Was ist CSR in der Wirtschaft? Ein vollständiger Leitfaden zur sozialen Verantwortung von Unternehmen

Gemeinnützige Unternehmenspartnerschaften: Ein praktischer Leitfaden für beide Seiten des Tisches

Gemeinnützige Unternehmenspartnerschaften entwickeln sich von einfachen Patenschaften zu tieferen, stärker kooperativen Beziehungen, die echte, messbare Auswirkungen haben. Von der Finanzierung über Fähigkeiten, Technologie bis hin zu Marketing für gute Zwecke — die stärksten Partnerschaften bringen Unternehmensziele mit gemeinnützigen Aufgaben in Einklang, um langfristigen Mehrwert für beide Seiten zu schaffen.

Woche des Bewusstseins für psychische Gesundheit 2026: Geschichte, Aktivitäten und Ideen

Die Woche 2026 zur Sensibilisierung für psychische Gesundheit, die vom 11. bis 17. Mai stattfindet, unterstreicht die dringende Notwendigkeit, über das Bewusstsein hinauszugehen und Maßnahmen zu ergreifen. Angesichts der Tatsache, dass weltweit fast 1 Milliarde Menschen betroffen sind, konzentriert sich die Woche auf die Verringerung der Stigmatisierung, die Verbesserung des Zugangs zu medizinischer Versorgung und die Schaffung eines unterstützenden Umfelds.

So feiern Sie den Pride Month am Arbeitsplatz: Strategien, Aktivitätsideen und mehr

Jeden Juni versehen Unternehmen ihre Logos mit Regenbogenfarben, verschicken eine E-Mail an die gesamte Belegschaft, veranstalten vielleicht eine Podiumsdiskussion – und sobald der Juli beginnt, geht alles seinen gewohnten Gang. Wir verstehen, wie es dazu kommt. Der Juni steht vor der Tür, jemand aus dem Personalteam sagt: „Wir sollten etwas zum Pride Month machen“, ein paar Dinge werden hastig organisiert, und am Ende des Monats hat man das Gefühl, die Pflicht sei erfüllt. Dieser Leitfaden ist für alle, die es richtig machen wollen.

Ideen zum Hispanic Heritage Month: Teamaktivitäten für die Arbeit

Es gibt Momente im Jahr, die mehr von uns verlangen, als nur hinzusehen. Sie fordern uns auf, zu verstehen. Sie verlangen nach Taten. Der Hispanic Heritage Month ist ein solcher Moment. Für viele ist es eine Zeit voller Musik, Essen und Feierlichkeiten. Doch je mehr wir mit Gemeinschaften und Organisationen zusammenarbeiten, desto deutlicher wird uns: Hinter den Feiern verbergen sich tiefere Geschichten...

Globale Trends im Corporate Volunteering 2026: Was die Daten wirklich aussagen

Der Goodera Volunteering Quotient Report 2026 enthüllt die größten globalen Trends im Corporate Volunteering, von steigender Freiwilligenbeteiligung bis zur wachsenden Herausforderung, langfristiges Mitarbeiterengagement aufrechtzuerhalten.

Mitarbeiter-Anerkennungsprogramme: Aufbau eines motivierten Arbeitsumfelds

Wertschätzung ist kein Bonus. Sie ist das tägliche Signal, das den Mitarbeitern zeigt, dass ihre Arbeit gesehen wird und sie dazugehören. Unternehmen, die dies richtig umsetzen, verzeichnen eine um 45 % geringere Fluktuation, ein stärkeres Engagement und eine Unternehmenskultur, die keine künstlichen Programme benötigt, um lebendig zu bleiben.