Comment célébrer le mois de l'AAPI au travail en 2026

Le Mois du patrimoine des Américains d'origine asiatique et des îles du Pacifique (AAPI), qui a lieu chaque année au mois de mai, rend hommage à la richesse des cultures, des histoires et des réalisations des communautés AAPI à travers les États-Unis. Officiellement reconnu depuis 1978, le Mois de l'AAPI n'est pas seulement une question de célébration, c'est aussi l'occasion de ralentir, d'écouter des histoires réelles de communautés d'Asie et des îles du Pacifique et de faire de la place aux traditions, aux points de vue et aux voix qui ne sont pas toujours sous les projecteurs.

Si vous vous demandez comment célébrer le mois de l'AAPI au travail, ce guide vous présentera des idées significatives, partagera le thème de cette année et vous aidera à créer des moments de travail qui comptent vraiment.

Qu'est-ce que le Mois du patrimoine de l'Asie-Pacifique et pourquoi est-ce important ?

Le Mois du patrimoine de l'Asie-Pacifique, également connu sous le nom de Mois du patrimoine des Américains d'origine asiatique et des îles du Pacifique, est une célébration nationale qui a lieu chaque année au mois de mai. Il honore les cultures, les traditions et les contributions historiques des Américains d'origine asiatique, des Hawaïens natifs et des habitants des îles du Pacifique aux États-Unis.

Mais en quoi consiste réellement le Mois du patrimoine de l'Asie-Pacifique ? Au-delà des festivals et de la gastronomie, c'est l'occasion de réfléchir aux histoires, à la résilience et aux réalisations des communautés AAPI, dont beaucoup ne sont pas reconnues depuis trop longtemps. C'est aussi l'occasion de en savoir plus sur les défis ces communautés ont été confrontées aux préjugés, à l'exclusion et à l'injustice et doivent faire preuve de solidarité à cet égard.

Pour les milieux de travail, ce mois-ci est le moment idéal pour célébrer différentes cultures, mettre en lumière les histoires de l'AAPI et créer un environnement accueillant où chacun se sent respecté, reconnu et apprécié.

Quel est le thème du Mois du patrimoine des Américains d'origine asiatique et des îles du Pacifique 2026 ?

Le Mois du patrimoine des Américains d'origine asiatique, des natifs d'Hawaï et des îles du Pacifique est l'occasion de réfléchir aux puissantes contributions des communautés de l'AANHPI à travers les générations. Le thème 2025, annoncé par le Conseil fédéral américain de l'Asie-Pacifique, est « Un héritage de leadership et de résilience. »

Le thème du Mois de l'AAPI de cette année rend hommage aux leaders qui ont ouvert la voie avec courage, force et détermination. Sur l'affiche officielle de 2025, le bambou est utilisé comme symbole visuel de cet héritage. Connu pour sa capacité à se plier sans se casser, le bambou représente la résilience et l'endurance qui définissent tant d'histoires de l'AANHPI. C'est un puissant rappel que le leadership prend souvent racine dans une persévérance discrète et une fierté culturelle.

Comment célébrer le mois de l'AAPI au travail de manière significative

Il existe de nombreuses façons réfléchies et engageantes de célébrer le Mois du patrimoine de l'AAPI au travail. Qu'il s'agisse d'organiser des sessions de narration, de mettre en lumière les entreprises appartenant à l'AAPI ou de responsabiliser les jeunes de l'AAPI, chaque activité peut rassembler les gens, susciter des conversations et mettre en valeur les diverses expériences au sein de votre personnel.

1. Anecdotes sur le mois de l'AAPI

L'organisation d'une session de jeu-questionnaire sur l'AAPI est un moyen vivant et interactif d'impliquer les employés tout en mettant en évidence les aspects essentiels de la culture, de l'histoire et des réalisations de l'AAPI. Les questionnaires peuvent être organisés en personne à l'aide de cartes imprimées ou via des outils de quiz en ligne tels que Polly ou Kahoot, ce qui facilite l'inclusion d'équipes à distance et hybrides. Ces questionnaires non seulement éduquent, mais suscitent également la curiosité et la conversation sur les contributions des communautés d'Amérique d'origine asiatique et des îles du Pacifique.
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2. Création de flashcards et d'affiches‍

Dans le cadre d'une activité virtuelle engageante du Mois du patrimoine de l'AAPI, les employés peuvent collaborer pour concevoir des flashcards et des affiches informatives sur les droits légaux, les lignes d'assistance et les ressources pour signaler les crimes motivés par la haine contre les communautés américaines d'origine asiatique. Ces documents peuvent être partagés librement sur les réseaux sociaux ou donnés à des organisations à but non lucratif locales afin de sensibiliser et de soutenir les efforts du Mois des insulaires du Pacifique au-delà du lieu de travail.

3. Organisation d'une projection de films pour le Mois du patrimoine de l'AAPI

L'organisation d'une projection de film ou de documentaire axée sur l'expérience AAPI invite votre équipe à explorer ensemble de riches histoires culturelles. Par la suite, l'organisation d'une discussion peut approfondir la compréhension en encourageant les collègues à partager leurs points de vue sur des thèmes, des représentations culturelles et des liens avec l'actualité qui touche les communautés d'Amérique d'origine asiatique et des îles du Pacifique.

Voici quelques recommandations de films pour un événement de projection et de discussion axé sur l'AAPI :

Après la visualisation, vous pouvez discuter des sujets suivants avec vos collègues :

• Quels sont les thèmes ou les messages qui vous ont marqué dans le film ?
• Comment le film a-t-il remis en question vos idées préconçues ou vos opinions sur l'expérience de l'AAPI ?
• Quels aspects de la culture AAPI sont décrits dans le film ?
• Comment le film est-il lié à l'actualité ou aux préoccupations qui touchent les communautés d'Amérique d'origine asiatique et des îles du Pacifique ?
• Quelles mesures pouvons-nous prendre pour rendre notre communauté plus inclusive et accueillante ?

4. Faites du bénévolat auprès d'organisations à but non lucratif axées sur l'AAPI

Le bénévolat auprès d'organisations à but non lucratif axées sur l'AAPI est l'un des moyens les plus efficaces de célébrer le Mois du patrimoine des Américains d'origine asiatique et des îles du Pacifique au travail. Cela permet à votre équipe de redonner, d'apprendre et de s'engager auprès de la communauté de manière significative.

Lors d'événements de bénévolat organisés par Goodera, les employés participent à des activités organisées pour le mois de l'AAPI qui vont au-delà de la simple célébration. Qu'il s'agisse de sensibiliser à la culture ou d'encadrer de jeunes leaders de l'AAPI, ces initiatives contribuent à briser les stéréotypes néfastes et à mettre en valeur les contributions de la communauté à travers les générations.

Voici quelques moyens par lesquels votre équipe peut faire la différence :

• Dirigez ou participez à des sessions qui explorent et célèbrent le patrimoine et l'identité de l'AAPI.
  
• Faites du bénévolat pour des programmes qui soutiennent les jeunes de l'AAPI dans les domaines des STIM, des arts et de la littérature.
  
• Collaborez avec des organisations à but non lucratif axées sur la justice sociale, l'éducation ou l'entrepreneuriat au sein des communautés de l'AAPI.
  
• Créez des espaces sûrs permettant aux employés de réfléchir à ce que le Mois du patrimoine de l'Asie-Pacifique signifie pour eux et à son importance.
  

Lisez également :Les meilleures organisations à but non lucratif de l'AAPI à soutenir et avec lesquelles faire du bénévolat en 2025.‍

5. Créez un club de lecture exclusif pour les auteurs de l'AAPI

La création d'un club de lecture axé sur les auteurs de l'AAPI permet aux employés de se plonger dans divers récits et cultures. C'est une merveilleuse façon de créer des liens, de favoriser l'alliance et d'encourager l'apprentissage continu des riches expériences de la communauté AAPI.

Voici quelques recommandations pour vous :

6. Organisez un repas-partage axé sur la culture pour célébrer le Mois du patrimoine de l'AAPI au travail

La nourriture a le pouvoir de raconter des histoires, de créer des souvenirs et de créer des ponts entre les gens. Organiser un repas-partage sur le lieu de travail est l'une des activités les plus intéressantes que vous puissiez planifier pour le Mois du patrimoine de l'AAPI. Encouragez les employés à apporter des plats qui reflètent leur origine culturelle ou à découvrir les saveurs des communautés asiatiques, américaines et insulaires du Pacifique.

Pour le rendre plus significatif, installez un présentoir avec l'histoire et la signification de chaque plat. Par exemple, expliquez comment le kimchi coréen est traditionnellement fermenté ou expliquez le symbolisme des gâteaux de lune chinois. Cela transforme la table du déjeuner en un lieu d'apprentissage et de célébration, rendant vos activités du mois de l'AAPI à la fois savoureuses et éducatives.

7. Démarrez un AAPI Employee Spotlights

Une façon significative de célébrer le Mois du patrimoine des Américains d'origine asiatique et des îles du Pacifique est de mettre en lumière les histoires personnelles des membres de l'équipe de l'AAPI. Le fait de partager leurs expériences par le biais de billets de blog, de vidéos ou de réseaux sociaux contribue à humaniser le mois et à approfondir la compréhension au sein de votre organisation.

Ces activités du Mois du patrimoine de l'AAPI peuvent explorer la culture, les défis, les traditions et l'impact de la représentation. Vous pourriez poser des questions telles que :

• Que signifie pour vous votre héritage AAPI ?
• Quel personnage de votre communauté vous a façonné ou inspiré ?
• Quelles traditions culturelles célébrez-vous et pourquoi sont-elles importantes ?
• Avez-vous rencontré des défis liés à votre identité au travail et comment les avez-vous surmontés ?
• Que peut faire notre lieu de travail pour intégrer davantage les voix de l'AAPI ?

Les projecteurs sur les employés donnent de la visibilité aux personnes qui travaillent et créent un espace pour des conversations honnêtes. Ils aident les autres à mieux comprendre ce que représente le Mois du patrimoine de l'Asie-Pacifique et à renforcer la culture d'inclusion de votre entreprise.

8. Activités artistiques et artisanales de l'AAPI

L'expression créative est une façon joyeuse de rendre hommage à la culture, et les activités artistiques du mois de l'AAPI peuvent être à la fois relaxantes et éducatives. Organisez des ateliers pratiques où les employés peuvent essayer des objets d'artisanat traditionnels tels que l'origami japonais, la découpe de papier chinois, l'art du rangoli indien ou la fabrication de lei hawaïens.

Pour approfondir l'expérience, invitez des artistes locaux de l'AAPI à animer des sessions et à partager l'importance culturelle de chaque métier. Cela rend non seulement votre célébration plus authentique, mais permet également aux employés de se familiariser avec les thèmes plus généraux du Mois du patrimoine de l'AAPI : art, tradition et communauté. Ces activités constituent également d'excellents moments de consolidation d'équipe qui incluent tous les niveaux de compétence.

9. Soutenez les communautés AAPI en soutenant les entreprises locales détenues par des AAPI

L'un des moyens les plus durables de célébrer le Mois des insulaires du Pacifique et le Mois du patrimoine de l'AAPI est de soutenir les entreprises locales détenues et gérées par des entrepreneurs de l'AAPI. Que vous dîniez dans un café vietnamien de quartier, que vous commandiez auprès d'une papeterie asiatique ou que vous fassiez la promotion de petites entreprises sur l'intranet de votre entreprise, votre soutien compte.

Vous pouvez également aller plus loin :

• Organisez un déjeuner d'équipe avec des repas provenant de restaurants appartenant à l'AAPI.
• Organisez un marché éphémère avec des vendeurs locaux.
• Donnez du temps ou faites du bénévolat pour aider les entrepreneurs de l'AAPI à développer leurs activités.
  

Ces actions soutiennent non seulement la croissance économique, mais reflètent également le message central du Mois du patrimoine de l'Asie-Pacifique : célébrer le patrimoine tout en responsabilisant les générations futures.

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10. Une formation linguistique pour rendre les activités du mois de l'AAPI plus personnelles et inclusives

La langue relie les gens de manière puissante. L'organisation d'une série de sessions informelles de partage linguistique est un ajout judicieux à vos activités du Mois du patrimoine de l'AAPI. Invitez des collègues de l'AAPI à enseigner quelques phrases amusantes dans leur langue maternelle, comme des salutations, des proverbes ou des expressions culturelles, et à raconter leur histoire.

Vous pouvez alterner les langues chaque semaine, fournir des flashcards numériques et même gamifier l'apprentissage avec des quiz ou de petits prix. Ces sessions peuvent être organisées virtuellement ou en personne et constituent un moyen simple mais efficace de célébrer le Mois du patrimoine des habitants de l'Amérique d'origine asiatique et des îles du Pacifique d'une manière qui favorise la compréhension, l'inclusion et la curiosité.

Démarrez un ERG de l'AAPI en ce mois du patrimoine de l'AAPI

Vous n'avez pas encore de plateforme permettant à vos employés de l'AAPI de se connecter et de défendre leurs intérêts ? Le Mois du patrimoine de l'AAPI est le moment idéal pour créer un groupe de ressources pour les employés de l'AAPI (ERG). Les ERG améliorent l'inclusion et l'appartenance au travail, offrent aux collègues la possibilité de prendre conscience des différences culturelles et favorisent la diversité au sein de l'organisation. Pour explorer en détail les ERG de l'AAPI, rendez-vous sur notre guide sur les ERG AAPI.

C'est la fin de notre liste d'activités pour célébrer le Mois du patrimoine de l'AAPI. Si vous avez besoin d'aide pour planifier des activités engageantes et percutantes pour vos employés, contactez-nous. Goodera met en œuvre des activités ciblées et percutantes pour ses employés dans plus de 50 domaines et dans plus de 100 pays. Engagez vos équipes de la manière qui répond le mieux à vos besoins : virtuellement, en personne ou une combinaison des deux.