Leitfaden für die Ausrichtung Ihres Dienstmonats

Ein Dienstmonat ist eine einzigartige Gelegenheit für Unternehmen, ihre Belegschaft zusammenzubringen, um durch Freiwilligenarbeit der Mitarbeiter in allen Unternehmensbereichen eine spürbare Wirkung zu erzielen. 
Als langjährige CSR-Initiative der größten Unternehmen erfreut sich die Freiwilligenarbeit im Rahmen eines Dienstmonats weltweit zunehmender Beliebtheit, da sie eine Möglichkeit bietet, globale, ortsunabhängige Teams wieder miteinander in Kontakt zu bringen und zielgerichtet zu engagieren. 


Die kurze Antwort: Immer, wenn das für Ihr Unternehmen funktioniert.

Während Unternehmen in den USA ihren Dienstmonat in der Regel im April auf den National Volunteer Month ausrichten, haben geografisch verteilte Teams und eine zunehmend globale Perspektive einen strategischen Wandel zur Einbindung und Einbindung globaler Teams mit flexiblen Zeitplänen zur Folge.

Immer mehr unserer Kunden erwägen, einen Monat, eine Woche oder sogar einen Tagesgottesdienst rund um die Spendensaison zu organisieren, um die soziale Wirkung zu maximieren und den Mitarbeitern vor der Weihnachtszeit die Freude an der Freiwilligenarbeit zu vermitteln.

Durch unsere Erfahrung mit monatelangen Serviceeinsätzen für Service Now, EY und Nike haben wir gelernt, dass Servicemonate den Mitarbeitern einen Sinn geben, lokale Gemeinschaften stärken und zielgerichtete Wirkung erzielen, unabhängig davon, wann sie im Jahr organisiert werden.