Meilleurs logiciels de bénévolat d'entreprise pour l'engagement des employés en 2026

Tout programme de bénévolat d'entreprise naît de bonnes intentions. Puis la réalité reprend le dessus.

Votre équipe jongle avec des feuilles de calcul, coordonne plusieurs associations, répond aux mêmes questions des employés, suit les inscriptions sur différents outils, envoie des rappels, collecte des données de participation et tente tant bien que mal de transformer tout cela en rapports pour la direction. Ce qui devrait être une expérience enrichissante pour les employés devient rapidement un casse-tête opérationnel.

Et la pression ne fait qu'augmenter. Les employés attendent de plus en plus des opportunités significatives de bénévolat via leur entreprise, tandis que les dirigeants attendent des équipes RSE qu'elles démontrent la participation, la valeur commerciale et l'impact mesurable sur la communauté. 

C'est là qu'intervient le logiciel de bénévolat d'entreprise. La bonne plateforme allège la charge opérationnelle en centralisant la découverte des missions, les inscriptions, la coordination avec les associations, la communication, le reporting et la mesure d'impact. Au lieu de passer des semaines à organiser chaque événement, les équipes RSE et RH peuvent se concentrer sur la création de programmes auxquels les employés ont réellement envie de participer.

Selon le rapport Volunteer Quotient (VQ) Report 2026de Goodera, les organisations qui simplifient le bénévolat grâce à des plateformes numériques dédiées constatent une participation nettement plus élevée que celles qui s'appuient sur des processus manuels. Parallèlement, la moyenne des employés ne fait que 6,2 heures de bénévolat par an, ce qui montre que créer davantage d'opportunités ne suffit pas. L'expérience elle-même doit être facile à découvrir, à rejoindre et à mesurer.

Dans ce guide, nous comparons les meilleures plateformes de logiciels de bénévolat d'entreprise de 2026, notamment Goodera, Benevity, YourCause, Bonterra et Deed. Plutôt que de lister les fonctionnalités, nous examinerons les points forts de chaque plateforme, les contextes où elles sont les plus adaptées et les compromis à prendre en compte avant de prendre une décision.

Comparaison rapide : Le meilleur logiciel de bénévolat d'entreprise pour 2026

Que rechercher dans un logiciel de gestion du bénévolat d'entreprise

Un logiciel de gestion du bénévolat doit réduire la charge administrative liée à la gestion d'un programme tout en facilitant l'organisation et l'accueil d'expériences de bénévolat. 

Le meilleur logiciel de bénévolat d'entreprise centralise tout au même endroit. Vous pouvez créer des opportunités de bénévolat, gérer les inscriptions, suivre automatiquement les heures de bénévolat et générer des rapports qui démontrent l'impact de votre programme sur les employés et les objectifs ESG.

• Mise en relation et découverte d'opportunités :
  Les employés sont beaucoup plus enclins à participer lorsqu'une plateforme leur propose des opportunités basées sur leurs intérêts, leurs compétences ou leur localisation, plutôt que de les obliger à parcourir une liste statique.
  
  
• Planification et approbations automatisées :
  Les inscriptions aux missions, les décharges de responsabilité et les approbations des managers doivent se faire sans échanges manuels fastidieux, car ces frictions sont l'un des principaux freins à la participation aux programmes.
  
  
• Reconnaissance et gamification :
  Les classements, les badges et les outils de reconnaissance incitent les employés à revenir. Selon le rapport 2026 de Benevity sur l'état du bénévolat en entreprise, les entreprises qui proposent des récompenses voient le nombre d'heures de bénévolat augmenter jusqu'à 50 %.
  
  
• Profondeur des rapports :
  Les tableaux de bord doivent traduire les heures et la participation en chiffres exploitables pour un conseil d'administration ou un rapport ESG, et ne pas se limiter à de simples journaux d'activité.
  
  
• Couverture des intégrations :
  Une plateforme qui s'intègre à votre SIRH, SSO, Slack ou Microsoft Teams existant lève un obstacle majeur à l'adoption, car les employés utilisent les outils qu'ils ouvrent déjà quotidiennement.

Quel logiciel de bénévolat d'entreprise offre les meilleures fonctionnalités d'engagement des employés ?

Les fonctionnalités d'engagement des employés varient considérablement d'un logiciel de bénévolat d'entreprise à l'autre, allant du jumelage par IA aux simples calendriers d'événements. Voici comment les principales plateformes se comparent sur les fonctionnalités qui stimulent réellement la participation.

Goodera

Goodera est une plateforme de bénévolat d'entreprise tout-en-un qui aide les organisations à planifier, gérer et organiser des expériences de bénévolat dans plus de 100 pays. Soutenue par un réseau de plus de 50 000 partenaires à but non lucratif, nous sommes la solution de référence pour tous les besoins en matière de bénévolat d'entreprise. Elle aide les organisations à planifier et à gérer la logistique, l'animation et le reporting d'impact des événements de bout en bout.

Goodera est une plateforme de bénévolat d'entreprise qui permet aux organisations de planifier et de gérer leurs programmes de bénévolat pour les employés. La plateforme prend en charge des activités de bénévolat en présentiel, virtuelles, hybrides, hors site et basées sur les compétences dans plus de 100 pays et 1 000 villesEn plus de sa plateforme technologique, Goodera assure un soutien opérationnel pour les événements de bénévolat grâce à un réseau de partenaires associatifs et d'animateurs formés.

Les organisations peuvent choisir parmi un catalogue d'activités de bénévolat pré-sélectionnées ou collaborer avec Goodera pour concevoir des programmes sur mesure, alignés sur leurs objectifs d'engagement des employés, de RSE ou d'ESG.

Ce que Goodera propose

• Réseau mondial d'associations : Accès à plus de 50 000 partenaires associatifs dans plus de 50 domaines d'action, notamment l'éducation, la durabilité environnementale, la lutte contre la faim, le développement communautaire et l'aide aux sinistrés.
  
  
• Catalogue d'activités de bénévolat : Prend en charge des expériences de bénévolat en présentiel, virtuel, hybride, hors site, au bureau, en famille, axées sur le leadership ou basées sur les compétences.
  
  
• Gestion d'événements : Accompagne la planification des événements de bénévolat, la coordination avec les associations, la logistique, l'animation, le matériel et le reporting d'impact.
  
  
• Réseau mondial d'animateurs : Un réseau de plus de 2 500 animateurs formés facilite les expériences de bénévolat dans différents lieux.
  
  
• Centre de connaissances : Propose des ateliers de bénévolat, des ressources de planification, des rapports de référence et des conseils pour structurer des programmes de bénévolat en entreprise.
  
  
• Bureau de gestion de projet (PMO) dédié : Offre un soutien opérationnel aux bénévoles référents, incluant la planification d'événements, la coordination avec les associations et la gestion de programmes.
  
  
• Reporting : Suit la participation, les heures de bénévolat et les résultats des programmes via des tableaux de bord centralisés.
  
  
• Intégrations d'entreprise : S'intègre aux systèmes RH, aux outils de communication interne et aux plateformes d'entreprise.

Si vous recherchez une plateforme pour gérer le bénévolat des employés sur plusieurs sites, Goodera associe un logiciel de gestion du bénévolat à un soutien opérationnel pour la coordination associative, la logistique événementielle, l'animation et le reporting d'impact.

Benevity

Benevity est conçue pour les programmes de RSE des grandes entreprises, regroupant les dons, le bénévolat, les subventions et le reporting d'impact sur une plateforme unique. Les organisations gérant plusieurs initiatives à impact social peuvent l'utiliser pour administrer différents programmes depuis un seul endroit plutôt que via des systèmes distincts.

Ce que propose Benevity

• Dons et bénévolat unifiés : Les employés peuvent faire des dons et s'engager en tant que bénévoles via le même portail, ce qui facilite la gestion de la participation et du reporting pour les organisations sur ces deux types d'activités.
  
  
• Micro-actions et campagnes : En plus des opportunités de bénévolat traditionnelles, Benevity prend en charge des actions plus modestes et des campagnes d'engagement qui encouragent les employés à participer tout au long de l'année, et pas seulement lors de grands événements de bénévolat.
  
  
• Reporting axé sur l'échelle : Les recherches de Benevity ont révélé que les bénévoles en entreprise ont enregistré 23,7 millions d'heures approuvées en 2025, soit une augmentation de 175 % depuis 2019, tandis que le taux de participation moyen des employés est passé de 10,4 % à 13,6 % en une seule année. Ces fonctionnalités de reporting aident les organisations à suivre les tendances de participation et à mesurer les résultats de leurs programmes au fil du temps.

La plateforme de Benevity est idéale pour les organisations souhaitant gérer les dons, les subventions et le bénévolat des employés au sein d'un écosystème RSE unifié. Si votre organisation recherche une plateforme capable de prendre en charge plusieurs programmes d'impact social via un système unique, Benevity est une option à considérer.

YourCause (Blackbaud)

YourCause, qui fait partie de Blackbaud, regroupe le bénévolat, les dons, les programmes de dons jumelés, les subventions et la gestion des groupes de ressources pour les employés (GRE) au sein d'une plateforme RSE unique. Plutôt que de traiter ces initiatives comme des programmes distincts, la plateforme est conçue pour aider les organisations à les gérer et à en rendre compte via un système centralisé.

Les atouts de YourCause

• Analyses transversales : Le bénévolat, les dons, les dons jumelés et la participation aux GRE alimentent tous une couche de reporting partagée. Cela permet aux organisations de mesurer plus facilement l'engagement à travers différentes initiatives RSE et de consolider les rapports destinés à la direction et aux divulgations ESG.
  
  
• Mise en relation basée sur les compétences : En plus des opportunités de bénévolat traditionnelles, YourCause permet de mettre en relation les employés avec des projets basés sur leur expertise professionnelle. Cela permet aux organisations de créer des initiatives de bénévolat de compétences plus ciblées, où les employés apportent leurs connaissances spécialisées.
  
  
• Suivi des incitations financières : Les organisations peuvent récompenser la participation au bénévolat en suivant les heures de bénévolat parallèlement aux programmes d'incitation, y compris les subventions liées au bénévolat et les congés payés pour bénévolat, le cas échéant.

YourCause est conçu pour les organisations cherchant à gérer plusieurs initiatives RSE via une plateforme unique plutôt que d'utiliser des systèmes séparés pour le bénévolat, les dons et les GRE. Une application mobile dédiée est encore en cours de développement, ce qui peut être un élément à prendre en compte pour les organisations dont les employés interagissent principalement via des appareils mobiles.

Bonterra

Bonterra, anciennement CyberGrants, combine le bénévolat des employés avec la gestion des subventions, les dons des employés et des programmes d'investissement communautaire plus larges. La plateforme met fortement l'accent sur la gouvernance, la conformité et le reporting, ce qui la rend particulièrement pertinente pour les organisations gérant des processus d'approbation complexes ou des programmes de dons d'entreprise réglementés.

Fonctionnalités notables

• Gamification et analyses transversales : Bonterra intègre des fonctionnalités de reconnaissance ainsi que des outils de reporting qui aident les organisations à mesurer la participation et l'engagement dans leurs programmes de bénévolat, de dons et de subventions.
  
  
• Flux de travail d'approbation complexes : La plateforme prend en charge des processus d'approbation à plusieurs étapes pour les activités de bénévolat, ce qui la rend adaptée aux organisations où les demandes de bénévolat ou les investissements communautaires nécessitent plusieurs niveaux de validation.
  
  
• Analyses en temps réel : Les tableaux de bord de reporting offrent une visibilité sur la participation des employés, les heures de bénévolat et la performance globale en matière de RSE, aidant ainsi les équipes à suivre l'engagement et à communiquer sur les résultats des programmes.

Bonterra intègre le bénévolat au sein d'une plateforme d'investissement communautaire plus large plutôt que de se concentrer exclusivement sur la gestion des bénévoles. Les organisations qui évaluent cette plateforme doivent noter qu'elle ne propose pas son propre réseau d'opportunités de bénévolat ; celles-ci doivent donc généralement être trouvées indépendamment. Certains utilisateurs décrivent également l'interface comme étant moins moderne que celle des plateformes de bénévolat plus récentes.

Bright Funds

Bright Funds est une plateforme d'impact social pour les entreprises qui combine dons des employés, bénévolat, programmes d'abondement, subventions et campagnes d'aide en cas de catastrophe au sein d'une solution unique. La plateforme est conçue pour aider les organisations à gérer de multiples initiatives RSE tout en offrant aux employés une expérience unifiée pour participer aux dons et au bénévolat en entreprise.

Ce que propose Bright Funds

• Dons et bénévolat intégrés : Les employés peuvent faire des dons, faire du bénévolat et participer à des campagnes menées par l'entreprise via la même plateforme, ce qui aide les organisations à gérer plusieurs initiatives d'impact social depuis un seul endroit.
  
  
• Programmes d'abondement et récompenses pour le bénévolat : Bright Funds prend en charge les programmes d'abondement de dons, les subventions liées au bénévolat et les congés solidaires (VTO), permettant aux organisations de reconnaître et d'encourager la participation des employés.
  
  
• Réseau mondial d'organisations à but non lucratif : Les organisations peuvent mettre leurs employés en relation avec un vaste réseau d'organisations à but non lucratif et de causes caritatives vérifiées, soutenant ainsi des initiatives de bénévolat et de dons locales et internationales.
  
  
• Reporting et conformité : La plateforme fournit des tableaux de bord centralisés pour suivre la participation des employés, les dons, les heures de bénévolat et la performance globale du programme, aidant les équipes RSE à mesurer l'engagement et à simplifier le reporting.

Bright Funds est conçu pour les organisations cherchant à gérer les dons et le bénévolat des employés via une plateforme unique.

GivePulse

GivePulse est une plateforme d'engagement communautaire qui connecte les organisations, les associations à but non lucratif, les établissements d'enseignement et les bénévoles via un système partagé de gestion du bénévolat. En plus d'aider les organisations à publier des opportunités de bénévolat, la plateforme prend en charge le suivi de la participation et la vérification des heures de service.

Ce que propose GivePulse

• Suivi vérifié des heures : Les heures de bénévolat peuvent être vérifiées par les organisations partenaires plutôt que de reposer uniquement sur l'auto-déclaration, ce qui contribue à améliorer la précision des dossiers de participation.
  
  
• Inscriptions par équipe : La plateforme prend en charge les inscriptions de groupe, facilitant ainsi l'organisation d'événements de bénévolat en équipe et d'initiatives basées sur des campagnes pour les organisations.
  
  
• Collaboration entre la communauté et les associations : GivePulse fonctionne particulièrement bien pour les organisations qui collaborent régulièrement avec les mêmes partenaires associatifs et souhaitent entretenir des relations communautaires à long terme via la plateforme.

GivePulse met l'accent sur la collaboration communautaire et la coordination des bénévoles. Les organisations gérant des programmes de bénévolat mondiaux ou nécessitant des rapports d'entreprise plus avancés pourraient vouloir comparer ses capacités de reporting avec celles de plateformes conçues spécifiquement pour les programmes de bénévolat d'entreprise à grande échelle.

CSRconnect

CSRconnect associe un logiciel de bénévolat des employés à des outils de planification et de stratégie RSE, aidant les organisations à gérer le bénévolat tout en soutenant des initiatives de responsabilité d'entreprise plus larges. La plateforme est conçue pour les organisations qui recherchent des flux de travail structurés ainsi que des conseils stratégiques pour leurs programmes.

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Goodera est une plateforme complète de bénévolat d'entreprise qui aide les organisations à planifier, gérer et organiser des expériences de bénévolat dans plus de 100 pays. Soutenue par un réseau de plus de 50 000 partenaires associatifs, nous sommes la solution idéale pour tous les besoins en matière de bénévolat d'entreprise. Elle aide les organisations à gérer la logistique complète des événements, l'animation et le reporting d'impact.

Goodera est une plateforme de bénévolat d'entreprise qui permet aux organisations de planifier et de gérer des programmes de bénévolat pour leurs employés. La plateforme prend en charge des activités de bénévolat en présentiel, virtuel, hybride, hors site et basées sur les compétences dans plus de 100 pays et 1 000 villesEn plus de sa plateforme technologique, Goodera assure un soutien opérationnel pour les événements de bénévolat grâce à un réseau de partenaires associatifs et d'animateurs formés.

Les organisations peuvent choisir parmi un catalogue d'activités de bénévolat pré-sélectionnées ou collaborer avec Goodera pour concevoir des programmes sur mesure, alignés sur leurs objectifs d'engagement des employés, de RSE ou d'ESG.

Ce que Goodera propose

• Réseau mondial d'associations : Accès à plus de 50 000 partenaires associatifs dans plus de 50 domaines d'action, notamment l'éducation, la durabilité environnementale, la lutte contre la faim, le développement communautaire et l'aide aux sinistrés.
  
  
• Catalogue d'activités de bénévolat : Prend en charge des expériences de bénévolat en présentiel, virtuel, hybride, hors site, au bureau, en famille, axées sur le leadership ou basées sur les compétences.
  
  
• Gestion d'événements : Accompagne la planification des événements de bénévolat, la coordination avec les associations, la logistique, l'animation, le matériel et le reporting d'impact.
  
  
• Réseau mondial d'animateurs : Un réseau de plus de 2 500 animateurs formés facilite les expériences de bénévolat dans différents lieux.
  
  
• Centre de connaissances : Propose des ateliers de bénévolat, des ressources de planification, des rapports de référence et des conseils pour structurer des programmes de bénévolat en entreprise.
  
  
• Bureau de gestion de projet (PMO) dédié : Offre un soutien opérationnel aux bénévoles référents, incluant la planification d'événements, la coordination avec les associations et la gestion de programmes.
  
  
• Reporting : Suit la participation, les heures de bénévolat et les résultats des programmes via des tableaux de bord centralisés.
  
  
• Intégrations d'entreprise : S'intègre aux systèmes RH, aux outils de communication interne et aux plateformes d'entreprise.

Si vous recherchez une plateforme pour gérer le bénévolat des employés sur plusieurs sites, Goodera associe un logiciel de gestion du bénévolat à un soutien opérationnel pour la coordination associative, la logistique événementielle, l'animation et le reporting d'impact.

Benevity

Benevity est conçue pour les programmes de RSE des grandes entreprises, regroupant les dons, le bénévolat, les subventions et le reporting d'impact sur une plateforme unique. Les organisations gérant plusieurs initiatives à impact social peuvent l'utiliser pour administrer différents programmes depuis un seul endroit plutôt que via des systèmes distincts.

Ce que propose Benevity

• Dons et bénévolat unifiés : Les employés peuvent faire des dons et s'engager en tant que bénévoles via le même portail, ce qui facilite la gestion de la participation et du reporting pour les organisations sur ces deux types d'activités.
  
  
• Micro-actions et campagnes : En plus des opportunités de bénévolat traditionnelles, Benevity prend en charge des actions plus modestes et des campagnes d'engagement qui encouragent les employés à participer tout au long de l'année, et pas seulement lors de grands événements de bénévolat.
  
  
• Reporting axé sur l'échelle : Les recherches de Benevity ont révélé que les bénévoles en entreprise ont enregistré 23,7 millions d'heures approuvées en 2025, soit une augmentation de 175 % depuis 2019, tandis que le taux de participation moyen des employés est passé de 10,4 % à 13,6 % en une seule année. Ces fonctionnalités de reporting aident les organisations à suivre les tendances de participation et à mesurer les résultats de leurs programmes au fil du temps.

La plateforme de Benevity est idéale pour les organisations souhaitant gérer les dons, les subventions et le bénévolat des employés au sein d'un écosystème RSE unifié. Si votre organisation recherche une plateforme capable de prendre en charge plusieurs programmes d'impact social via un système unique, Benevity est une option à considérer.

YourCause (Blackbaud)

YourCause, qui fait partie de Blackbaud, regroupe le bénévolat, les dons, les programmes de dons jumelés, les subventions et la gestion des groupes de ressources pour les employés (GRE) au sein d'une plateforme RSE unique. Plutôt que de traiter ces initiatives comme des programmes distincts, la plateforme est conçue pour aider les organisations à les gérer et à en rendre compte via un système centralisé.

Les atouts de YourCause

• Analyses transversales : Le bénévolat, les dons, les dons jumelés et la participation aux GRE alimentent tous une couche de reporting partagée. Cela permet aux organisations de mesurer plus facilement l'engagement à travers différentes initiatives RSE et de consolider les rapports destinés à la direction et aux divulgations ESG.
  
  
• Mise en relation basée sur les compétences : En plus des opportunités de bénévolat traditionnelles, YourCause permet de mettre en relation les employés avec des projets basés sur leur expertise professionnelle. Cela permet aux organisations de créer des initiatives de bénévolat de compétences plus ciblées, où les employés apportent leurs connaissances spécialisées.
  
  
• Suivi des incitations financières : Les organisations peuvent récompenser la participation au bénévolat en suivant les heures de bénévolat parallèlement aux programmes d'incitation, y compris les subventions liées au bénévolat et les congés payés pour bénévolat, le cas échéant.

YourCause est conçu pour les organisations cherchant à gérer plusieurs initiatives RSE via une plateforme unique plutôt que d'utiliser des systèmes séparés pour le bénévolat, les dons et les GRE. Une application mobile dédiée est encore en cours de développement, ce qui peut être un élément à prendre en compte pour les organisations dont les employés interagissent principalement via des appareils mobiles.

Bonterra

Bonterra, anciennement CyberGrants, combine le bénévolat des employés avec la gestion des subventions, les dons des employés et des programmes d'investissement communautaire plus larges. La plateforme met fortement l'accent sur la gouvernance, la conformité et le reporting, ce qui la rend particulièrement pertinente pour les organisations gérant des processus d'approbation complexes ou des programmes de dons d'entreprise réglementés.

Fonctionnalités notables

• Gamification et analyses transversales : Bonterra intègre des fonctionnalités de reconnaissance ainsi que des outils de reporting qui aident les organisations à mesurer la participation et l'engagement dans leurs programmes de bénévolat, de dons et de subventions.
  
  
• Flux de travail d'approbation complexes : La plateforme prend en charge des processus d'approbation à plusieurs étapes pour les activités de bénévolat, ce qui la rend adaptée aux organisations où les demandes de bénévolat ou les investissements communautaires nécessitent plusieurs niveaux de validation.
  
  
• Analyses en temps réel : Les tableaux de bord de reporting offrent une visibilité sur la participation des employés, les heures de bénévolat et la performance globale en matière de RSE, aidant ainsi les équipes à suivre l'engagement et à communiquer sur les résultats des programmes.

Bonterra intègre le bénévolat au sein d'une plateforme d'investissement communautaire plus large plutôt que de se concentrer exclusivement sur la gestion des bénévoles. Les organisations qui évaluent cette plateforme doivent noter qu'elle ne propose pas son propre réseau d'opportunités de bénévolat ; celles-ci doivent donc généralement être trouvées indépendamment. Certains utilisateurs décrivent également l'interface comme étant moins moderne que celle des plateformes de bénévolat plus récentes.

Bright Funds

Bright Funds est une plateforme d'impact social pour les entreprises qui combine dons des employés, bénévolat, programmes d'abondement, subventions et campagnes d'aide en cas de catastrophe au sein d'une solution unique. La plateforme est conçue pour aider les organisations à gérer de multiples initiatives RSE tout en offrant aux employés une expérience unifiée pour participer aux dons et au bénévolat en entreprise.

Ce que propose Bright Funds

• Dons et bénévolat intégrés : Les employés peuvent faire des dons, faire du bénévolat et participer à des campagnes menées par l'entreprise via la même plateforme, ce qui aide les organisations à gérer plusieurs initiatives d'impact social depuis un seul endroit.
  
  
• Programmes d'abondement et récompenses pour le bénévolat : Bright Funds prend en charge les programmes d'abondement de dons, les subventions liées au bénévolat et les congés solidaires (VTO), permettant aux organisations de reconnaître et d'encourager la participation des employés.
  
  
• Réseau mondial d'organisations à but non lucratif : Les organisations peuvent mettre leurs employés en relation avec un vaste réseau d'organisations à but non lucratif et de causes caritatives vérifiées, soutenant ainsi des initiatives de bénévolat et de dons locales et internationales.
  
  
• Reporting et conformité : La plateforme fournit des tableaux de bord centralisés pour suivre la participation des employés, les dons, les heures de bénévolat et la performance globale du programme, aidant les équipes RSE à mesurer l'engagement et à simplifier le reporting.

Bright Funds est conçu pour les organisations cherchant à gérer les dons et le bénévolat des employés via une plateforme unique.

GivePulse

GivePulse est une plateforme d'engagement communautaire qui connecte les organisations, les associations à but non lucratif, les établissements d'enseignement et les bénévoles via un système partagé de gestion du bénévolat. En plus d'aider les organisations à publier des opportunités de bénévolat, la plateforme prend en charge le suivi de la participation et la vérification des heures de service.

Ce que propose GivePulse

• Suivi des heures vérifiées : Les heures de bénévolat peuvent être vérifiées par les organisations partenaires plutôt que de reposer uniquement sur l'auto-déclaration, ce qui contribue à améliorer la précision des dossiers de participation.
  
  
• Inscriptions en équipe : La plateforme prend en charge les inscriptions de groupe, facilitant ainsi l'organisation d'événements de bénévolat en équipe et d'initiatives basées sur des campagnes pour les organisations.
  
  
• Collaboration entre communauté et associations : GivePulse fonctionne particulièrement bien pour les organisations qui collaborent régulièrement avec les mêmes partenaires associatifs et souhaitent entretenir des relations communautaires à long terme via la plateforme.

GivePulse met l'accent sur la collaboration communautaire et la coordination des bénévoles. Les organisations gérant des programmes de bénévolat mondiaux ou nécessitant des rapports d'entreprise plus avancés pourraient vouloir comparer ses capacités de reporting avec celles de plateformes conçues spécifiquement pour les programmes de bénévolat d'entreprise à grande échelle.

CSRconnect

CSRconnect associe un logiciel de bénévolat des employés à des outils de planification et de stratégie RSE, aidant les organisations à gérer le bénévolat tout en soutenant des initiatives de responsabilité d'entreprise plus larges. La plateforme est conçue pour les organisations qui recherchent des flux de travail structurés ainsi que des conseils stratégiques pour leurs programmes.

Fonctionnalités principales de la plateforme

• Gestion d'événements adaptée aux mobiles : Les employés et les administrateurs peuvent créer des opportunités de bénévolat, approuver les demandes et gérer la participation depuis des ordinateurs de bureau ou des appareils mobiles.
  
  
• Conseils RSE structurés : Au-delà de la gestion du bénévolat, CSRconnect inclut des outils qui aident les organisations à évaluer et à développer leur stratégie RSE globale.
  
  
• Flux de travail d'approbation et d'enregistrement : La plateforme prend en charge des processus d'approbation structurés et le suivi des présences pour les organisations gérant des programmes de bénévolat importants ou distribués.

CSRconnect est conçu autour de la gouvernance et d'une gestion de programme structurée. Les organisations à la recherche d'une plateforme de gestion du bénévolat plus légère pourraient trouver son approche axée sur les flux de travail plus complète que nécessaire, tandis que les entreprises dotées de programmes RSE plus vastes pourront tirer parti de la structure supplémentaire qu'elle offre.

Comment les logiciels de bénévolat d'entreprise soutiennent-ils le reporting ESG et RSE ?

Les meilleurs logiciels de bénévolat d'entreprise intègrent directement les données de participation quotidiennes dans le reporting ESG et RSE, afin que les heures de bénévolat ne restent pas confinées dans un tableur, déconnectées des objectifs commerciaux globaux. C'est un enjeu plus important qu'auparavant : le marché des plateformes de bénévolat d'entreprise était évalué à 997,44 millions de dollars en 2023 et devrait atteindre 2,08 milliards de dollars d'ici 2031, avec un taux de croissance annuel composé de 9,6 %.

Les conseils d'administration et les investisseurs exigent de plus en plus des données de bénévolat vérifiées et auditables dans le cadre des rapports de durabilité, en particulier pour les organisations soumises à des cadres tels que la directive européenne sur le reporting de durabilité des entreprises (CSRD). Au-delà de la conformité, il existe également un argument lié aux talents. 

Une étude de Project ROI a révélé qu'un programme de responsabilité d'entreprise solide peut réduire le turnover jusqu'à 50 %, augmenter l'engagement de 7,5 % et accroître la productivité de 13 %. Par ailleurs, 6 donateurs en entreprise sur 10 déclarent vouloir travailler pour des entreprises dont la culture soutient le don et le bénévolat, selon America's Charities.

Les fonctionnalités de reporting à privilégier incluent des tableaux de bord en temps réel ventilés par équipe ou par région, des données exportables pour les présentations au conseil d'administration, et un suivi automatisé qui convertit les heures enregistrées en indicateurs ESG standardisés. Le VQ Report de Goodera compare les initiatives de bénévolat d'entreprise de plus de 200 sociétés dans le monde ; c'est le type de données comparatives originales qui aide les équipes RSE à contextualiser la performance de leur propre programme plutôt que de rapporter des chiffres isolés.

Quel logiciel de bénévolat d'entreprise choisir ?

Le bon logiciel de bénévolat d'entreprise dépend moins du nombre de fonctionnalités que de la manière dont votre organisation prévoit de gérer ses programmes.

Si vous recherchez une plateforme combinant dons des employés, subventions et bénévolat, des solutions comme Benevity, YourCause et Bright Funds offrent de larges capacités RSE. Si la gouvernance structurée et la conformité sont une priorité, des plateformes comme CSRconnect et Submittable offrent un soutien supplémentaire pour la gestion de programmes RSE plus importants.

En revanche, si votre priorité est principalement le bénévolat des employés, il vaut la peine de regarder au-delà des listes de fonctionnalités. Considérez la manière dont les opportunités de bénévolat sont sourcées, la charge de travail opérationnelle que votre équipe devra gérer, la qualité de l'expérience employé, les capacités de reporting et la capacité de la plateforme à prendre en charge des programmes sur plusieurs sites à mesure que votre stratégie de bénévolat se développe.

Avant de prendre une décision, impliquez les équipes qui utiliseront la plateforme au quotidien. Les équipes RSE, RH, IT et d'engagement des employés ont souvent des priorités différentes, et évaluer le logiciel ensemble peut aider à garantir que la plateforme répond à la fois à vos besoins actuels et à vos objectifs à long terme.

La plupart des fournisseurs proposent des démonstrations de produits ou des programmes pilotes. Prendre le temps de voir comment une plateforme gère la découverte de missions de bénévolat, la gestion d'événements, le reporting et la participation des employés en pratique peut faciliter grandement l'identification de la solution la mieux adaptée à votre organisation.