Die beste Corporate-Volunteering-Software für Mitarbeiterengagement im Jahr 2026

Jedes Corporate-Volunteering-Programm beginnt mit guten Absichten. Doch dann holt einen die Realität ein.

Ihr Team jongliert mit Tabellenkalkulationen, koordiniert verschiedene gemeinnützige Organisationen, beantwortet immer wieder dieselben Mitarbeiterfragen, verfolgt Anmeldungen über verschiedene Tools hinweg, versendet Erinnerungen, sammelt Teilnehmerdaten und muss all das irgendwie in Berichte für die Geschäftsführung verwandeln. Was eigentlich ein motivierendes Erlebnis für die Mitarbeiter sein sollte, wird schnell zu einem rein operativen Kraftakt.

Und der Druck wächst stetig. Mitarbeiter erwarten zunehmend sinnvolle Möglichkeiten, sich über ihren Arbeitgeber ehrenamtlich zu engagieren, während die Führungsebene von CSR-Teams den Nachweis über Teilnahmezahlen, geschäftlichen Mehrwert und messbare Auswirkungen auf die Gemeinschaft verlangt. 

Genau hier setzt Corporate-Volunteering-Software an. Die richtige Plattform nimmt Ihnen die operative Last ab, indem sie die Suche nach Projekten, Anmeldungen, die Koordination mit gemeinnützigen Organisationen, Kommunikation, Berichterstattung und Wirkungsmessung an einem zentralen Ort bündelt. Anstatt Wochen mit der Organisation einzelner Events zu verbringen, können sich CSR- und Personalabteilungen darauf konzentrieren, Programme zu entwickeln, an denen Mitarbeiter auch wirklich teilnehmen wollen.

Laut dem Volunteer Quotient (VQ) Report 2026von Goodera verzeichnen Unternehmen, die ihr ehrenamtliches Engagement durch dedizierte digitale Plattformen vereinfachen, eine deutlich höhere Beteiligung als solche, die auf manuelle Prozesse setzen. Gleichzeitig engagieren sich Mitarbeiter im Durchschnitt nur 6,2 Stunden pro Jahr, was zeigt, dass es nicht ausreicht, lediglich mehr Möglichkeiten zu schaffen. Das Erlebnis selbst muss einfach zu finden, zugänglich und messbar sein.

In diesem Leitfaden vergleichen wir die besten Corporate-Volunteering-Softwareplattformen des Jahres 2026, darunter Goodera, Benevity, YourCause, Bonterra und Deed. Anstatt nur Funktionen aufzulisten, betrachten wir, wo die Stärken der jeweiligen Plattform liegen, für wen sie sich am besten eignet und welche Kompromisse Sie vor einer Entscheidung abwägen sollten.

Kurzvergleich: Die beste Corporate-Volunteering-Software für 2026

Worauf Sie bei einer Software für das Freiwilligenmanagement achten sollten

Eine Software für das Freiwilligenmanagement sollte den administrativen Aufwand für Ihr Programm reduzieren und es Ihnen gleichzeitig erleichtern, ehrenamtliche Aktivitäten zu organisieren und anzubieten. 

Die beste Corporate-Volunteering-Software führt alle Prozesse an einem Ort zusammen. Sie können Möglichkeiten für Freiwilligenarbeit erstellen, Anmeldungen verwalten, geleistete Stunden automatisch erfassen und Berichte generieren, die den Einfluss Ihres Programms auf die Mitarbeiter und Ihre ESG-Ziele belegen.

• Matching und Entdeckung von Möglichkeiten:
  Mitarbeiter beteiligen sich deutlich häufiger, wenn eine Plattform ihnen Projekte basierend auf ihren Interessen, Fähigkeiten oder ihrem Standort vorschlägt, anstatt sie durch eine statische Liste suchen zu lassen.
  
  
• Automatisierte Terminplanung und Genehmigungen:
  Schichtanmeldungen, Verzichtserklärungen und Manager-Genehmigungen sollten ohne manuelles Hin und Her ablaufen, da dieser Reibungsverlust eine der größten Hürden für die Programmteilnahme darstellt.
  
  
• Anerkennung und Gamification:
  Bestenlisten, Abzeichen und Anerkennungstools geben Mitarbeitern einen Grund, wiederzukommen. Laut dem Benevity's 2026 State of Corporate Volunteering reportverzeichnen Unternehmen, die Belohnungen anbieten, bis zu 50 % mehr freiwillige Arbeitsstunden.
  
  
• Berichtstiefe:
  Dashboards müssen Stunden und Teilnahme in Zahlen übersetzen, die für einen Vorstand oder ESG-Bericht relevant sind, anstatt nur reine Aktivitätsprotokolle zu liefern.
  
  
• Integrationsumfang:
  Eine Plattform, die sich in Ihr bestehendes HRIS, SSO, Slack oder Microsoft Teams integrieren lässt, beseitigt eine große Hürde bei der Einführung, da Mitarbeiter Tools nutzen, die sie ohnehin täglich öffnen.

Welche Software für betriebliches Freiwilligenengagement bietet die besten Funktionen zur Mitarbeitereinbindung?

Die Funktionen zur Mitarbeitereinbindung variieren bei Software für betriebliches Freiwilligenengagement stark – von KI-gestütztem Matching bis hin zu einfachen Veranstaltungskalendern. Hier erfahren Sie, wie die führenden Plattformen bei den Funktionen abschneiden, die die Teilnahme wirklich fördern.

Goodera

Goodera ist eine Komplettlösung für betriebliches Freiwilligenengagement, die Unternehmen bei der Planung, Verwaltung und Durchführung von Freiwilligenprojekten in über 100 Ländernunterstützt. Mit einem Netzwerk von über 50.000 gemeinnützigen Partnern sind wir die führende Lösung für alle Anforderungen im Bereich Corporate Volunteering. Die Plattform hilft Unternehmen bei der Planung und Abwicklung der gesamten Veranstaltungslogistik, Moderation und Wirkungsberichterstattung.

Goodera ist eine Plattform für betriebliches Freiwilligenengagement, die es Unternehmen ermöglicht, Freiwilligenprogramme für Mitarbeiter zu planen und zu verwalten. Die Plattform unterstützt persönliche, virtuelle, hybride, externe und kompetenzbasierte Freiwilligenaktivitäten in über 100 Ländern und 1.000 StädtenNeben der Technologieplattform bietet Goodera operative Unterstützung bei Freiwilligenevents durch ein Netzwerk aus gemeinnützigen Partnern und geschulten Event-Moderatoren.

Unternehmen können aus einem Katalog kuratierter Freiwilligenaktivitäten wählen oder gemeinsam mit Goodera maßgeschneiderte Programme entwickeln, die auf ihre Ziele in den Bereichen Mitarbeiterengagement, CSR oder ESG abgestimmt sind.

Das bietet Goodera

• Globales Netzwerk gemeinnütziger Organisationen: Zugang zu mehr als 50.000 gemeinnützigen Partnern in über 50 Themenbereichen, darunter Bildung, ökologische Nachhaltigkeit, Hungerhilfe, Gemeindeentwicklung und Katastrophenhilfe.
  
  
• Katalog für Freiwilligenaktivitäten: Unterstützt Präsenz-, virtuelle, hybride, externe, bürointerne, familienfreundliche, führungsorientierte und kompetenzbasierte Freiwilligenarbeit.
  
  
• Event-Management: Unterstützt bei der Planung von Freiwilligenevents, der Koordination mit gemeinnützigen Organisationen, der Logistik, Moderation, Materialbereitstellung und Wirkungsberichterstattung.
  
  
• Globales Netzwerk an Moderatoren: Ein Netzwerk von über 2.500 geschulten Moderatoren leitet Freiwilligenaktionen an verschiedenen Standorten.
  
  
• Wissenszentrum: Bietet Workshops zur Freiwilligenarbeit, Planungsressourcen, Benchmark-Berichte und Leitfäden für den Aufbau von Programmen für Mitarbeiterengagement.
  
  
• Champion PMO: Bietet operative Unterstützung für freiwillige Koordinatoren, einschließlich Veranstaltungsplanung, Koordination mit gemeinnützigen Organisationen und Programmmanagement.
  
  
• Berichtswesen: Erfasst Teilnahme, geleistete Freiwilligenstunden und Programmergebnisse über zentralisierte Dashboards.
  
  
• Unternehmensintegrationen: Lässt sich in HR-Systeme, Kommunikationstools am Arbeitsplatz und Unternehmensplattformen integrieren.

Wenn Sie nach einer Plattform suchen, um das ehrenamtliche Engagement von Mitarbeitern an mehreren Standorten zu verwalten, kombiniert Goodera Software zur Freiwilligenverwaltung mit operativer Unterstützung bei der Koordination gemeinnütziger Projekte, Veranstaltungslogistik, Moderation und Wirkungsberichterstattung.

Benevity

Benevity ist für CSR-Programme in Unternehmen konzipiert und vereint Mitarbeiter-Spenden, Freiwilligenarbeit, Zuschüsse und Wirkungsberichte auf einer einzigen Plattform. Organisationen, die mehrere soziale Initiativen verwalten, können damit verschiedene Programme zentral steuern, anstatt auf separate Systeme angewiesen zu sein.

Was Benevity bietet

• Vereintes Spenden und Engagement: Mitarbeiter können über dasselbe Portal spenden und sich ehrenamtlich engagieren, was es für Unternehmen einfacher macht, die Teilnahme und Berichterstattung für beide Aktivitäten zu verwalten.
  
  
• Mikro-Aktionen und Kampagnen: Neben klassischen Möglichkeiten zur Freiwilligenarbeit unterstützt Benevity kleinere Aktionen und Engagement-Kampagnen, die Mitarbeiter dazu ermutigen, sich das ganze Jahr über einzubringen – nicht nur bei großen Freiwilligenevents.
  
  
• Skalierbare Berichterstattung: Eigene Untersuchungen von Benevity ergaben, dass Unternehmensfreiwillige 23,7 Millionen genehmigte Stunden im Jahr 2025 geleistet haben, ein Anstieg von 175 % seit 2019, während die durchschnittliche Mitarbeiterbeteiligung von 10,4 % auf 13,6 % innerhalb eines einzigen Jahres stieg. Diese Berichtsfunktionen helfen Unternehmen dabei, Beteiligungstrends zu überwachen und Programmergebnisse im Zeitverlauf zu messen.

Die Plattform von Benevity ist ideal für Unternehmen, die Mitarbeiter-Spenden, Fördermittelmanagement und Freiwilligenarbeit in einem einheitlichen CSR-Ökosystem verwalten möchten. Wenn Ihr Unternehmen eine Plattform sucht, die mehrere soziale Wirkungsprogramme über ein einziges System unterstützt, ist Benevity eine Option, die Sie in Betracht ziehen sollten.

YourCause (Blackbaud)

YourCause, ein Teil von Blackbaud, vereint Mitarbeiter-Freiwilligenarbeit, Spenden, Matching-Gifts, Fördermittel und das Management von Mitarbeiter-Ressourcengruppen (ERGs) in einer einzigen CSR-Plattform. Anstatt diese Initiativen als separate Programme zu behandeln, ist die Plattform darauf ausgelegt, Unternehmen bei der Verwaltung und Berichterstattung über ein zentrales System zu unterstützen.

Was YourCause bietet

• Programmübergreifende Analysen: Freiwilligenarbeit, Spenden, Matching-Gifts und die Teilnahme an ERGs fließen alle in eine gemeinsame Berichtsebene ein. Dies erleichtert es Unternehmen, das Engagement über verschiedene CSR-Initiativen hinweg zu messen und die Berichterstattung für die Geschäftsführung sowie für ESG-Offenlegungen zu konsolidieren.
  
  
• Kompetenzbasiertes Matching: Neben traditionellen Möglichkeiten zur Freiwilligenarbeit unterstützt YourCause das Matching von Mitarbeitern mit Projekten auf Basis ihrer beruflichen Expertise. Dies ermöglicht es Unternehmen, gezieltere, kompetenzbasierte Freiwilligeninitiativen zu schaffen, bei denen Mitarbeiter ihr Fachwissen einbringen.
  
  
• Nachverfolgung finanzieller Anreize: Unternehmen können die Teilnahme an Freiwilligenarbeit belohnen, indem sie geleistete Stunden zusammen mit Anreizprogrammen erfassen, einschließlich Freiwilligenzuschüssen und bezahlter Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten, sofern zutreffend.

YourCause wurde für Unternehmen entwickelt, die mehrere CSR-Initiativen über eine einzige Plattform verwalten möchten, anstatt separate Systeme für Freiwilligenarbeit, Spenden und ERGs zu nutzen. Eine dedizierte mobile App befindet sich noch in der Entwicklung, was für Unternehmen, deren Mitarbeiter hauptsächlich über mobile Geräte interagieren, ein wichtiger Aspekt sein könnte.

Bonterra

Bonterra, ehemals CyberGrants, kombiniert Mitarbeiter-Freiwilligenarbeit mit Fördermittelmanagement, Mitarbeiter-Spenden und umfassenderen Programmen für Investitionen in die Gemeinschaft. Die Plattform legt einen starken Fokus auf Governance, Compliance und Berichterstattung, was sie besonders relevant für Unternehmen macht, die komplexe Genehmigungsprozesse oder regulierte Unternehmensspendenprogramme verwalten.

Wichtige Funktionen

• Gamification und programmübergreifende Analysen: Bonterra bietet neben Reporting-Tools auch Funktionen zur Anerkennung, mit denen Unternehmen die Teilnahme und das Engagement bei Freiwilligenarbeit, Spenden und Förderprogrammen messen können.
  
  
• Komplexe Genehmigungsworkflows: Die Plattform unterstützt mehrstufige Genehmigungsprozesse für Freiwilligenaktivitäten und eignet sich damit für Organisationen, bei denen Anfragen für Freiwilligenarbeit oder Investitionen in die Gemeinschaft mehrere Prüfungsebenen erfordern.
  
  
• Echtzeit-Analysen: Reporting-Dashboards bieten Einblicke in die Mitarbeiterbeteiligung, geleistete Freiwilligenstunden und die allgemeine CSR-Performance, wodurch Teams das Engagement überwachen und Programmergebnisse kommunizieren können.

Bonterra integriert Freiwilligenarbeit in eine umfassendere Plattform für Community-Investitionen, anstatt sich ausschließlich auf das Freiwilligenmanagement zu konzentrieren. Organisationen, die die Plattform evaluieren, sollten beachten, dass sie kein eigenes kuratiertes Netzwerk an Möglichkeiten für Freiwilligenarbeit bietet; diese müssen in der Regel unabhängig akquiriert werden. Einige Nutzer empfinden die Benutzeroberfläche zudem als weniger modern im Vergleich zu neueren Plattformen für Freiwilligenarbeit.

Bright Funds

Bright Funds ist eine Enterprise-Plattform für sozialen Einfluss, die Mitarbeiterspenden, Freiwilligenarbeit, Matching-Gifts, Zuschüsse und Katastrophenhilfe in einer einzigen Lösung vereint. Die Plattform wurde entwickelt, um Unternehmen bei der Verwaltung mehrerer CSR-Initiativen zu unterstützen und Mitarbeitern gleichzeitig eine einheitliche Erfahrung für Spenden und Freiwilligenarbeit am Arbeitsplatz zu bieten.

Das bietet Bright Funds

• Integrierte Spenden und Freiwilligenarbeit: Mitarbeiter können über dieselbe Plattform spenden, sich ehrenamtlich engagieren und an unternehmensweiten Kampagnen teilnehmen, was Organisationen dabei hilft, mehrere Initiativen für sozialen Einfluss zentral zu verwalten.
  
  
• Matching-Gifts und Belohnungen für Freiwilligenarbeit: Bright Funds unterstützt Spendenverdopplungen, Zuschüsse für Freiwilligenarbeit und Programme für bezahlte Freistellung für Ehrenamtliche (VTO), wodurch Unternehmen die Teilnahme ihrer Mitarbeiter anerkennen und fördern können.
  
  
• Globales Netzwerk für gemeinnützige Organisationen: Unternehmen können ihre Mitarbeiter mit einem breiten Netzwerk geprüfter gemeinnütziger Organisationen und wohltätiger Zwecke verbinden und so lokale sowie globale Initiativen für Freiwilligenarbeit und Spenden unterstützen.
  
  
• Reporting und Compliance: Die Plattform bietet zentralisierte Dashboards zur Nachverfolgung von Mitarbeiterbeteiligung, Spenden, Freiwilligenstunden und der allgemeinen Programmleistung, was CSR-Teams dabei hilft, das Engagement zu messen und das Berichtswesen zu vereinfachen.

Bright Funds wurde für Unternehmen entwickelt, die Spenden und Freiwilligenarbeit ihrer Mitarbeiter über eine einzige Plattform verwalten möchten.

GivePulse

GivePulse ist eine Plattform für gesellschaftliches Engagement, die Organisationen, gemeinnützige Einrichtungen, Bildungsinstitutionen und Freiwillige über ein gemeinsames System zur Verwaltung von Ehrenamtlichen vernetzt. Neben der Veröffentlichung von Engagement-Möglichkeiten unterstützt die Plattform die Nachverfolgung von Teilnahmen sowie die Verifizierung von geleisteten Stunden.

Das bietet GivePulse

• Verifizierte Zeiterfassung: Freiwilligenstunden können von Partnerorganisationen bestätigt werden, anstatt sich ausschließlich auf Eigenangaben zu verlassen. Dies erhöht die Genauigkeit der Teilnahmenachweise.
  
  
• Gruppenanmeldungen: Die Plattform unterstützt Gruppenanmeldungen, was es Organisationen erleichtert, gemeinsame Freiwilligeneinsätze und kampagnenbasierte Initiativen zu koordinieren.
  
  
• Zusammenarbeit zwischen Community und Non-Profit: GivePulse eignet sich besonders gut für Organisationen, die regelmäßig mit denselben gemeinnützigen Partnern zusammenarbeiten und langfristige Beziehungen über die Plattform pflegen möchten.

GivePulse legt den Schwerpunkt auf gemeinschaftliche Zusammenarbeit und die Koordination von Freiwilligen. Organisationen, die globale Programme verwalten oder erweiterte Unternehmensberichte benötigen, sollten die Reporting-Funktionen mit Plattformen vergleichen, die speziell für groß angelegte Corporate-Volunteering-Programme entwickelt wurden.

CSRconnect

CSRconnect kombiniert Software für Mitarbeiterengagement mit Tools für die CSR-Planung und -Strategie. So können Organisationen ihre Freiwilligenarbeit verwalten und gleichzeitig umfassendere Initiativen zur unternehmerischen Verantwortung unterstützen. Die Plattform richtet sich an Organisationen, die strukturierte Arbeitsabläufe mit strategischer Programmbegleitung suchen.

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Goodera ist eine Komplettlösung für Corporate Volunteering, die Organisationen bei der Planung, Verwaltung und Durchführung von Freiwilligeneinsätzen in über 100 Ländernunterstützt. Mit einem Netzwerk von über 50.000 gemeinnützigen Partnern sind wir die führende Lösung für alle Anforderungen im Bereich Corporate Volunteering. Die Plattform hilft Organisationen bei der vollständigen Logistik, Moderation und Wirkungsanalyse von Veranstaltungen.

Goodera ist eine Corporate-Volunteering-Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, Freiwilligenprogramme für ihre Mitarbeiter zu planen und zu verwalten. Die Plattform unterstützt Präsenz-, virtuelle, hybride, externe sowie kompetenzbasierte Freiwilligenaktivitäten in über 100 Ländern und 1.000 StädtenNeben der Technologieplattform bietet Goodera operative Unterstützung bei Freiwilligenevents durch ein Netzwerk aus gemeinnützigen Partnern und geschulten Event-Moderatoren.

Unternehmen können aus einem Katalog kuratierter Freiwilligenaktivitäten wählen oder gemeinsam mit Goodera maßgeschneiderte Programme entwickeln, die auf ihre Ziele in den Bereichen Mitarbeiterengagement, CSR oder ESG abgestimmt sind.

Das bietet Goodera

• Globales Netzwerk gemeinnütziger Organisationen: Zugang zu mehr als 50.000 gemeinnützigen Partnern in über 50 Themenbereichen, darunter Bildung, ökologische Nachhaltigkeit, Hungerhilfe, Gemeindeentwicklung und Katastrophenhilfe.
  
  
• Katalog für Freiwilligenaktivitäten: Unterstützt Präsenz-, virtuelle, hybride, externe, bürointerne, familienfreundliche, führungsorientierte und kompetenzbasierte Freiwilligenarbeit.
  
  
• Event-Management: Unterstützt bei der Planung von Freiwilligenevents, der Koordination mit gemeinnützigen Organisationen, der Logistik, Moderation, Materialbereitstellung und Wirkungsberichterstattung.
  
  
• Globales Netzwerk an Moderatoren: Ein Netzwerk von über 2.500 geschulten Moderatoren leitet Freiwilligenaktionen an verschiedenen Standorten.
  
  
• Wissenszentrum: Bietet Workshops zur Freiwilligenarbeit, Planungsressourcen, Benchmark-Berichte und Leitfäden für den Aufbau von Programmen für Mitarbeiterengagement.
  
  
• Champion PMO: Bietet operative Unterstützung für freiwillige Koordinatoren, einschließlich Veranstaltungsplanung, Koordination mit gemeinnützigen Organisationen und Programmmanagement.
  
  
• Berichtswesen: Erfasst Teilnahme, geleistete Freiwilligenstunden und Programmergebnisse über zentralisierte Dashboards.
  
  
• Unternehmensintegrationen: Lässt sich in HR-Systeme, Kommunikationstools am Arbeitsplatz und Unternehmensplattformen integrieren.

Wenn Sie nach einer Plattform suchen, um das ehrenamtliche Engagement von Mitarbeitern an mehreren Standorten zu verwalten, kombiniert Goodera Software zur Freiwilligenverwaltung mit operativer Unterstützung bei der Koordination gemeinnütziger Projekte, Veranstaltungslogistik, Moderation und Wirkungsberichterstattung.

Benevity

Benevity ist für CSR-Programme in Unternehmen konzipiert und vereint Mitarbeiter-Spenden, Freiwilligenarbeit, Zuschüsse und Wirkungsberichte auf einer einzigen Plattform. Organisationen, die mehrere soziale Initiativen verwalten, können damit verschiedene Programme zentral steuern, anstatt auf separate Systeme angewiesen zu sein.

Was Benevity bietet

• Vereintes Spenden und Engagement: Mitarbeiter können über dasselbe Portal spenden und sich ehrenamtlich engagieren, was es für Unternehmen einfacher macht, die Teilnahme und Berichterstattung für beide Aktivitäten zu verwalten.
  
  
• Mikro-Aktionen und Kampagnen: Neben klassischen Möglichkeiten zur Freiwilligenarbeit unterstützt Benevity kleinere Aktionen und Engagement-Kampagnen, die Mitarbeiter dazu ermutigen, sich das ganze Jahr über einzubringen – nicht nur bei großen Freiwilligenevents.
  
  
• Skalierbare Berichterstattung: Eigene Untersuchungen von Benevity ergaben, dass Unternehmensfreiwillige 23,7 Millionen genehmigte Stunden im Jahr 2025 geleistet haben, ein Anstieg von 175 % seit 2019, während die durchschnittliche Mitarbeiterbeteiligung von 10,4 % auf 13,6 % innerhalb eines einzigen Jahres stieg. Diese Berichtsfunktionen helfen Unternehmen dabei, Beteiligungstrends zu überwachen und Programmergebnisse im Zeitverlauf zu messen.

Die Plattform von Benevity ist ideal für Unternehmen, die Mitarbeiter-Spenden, Fördermittelmanagement und Freiwilligenarbeit in einem einheitlichen CSR-Ökosystem verwalten möchten. Wenn Ihr Unternehmen eine Plattform sucht, die mehrere soziale Wirkungsprogramme über ein einziges System unterstützt, ist Benevity eine Option, die Sie in Betracht ziehen sollten.

YourCause (Blackbaud)

YourCause, ein Teil von Blackbaud, vereint Mitarbeiter-Freiwilligenarbeit, Spenden, Matching-Gifts, Fördermittel und das Management von Mitarbeiter-Ressourcengruppen (ERGs) in einer einzigen CSR-Plattform. Anstatt diese Initiativen als separate Programme zu behandeln, ist die Plattform darauf ausgelegt, Unternehmen bei der Verwaltung und Berichterstattung über ein zentrales System zu unterstützen.

Was YourCause bietet

• Programmübergreifende Analysen: Freiwilligenarbeit, Spenden, Matching-Gifts und die Teilnahme an ERGs fließen alle in eine gemeinsame Berichtsebene ein. Dies erleichtert es Unternehmen, das Engagement über verschiedene CSR-Initiativen hinweg zu messen und die Berichterstattung für die Geschäftsführung sowie für ESG-Offenlegungen zu konsolidieren.
  
  
• Kompetenzbasiertes Matching: Neben traditionellen Möglichkeiten zur Freiwilligenarbeit unterstützt YourCause das Matching von Mitarbeitern mit Projekten auf Basis ihrer beruflichen Expertise. Dies ermöglicht es Unternehmen, gezieltere, kompetenzbasierte Freiwilligeninitiativen zu schaffen, bei denen Mitarbeiter ihr Fachwissen einbringen.
  
  
• Nachverfolgung finanzieller Anreize: Unternehmen können die Teilnahme an Freiwilligenarbeit belohnen, indem sie geleistete Stunden zusammen mit Anreizprogrammen erfassen, einschließlich Freiwilligenzuschüssen und bezahlter Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten, sofern zutreffend.

YourCause wurde für Unternehmen entwickelt, die mehrere CSR-Initiativen über eine einzige Plattform verwalten möchten, anstatt separate Systeme für Freiwilligenarbeit, Spenden und ERGs zu nutzen. Eine dedizierte mobile App befindet sich noch in der Entwicklung, was für Unternehmen, deren Mitarbeiter hauptsächlich über mobile Geräte interagieren, ein wichtiger Aspekt sein könnte.

Bonterra

Bonterra, ehemals CyberGrants, kombiniert Mitarbeiter-Freiwilligenarbeit mit Fördermittelmanagement, Mitarbeiter-Spenden und umfassenderen Programmen für Investitionen in die Gemeinschaft. Die Plattform legt einen starken Fokus auf Governance, Compliance und Berichterstattung, was sie besonders relevant für Unternehmen macht, die komplexe Genehmigungsprozesse oder regulierte Unternehmensspendenprogramme verwalten.

Wichtige Funktionen

• Gamification und programmübergreifende Analysen: Bonterra bietet neben Reporting-Tools auch Funktionen zur Anerkennung, mit denen Unternehmen die Teilnahme und das Engagement bei Freiwilligenarbeit, Spenden und Förderprogrammen messen können.
  
  
• Komplexe Genehmigungsworkflows: Die Plattform unterstützt mehrstufige Genehmigungsprozesse für Freiwilligenaktivitäten und eignet sich damit für Organisationen, bei denen Anfragen für Freiwilligenarbeit oder Investitionen in die Gemeinschaft mehrere Prüfungsebenen erfordern.
  
  
• Echtzeit-Analysen: Reporting-Dashboards bieten Einblicke in die Mitarbeiterbeteiligung, geleistete Freiwilligenstunden und die allgemeine CSR-Performance, wodurch Teams das Engagement überwachen und Programmergebnisse kommunizieren können.

Bonterra integriert Freiwilligenarbeit in eine umfassendere Plattform für Community-Investitionen, anstatt sich ausschließlich auf das Freiwilligenmanagement zu konzentrieren. Organisationen, die die Plattform evaluieren, sollten beachten, dass sie kein eigenes kuratiertes Netzwerk an Möglichkeiten für Freiwilligenarbeit bietet; diese müssen in der Regel unabhängig akquiriert werden. Einige Nutzer empfinden die Benutzeroberfläche zudem als weniger modern im Vergleich zu neueren Plattformen für Freiwilligenarbeit.

Bright Funds

Bright Funds ist eine Enterprise-Plattform für sozialen Einfluss, die Mitarbeiterspenden, Freiwilligenarbeit, Matching-Gifts, Zuschüsse und Katastrophenhilfe in einer einzigen Lösung vereint. Die Plattform wurde entwickelt, um Unternehmen bei der Verwaltung mehrerer CSR-Initiativen zu unterstützen und Mitarbeitern gleichzeitig eine einheitliche Erfahrung für Spenden und Freiwilligenarbeit am Arbeitsplatz zu bieten.

Das bietet Bright Funds

• Integrierte Spenden und Freiwilligenarbeit: Mitarbeiter können über dieselbe Plattform spenden, sich ehrenamtlich engagieren und an unternehmensweiten Kampagnen teilnehmen, was Organisationen dabei hilft, mehrere Initiativen für sozialen Einfluss zentral zu verwalten.
  
  
• Matching-Gifts und Belohnungen für Freiwilligenarbeit: Bright Funds unterstützt Spendenverdopplungen, Zuschüsse für Freiwilligenarbeit und Programme für bezahlte Freistellung für Ehrenamtliche (VTO), wodurch Unternehmen die Teilnahme ihrer Mitarbeiter anerkennen und fördern können.
  
  
• Globales Netzwerk für gemeinnützige Organisationen: Unternehmen können ihre Mitarbeiter mit einem breiten Netzwerk geprüfter gemeinnütziger Organisationen und wohltätiger Zwecke verbinden und so lokale sowie globale Initiativen für Freiwilligenarbeit und Spenden unterstützen.
  
  
• Reporting und Compliance: Die Plattform bietet zentralisierte Dashboards zur Nachverfolgung von Mitarbeiterbeteiligung, Spenden, Freiwilligenstunden und der allgemeinen Programmleistung, was CSR-Teams dabei hilft, das Engagement zu messen und das Berichtswesen zu vereinfachen.

Bright Funds wurde für Unternehmen entwickelt, die Spenden und Freiwilligenarbeit ihrer Mitarbeiter über eine einzige Plattform verwalten möchten.

GivePulse

GivePulse ist eine Plattform für gesellschaftliches Engagement, die Organisationen, gemeinnützige Einrichtungen, Bildungsinstitutionen und Freiwillige über ein gemeinsames System zur Verwaltung von Freiwilligenarbeit vernetzt. Neben der Veröffentlichung von Möglichkeiten für Freiwilligenarbeit unterstützt die Plattform die Nachverfolgung der Teilnahme sowie die Verifizierung von geleisteten Stunden.

Das bietet GivePulse

• Verifizierte Zeiterfassung: Freiwilligenstunden können von Partnerorganisationen bestätigt werden, anstatt sich ausschließlich auf Eigenangaben zu verlassen. Dies trägt zu einer höheren Genauigkeit der Teilnahmenachweise bei.
  
  
• Teambasierte Anmeldung: Die Plattform unterstützt Gruppenanmeldungen, was es Organisationen erleichtert, gemeinsame Freiwilligeneinsätze und kampagnenbasierte Initiativen zu organisieren.
  
  
• Zusammenarbeit zwischen Community und gemeinnützigen Organisationen: GivePulse eignet sich besonders gut für Organisationen, die regelmäßig mit denselben gemeinnützigen Partnern zusammenarbeiten und langfristige Beziehungen über die Plattform pflegen möchten.

GivePulse legt den Schwerpunkt auf die Zusammenarbeit innerhalb der Community und die Koordination von Freiwilligen. Organisationen, die globale Freiwilligenprogramme verwalten oder erweiterte Berichtsfunktionen für Unternehmen benötigen, sollten die Reporting-Funktionen mit Plattformen vergleichen, die speziell für groß angelegte Corporate-Volunteering-Programme entwickelt wurden.

CSRconnect

CSRconnect kombiniert Software für Mitarbeiter-Freiwilligenarbeit mit Tools für die CSR-Planung und -Strategie. So können Organisationen ihre Freiwilligenarbeit verwalten und gleichzeitig umfassendere Initiativen zur unternehmerischen Verantwortung unterstützen. Die Plattform richtet sich an Organisationen, die strukturierte Arbeitsabläufe mit strategischer Programmbegleitung suchen.

Kernfunktionen der Plattform

• Mobil optimiertes Eventmanagement: Mitarbeiter und Administratoren können Freiwilligenangebote erstellen, Anfragen genehmigen und die Teilnahme sowohl am Desktop als auch auf Mobilgeräten verwalten.
  
  
• Strukturierte CSR-Beratung: Über die reine Verwaltung von Freiwilligen hinaus bietet CSRconnect Tools, die Organisationen bei der Bewertung und Entwicklung ihrer umfassenderen CSR-Strategie unterstützen.
  
  
• Genehmigungs- und Check-in-Workflows: Die Plattform unterstützt strukturierte Genehmigungsprozesse und die Anwesenheitserfassung für Organisationen, die große oder dezentrale Freiwilligenprogramme verwalten.

CSRconnect ist auf Governance und strukturiertes Programmmanagement ausgelegt. Organisationen, die eine schlankere Plattform für das Freiwilligenmanagement suchen, empfinden den workfloworientierten Ansatz möglicherweise als zu umfangreich, während Unternehmen mit größeren CSR-Programmen von der zusätzlichen Struktur profitieren können.

Wie unterstützt Software für betriebliches Freiwilligenmanagement das ESG- und CSR-Reporting?

Die beste Software für betriebliches Freiwilligenmanagement verknüpft tägliche Teilnahmedaten direkt mit dem ESG- und CSR-Reporting, sodass geleistete Stunden nicht isoliert in einer Tabelle stehen, sondern mit den übergeordneten Unternehmenszielen verbunden sind. Dies gewinnt zunehmend an Bedeutung: Der Markt für Plattformen für betriebliches Freiwilligenmanagement wurde 2023 auf 997,44 Millionen US-Dollar geschätzt und wird voraussichtlich bis 2031 2,08 Milliarden US-Dollarerreichen, was einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate von 9,6 % entspricht.

Vorstände und Investoren erwarten zunehmend verifizierte, prüfbare Daten zum Freiwilligenengagement als Teil der Nachhaltigkeitsberichterstattung, insbesondere bei Organisationen, die Rahmenwerken wie der EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD) unterliegen. Neben der Compliance gibt es auch gute Gründe im Bereich Talentmanagement. 

Eine Studie von Project ROI ergab, dass ein starkes Programm für gesellschaftliche Verantwortung die Fluktuation um bis zu 50 % senken, das Engagement um 7,5 % steigern und die Produktivität um 13 % erhöhen kann. Unabhängig davon geben 6 von 10 Mitarbeitern, die am Arbeitsplatz spenden, laut America's Charities an, dass sie für Unternehmen arbeiten möchten, deren Unternehmenskultur Spenden und Freiwilligenarbeit fördert.

Zu den Reporting-Funktionen, die Priorität haben sollten, gehören Echtzeit-Dashboards mit Aufschlüsselung nach Team oder Region, exportierbare Daten für Vorstandspräsentationen sowie eine automatisierte Erfassung, die protokollierte Stunden in standardisierte ESG-Kennzahlen umwandelt. Der eigene VQ Report von Goodera vergleicht betriebliche Freiwilligeninitiativen von über 200 Unternehmen weltweit. Solche originären Vergleichsdaten helfen CSR-Teams dabei, die Leistung ihres eigenen Programms in einen Kontext zu setzen, anstatt Zahlen isoliert zu betrachten.

Welche Software für betriebliches Freiwilligenmanagement sollten Sie wählen?

Die richtige Software für betriebliches Freiwilligenmanagement hängt weniger von der Anzahl der Funktionen ab, sondern vielmehr davon, wie Ihr Unternehmen seine Programme gestalten möchte.

Wenn Sie eine Plattform suchen, die Mitarbeiter-Spenden, Zuschüsse und Freiwilligenarbeit kombiniert, bieten Lösungen wie Benevity, YourCause und Bright Funds umfassende CSR-Funktionen. Wenn strukturierte Governance und Compliance im Vordergrund stehen, bieten Plattformen wie CSRconnect und Submittable zusätzliche Unterstützung für die Verwaltung größerer CSR-Programme.

Wenn Ihr Fokus hingegen primär auf der Freiwilligenarbeit der Mitarbeiter liegt, lohnt es sich, über reine Funktionslisten hinauszuschauen. Berücksichtigen Sie, wie Freiwilligenangebote beschafft werden, wie viel operativen Aufwand Ihr Team bewältigen muss, wie hoch die Qualität der Mitarbeitererfahrung ist, welche Reporting-Funktionen vorhanden sind und ob die Plattform Programme an mehreren Standorten unterstützen kann, während Ihre Strategie wächst.

Bevor Sie eine Entscheidung treffen, sollten Sie die Teams einbeziehen, die die Plattform täglich nutzen werden. CSR-, Personal-, IT- und Mitarbeiter-Engagement-Teams haben oft unterschiedliche Prioritäten. Eine gemeinsame Bewertung der Software kann sicherstellen, dass die Plattform sowohl Ihre aktuellen Anforderungen als auch Ihre langfristigen Ziele erfüllt.

Die meisten Anbieter bieten Produktdemos oder Pilotprogramme an. Wenn Sie sich die Zeit nehmen, in der Praxis zu sehen, wie eine Plattform die Suche nach Freiwilligenangeboten, das Eventmanagement, das Reporting und die Teilnahme der Mitarbeiter handhabt, fällt es Ihnen deutlich leichter, die passende Lösung für Ihr Unternehmen zu finden.