Gemeinnützige Organisationen, die Sie für Juneteenth auschecken müssen
Der Juneteenth, auch bekannt als Freedom Day oder Emancipation Day, ist in den Vereinigten Staaten ein wichtiger Feiertag zum Gedenken an das Ende der Sklaverei. Dieser Tag markiert das Ende der historischen Diskriminierung und unterstreicht den anhaltenden Kampf für Rassengerechtigkeit und Gleichheit. Gemeinnützige Organisationen standen an vorderster Front in diesem Kampf und widmeten sich der Bekämpfung von Rassenungleichheit und systemischem Rassismus. Während wir Juneteenth beobachten, ist es wichtig, die wichtige Arbeit anzuerkennen und zu unterstützen, die schwarze gemeinnützige Organisationen und Wohltätigkeitsorganisationen zur Förderung der sozialen Gerechtigkeit leisten. Alle unten aufgeführten gemeinnützigen Organisationen und Wohltätigkeitsorganisationen sind von Goodera geprüfte Organisationen, die das ganze Jahr über mit uns zusammenarbeiten, um soziale Auswirkungen für über 400 globale Unternehmen zu fördern.
Die 10 besten schwarzen gemeinnützigen Organisationen, mit denen man 2025 zusammenarbeiten sollte
1. Afrika-Yoga-Projekt
Das Africa Yoga Projekt (AYP) hat sich zum Ziel gesetzt, afrikanische Jugendliche durch Yoga auszubilden, zu stärken, zu fördern und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern. Durch die Bereitstellung transformativer Yoga-Kurse bietet AYP jungen Menschen die Möglichkeit, selbständige Führungskräfte zu werden. AYP hat durch 360 Community-Yoga-Kurse, die von Lehrern aus 21 afrikanischen Ländern unterrichtet wurden, über 6.000 Menschen erreicht. Darüber hinaus hat AYP mehr als 400 junge Menschen zu Yogalehrern ausgebildet, die Geld verdienen, indem sie unterversorgten Bevölkerungsgruppen Yoga beibringen. Wöchentliche Community-Yoga-Kurse im AYP-Zentrum in Nairobi bringen über 350 Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund zusammen.
2. Schule des HipHop
Die Schule des HipHop ist eine kreative Kunstbewegung, die sich der Wiederbelebung von Gemeinschaften und der Stärkung von Jugendlichen aus Minderheiten verschrieben hat, indem Hindernisse für Kunstunterricht und kulturelle Bereicherung abgebaut werden. Sie konzentrieren sich darauf, Minderheitengruppen, insbesondere schwarzen Menschen, die möglicherweise keinen einfachen Zugang zu Musik, Tanz und Kultur haben, den Zugang zu Musik, Tanz und Kultur zu ermöglichen. Ihr Ziel ist es, einen Raum zu schaffen, in dem junge Menschen eine künstlerische Ausbildung erhalten und ihre Aufstiegschancen erweitern können.
3. Projekt DIVA International
Projekt DIVA International unterstützt junge schwarze Mädchen, indem es ihnen hilft, sich an ihrer Lebensvision zu orientieren, akademische und berufliche Unterstützung sowie nationale und internationale Erfahrungen bietet. Diese schwarze gemeinnützige Organisation bietet der Entwicklung einen historischen und kulturellen Kontext und gibt schwarzen Mädchen einen Ort, an dem sie ihre ethnische Identität bekräftigen können. Das Projekt DIVA hat Mädchen, Eltern und Unterstützern der Gemeinschaft in ganz Minnesota dabei geholfen, aus den Denkzyklen der generationenübergreifenden Verarmung auszubrechen.
Ihr Ansatz umfasst persönliche und berufliche Selbstentdeckungsakademien, von Experten moderierte virtuelle Sitzungen, Gruppencoachings und Reisemöglichkeiten. Die konsequente Programmgestaltung, veränderte Denkweisen und Möglichkeiten von Project DIVA haben seit 2007 zu einer Schwangerschaftsrate von weniger als 1% bei Teenagern, einer Abschlussquote von 100%, einer Abschlussquote von 99% und einem Anstieg der Wirtschaftskompetenz um 94% geführt.
4. Bildungscampus Comer
Der Comer Education Campus, mit Sitz in Chicagos Stadtteil Greater Grand Crossing, ist eine renommierte Jugendorganisation, zu der das Gary Comer Youth Center, das Gary Comer College Prep und die Gary Comer Middle School gehören. Der Campus bietet jährlich 2.000 Jugendlichen aus 72 Schulen in der Region Chicago Programme in den Bereichen Wissenschaft, Weiterbildung sowie College- und Berufsvorbereitung an.
Im Schuljahr 2020 gaben 90% der jungen Mitglieder an, positiv zum Lernen und zum schulischen Erfolg eingestellt zu sein. Darüber hinaus wurden im Rahmen ihres Green Teens-Programms über 1.000 Jugendliche erfolgreich in grünen Berufen, STEM-Disziplinen und Umweltwissenschaften geschult. Der Campus hat nationale Anerkennung für seinen einzigartigen Ansatz zur Jugendentwicklung erlangt.
5. Wirtschaftliche Entwicklung der Afrikanischen Gemeinschaft in Neuengland (ACEDONE)
ACEDONE setzt sich dafür ein, afrikanischen Flüchtlingen und Einwanderern zu helfen, eine autarke und blühende Gemeinschaft aufzubauen, indem es den Jugendlichen Bildung und Lebenserfahrung bietet. Ihre Mission ist es, soziales, berufliches und wirtschaftliches Wachstum zu fördern. Im Februar 2023 besuchte die Abgeordnete Ayanna Pressley ACEDONE, um 640.003$ an kommunalen Projekten des Bundes bereitzustellen, um eine gerechte und gerechte wirtschaftliche Erholung von der Pandemie zu erreichen. Diese Finanzierung wird ACEDONE dabei helfen, seine Mission voranzutreiben und seine Bemühungen zu unterstützen, afrikanischen Flüchtlingen und Einwanderern in Boston die Möglichkeit zu geben, sich selbst zu versorgen, Gemeinschaften aufzubauen und wirtschaftlich erfolgreich zu sein.
6. Tutorial-Programm in East Harlem
East Harlem Tutorial-Programm (EHTP) begann 1958 als von Freiwilligen betriebene Lesegruppe im Wohnzimmer eines Gemeindeleiters. Heute hat sich EHTP zu einem umfassenden Bildungsprogramm entwickelt, das Studenten im Vorschulalter durch außerschulische Programme und Sommerprogramme für traditionelle Schüler an öffentlichen Schulen anbietet. EHTP betreibt in East Harlem ein Netzwerk von öffentlichen Charterschulen der Vorstufe bis zur 12. Klasse, die außerschulische Programme für Schüler der Grund-, Mittel- und Oberstufe anbieten. Sie unterstützen auch Hochschulstipendiaten und ein Residenzprogramm, um neue Lehrer aus ihren Gemeinden zu unterstützen.
EHTP baut eine 70.000 Quadratmeter große, hochmoderne High School mit STEM-Laboren, Kunst- und Musikräumen, einem Fitnessstudio, einem Auditorium und einem für die Gemeinde offenen Veranstaltungsraum. EHTP wurde als führend bei der Förderung von Bildungsergebnissen und der Förderung der Rassengerechtigkeit anerkannt.
7. Stillman College
Als gemeinnützige Hochschule für freie Künste Stillman College bietet den Studierenden die Möglichkeit, sich akademisch, sozial und spirituell auf die Führung in einer komplexen und vielfältigen Gesellschaft vorzubereiten. Ihr Verhältnis von Studierenden zu Dozenten von 10/1 hat bewiesen, dass sich das College für die Aufrechterhaltung einer Lerngemeinschaft einsetzt, die Wachstum und Entwicklung fördert. Stillman blickt auch auf eine reiche Geschichte in der Bereitstellung qualitativ hochwertiger Bildung für afroamerikanische Studenten zurück. Sie sind bestrebt, Schülern praktische Möglichkeiten zu bieten, erfolgreich zu sein und Erfolg zu haben.
8. Gemeindehaus von Queens
Gemeindehaus von Queens (QCH) ist ein Siedlungshaus, das Bewohnern aller Altersgruppen, Rassen, Glaubensrichtungen und Ethnien in den verschiedenen Stadtteilen von Queens umfassende Dienstleistungen bietet. QCH wurde 1975 gegründet, um die Heilung in einer Nachbarschaft zu fördern, in der es zu Konflikten gekommen war. Im Laufe der Jahre hat QCH seine Reichweite auf 39 Standorte in 15 Stadtteilen ausgeweitet und bietet ein breites Netzwerk von Programmen und Dienstleistungen an, die sich auf Einzelpersonen, Familien und Gemeinden auswirken.
Ihre Programme richten sich nach den betreuten Bevölkerungsgruppen, darunter Kinder und Jugendliche, junge Erwachsene, Erwachsene und Familien sowie ältere Erwachsene, und sie wirken sich täglich positiv auf das Leben Tausender Einwohner von Queens aus.
9. Der Link
1991 von den ehemaligen Minnesota Vikings-Spielern Jim Marshall und Oscar Reed gegründet. Der Link zielt darauf ab, gefährdeten Jugendlichen zu helfen, die mit Armut, Obdachlosigkeit und kriminellen Aktivitäten zu kämpfen haben. Die Philosophie der Organisation, „alles Nötige“ zu tun, um junge Menschen in der Gemeinde zu unterstützen, hat ihnen geholfen, über 2.000 Jugendliche und junge Familien im Alter von 10 bis 24 Jahren in ihren Programmen zu unterstützen.
The Link bietet unterstützende Unterkünfte, intensive Fallmanagementdienste und die Entwicklung von Fähigkeiten für Personen, die von Obdachlosigkeit, Sexhandel und/oder Beteiligung am Jugendstrafrecht bedroht sind. Die Organisation setzt sich dafür ein, ihre Vision zu erweitern und täglich mehr junge Menschen zu stärken.
10. Johnson STEM
Johnson STEM hat es sich zur Aufgabe gemacht, junge Köpfe zu inspirieren und darauf vorzubereiten, die nächste Generation innovativer Führungskräfte in STEM-Bereichen zu werden. Ihre Schüler sind bestrebt, erfolgreich zu sein. Fast alle besuchen später das College und verfolgen eine Karriere im MINT-Bereich. Im Jahr 2014 spendete die Organisation Robotikteams Platz, um ihre Roboter zu entwerfen und zu bauen. Das Programm wurde immer beliebter, und bis 2016 nahmen rund 2.000 Studenten in ihrer 20.000 Quadratmeter großen Einrichtung an Robotik teil. Das Zentrum erhielt offiziell den Namen Johnson STEM Activity Center und wurde damit zu einer gemeinnützigen Einrichtung.
Im Jahr 2018 nutzten über 8.000 Studierende das Zentrum, und nach der Hinzufügung eines hochmodernen Computerlabors im Jahr 2019 nahmen über 10.000 teil. Sie unterstützen weiterhin kleine Kinder mit unterschiedlichem Hintergrund.
Einpacken
Juneteenth ist zwar ein Fest der Freiheit, aber es ist auch eine Gelegenheit für Organisationen, sicherzustellen, dass ihre DEI-Ziele den Zugang und die Förderung schwarzer Gemeinschaften verbessern. Um Juneteenth und andere kulturelle Feiertage am Arbeitsplatz sinnvoll zu gestalten, ermutigen wir Organisationen, unsere Möglichkeiten für Freiwillige bei Juneteenth. Goodera führt maßgeschneiderte Freiwilligenprogramme für 50 der weltweiten Fortune-500-Unternehmen in über 50 Interessengebieten durch. Unsere maßgeschneiderten Mitarbeiteraktivitäten sind in über 20 Sprachen in über 100 Ländern verfügbar.
Diese Liste ist nicht vollständig, und wir würden uns freuen, die Stimmen gemeinnütziger Organisationen zu verstärken und sie mit Freiwilligen aus Unternehmen in Kontakt zu bringen, die eine bedeutende Wirkung erzielen möchten.
Bist du eine gemeinnützige Organisation? Arbeiten Sie mit Goodera zusammen.
Frequently Asked Questions
1. Was sind Black Nonprofit Organizations und wen unterstützen sie?
Black Nonprofit Organizations sind gemeinnützige Organisationen, die von Schwarzen geführt werden oder primär Schwarze Communities unterstützen. Sie adressieren systemische Ungleichheit in Bildung, Bürgerrechten, Unternehmertum, Gesundheit und Strafrechtsreform. Beispiele reichen von nationalen Institutionen wie NAACP und Urban League bis zu Basisorganisationen wie Africa Yoga Project und Black Girls CODE.
2. Warum ist Unternehmensunterstützung für Black-led Nonprofits wichtig?
Von Schwarzen geführte gemeinnützige Organisationen erhalten historisch einen geringeren Anteil philanthropischer Mittel, obwohl sie Communities mit den größten strukturellen Lücken unterstützen. Unternehmensunterstützung schließt diese Lücke, stärkt Racial Equity, Zugehörigkeit der Mitarbeitenden und Vertrauen. Langfristige Partnerschaften stärken zudem Supplier Diversity und Markenglaubwürdigkeit.
3. Wie können Unternehmen Mitarbeitende ganzjährig mit Black Nonprofits einbinden?
Wirksames Engagement kombiniert bezahlte Freistellung, Skills-based Volunteering, Mentoring an HBCUs, Beschaffungszusagen an Schwarze Unternehmen und Leadership-Programme. Anlässe wie Juneteenth und der Black History Month werden verstärkt und durch quartalsweises Volunteering sowie Aktionen der ERG-Netzwerke fortgeführt, damit Wirkung strukturell und nicht nur symbolisch bleibt.
4. Welche Beispiele gibt es für Skills-based Volunteering mit Black Nonprofits?
Skills-based Volunteering verbindet Mitarbeiter-Expertise mit dem Bedarf der Organisationen. Typische Formate sind Bewerbungstrainings und Lebenslauf-Checks für HBCU-Studierende, Finanzbildungs-Workshops, Pro-bono-Marketing für Schwarze Unternehmen, Programmier-Mentoring für Initiativen wie Black Girls CODE und Beiratsarbeit. Solche Einsätze erzielen deutlich mehr Wirkung als einmalige Aktionstage.
5. Warum ist Juneteenth für Corporate-Volunteering-Programme relevant?
Juneteenth wird am 19. Juni begangen und markiert das Ende der Sklaverei in den USA. Seit 2021 ist er ein Bundesfeiertag. Der Tag bietet Anlass, Mitarbeitende zur Schwarzen Geschichte zu sensibilisieren, Dialoge zu führen und mit Black Nonprofits zu engagieren. Die glaubwürdigsten Programme verbinden den Tag mit ganzjähriger struktureller Investition.
6. Wie unterscheidet sich der Black History Month von Juneteenth?
Der Black History Month im Februar stellt kulturelle Anerkennung, Bildung und Schwarze Erfolge in den Mittelpunkt. Übliche Formate sind Content-Serien, Panels und Community-Spenden. Juneteenth ist historisch spezifischer und würdigt Emanzipation sowie strukturelle Gleichstellung. Zusammen rahmen sie einen Jahreskalender aus Lernen, Engagement und finanzieller Unterstützung.
7. Welche Rolle spielen HBCUs in der DEI- und Volunteering-Strategie?
Historically Black Colleges and Universities bilden einen erheblichen Anteil Schwarzer Fachkräfte in Recht, Medizin und MINT aus. Unternehmenspartnerschaften umfassen Karrieremessen, Gastvorträge, Praktika, Stipendien und Skills-based Mentoring. Diese Programme bauen einen vielfältigen Führungspipeline auf und lenken Ressourcen an Institutionen, die historisch unterfinanziert sind.
8. Welche Fehler sollten Unternehmen bei Partnerschaften mit Black Nonprofits vermeiden?
Der häufigste Fehler ist, Juneteenth oder den Black History Month als einmaligen PR-Moment ohne Nachhaltigkeit zu behandeln. Weitere Fallstricke sind unterdotierte Zuwendungen, Strategie diktieren statt Nonprofits zuzuhören, fehlende Supplier Diversity und die Belastung Schwarzer Mitarbeitender mit unbezahlter DEI-Arbeit. Langfristige, vertrauensbasierte Partnerschaften vermeiden diese Muster.
9. Wie lässt sich die Wirkung der Unterstützung Schwarzer Nonprofits messen?
Erfassen Sie Outputs und Outcomes gemeinsam: Volunteering-Stunden, Spendensummen, gecoachte Studierende, unterstützte Unternehmen und geschaffene Arbeitsplätze. Ergänzen Sie Equity-Kennzahlen wie Ausgaben bei Schwarzen Lieferanten, Führungsanteil, Beförderungsquoten und Lohngerechtigkeit. Nonprofit-Partner sollten Erfolgskriterien mitgestalten, damit sie Community-Prioritäten widerspiegeln.
10. Wie unterstützt Goodera Unternehmen bei Kooperationen mit Black Nonprofit Organizations?
Goodera bietet ein geprüftes Netzwerk Schwarz geführter und Schwarz fokussierter Nonprofits in Bildung, Unternehmertum und Bürgerrechten. Die Plattform gestaltet virtuelle und Vor-Ort-Volunteering-Programme, HBCU-Engagement sowie Erlebnisse zu Juneteenth und dem Black History Month. Impact-Dashboards erfassen Stunden, Spenden und Ergebnisse und halten Partnerschaften ganzjährig messbar.
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