Was ist CSR in der Wirtschaft? Ein vollständiger Leitfaden zur sozialen Verantwortung von Unternehmen

Möglichkeiten für Freiwilligenarbeit für Menschen mit Behinderungen

Entdecken Sie sinnvolle ehrenamtliche Möglichkeiten für Menschen mit Behinderungen, von Mentoring und Karrierecoaching bis hin zur Unterstützung bei Barrierefreiheit und Lebenskompetenzen. Erfahren Sie, wie inklusives Ehrenamt dazu beiträgt, Barrieren abzubauen, Unabhängigkeit zu fördern und nachhaltige Wirkung für Einzelpersonen und Gemeinschaften gleichermaßen zu erzielen.

Ideen zum „Take Your Child to Work Day“: Aktivitäten für einen sinnvollen Tag

Jedes Jahr bietet der „Bring dein Kind mit zur Arbeit“-Tag Unternehmen die Chance, ihre Türen für die nächste Generation zu öffnen. Was als einfache Initiative begann, um Kindern den Arbeitsalltag ihrer Eltern näherzubringen, hat sich zu etwas viel Größerem entwickelt. Heute nutzen Unternehmen diesen Tag, um Neugier zu wecken, den familiären Zusammenhalt zu stärken und jungen Menschen sinnstiftende Berufe vorzustellen.

Führende gemeinnützige Organisationen mit virtuellen Möglichkeiten für ehrenamtliche Teams

Entdecken Sie inspirierende virtuelle Möglichkeiten für ehrenamtliches Engagement im Team – von Remote-Mentoring bis hin zu globalen Non-Profit-Projekten. Hier finden Sie die 8 besten Organisationen für Ihre nächste Team-Aktion.

National Hunger Awareness Month: Warum der Juni besondere Aufmerksamkeit verdient

Der nationale Monat des Bewusstseins für Hunger findet jeden Juni statt, um auf die wachsende Herausforderung des sommerlichen Hungers aufmerksam zu machen, wenn Millionen von Kindern der Zugang zu Schulmahlzeiten verloren geht. Erfahren Sie, warum dieser Aktionsmonat wichtig ist, lesen Sie die wichtigsten Statistiken zum Thema Hunger und entdecken Sie sinnvolle Möglichkeiten, Familien bei Ernährungsunsicherheit zu unterstützen.

Entwickeln Sie eine Freiwilligenrichtlinie, die bei der Arbeit echte Wirkung erzielt

Bereit, eine Freiwilligenrichtlinie für Mitarbeiter einzuführen? Entdecken Sie die wichtigsten Vorteile, konkrete Beispiele und holen Sie sich eine kostenlose Vorlage, um Ihr Programm zu starten.

Über 12 Ideen zur Mitarbeiterbindung, die 2026 tatsächlich funktionieren

Es gibt eine Version der Arbeit, die auf der Oberfläche gut aussieht. Termine werden eingehalten. Treffen sind fruchtbar. Die Teams liefern, was von ihnen verlangt wird. Die Umsatzzahlen skalieren. Werfen Sie einen längeren Blick auf die täglichen Ergebnisse, und eine andere Geschichte entfaltet sich. Energie fühlt sich inkonsistent an. Die Leute tun, was nötig ist, aber nicht immer mehr. Nicht weil es ihnen egal wäre, sondern weil sich etwas in der Art und Weise, wie sie Arbeit erleben, still und leise verändert hat.