Goodera kündigt inklusive und gerechte Initiativen für seine Mitarbeiter an

Das Unternehmen hat Menstruationsurlaub eingeführt, um menstruierenden Frauen zu helfen, mit ihren Beschwerden umzugehen, indem sie einen bezahlten Urlaubstag pro Monat nutzen können. Goodera wird damit Teil einer exklusiven Liste von Unternehmen, die eine Menstruationsurlaubsrichtlinie in Indien umsetzen, darunter Byju's, Zomato und Swiggy.

Die Initiative zielt darauf ab, Inklusion und Gerechtigkeit am Arbeitsplatz zu fördern, was Goodera aktiv innerhalb seiner Organisation anstrebt.

„Die Einführung von Initiativen wie dem Menstruationsurlaub ist eine Möglichkeit zu zeigen, dass wir als Organisation in die richtige Richtung gehen. Wir verstehen das Ausmaß der Beschwerden, mit denen menstruierende Personen still umgehen. Indem wir Menstruationsurlaub gewähren, hoffen wir, dass sie ihre Beschwerden in Ruhe bewältigen und zur Arbeit zurückkehren können, wenn sie sich wieder vollständig wohlfühlen. Darüber hinaus hoffen wir, dass diese Reihe von Änderungen Goodera weiterhin als ein Unternehmen hervorheben wird, das Inklusion am Arbeitsplatz fördert." – Deepti Gupta, Chief of Staff, Büro des CEO

Darüber hinaus hat das Unternehmen auch kostenlose Beratungssitzungen zur psychischen Gesundheit angekündigt, in Partnerschaft mit Roundglass. Goodera-Mitarbeiter können nun auf Ressourcen zugreifen, darunter Einzelsitzungen mit Experten für psychische Gesundheit, Übungen zur Achtsamkeit, Zugang zu Gesundheits- und Fitness-Trackern sowie die Teilnahme an anderen Wellness-Workshops der Plattform.

Roundglass ist eine Stiftung, die Lösungen anbietet, die alles von Meditationsressourcen, Werkzeugen für das Lebensende, Ernährungsaufklärung, Wohlbefinden am Arbeitsplatz und Gesundheitsmanagement abdecken. Darüber hinaus werden sie eng mit Goodera zusammenarbeiten, um Expertenwissen und Beratung zur psychischen Gesundheit bereitzustellen, auf die Mitarbeiter jederzeit zugreifen können.

Zu den neuen Initiativen sagte Gooderas Gründer Abhishek Humbad:

„Bei Goodera glauben wir an die übergeordnete Philosophie ‘Tu Gutes, fühle dich gut.’ Indem wir die Initiative ergreifen, eine inklusivere, sicherere und gerechtere Kultur zu gewährleisten, können unsere Gooders ihr Bestes geben. Wir sind ständig bestrebt, ein fortschrittlicheres Umfeld zu schaffen, das Inklusion am Arbeitsplatz fördert."

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