Freiwilligenaktivitäten von Juneteenth für Unternehmensteams

Entdecken Sie mehr als 20 wirkungsvolle Juneteenth-Arbeitsaktivitäten, um

Erfahre mehr über Black History
Feiere die schwarze Kultur
Stärken Sie schwarze Jugendliche
Inspiriere unsere Kinder
Erfahre mehr über Black History

Goodera unterstützt Freiwilligenprogramme für Unternehmen für über 500 globale Unternehmen

R1vmware logoZoom logoAWS logo

Feiern Sie mit Absicht: Sinnvolle Aktivitäten für Juneteenth

Unterstützen Sie Gemeinden mit wirkungsvollen Möglichkeiten für Freiwillige im Juneteenth. Gooderas Katalog der Juneteenth-Arbeitsaktivitäten wurde entwickelt, um Teams einzubeziehen, lokale Anliegen zu unterstützen und die Wirkung Ihrer Organisation zu steigern.

Unterstützt von unseren gemeinnützigen Partnern

Wir arbeiten mit gemeinnützigen Organisationen in Ihrer Nähe zusammen
Erfahre mehr über Black History
Afroamerikanische Führer
Abolitionistische Bewegung
Emanzipation
Juneteenth volunteer opportunities: Learn about Black historyJuneteenth volunteer opportunities: Learn about Black history
Stärken Sie schwarze Jugendliche
Karriereentwicklung
Psychisches Wohlbefinden
Barrierefreies Lernen
Juneteenth volunteer opportunities: Empower black youthJuneteenth volunteer opportunities: Empower black youth
Feiere die schwarze Kultur
Pop-Kultur
Schwarze Musik
Juneteenth corporate activity: Celebrate black cultureJuneteenth volunteer opportunities: Celebrate black culture
Kinder inspirieren
Visuelle Lernhilfen
Edu. Audio-Inhalt
Juneteenth volunteer opportunities: Inspire our childrenJuneteenth volunteer opportunities: Inspire our children

Mit Goodera brauchen Sie nur Absicht.

Erfahren Sie, wie wir 60 der Fortune-500-Unternehmen der Welt Freiwilligenarbeit mit ganzheitlich verwalteten Freiwilligeneinsätzen zugänglich machen

Kuratierte Möglichkeiten

Wir wählen Veranstaltungen für dein Team aus und planen deinen Freiwilligenkalender
Indoor & Outdoor in 100+ countries, On demand hosted by goodera ambassadors in 20+ languages, Remote - Anywhere in the world

Teilnahme fördern

Wir erstellen spannende Inhalte, um die Teilnahme der Mitarbeiter zu fördern
Flyers, posters, emails and more to excite your employees.

Ausführen und hosten

Wir kümmern uns um Betrieb und Ausführung und richten reizvolle Veranstaltungen aus
Testimonial from Goodera's customersAtlanta Mcilwraith

Wirkungsvolles Geschichtenerzählen

Wirkungsbericht sowie Videos und Fotos, die es wert sind, geteilt zu werden
Moments and impact that embed culture, inspire action and bring joy

Arbeitsplätze in ganz Amerika Wir feiern den zehnten Juni mit Goodera

Linkedin Testimonial of customers volunteering in partnership with Goodera
Linkedin Testimonial of customers volunteering in partnership with Goodera
Linkedin Testimonial of customers volunteering in partnership with Goodera
Goodera hat die Freiwilligenarbeit neu erfunden, um den Bedürfnissen der sich entwickelnden Belegschaft gerecht zu werden. Ihr inspirierendes Wachstum lässt mich auf eine Zukunft hoffen, in der Arbeitgeber Maßnahmen zu wichtigen Themen wie Vielfalt, Chancengleichheit und Klimawandel ergreifen. Ich freue mich, Goodera bei dieser Mission zu unterstützen, Millionen von Mitarbeitern für Freiwilligenarbeit zu gewinnen.
Photograph of Ursula Burns
Ursula Burns
Ex-CEO Xerox, Vorstandsmitglied Uber,
Veon, Exxon Mobil, Goodera

Häufig gestellte Fragen

Wann wird der neunzehnte Juni gefeiert?

Juneteenth findet jedes Jahr am 19. Juni statt und würdigt den Moment im Jahr 1865, als die letzten versklavten Menschen in Texas über ihre Freiheit informiert wurden, mehr als zwei Jahre nach der formellen Abschaffung der Sklaverei. Dieser historische Meilenstein ist zu einem bedeutsamen Tag des Gedenkens, Feierns und Lernens geworden. Heute feiern Organisationen und Gemeinden den zehnten Juni mit kulturellen Veranstaltungen, Bildungsprogrammen und Teaminitiativen, die zum Nachdenken anregen und zum Handeln anregen.

Was sind einige sinnvolle Juneteenth-Aktivitäten für die Arbeit?

Zu den wirkungsvollen Arbeitsaktivitäten von Juneteenth gehören Buchspendenaktionen, Partnerschaften mit Kulturerbemuseen, Veranstaltungen zum Geschichtenerzählen und Freiwilligenarbeit im Team mit gemeinnützigen Organisationen in der Gemeinde. Diese Initiativen helfen den Mitarbeitern, über ein gemeinsames Anliegen nachzudenken, Kontakte zu knüpfen und dazu beizutragen. Diese Aktivitäten entsprechen nicht nur dem Geist von Juneteenth, sondern stärken auch die Teambindung durch gemeinsame Ziele und positive Beiträge.

Wie können Unternehmen an den Freiwilligenangeboten von Juneteenth teilnehmen?

Sie können mit Goodera zusammenarbeiten, um sinnvolle Freiwilligenaktivitäten für Juneteenth zu planen — sowohl virtuell als auch persönlich. Von der Auswahl der richtigen Aktivitäten, die Ihren Zielen entsprechen, bis hin zur Verwaltung der kompletten Logistik, Beschaffung und gemeinnütziger Partnerschaften kümmern wir uns um alles. Wir helfen Ihnen dabei, die Veranstaltung an Ihrem bevorzugten Ort auszurichten und sorgen dafür, dass Sie eine eindrucksvolle Geschichte haben, die Sie mit Ihren Teams und der Welt teilen können.

Was sind einige Beispiele für Juneteenth-Aktivitäten für Erwachsene am Arbeitsplatz?

Gooderas Aktivitätskatalog für Juneteenth bietet eindrucksvolle Erlebnisse, die Teams dazu ermutigen, nachzudenken, Kontakte zu knüpfen und Maßnahmen zu ergreifen. Von virtuellen Storytelling-Sitzungen bis hin zu persönlichen Kulturerbe-Partnerschaften — diese Aktivitäten für Juneteenth bieten sinnvolle Möglichkeiten, Geschichte zu würdigen und gleichzeitig die Unternehmenskultur zu stärken.

Du kannst Jugendliche betreuen, Buchaktionen veranstalten, STEM-Kits zusammenstellen oder kulturelle Traditionen durch teambasierte Kunstprojekte erkunden. Diese Angebote für Freiwillige im Juni ermöglichen es den Mitarbeitern, lokale Anliegen zu unterstützen und durch Handeln ein gemeinsames Ziel zu entwickeln.

Wie kommen die Freiwilligenaktivitäten von Juneteenth den Teams zugute?

Freiwilligenaktivitäten von Goodera sind eine wirkungsvolle Möglichkeit, Ihr Team auf der Grundlage gemeinsamer organisatorischer Werte zusammenzubringen. Diese Juneteenth-Initiativen gehen über das traditionelle Engagement hinaus. Sie ermutigen die Teams, sich durch zielgerichtete Maßnahmen wie die Betreuung junger Menschen, die Unterstützung lokaler gemeinnütziger Organisationen oder die Teilnahme an kreativen kulturellen Erlebnissen miteinander zu verbinden.

Indem sie diese wichtigen Rollen übernehmen, lernen die Mitarbeiter nicht nur die Bedeutung von Juneteenth kennen, sondern bauen auch stärkere Bindungen zu ihren Kollegen auf. Es ist eine durchdachte Art, das Gefühl der Zugehörigkeit, des Stolzes und der Zielstrebigkeit in Ihrem Team zu fördern — und gleichzeitig einen echten Unterschied in der Gemeinschaft zu bewirken.