Was ist CSR in der Wirtschaft? Ein vollständiger Leitfaden zur sozialen Verantwortung von Unternehmen

VTO 101: Ein vollständiger Leitfaden zur Freistellung von Freiwilligen

Eine VTO-Strategie dient als Rahmen für das Volunteability-Programm einer Organisation und beschreibt Richtlinien und Verfahren zur Bezahlung und Vergütung. In diesem umfassenden Leitfaden erfahren Sie mehr über die Erstellung einer effektiven Regelung für die Auszeit von Freiwilligenarbeit, ihre Vorteile, Beispiele und mehr.

Die Macht der Mikro-Freiwilligenarbeit: Mit kleinen Aktionen eine große Wirkung erzielen

Erfahren Sie, wie Micro-Freiwilligenarbeit eine flexible und bequeme Alternative für Organisationen sein kann, und erfahren Sie, wie Sie Mikro-Freiwilligenarbeit in den Unternehmensbereich integrieren können, um skalierbare CSR-Auswirkungen zu erzielen.

Internationaler Tag der Menschenrechte 2026: Was kann Ihr Unternehmen tun?

Die Förderung der Menschenrechte in einem Unternehmen erfordert mehr als nur die Einhaltung von Vorschriften; es geht darum, ethische Verantwortung in jeder operativen Ebene zu verankern. Dieser Leitfaden untersucht praxisnahe Strategien für den Arbeitsplatz – von strengen Lieferketten-Audits und fairen Lohnstandards bis hin zu inklusiven internen Richtlinien und gesellschaftlichem Engagement. Er richtet sich an lokale wie auch global verteilte Teams und zeigt auf, wie Unternehmen Mitarbeitergruppen, kompetenzbasiertes Pro-bono-Engagement und strategische Partnerschaften mit gemeinnützigen Organisationen nutzen können. Abschließend bietet er einen praktischen Fahrplan zur Erfassung ethischer Kennzahlen, Ergebnissen der menschenrechtlichen Sorgfaltsprüfung und sozialer Auswirkungen, um transparente und prüfungssichere Berichte zu erstellen.

Woche der psychischen Gesundheit

Dieser Artikel unterstützt Teams für Corporate Social Responsibility (CSR) und soziale Auswirkungen dabei, die Woche der psychischen Gesundheit 2026 in eine konkrete Unternehmensstrategie zu verwandeln. Er bietet einen Leitfaden mit zentralen NAMI-Themen, Wirkungskennzahlen und ehrenamtlichen Initiativen, um unterstützende Arbeitsumgebungen zu schaffen und gleichzeitig einen bedeutenden sozialen Beitrag zu leisten. Weitere Details zu diesen strategischen Ansätzen sind bei NAMI erhältlich.

Alzheimer-Aufklärungswoche

Die Alzheimer-Krankheit betrifft selten nur eine Person. Sie verändert das Leben von Familien, Freunden, Pflegekräften und Kollegen, oft lange vor einer offiziellen Diagnose. Da immer mehr Menschen Pflegeverantwortung übernehmen und gleichzeitig ihre berufliche Laufbahn verfolgen, werden die Auswirkungen von Demenz am Arbeitsplatz zunehmend sichtbar. Deshalb bietet die Woche der Alzheimer-Aufklärung Unternehmen eine wichtige Gelegenheit, Verständnis zu fördern und Unterstützung zu leisten.

Internationaler Tag des Ehrenamts 2026: Ein Leitfaden für Unternehmen zum 5. Dezember

Der Internationale Tag des Ehrenamts 2026 ist eine Gelegenheit, das unternehmerische Engagement durch eine sinnvolle Beteiligung der Mitarbeiter, eine bessere Wirkungsmessung und langfristige Partnerschaften mit gemeinnützigen Organisationen zu stärken. Indem Unternehmen den 5. Dezember als Startpunkt für eine ganzjährige Strategie und nicht nur als eintägiges Ereignis begreifen, schaffen sie nachhaltigen Mehrwert für ihre Mitarbeiter, gemeinnützige Organisationen und die Gesellschaft.