April 15, 2024
press release

Global Volunteering Summit 2024: Goodera präsentiert Durchbrüche im Corporate Volunteering

Der erste Global Volunteering Summit '24 am 27. und 28. März markierte die Einführung bahnbrechender Initiativen zur Revolutionierung von unternehmensgeführtem Volunteering und Mitarbeiterengagement.

Global Volunteering Summit 2024: Goodera präsentiert Durchbrüche im Corporate Volunteering

SAN JOSE, Calif., 05. April 2024 (GLOBE NEWSWIRE) – Der erste Global Volunteering Summit '24 am 27. und 28. März markierte die Einführung bahnbrechender Initiativen zur Revolutionierung von unternehmensgeführtem Volunteering und Mitarbeiterengagement.

Organisiert von Goodera, der führenden Volunteering-Management-Plattform, und gemeinsam gestaltet von einer Gemeinschaft aus Social-Impact-Praktikern, brachte der Gipfel führende Köpfe aus dem Bereich Corporate Leadership und Impact zusammen, darunter Ursula Burns (ehemalige CEO von Xerox), Afdhel Aziz (Conspiracy of Love), Dr. William Fleming (Oxford University) und Chris Jarvis (Realized Worth), unter anderem.

Der Global Volunteering Summit diente als Plattform für Social-Impact-Führungskräfte aus über 100 renommierten Organisationen, um sich mit Gleichgesinnten auszutauschen, ihr Verständnis für die Wirkung von Volunteering zu vertiefen und die entscheidende Rolle von Technologie bei sozialer Innovation durch Volunteering zu erkunden. Auf dem Gipfel kündigte Goodera außerdem innovative Lösungen an, um handlungsorientierte, positive Veränderungen zu schaffen:

Gooderas Corporate Volunteering Quotient Report 2024
Goodera veröffentlichte seinen ersten
Volunteering Quotient Report, der Einblicke in Freiwilligeninitiativen aus 162 Unternehmens-ESG- und Jahresberichten bietet und Folgendes aufdeckte:

  • Belegschaftsbeteiligung: Die mediane Beteiligung liegt bei 20,1 %, angeführt von Finanzwesen (23,34 %), Energie und Versorgung (22,6 %) und Technologie (22,18 %).
  • Durchschnittliche Freiwilligenstunden: Unternehmensfreiwillige leisten durchschnittlich 6,8 Stunden über ihre Organisationen. Bemerkenswert: Freiwillige aus Energie und Versorgung leisten mit 11,2 Stunden pro Freiwilliger die höchste Stundenzahl.
  • Wirkung von Volunteering-Aktivatoren: Unternehmen, die Mitarbeitern Volunteering-Aktivatoren wie „Dollars for Doers", bezahlte Freistellung für Volunteering oder eine Volunteering-Plattform anbieten, verzeichnen im Durchschnitt etwa 1,5-fach höhere Freiwilligenbeteiligungsraten.

Tech-gestützte Volunteering-Einführungen

    Volunteering-API: Ermöglicht nahtlose Integration zwischen den Freiwilligenaktivitäten eines Unternehmens und bestehenden Volunteering-Plattformen. Goodera startete API-Integrationen mit führenden Mitarbeiter-Spendenplattformen, darunter Deed und Yourcause by Blackbaud. Mit Gooderas API können Kunden:
  • Goodera-Freiwilligenmöglichkeiten in ihrer Plattform auflisten
  • Goodera-Freiwilligenveranstaltungen nahtlos buchen
  • Automatisch Anmeldeseiten erstellen
  • Freiwilligenstunden problemlos in Echtzeit verfolgen
  • QR-Code-basierter Tracker für Freiwilligenstunden: Bietet eine optimierte Lösung zur Verfolgung von Freiwilligenstunden für mehr Verantwortlichkeit und Impact.
  • Volunteer Quotient Tool: Ein branchenweit erstes Volunteer-Quotient-Tool, das Impact-Teams ermöglicht, ihre Freiwilligenprogramme mit Branchenkollegen zu vergleichen.

„Der Global Volunteering Summit '24 war ein Wendepunkt sowohl für Goodera als auch für die Freiwilligenbewegung – er vereinte unsere Gemeinschaft, um die Kraft kollektiven Handelns, Innovation und Technologie zu zeigen", sagte Abhishek Humbad, Gründer und CEO von Goodera. „Unsere neuesten Einführungen markieren den nächsten Schritt in Gooderas Reise, Corporate-Volunteering-Programme zu vereinfachen und gleichzeitig deren Mitarbeiterengagement und sozialen Impact zu verstärken."

Über Goodera
Goodera führt moderierte Freiwilligenerlebnisse durch, die für die weltweit führenden Organisationen wie IBM, Airbnb, ServiceNow, Visa und Target zugänglich, ansprechend und wirkungsvoll sind – 60 unserer über 400 Kunden sind Fortune 500-Unternehmen. Wir ermöglichen On-Demand-Freiwilligenerlebnisse für Ihre Mitarbeiter in über 1.000 Städten in mehr als 100 Ländern weltweit. Wir fördern Maßnahmen für soziale Zwecke, die mit den SDGs übereinstimmen, durch maßgeschneiderte Präsenz-, virtuelle und hybride Freiwilligenprogramme, die Menschen und Sinn zusammenbringen.

Aman Bhardwaj: aman.bhardwaj@goodera.com
Calista Huynh:
calista.huynh@goodera.com

Schauen Sie sich weitere Pressemitteilungen an

Thumbnail mit dem Porträtfoto von Sriram Shankar, der zum Mitgründer bei Goodera ernannt wurde

Sriram Shankar zum Mitgründer von Goodera ernannt

Goodera stärkt sein Führungsteam durch die Ernennung von Sriram Shankar zum Mitgründer.

Lesen Sie mehr
Sumit Agarwal tritt Goodera bei

Goodera ernennt Sumit Agarwal zum CFO

Goodera ernennt Sumit Agarwal zum CFO, um globale Expansion und Corporate-Volunteering-Impact zu stärken.

Lesen Sie mehr

Goodera wird als erstes Social-Impact-Unternehmen einen MCP-Server einführen

Gooderas MCP-Server integriert sich in unternehmensweite KI-Architekturen und ermöglicht es LLMs, Impact-Daten abzufragen

Lesen Sie mehr