Goodera organiza Karma Summit Asia 2025, la mayor cumbre de voluntariado corporativo de Asia

Participaron más de 150 empresas y más de 300 líderes de RSC de todo el mundo

Goodera, líder mundial en voluntariado de empleados, organizó con éxito Karma Summit Asia 2025 del 6 al 7 de agosto de 2025 en Clarks Exotica, Bangalore. El evento reunió a más de 150 empresas, a más de 300 líderes en responsabilidad social corporativa y a algunas de las voces más influyentes de la región como agentes de cambio y organizaciones sin fines de lucro para dar forma al futuro del voluntariado de los empleados. Karma Summit, la mayor cumbre de voluntariado corporativo de Asia, sirvió de catalizador para ideas audaces, conversaciones impactantes y acciones significativas en un ecosistema empresarial orientado a un propósito.

Al hablar en la ocasión, Abhishek Humbad, fundador y director ejecutivo de Goodera, dijo: «La Cumbre del Karma no es solo una plataforma, es un llamado a la acción global para una colaboración impulsada por un propósito. La edición de este año reunió a líderes de todos los sectores que están reinventando el futuro del voluntariado para crear un mundo más compasivo y conectado. Las ideas, las asociaciones y los compromisos forjados en la cumbre reflejan un poderoso cambio hacia un impacto escalable y sostenido. Nos enorgullece catalizar este movimiento y nos entusiasma ver cómo transforma el futuro del compromiso y la responsabilidad social de los empleados».

El evento marcó el lanzamiento del informe VQ India 2025, el estudio comparativo anual de Goodera que analiza las divulgaciones de ESG de más de 70 empresas líderes de la India. El informe ofrece información basada en datos sobre la evolución del papel del voluntariado en las estrategias corporativas de ESG. Los principales hallazgos destacan una participación laboral un 40% mayor en las empresas indias en comparación con el punto de referencia mundial para el voluntariado corporativo. La tasa media de voluntariado de la fuerza laboral de la India alcanzó el 31%, lo que refleja un sentido de propósito cada vez mayor entre los empleados. Las empresas de tecnología lideraron el camino con una participación del 35% y una sólida profundidad de compromiso de 4,7 horas por voluntario.

Goodera también anunció Community Missions, una nueva y audaz iniciativa basada en las ideas de un estudio exhaustivo sobre el pulso comunitario realizado por el equipo. Las cinco misiones, Light-A-Life, AI for All, Leap India, Green India y Educate India, tienen como objetivo iluminar 10 millones de vidas, fomentar la alfabetización mundial en materia de IA, mejorar las habilidades de 1 millón de jóvenes y mujeres, plantar 1 millón de árboles en las ciudades de la India y transformar la educación de 1 millón de niños que asisten a escuelas públicas.

La cumbre de dos días incluyó sesiones interesantes y conversaciones sin filtros sobre temas que iban desde la ejecución de programas de voluntariado en distintas regiones geográficas hasta la creación de un espacio para que los empleados se presentaran a pesar de tener calendarios repletos, la creación de redes de campeones y la incorporación de un propósito en el trabajo diario. Desde paneles de expertos y charlas magistrales hasta círculos comunitarios inmersivos, la cumbre contó con la participación de líderes de opinión que debatieron sobre la IA en el voluntariado, la preparación para desastres, las redes de defensores del voluntariado y la participación de la generación Z.

Además de las sesiones de estrategia y las conversaciones seleccionadas, los asistentes disfrutaron de la exclusiva Zona de Experiencias y Safari de Voluntariado de Goodera, un conjunto de actividades de servicio inmersivas y prácticas y misiones a largo plazo, creadas conjuntamente con organizaciones sin fines de lucro locales. Los delegados también participaron en experiencias prácticas de voluntariado impulsadas por la infraestructura tecnológica y logística patentada de Goodera, que le permite organizar eventos en más de 1000 ciudades de todo el mundo.

A medida que las empresas de Asia se replantan el compromiso de los empleados, la responsabilidad comunitaria y el futuro del trabajo, Karma Summit Asia 2025 subrayó el poder del voluntariado para devolver el sentido al lugar de trabajo. Con el impulso de Bangalore, Goodera ahora espera llevar su misión de crear una fuerza laboral más empática a nivel mundial.