Goodera veranstaltet Karma Summit Asia 2025, Asiens größten Corporate Volunteering Summit

Mit über 150 Unternehmen und 300+ CSR-Führungskräften aus aller Welt

Goodera, der globale Marktführer im Bereich Mitarbeitenden-Volunteering, hat den Karma Summit Asia 2025 am 6. und 7. August 2025 im Clarks Exotica, Bengaluru, erfolgreich ausgerichtet. Die Veranstaltung brachte 150+ Unternehmen, 300+ CSR-Führungskräfte sowie einige der wirkungsvollsten Veränderungsgestalter und Nonprofit-Stimmen der Region zusammen, um die Zukunft des Mitarbeitenden-Volunteerings zu gestalten. Als Asiens größter Corporate Volunteering Summit fungierte der Karma Summit als Katalysator für mutige Ideen, wirkungsvolle Gespräche und bedeutsames Handeln im zweckgetriebenen Unternehmensökosystem.

Anlässlich der Veranstaltung sagte Abhishek Humbad, Gründer & CEO von Goodera: „Der Karma Summit ist nicht nur eine Plattform – er ist ein globaler Aufruf zum Handeln für zweckgetriebene Zusammenarbeit. Die diesjährige Ausgabe brachte Führungspersonen aus verschiedenen Branchen zusammen, die die Zukunft des Volunteerings neu denken und eine mitfühlendere, verbundenere Welt gestalten. Die auf dem Summit gewonnenen Erkenntnisse, geschlossenen Partnerschaften und eingegangenen Verpflichtungen spiegeln einen kraftvollen Wandel hin zu skalierbarer, nachhaltiger Wirkung wider. Wir sind stolz darauf, diese Bewegung voranzutreiben, und freuen uns darauf zu sehen, wie sie die Zukunft des Mitarbeiterengagements und der sozialen Verantwortung verändert.“

Die Veranstaltung markierte den Launch des VQ India 2025 Reports, Gooderas jährlicher Benchmark-Studie, die ESG-Offenlegungen von über 70 führenden indischen Unternehmen analysiert. Der Report liefert datengestützte Erkenntnisse zur sich wandelnden Rolle des Volunteerings in Corporate-ESG-Strategien. Zentrale Ergebnisse zeigen eine um 40 % höhere Belegschaftsbeteiligung in indischen Unternehmen im Vergleich zum globalen Benchmark für Corporate Volunteering. Indiens mediane Volunteering-Beteiligungsquote der Belegschaft erreichte 31 % und spiegelt ein wachsendes Sinnbewusstsein unter Mitarbeitenden wider. Technologieunternehmen führten mit 35 % Beteiligung und einer starken Engagementtiefe von 4,7 Stunden pro Freiwilligem.

Goodera kündigte außerdem Community Missions an, eine mutige neue Initiative, die auf Erkenntnissen einer umfassenden Community Pulse Study des Teams basiert. Die fünf Missionen – Light-A-Life, AI for All, Leap India, Green India und Educate India – zielen darauf ab, 10 Millionen Leben zu erhellen, globale KI-Kompetenz aufzubauen, 1 Million Jugendliche und Frauen weiterzubilden, 1 Million Bäume in indischen Städten zu pflanzen und die Bildung für 1 Million Kinder in staatlichen Schulen zu transformieren.

Der zweitägige Summit umfasste aufschlussreiche Sessions und offene Gespräche zu Themen wie der Durchführung von Volunteering-Programmen in verschiedenen Regionen, der Schaffung von Raum für Mitarbeitende trotz voller Kalender, dem Aufbau von Champion-Netzwerken und der Verankerung von Sinn in der alltäglichen Arbeit. Von Expertenpanels und Keynote-Vorträgen bis hin zu immersiven Community Circles bot der Summit Vordenkern die Möglichkeit, über KI im Volunteering, Katastrophenvorsorge, Volunteer-Champion-Netzwerke und das Engagement der Generation Z zu diskutieren.

Neben Strategiesessions und kuratierten Gesprächen erlebten die Teilnehmenden Gooderas charakteristische Volunteering Safari und Experience Zone – eine Reihe immersiver, praxisnaher Serviceaktivitäten und langfristiger Missionen, die gemeinsam mit lokalen Nonprofits entwickelt wurden. Die Delegierten beteiligten sich auch an praktischen Freiwilligenerfahrungen, die durch Gooderas proprietäre Technologie- und Logistikinfrastruktur ermöglicht werden, die Events in über 1.000 Städten weltweit durchführbar macht.

Während Unternehmen in ganz Asien Mitarbeiterengagement, gesellschaftliche Verantwortung und die Zukunft der Arbeit neu denken, unterstrich Karma Summit Asia 2025 die Kraft des Volunteerings, dem Arbeitsalltag wieder Bedeutung zu verleihen. Mit dem Schwung aus Bengaluru richtet Goodera seinen Blick nun auf die globale Bühne, um seine Mission zur Schaffung einer empathischeren Belegschaft weiterzutragen.