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Archana Sahay: Die Frau hinter den CSR-Projekten von Dell
CSR
August 1, 2026

Archana Sahay: Die Frau hinter den CSR-Projekten von Dell

Wir hatten ein nettes Gespräch mit Frau Archana Sahay, der Gründerin der CSR- und Social Impact-Projekte von Dell, über ihren Werdegang als CSR-Expertin und ihre Erfolge im CSR-Bereich.

Heba Rahman
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CSR-technology, technology needs by CSR and how technology good for CSR can be
CSR
August 1, 2026

CSR-Technologie: Ein entscheidender Faktor für soziale Verantwortung

Read more about the meaning of technology for CSR and how data and technology can help a company to achieve the intended effect of his CSR program.

Team Goodera
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Änderungen der CSR-Vorschriften, der CSR-Regeln, der Folgenabschätzung von CSR-Projekten in Indien und der CSR-Gesetzgebung
CSR
August 1, 2026

CSR India - Alles was du wissen musst

Verschaffen Sie sich einen Überblick über die CSR-Folgenabschätzung in Indien, die Änderungen der CSR-Bestimmungen, CSR-Regeln, CSR-Gesetze und alles, was mit Folgenabschätzungen zu tun hat, in einem Dokument.

Team Goodera
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Covid und CSR — Soziale Verantwortung der Unternehmen nach Covid-19
CSR
August 1, 2026

Die Auswirkungen von Covid-19 auf die soziale Verantwortung von Unternehmen (CSR)

Lesen Sie weiter, um mehr über die Auswirkungen von Covid-19 auf CSR und die Auswirkungen der neuen Trends in der sozialen Verantwortung von Unternehmen nach Covid-19 auf die Branche zu erfahren.

Team Goodera
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Vorteile von Corporate Volunteering für die soziale Verantwortung von Unternehmen
Unternehmensfreiwilligenarbeit
August 1, 2026

Der umfassendste Leitfaden, den Sie zu Corporate Volunteering-Programmen finden

Freiwilligenarbeit in Unternehmen spielt eine wichtige Rolle bei der Formulierung der Werte, der Mission und der Vision eines Unternehmens für eine bessere Welt. Unser Leitfaden hilft Ihnen dabei, Freiwilligenprogramme für Mitarbeiter zu entwickeln, die eine positive Arbeitskultur schaffen, das Engagement der Mitarbeiter fördern und langfristige Vorteile bieten.

Simran Srivastava
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Champions-Programm
August 1, 2026

Champions: Kulturträger, nicht nur Koordinatoren

Teilnahmekennzahlen erzählen nur einen Teil der Geschichte. Die tiefere Frage ist kultureller Natur: Erleben Mitarbeiter Freiwilligenarbeit als gelegentliche Aktivität oder als normalen Teil des Unternehmensalltags? Diese Unterscheidung ist wichtig, da Verhalten verlässlicher Normen folgt als Kampagnen. Wenn Freiwilligenarbeit als regelmäßige Initiative behandelt wird, schwankt die Teilnahme. Wenn Freiwilligenarbeit als Norm verankert wird, stabilisiert sich die Beteiligung. Verfechternetzwerke prägen diese Wahrnehmung auf eine Weise, die Dashboards nicht messen können.

Kumar Siddhant
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Rasika Talegaonkar
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Kumar Siddhant
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Der ROI von kompetenzbasiertem Ehrenamt: So messen Sie ihn richtig

Rasika Talegaonkar

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