Semaine nationale du bénévolat 2027 : transformez une semaine de remerciements en une année de bénévolat

Le mail de remerciement est envoyé le lundi. Le vendredi, les bénévoles se sentent valorisés, les autres ne se sentent pas concernés, et le calendrier de mai reste aussi vide qu'avant. C'est ainsi que se déroule la Semaine nationale du bénévolat dans la plupart des entreprises, gaspillant ainsi la seule semaine de l'année où tout le monde est attentif.

La Semaine nationale du bénévolat est une célébration annuelle aux États-Unis et au Canada qui met à l'honneur les bénévoles et encourage l'engagement citoyen. Elle a lieu durant la troisième semaine complète d'avril, soit du 18 au 24 avril en 2027, et est coordonnée par Points of Light depuis 1990. Le Mois national du bénévolat couvre l'ensemble du mois d'avril. La semaine est dédiée à la reconnaissance des actions accomplies par les employés au cours de l'année écoulée, tandis que le mois est consacré à l'action. La meilleure façon d'utiliser cette semaine est de bien mener les actions de reconnaissance, puis d'annoncer les perspectives à venir.

Voici pourquoi cet enchaînement est crucial. Le rapport 2026 sur le quotient de bénévolat (VQ) de Goodera a révélé que les entreprises dont le bénévolat est pleinement intégré à leur culture atteignent70 % de participation des employés, tandis que celles qui mènent des initiatives ponctuelles plafonnent à 7,1 %. Il s'agit de moyennes basées sur les entreprises étudiées ; votre propre chiffre sera différent. L'essentiel est que l'écart entre les deux repose sur la fréquence et le suivi, et la Semaine nationale du bénévolat est le moment idéal pour s'engager sur ces deux points.

Ce guide détaille les dates de la semaine, ses différences avec le mois, pourquoi c'est la période idéale pour relancer un programme, sept idées de reconnaissance durables et comment utiliser cette semaine pour planifier l'année.

Quand a lieu la Semaine nationale du bénévolat ?

La troisième semaine complète d'avril. En 2027, elle se déroule du dimanche 18 avril au samedi 24 avril. En 2026, elle a eu lieu du 19 au 25 avril. Points of Light publie les dates chaque année, et Volunteer Canada observe la même semaine.

Cette semaine s'inscrit dans le Mois national du bénévolat, qui couvre tout le mois d'avril. Le Jour de la Terre, qui a lieu le 22 avril, tombe trois jours après la fin de la semaine et constitue l'événement de bénévolat le plus important du printemps. Une entreprise qui planifie bien sa semaine utilise les jours du lundi au jeudi pour la reconnaissance et oriente tout le monde vers une action pour le Jour de la Terre le jeudi ou le vendredi.

Deux autres dates marquent ce mois. La Journée mondiale de l'engagement des jeunes (Global Youth Service Day) a lieu un week-end à la fin du mois d'avril, et avril est également le Mois de l'acceptation de l'autisme. Le rapport de Gooderade Goodera montre comment ces événements s'articulent.

Qu'est-ce que la Semaine nationale du bénévolat et en quoi diffère-t-elle du Mois national du bénévolat ?

La Semaine nationale du bénévolat est la semaine de la reconnaissance ; le Mois national du bénévolat est le mois de l'action. La semaine existe pour remercier les bénévoles et rendre leurs contributions visibles. Le mois existe pour inciter davantage de personnes à s'engager. Les entreprises qui confondent les deux se retrouvent avec un simple mail de remerciement et un événement supplémentaire ; celles qui les distinguent obtiennent un moment de reconnaissance et un plan d'action.

1. Qui est à l'origine de cette initiative ?

Le président Richard Nixon a instauré la Semaine nationale du bénévolat en 1974, et chaque président depuis a publié une proclamation à ce sujet. En 1990, la fondation Points of Light a été créée, inspirée par le discours du président George H. W. Bush sur les « mille points de lumière », et a pris en charge la coordination de la semaine. En 1991, Bush a étendu cette reconnaissance à tout le mois d'avril. Points of Light a élargi cette célébration au niveau mondial en 2020 sous le nom de Mois mondial du bénévolat.

Volunteer Canada organise la célébration canadienne aux mêmes dates. L'Australie, la Nouvelle-Zélande et le Royaume-Uni ont leurs propres Semaines nationales du bénévolat à des dates différentes ; une entreprise internationale doit donc vérifier les dates applicables à chaque bureau.

2. Une semaine pour la reconnaissance, un mois pour l'action

Cette distinction constitue l'idée maîtresse de ce guide. Durant la semaine, l'entreprise met à l'honneur ses bénévoles, retrace l'année en chiffres, remercie ses partenaires associatifs ainsi que les managers ayant autorisé ces temps de bénévolat, et sollicite les retours des collaborateurs. Durant le mois, l'entreprise déploie ses activités : Jour de la Terre, Journée mondiale du bénévolat des jeunes, projets du Mois de l'acceptation de l'autisme, et toute autre initiative plébiscitée par l'enquête interne.

Le précédent guide de Goodera sur la manière de célébrer la Semaine nationale du bénévolat au travail aborde le volet festif : récompenses, storytelling et boucles de rétroaction. Ce guide franchit une étape supplémentaire : utiliser cette semaine pour lancer l'année.

3. Quel est le thème pour 2027 ?

Points of Light ne publie pas de thème annuel unique pour cette semaine. L'organisation structure la célébration autour de son prix « Daily Point of Light », qui a distingué plus de 7 000 bénévoles, et d'une journée « Social Surge » durant laquelle les organisations publient simultanément des témoignages de bénévolat. Consultez le site de Points of Light en mars pour connaître la date du Social Surge 2027 et accéder aux supports de campagne.

L'absence de thème imposé est un avantage. Cela laisse toute la place à l'histoire propre à l'entreprise : ce que les collaborateurs ont accompli cette année, avec leurs propres mots.

Pourquoi la Semaine nationale du bénévolat est-elle le moment idéal pour relancer un programme ?

Parce que c'est la seule semaine de l'année où une annonce liée au bénévolat n'a pas besoin de lutter pour attirer l'attention. La direction s'attend à un message, les collaborateurs s'attendent à être remerciés et les partenaires associatifs s'attendent à avoir de vos nouvelles. Un plan annoncé durant cette semaine bénéficie de cette attention naturelle ; le même plan annoncé en juin serait en concurrence avec tout le reste.

Cette semaine tombe également au bon moment de l'année. Douze mois de données sur le bénévolat sont disponibles. Le Jour de la Terre a lieu trois jours plus tard. Le calendrier du printemps et de l'été, du Mois des fiertés à la rentrée scolaire, est encore ouvert. Une entreprise qui profite de cette semaine pour dire : « Voici ce que vous avez fait, voici ce que nous avons appris et voici ce qui nous attend », obtient à la fois reconnaissance et adhésion.

Les données VQ le démontrent clairement. L'écart de 70 % contre 7,1 % entre les programmes intégrés et les initiatives ponctuelles réside, fondamentalement, dans la différence entre une entreprise qui annonce une année entière et celle qui annonce un événement isolé.

Connaissiez-vous ces faits sur la Semaine nationale du bénévolat ?

Quelques faits pour votre message de lancement.

1. Elle est plus ancienne que la plupart des équipes RSE. Le président Nixon l'a instaurée en 1974, et chaque président depuis a publié une proclamation à ce sujet.
   
   
2. La semaine a précédé le mois. La reconnaissance a débuté sous forme de semaine ; le président George H. W. Bush l'a étendue à l'ensemble du mois d'avril en 1991.
   
   
3. Elle est devenue mondiale en 2020. Points of Light a lancé le Mois mondial du bénévolat pour étendre la célébration au-delà des États-Unis.
   
   
4. Points of Light a mis à l'honneur plus de 7 000 bénévoles grâce à son prix « Daily Point of Light Award », pour lequel les entreprises peuvent nominer leurs employés.
   
   
5. 2026 était l'Année internationale des volontaires pour le développement durable de l'ONU, c'est pourquoi la célébration de 2026 au Canada s'est déroulée sous le thème « Ignite Volunteerism » tout au long de l'année.
   
   
6. Trois pays organisent leur propre semaine à des dates différentes. Celle de l'Australie a lieu en mai, celle de la Nouvelle-Zélande en juin et celle du Royaume-Uni en juin. Une entreprise internationale qui souhaite mettre à l'honneur ses bénévoles en avril doit donc préciser de quelle semaine elle parle.

Quelles sont les meilleures idées pour une semaine du bénévolat qui laisse une trace durable ?

Une reconnaissance durable consiste à citer tout le monde, à présenter des chiffres transparents, à remercier ceux qui ont rendu le bénévolat possible et à ouvrir sur une prochaine étape. Les sept idées ci-dessous suivent ce principe : les quatre premières se concentrent sur l'année écoulée, et les trois dernières sur l'année à venir.

1. Remerciez chaque bénévole nommément et publiquement

Un message à l'échelle de l'entreprise qui liste chaque employé ayant fait du bénévolat cette année, par ordre alphabétique, sans classement ni nombre d'heures à côté des noms. Un top 10 met en avant dix personnes et fait comprendre aux autres qu'ils n'en ont pas fait assez. Une liste complète montre à l'entreprise que le bénévolat est une norme ici. Si la liste compte des centaines de noms, c'est justement le but.

2. Racontez l'année en chiffres et en une seule histoire

Une diapositive ou un e-mail : nombre de bénévoles uniques, total d'heures, partenaires associatifs, causes soutenues et part des employés ayant participé, avec les chiffres de l'année précédente en regard. Ajoutez ensuite une histoire en trois phrases sur une activité précise et le retour de l'association. Notre [guide de reporting RSE pour les entreprises](URL of Blog 8 once published) explique comment extraire ces chiffres ; la semaine du bénévolat est le moment idéal pour les partager.

3. Remerciez les partenaires associatifs là où les employés peuvent le voir

Invitez deux ou trois associations partenaires à une session déjeuner, en personne ou en visioconférence, pour expliquer ce que le bénévolat a représenté pour elles. Les employés entendent rarement le point de vue des partenaires, et cela change leur perception pour la prochaine inscription. Affichez les noms des partenaires et leurs missions sur le même canal que la liste des bénévoles.

4. Reconnaissez les managers qui ont autorisé le temps consacré au bénévolat

Le bénévolat est possible parce qu'un manager a dit oui à une demi-journée. Citez les managers dont les équipes ont eu le taux de participation le plus élevé dans votre message. Le rapport VQ 2026 a révélé que65 % des entreprises disposent désormais d'une politique définie de congés pour bénévolat (VTO), avec une participation 1,4 fois plus élevée dans ces entreprises ; le chiffre global ne correspondra peut-être pas au vôtre, mais le levier est le même : la politique existe, et le manager qui la respecte est la raison pour laquelle elle est utilisée. Notreguide des politiques de VTO explique comment la mettre en place.

5. Annoncez les douze prochains mois

Avant la fin de la semaine, publiez le calendrier du bénévolat pour l'année à venir : les campagnes, les dates et les causes mentionnées par les employés dans l'enquête. Commencez par ce qui est le plus proche et avancez progressivement, campagne par campagne, afin que chacune bénéficie de son propre moment lors de l'annonce.

1. Jour de la Terre, le 22 avril. Trois jours après la fin de la semaine, ce qui en fait la première activité vers laquelle orienter tout le monde. Les offres de Gooderale Jour de la Terre couvrent la plantation d'arbres, les opérations de nettoyage, la construction d'hôtels à abeilles et des kits climatiques pour les enfants, en présentiel comme en virtuel.

2. Mois de l'acceptation de l'autisme, tout le mois d'avril. Ce mois partage le calendrier avec la Semaine du bénévolat, et une activité axée sur l'inclusion s'intègre naturellement dans l'annonce. Notre guide sur le Journée de l'acceptation de l'autisme couvre des sessions d'apprentissage, la création de kits et des discussions avec les groupes de ressources pour les employés (ERG).

3. Mois de la sensibilisation à la santé mentale, mai. La première campagne après avril, et celle qui se prête le mieux aux activités menées par les ERG. Les offres de Goodera pour le Mois de la sensibilisation à la santé mentale incluent la création de kits de bien-être et des sessions de sensibilisation.

4. Mois des fiertés, juin. La deuxième campagne après avril. Les offres de Goodera pour le Mois des fiertés incluent des projets avec des associations LGBTQIA+, organisés au bureau ou virtuellement.

6. Ouvrez les inscriptions pour mai avant la fin de la semaine

Un calendrier annoncé sans inscription n'est qu'une simple affiche. Ouvrez les inscriptions pour les deux premières activités, le Jour de la Terre et la campagne de mai, le jour même de la diffusion du calendrier, pendant que les gens le consultent. Intégrez le lien d'inscription directement dans le message de remerciement.

7. Demandez aux bénévoles ce qu'il faut changer

Trois questions à tous ceux qui ont fait du bénévolat cette année : qu'est-ce qui a fonctionné, qu'est-ce qui a posé problème, à quoi participeriez-vous l'année prochaine ? Trois questions à tous ceux qui ne l'ont pas fait : étiez-vous au courant du programme, qu'est-ce qui vous a retenu, à quoi participeriez-vous ? Gardez ces sondages anonymes et courts. Les réponses définiront le calendrier de l'année suivante, et le simple fait de poser ces questions constitue déjà une forme de reconnaissance.

Comment utilisez-vous la Semaine nationale du bénévolat pour planifier votre année ?

Considérez cette semaine comme le moment de la planification annuelle, avec une structure simple : bilan le lundi et le mardi, remerciements aux partenaires et aux managers le mercredi, annonce de l'année le jeudi et ouverture des inscriptions avant le vendredi. Le calendrier diffusé le jeudi doit déjà être prêt, afin que la planification soit effectuée en mars.

Une année réalisable, ancrée dans la semaine :

• Avril : Reconnaissance lors de la Semaine nationale du bénévolat, puis le Jour de la Terre le 22 avril et la Journée mondiale du service jeunesse le week-end suivant.
  
  
• Mai : Mois de sensibilisation à la santé mentale, idéal pour les activités menées par les groupes de ressources pour les employés (ERG) ; nosressources pour l'engagement des ERG formats de couverture pour cela.
  
  
• Juin : Mois des fiertés.
  
  
• Août et septembre : Rentrée scolaireet du Mois de l'action contre la faim, les deux plus grandes campagnes d'automne.

• Novembre et décembre : Giving Tuesday et la saison du don.

Comparez les résultats de l'enquête de l'idée 7 avec cette liste en mars et ajustez l'ordre des causes en fonction des attentes des employés. Gooderade Goodera dispose de la liste complète des dates.

Les points clés de ce guide

L'e-mail de remerciement marque le début de la semaine, pas sa totalité. Cinq points à intégrer dans votre planification.

1. La Semaine nationale du bénévolat a lieu la troisième semaine complète d'avril, du 18 au 24 avril 2027. Organisée par Points of Light depuis 1990, elle a été lancée en 1974. Le Mois national du bénévolat couvre l'ensemble du mois d'avril.
   
   
2. Une semaine pour la reconnaissance, un mois pour l'action. Utilisez la semaine pour remercier les participants et annoncer l'année à venir ; consacrez le mois, ainsi que le Jour de la Terre trois jours après la semaine, aux activités.
   
   
3. Reconnaissez tout le monde, pas seulement les dix meilleurs. Une liste alphabétique complète des bénévoles montre à l'entreprise que le bénévolat est une pratique courante. Remerciez également les partenaires associatifs et les managers qui ont autorisé ces temps de bénévolat.
   
   
4. Annoncez les douze prochains mois avant la fin de la semaine, et ouvrez les inscriptions pour les deux premières activités dans le même message.
   
   
5. Demandez aux bénévoles et aux non-bénévoles ce qu'il faut changer. Leurs réponses définissent le calendrier de l'année suivante, et le simple fait de les solliciter constitue une forme de reconnaissance.

Goodera planifie et gère des programmes de bénévolat tout au long de l'année, du Jour de la Terre et du Mois de la sensibilisation à la santé mentale jusqu'à la rentrée scolaire et la saison du don, pour des entreprises dans plus de 100 pays avec plus de 50 000 partenaires associatifs, tout en collectant les données de participation sur lesquelles repose la semaine de reconnaissance. Découvrez lede Gooderaou consultez lerapport VQ 2026pour consulter les références utilisées ici.