Archana Sahay: Die Frau hinter den CSR-Projekten von Dell

Wir haben uns zusammengesetzt mit Archana Sahay, CSR Head, APJ — Dell EMC, bei einer Tasse imaginären Tees, um mehr über ihren Werdegang als CSR-Expertin zu erfahren und einen tieferen Einblick in die Hintergründe der sozialen Projekte von Dell Technologies zu werfen.

Was hat Sie dazu bewogen, Teil der CSR-Branche zu werden?

Ursprünglich war es mein Wunsch, dem öffentlichen Dienst beizutreten. Während meiner Zeit bei Miranda House bat mich mein Vater, eine Arbeit für Organisationen wie die UNO und die Weltbank in Betracht zu ziehen.

Ich wollte Teil solcher internationalen Organisationen sein, um einen großen sozialen Wandel herbeizuführen. Mein Reiseleiter ermutigte mich, während meines Masterstudiums an der JNU mit lokalen gemeinnützigen Organisationen zusammenzuarbeiten.
Durch meine Erfahrung dort wurde mir klar, dass der Entwicklungssektor sehr dynamisch ist. Durch die Arbeit in diesem Sektor konnte ich viele Leben direkt beeinflussen. Irgendwann tauchte ich wirklich in meine Arbeit ein.

Ich bin fest davon überzeugt, dass ich, wenn ich existiere, etwas für die Verbesserung anderer tun muss. Zumindest habe ich das immer so gesehen.

Wie unterscheidet sich ein Unternehmens-Setup von einem NGO-Setup?

Meiner Meinung nach gibt es keinen großen Unterschied, da das Ziel dasselbe ist — positive Auswirkungen auf die Gesellschaft zu haben.

Ich bin nach meiner Heirat nach Bangalore gezogen. Dort habe ich mit ActionAid International zusammengearbeitet. Wir hatten viele Spender, einer der prominentesten war Wipro. Wipro war dabei, Wipro Cares mit der Absicht zu gründen, unter seinem Markennamen soziale Entwicklung voranzutreiben. Das Programm befand sich noch in der Anfangsphase, als ich es einstieg.

So habe ich angefangen, im CSR-Bereich zu arbeiten. Ich bin vielleicht schon eine Weile im Unternehmenssektor tätig, aber meine Welt befindet sich immer noch in der sozialen Entwicklung.

Welche Themenbereiche unterstützen Sie, sowohl persönlich als auch im Rahmen der CSR-Banner von Dell?

Persönlich fühle ich mich der Sache „Frauenförderung“ zutiefst verbunden. Ich glaube fest daran, dies durch Bildung zu tun. Obwohl ich aus einer kleinen Stadt, Jamshedpur, komme, haben meine Eltern in meinen prägenden Jahren sehr viel Wert auf Bildung gelegt und waren der Meinung, dass nur Bildung das eigene Leben verändern kann. Es war Bildung, die mich dahin gebracht hat, wo ich heute bin, und ich möchte anderen Mädchen die gleiche Chance geben. Meine persönliche Leidenschaft für die Bildung von Mädchen passt sehr gut zur CSR-Philosophie von Dell.

Was hältst du von „verbindlicher“ CSR? Denken Sie, dass es Unternehmen hilft, ihre Geschäftsziele zu erreichen?

Meiner Meinung nach sind die Absicht und der Ansatz der Regierung richtig. Eine öffentlich-private Partnerschaft ist wichtig für die Entwicklung der Gesellschaft.

Es gab einige Unternehmen, die Geld für philanthropische Initiativen ausgegeben haben, aber mit der Einführung des CSR-Gesetzes ist der gesamte Spendenprozess strukturierter geworden. Unternehmen haben erkannt, dass es wichtig ist, das Ökosystem zu pflegen, um zu wachsen und zu gedeihen. Zum Beispiel kann die Kampagne der Regierung zur Digitalisierung des Landes erst dann erfolgreich sein, wenn die Menschen über finanzielle Kenntnisse verfügen. Aus diesem Grund wird Finanzkompetenz durch viele CSR-Interventionen verbreitet. Mit der Verabschiedung dieses Gesetzes ist es zu einer Win-Win-Situation für die Regierung, Unternehmen und die Gesellschaft geworden.

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Wie hat Goodera zur CSR-Reise Ihres Unternehmens beigetragen?

Goodera ist eine Gruppe junger und hochmotivierter Menschen, die versuchen, soziale Probleme auf innovative Weise zu lösen. Goodera ist ein visionäres Unternehmen und gehörte zu den ersten Sozialberatern auf dem Markt. Ich schätze die Beiträge des Goodera-Teams und ihren Beitrag zur Unterstützung von Dell auf seinem Weg zur Unternehmensverantwortung. Wir verlassen uns auf ihre Dashboards und datengestützten Empfehlungen. Goodera hilft uns dabei, genaue Daten durch mehrstufige Kontrollen zu erhalten, und schult NGOs für die Dateneingabe. Dies hilft uns bei der Strategieplanung unserer Programme. Sie sind seit einiger Zeit unsere zuverlässigen und vertrauenswürdigen Partner, und wir sind wirklich dankbar für ihre Unterstützung und Zusammenarbeit.

Erzählen Sie uns ein wenig über Ihre bisher größte Leistung.

Mein größter Erfolg wäre - ich kann mir vorstellen, welche Auswirkungen meine Arbeit auf das Leben von Menschen hat. Das ist unglaublich selten für einen Job in einem Unternehmen und ich finde, dass meine Rolle ein Segen ist. Es gibt mir die Möglichkeit, mich für die Verbesserung der Gesellschaft einzusetzen.

Ich habe mit jeder Erfolgsgeschichte, jedem Nutznießer und jeder Wirkungskennzahl ein Erfolgserlebnis. Durch die CSR-Projekte, die ich betreue, erhalten Kinder eine bessere Ausbildung, die Jugendlichen bekommen bessere Jobs und ich kann zur ganzheitlichen Entwicklung der Gesellschaft beitragen.

Wie schwierig ist es, Ihre beruflichen und privaten Pflichten unter einen Hut zu bringen?

Eine Unternehmensangestellte und eine Vollzeitmutter zu sein, ist eine sehr herausfordernde Rolle und es ist schwierig, sie unter einen Hut zu bringen. Ich glaube, dass man ein gesundes Ökosystem haben muss, um seine Ziele zu erreichen. Ich bin sehr dankbar, eine unterstützende Familie und eine treue Haushaltshilfe zu haben. Niemand kann isoliert erfolgreich sein. Mit einem guten Ökosystem um Sie herum können Sie sowohl persönlich als auch beruflich erfolgreich sein. Ich möchte meiner Familie und meinen engen Freunden Anerkennung für meinen Erfolg zollen. Das einzige, was sich geändert hat, seit ich Mutter geworden bin, ist, dass es schwierig geworden ist, an die abgelegenen Orte zu reisen, an denen unsere CSR-Projekte durchgeführt werden — ich vermisse es, vor Ort zu sein.

Welche Botschaft möchten Sie jungen Menschen (insbesondere Frauen) geben, die CSR als praktikable Karriereoption betrachten möchten?

Mein Rat an junge Mädchen, die sich dem CSR-Bereich anschließen möchten, lautet: Treten Sie diesem Sektor nur bei, wenn Sie wirklich Interesse und Leidenschaft für soziale Entwicklung haben. Nehmen Sie diesen Bereich nicht nur als Philanthropie wahr, denn es ist genauso wichtig, die Haut des Unternehmens zu verstehen, wie es darum geht, soziale Entwicklung voranzutreiben. Es ist sehr wichtig, Ihre Leidenschaft für soziale Entwicklung in Einklang zu bringen und zu verstehen, was für das Unternehmen von Vorteil ist. Es ist wichtig, sie zu heiraten, dann können nur Sie in dieser Rolle erfolgreich sein.

In diesem Bereich hatte ich verschiedene Gelegenheiten, die bedeutsamen Veränderungen zu erleben, die CSR-Programme im Leben der Menschen mit sich bringen. Diese Veränderungen motivieren mich, und ich fühle mich niemals desillusioniert. Ich glaube, es spielt keine Rolle, wie gering Ihr Beitrag auch sein mag, Sie sollten weiterhin Ihren Beitrag zur Verbesserung der Gesellschaft leisten.

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