Freiwilligenaktivitäten im Team für den Pride Month
Feiern Sie den Pride Month mit Ihrem Team durch sinnvolle Pride Month-Aktivitäten für die Arbeit. Entdecke Möglichkeiten für LGBTQ+-Freiwillige, die Inklusion und Wirkung fördern.
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Über 500 Unternehmen haben sich für Goodera entschieden, um ihren Teams sinnvolle Möglichkeiten zur Freiwilligenarbeit zu bieten.
Pride Month: Arbeitsaktivitäten zur Förderung der Inklusivität
Entdecken Sie handverlesene Freiwilligenaktivitäten im Pride Month, die das Bewusstsein wecken, die LGBTQIA+-Rechte unterstützen und die Identität am Arbeitsplatz feiern.
Feiern Sie in diesem Pride Month die Liebe mit Absicht 🌈
Der Pride Month 2025 ist eine Zeit, um Identität zu ehren, Inklusion zu feiern und etwas zurückzugeben. Gooderas durchdachter Pride-Month-Aktivitäten ermöglicht es Organisationen, sich für Vielfalt einzusetzen und eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern.
Diese Unternehmensaktivitäten des Pride Month konzentrieren sich auf unterversorgte LGBTQIA+-Gemeinschaften, darunter Jugendliche und ältere Menschen. In Zusammenarbeit mit über 60 gemeinnützigen LGBTQIA+-Partnern auf der ganzen Welt bieten wir bedeutungsvolle, ansprechende Pride-Erlebnisse an Arbeitsplätze auf der ganzen Welt. Lasst uns gemeinsam Pride feiern, unterstützen und dafür einstehen.
Gooderas gemeinnützige Partner stärken LGBTQIA+-Gemeinschaften
Wir haben Goodera beauftragt, unser globales Freiwilligenprogramm in diesem Jahr voranzutreiben, und wir haben während unserer gesamten Reise ein hervorragendes Maß an Unterstützung, Fachwissen und Unterstützung erhalten. In Zukunft arbeiten wir mit Goodera zusammen, um Freiwilligenveranstaltungen für unsere CSR- und ERG-Programme sowie alle persönlichen und virtuellen Veranstaltungen für unsere weltweiten Bürostandorte zu kuratieren.
Jo Moskowitz
Unternehmensbürgerschaft
Mein Team und ich hatten an dieser Freiwilligenaktivität mit #goodera teilgenommen. Es fühlt sich gut an, etwas zurückzugeben! #goodera #servicenow #goteam
Mercedes Scalzitti
Projektleiter
Ich hatte diese Woche so viel Spaß beim Aufnehmen von Hörbüchern mit Goodera für junge Mädchen, die am Project Diva International-Programm beteiligt sind, zusammen mit Oracle-Freiwilligen aus dem ganzen Land.
Vanessa Owusu
Verkaufsberater
Mit Goodera hatten wir die Möglichkeit, virtuell ehrenamtlich tätig zu werden, indem wir Arbeitsblätter für gesprochenes Englisch für Menschen mit Lernschwierigkeiten erstellten. Viele kleine Beiträge wie dieser werden zu einer anderen und besseren Welt beitragen!
Teresa Alvarez Cerdeiros
Leiter des Vertriebs
Erfahren Sie, warum Unternehmen auf der ganzen Welt sich mit Goodera freiwillig für den Pride Month 2025 engagieren
Kuratierte Möglichkeiten
Teilnahme fördern
Ausführen und hosten
Wirkungsvolles Geschichtenerzählen
Wir haben die Freiwilligenarbeit unserer Mitarbeiter überarbeitet.
Und jetzt ist es so viel mehr als Freiwilligenarbeit. Es ist eine großartige Idee für Besprechungen im Büro, Urlaubsaktivitäten, Kunden- und Lieferantengespräche. Unsere Kunden nutzen Goodera auf neuartige Weise und ihre Mitarbeiter lieben die Erfahrung.
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Häufig gestellte Fragen
Der Pride Month wird weltweit im Juni gefeiert, um die LGBTQIA+-Community zu ehren, an den Stonewall-Aufstand zu erinnern und Gleichberechtigung, Inklusion und Selbstdarstellung zu fördern.
Die Planung von Aktivitäten zur Feier des Pride Month hilft Unternehmen dabei, Inklusion zu fördern, sichere Räume für Meinungsäußerung zu schaffen und die LGBTQIA+-Community zu unterstützen. Es fördert auch die Beteiligung der Mitarbeiter an wichtigen Anliegen und stärkt so die Unternehmenskultur und das Engagement am Arbeitsplatz.
Goodera bietet kuratierte Pride Month-Arbeitsaktivitäten an, die zu Zielen inspirieren und Inklusivität fördern.
Der Pride Month ist eine großartige Gelegenheit, zusammenzukommen, etwas zurückzugeben und Inklusion zu feiern. Freiwilligenaktivitäten wie die Zusammenstellung von Pflegesets für LGBTQIA+-Jugendliche, die Erstellung von Sensibilisierungsmaterialien oder die Durchführung virtueller Workshops können bedeutungsvolle Gespräche auslösen und Empathie fördern. Diese Erfahrungen inspirieren Teams dazu, die LGBTQIA+-Community zu unterstützen und gleichzeitig einen integrativeren und mitfühlenden Arbeitsplatz aufzubauen.
Die Organisation von Aktivitäten zum Pride-Monat für die Arbeit zeigt, dass sich ein Unternehmen für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion einsetzt. Es bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, Gespräche über Identität zu führen, LGBTQIA+-Anliegen zu unterstützen und sich gemeinsam ehrenamtlich für kollektive Zwecke einzusetzen.
Die Freiwilligenaktivitäten im Pride Month von Goodera sind darauf ausgerichtet, Bewusstsein, Mitgefühl und Verbundenheit zwischen den Teams zu fördern.
Der Einstieg ist einfach — Goodera bietet eine breite Palette von Pride-Monats-Aktivitäten für den Arbeitsplatz an, von persönlichen Veranstaltungen bis hin zu virtuellen und hybriden Formaten. Wir kümmern uns um alles, von der Planung und Durchführung bis hin zur Logistik und Berichterstattung über die Auswirkungen.
Füllen Sie das Formular auf dieser Seite aus und wir helfen Ihnen bei der Planung unvergesslicher Pride-Monats-Aktivitäten bei der Arbeit, die einen echten Unterschied machen.
