzte ich Innovationen, um die Reichweite zu vergrößern, und Daten, um die Ergebnisse zu messen. Das Rückgrat unserer unübertroffenen globalen Infrastruktur ist Technologie, die es uns ermöglicht, weltweit präsent zu sein und gleichzeitig unseren hyperlokalen Fokus beizubehalten. Auf diese Weise haben wir buchstäblich Millionen weiterer Menschen die Möglichkeit gegeben, sich freiwillig zu engagieren, indem wir es zugänglich, ansprechend und wirkungsvoll gemacht haben.

Ich glaube, die Welt ist hungrig nach Verbindung und Zweck. Die Menschen wollen Gutes tun, wissen aber oft nicht, wo sie anfangen sollen. Freiwilligenarbeit ist ein wichtiger Weg, um mit anderen in Kontakt zu treten und gleichzeitig etwas für Gemeinden zu bewirken, und mit Goodera machen wir daraus eine Lebensweise.
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Abhishek Humbad, Gründer und CEO

Unser Werte

Wirkung im großen Maßstab erzielen

Unser Ziel ist es, eine sinnvolle, skalierbare Wirkung zu erzielen. Wir denken in großen Dimensionen und kümmern uns sehr darum.
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Bei Goodera ist unsere Arbeit mehr als nur ein Job — sie ist eine Mission. Wir konzentrieren uns auf Projekte und Initiativen, die das Potenzial haben, die Welt nachhaltig und positiv zu beeinflussen: in Gemeinschaften, Organisationen und Einzelpersonen.

Bieten Sie jeden Tag ein 11/10-Erlebnis

Wir bieten 11/10 Freiwilligeneinsätze an.
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Bei Goodera kuratieren wir außergewöhnliche Erlebnisse, wobei der Schwerpunkt auf Einfachheit, Engagement und wirkungsvollen Ergebnissen liegt. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass unsere Freiwilligen, Kunden und gemeinnützigen Partner die bestmögliche Erfahrung erhalten.

Lass es geschehen

Wir iterieren kontinuierlich und agil, um wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen.
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Bei Goodera kuratieren wir außergewöhnliche Erlebnisse, wobei der Schwerpunkt auf Einfachheit, Engagement und wirkungsvollen Ergebnissen liegt. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass unsere Freiwilligen, Kunden und gemeinnützigen Partner die bestmögliche Erfahrung erhalten.

WIR vor MIR

Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, des Respekts und der Demut, in der wir gemeinsam als Team erfolgreich sind.
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Bei Goodera sind wir eine globale Familie, die durch eine gemeinsame Mission vereint ist. Demut und Teamwork stehen im Mittelpunkt unserer Kultur, da wir der kollektiven Problemlösung Priorität einräumen.

Wir setzen uns für ein unterstützendes Arbeitsumfeld ein, in dem sich jeder Einzelne sicher fühlt, um sich auszudrücken, und respektiert wird, wer er ist.

Daten + Fantasie = Magie

Wir verbinden vielfältige Perspektiven und Kreativität mit datengestützten Erkenntnissen, um Innovationen voranzutreiben. Wir experimentieren ständig, identifizieren erfolgreiche Muster und kodifizieren sie, um sie skalierbar zu machen.
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Goodera lebt von der Balance zwischen Kunst und Wissenschaft, wo Kreativität und analytische Genauigkeit zusammenkommen. Durch die Nutzung verschiedener Gedanken, Hintergründe und Erfahrungen entwickeln wir kontinuierlich Innovationen und finden effektive Lösungen für komplexe Herausforderungen.

Führung

Abhishek Humbad

Gründer und CEO

Abhishek hat mehr als ein Jahrzehnt damit verbracht, Unternehmen aufzubauen, die sich auf soziale und ökologische Auswirkungen konzentrieren. Goodera will das Airbnb sein der Freiwilligenarbeit von Mitarbeitern, indem jeder Arbeitsplatz an Freiwilligenarbeit teilnimmt. Abhishek wurde zweimal in der Forbes-Liste der 30 unter 30 und der MIT-Liste der Innovatoren unter 35 aufgeführt und ist eine führende Stimme im indischen Startup-Ökosystem für den Aufbau eines globalen Unternehmens von Indische Wurzeln.

Sriram Shankar

Mitbegründer und COO

Sriram Shankar ist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit einer Erfolgsbilanz beim Aufbau von Organisationen, die große Probleme mithilfe technologieorientierter Lösungen lösen. Srirams Leidenschaft liegt in der Förderung leistungsstarker Teams und der Arbeit am Aufbau organisatorischer Fähigkeiten, um eine nachhaltige Wirkung zu erzielen.

Sriram verfügt über fast zwei Jahrzehnte Erfahrung in den Bereichen Beratung, strategische Planung, Geschäftsbetrieb und Wachstum. Er hatte Schlüsselpositionen bei renommierten Organisationen wie GE inne und war Teil von Teams in der Frühphase von zukunftsweisenden Startups wie Digit Insurance und Myntra. Sriram war Mitbegründer von Findeed, einer Finanzdienstleistungsplattform, die mehr als 125.000 unterversorgten Personen den Zugang zu Krediten ermöglichte.

Summit Agarwal

Finanzvorstand

Sumit ist ein erfahrener Finanzdienstleister mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung im Aufbau und der Skalierung wachstumsstarker Unternehmen. Seine Expertise umfasst Unternehmensfinanzierung, Fundraising, Investor Relations und Geschäftstransformation, wobei er sich konsequent auf die Förderung eines nachhaltigen Wachstums konzentriert.

Als Wirtschaftsprüfer und Inhaber des All-India Ranks hat Sumit in den Bereichen Technologie, Fintech und digitalen Handel gearbeitet, große Teams geleitet und finanzielle Exzellenz vorangetrieben. Bei Goodera leitet er die globale Finanzabteilung und steuert Strategie und Wachstum, während das Unternehmen seinen Einfluss auf die Freiwilligenarbeit seiner Mitarbeiter weltweit ausweitet. Außerhalb der Arbeit beschäftigt er sich leidenschaftlich mit Gesundheit, Finanztrends und Reisen.

Gooderas gemeinnütziger Beirat

Gemeinsam mit gemeinnützigen Führungskräften bessere Freiwilligenarbeit schaffen

Amanda Bisgaard

Clubs of America für Jungen und Mädchen

Wendy Hodges-Kent

Jugendleistung aus Süd-Nevada

Monique Iniguez

Covenant House, Kalifornien

Alistair Kiyingi

Mission „Globales Empowerment“

Marsha Powell

BeLeve Vereinigtes Königreich

Megan Hunter

Der Switch

Teddybär Shih

Trittsteine

Unser gemeinnütziger Beirat bringt Führungskräfte zusammen, um zu gestalten, wie Freiwilligenarbeit vor Ort funktioniert. Dabei wird sichergestellt, dass jede Erfahrung wirkungsvoll ist und die Gemeinschaft an erster Stelle steht.

Unser Wachstum
Team von Gastgebern

Wir beschäftigen ein vielfältiges Netzwerk von Gastgebern, die globale Kulturen und Regionen repräsentieren. Sie machen aus jeder Freiwilligenveranstaltung täglich ein unvergessliches Erlebnis für Mitarbeiter in über 30 Sprachen.

Die Leute von Goodera

Wir bringen die klügsten Köpfe aus der ganzen Welt zusammen, um die wichtigste Arbeit zu erledigen — gemeinsam Gutes zu bewirken.

Gooders baut erstklassige Exzellenzzentren rund um alle Aspekte der Freiwilligenarbeit von Unternehmen auf, und zwar durch ständige Innovation und eine technologieorientierte Denkweise.

Jeden Tag entwickeln wir neue Wege, um soziale Auswirkungen für Teams ansprechend und zugänglich zu machen und für die Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, bedeutsam zu machen.

Unsere Gastgeber erwecken diese maßgeschneiderten Erlebnisse zum Leben und helfen Millionen von Mitarbeitern dabei, bei der Arbeit zielgerichtet Kontakte zu knüpfen.

#WeAreGoodera - Mitarbeiter, die Gemeinschaften und Kulturen der Welt repräsentieren, und wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, zielgerichtetes Engagement an Ihrem Arbeitsplatz zu fördern.

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