Was ist CSR in der Wirtschaft? Ein vollständiger Leitfaden zur sozialen Verantwortung von Unternehmen

5 wichtige Kennzahlen zur Messung des Erfolgs Ihrer ERG

Erfahren Sie, wie Sie einen Bericht über ERG-Metriken erstellen können, die Ihre Fortschritte in Bezug auf die generierten internen und externen Auswirkungen definieren.

So finanzieren Sie Ihr ERG

Die ERG-Finanzierung variiert je nach Organisation und ERG. Lesen Sie mehr über die Finanzierungspraktiken von ERGs und darüber, wie Sie Ihre eigene Mitarbeiter-Ressourcengruppe finanzieren können.

Bewährte Methoden zur Erhaltung des ERG-Wachstums bei der Arbeit

Communication, organization support and reporting are factors to improve the ERG performance. Read more about bewährte ERG Practices, that support the DEI targets your company.

Steigern Sie das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter durch Freiwilligenarbeit

Informieren Sie sich über die Vorteile von Freiwilligenarbeit für das Wohlbefinden der Mitarbeiter, die Auswirkungen, die sie auf Einzelpersonen und die Gesellschaft haben kann, und die verschiedenen Arten von Freiwilligenarbeit, die Sie in Betracht ziehen sollten, wenn sie eine Pause benötigen.

Employee Resource Groups (ERGs) — Alles was Sie wissen müssen

In dieser kurzen Einführung in Employee Resources Groups (ERG) werden wir untersuchen, was ERGs sind, ihre typische Struktur und die häufigsten Typen, die Herausforderungen, mit denen ERG-Builder konfrontiert sind, und ERG-Aktivitäten zur Bewältigung einiger ihrer dringendsten Herausforderungen untersuchen.

Mitarbeiterspenden: Ein detaillierter Leitfaden für den Start eines betrieblichen Spendenprogramms

Betriebliches Engagement ist längst kein „Nice-to-have“ mehr, sondern eine bewährte Strategie zur Steigerung von Mitarbeiterbindung, Engagement und langfristigem Unternehmenserfolg. Erfahren Sie, wie strukturierte Programme die Beteiligung fördern, wie Sie Angebote gestalten, die von Ihren Mitarbeitern auch wirklich genutzt werden, und wie ein realistisches erstes Jahr aussieht.