10 virtuelle Aktivitäten zur Mitarbeiterbindung für Telearbeiter
Im heutigen hybriden Arbeitsmodell ist virtuelles Mitarbeiterengagement für Mitarbeiter im Home-Office wichtig, denn du. Es ist wichtig, positive Beziehungen zu pflegen und ein Gemeinschaftsgefühl unter den Teammitgliedern aufrechtzuerhalten, unabhängig davon, ob sie von zu Hause aus oder persönlich arbeiten. Laut einem Gallup survey, engagierte Mitarbeiter sind 21% produktiver als ihre unengagierten Kollegen. Nicht nur das, virtuelle Engagement-Aktivitäten können auch zu einer höheren Arbeitszufriedenheit, niedrigerer Fluktuationsraten und einer verbesserten psychischen Gesundheit führen. Also sollten Unternehmen Prioritäten setzen Activities for workers bindung from the ferne um ein florierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, unabhängig davon, wo wir arbeiten.
10 virtuelle Aktivitäten zur Mitarbeiterbindung, um Teams näher zusammenzubringen
Binden Sie Mitarbeiter durch wirkungsvolle virtuelle Freiwilligenaktivitäten ein
- Spenden Sie Fähigkeiten an gemeinnützige Organisationen
Gemeinnützige Organisationen sind häufig mit Personalengpässen konfrontiert. Teams können gemeinnützigen Organisationen helfen, ihre wichtige Arbeit zu erledigen, indem sie ehrenamtliche Aktivitäten wie die Verbesserung der Websites gemeinnütziger Organisationen, Hilfe bei der Vergabe von Zuschüssen und Unterstützung gemeinnütziger Organisationen bei der Verwaltungsarbeit übernehmen.
- Women and Children strengthen
Organizing Volunteering activities to improve the knowledge level and activities of women and kinders, to help them, financial independence and self-determine to achieve.
- Mentorenprogramme für Beschäftigungsfähigkeit
Teams können Scheininterviews durchführen und den Lebenslauf überprüfen, um die Beschäftigungsfähigkeit unterversorgter Jugendlicher zu verbessern.
- Poster designen und Videos erstellen
Mitarbeiter können gemeinnützige Organisationen dabei helfen, ihre soziale Strategie zu verbessern, indem sie informative Comics, Aufklärungsplakate, Videos usw. erstellen, die für ihre Anliegen relevant sind.
- Nehmen Sie teil an Gebärdensprachworkshops
Mitarbeiter können eine integrative Welt für Kinder schaffen, die nicht sehen, hören oder sprechen können, indem sie die Grundlagen der Gebärdensprache lernen, um positive Wünsche und Botschaften zu teilen. This botschaften can be sharing with relevant local gemeinnützige organisations.
Motivieren Sie Mitarbeiter durch unterhaltsame virtuelle Teambuilding-Aktivitäten
- Sende umweltfreundliche Produkte her
Binden Sie Mitarbeiter virtuell ein, indem Sie ihnen helfen, Haushaltsmaterialien wie unterhaltsame Papiertüten aus Altpapier herzustellen, umweltfreundliche Heimwerkerprodukte herzustellen, alte T-Shirts in Tragetaschen umzuwandeln, Wasserflaschen neu zu streichen usw.
- Hosten Sie Ihre Online-Kochkurse
Organizar Online-Cookworkshops for employees, where they can learn and replace traditional recipes and they can replace through different cultures.
- Organisieren Sie virtuelle Buchclubs
Richten Sie virtuelle Buchclubs für Mitarbeiter ein, in denen sie lesen, diskutieren und sich über Literatur austauschen können. This book clubs can have a month themes, a healthy debate and focus on literature, in the employees are informed about the challenges, with which different community on the work place.
- Halte virtuelle Quizspiele ab
Virtuelles Team-Trivia ist eine unterhaltsame und spannende Aktivität, mit der Teammitglieder ihr Wissen zu einer Vielzahl von Themen testen können. Zeigere den Einsatz und die Teilnahmequoten, indem sie den Gewinnern maßgeschneiderte Abzeichen und Preise anbieten. Darüber hinaus kann diese Aktivität auch als Instrument zur Untermauerung wichtiger Informationen oder Unternehmenswerte verwendet werden, indem relevante Fragen in das Quizspiel aufgenommen werden.
- Plane a virtual Happy Hour
Ein Muss für hybride Teams. Organizing freitags informelle telefonate for teams, to help the workers, they also austausch by games, stories or just unzwungenen gesprächen. This activity improve the team cooperation and helps to fight the feeling of isolation and einsam, the with the work in home office.
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