National Social Work Month: Thema, Termine, Zitate und Ideen für die Feier am Arbeitsplatz

Denken Sie an das letzte Mal zurück, als jemand für Sie da war, als Sie völlig überfordert waren. Ein Krankenhausaufenthalt ohne Perspektive für danach. Eine familiäre Krise, die eine besonnene Stimme brauchte. Ein Kind, das in der Schule verstummte. Die Wahrscheinlichkeit ist groß, dass ein Sozialarbeiter in diesem Raum war oder das System aufgebaut hat, das Ihnen geholfen hat.

Wahrscheinlich kennen Sie deren Namen nicht. So funktioniert dieser Beruf meistens: Er ist in den schwierigsten Momenten des Lebens präsent, aber selten im Rampenlicht, wenn alles gut ausgeht.

Der Nationale Monat der Sozialarbeit findet jedes Jahr vom 1. bis zum 31. März statt, um diese Arbeit sichtbar zu machen. Die National Association of Social Workers (NASW) hat ihn 1963 ins Leben gerufen und legt jedes Jahr ein Thema fest. Das Thema für 2026 lautete „Social Workers: Uplift. Defend. Transform.“ (Sozialarbeiter: Aufbauen. Verteidigen. Verwandeln.). Der Welttag der Sozialarbeit fällt auf den dritten Dienstag im März, den 16. März 2027.

Hier ist das Ausmaß des Berufsstandes, dem Sie danken. Laut NASW und unter Berufung auf das Bureau of Labor Statistics sind mehr als 810.900 Sozialarbeiter in den Vereinigten Staaten beschäftigt, und es wird prognostiziert, dass der Berufsstand im nächsten Jahrzehnt um 6 % bis 9 % wachsen wird. Die NASW bezeichnet sie zudem als die größte Gruppe lizenzierter Anbieter für psychische Gesundheit im Land.

Sie arbeiten in Schulen, Krankenhäusern, bei Veteranendiensten, in der Kinder- und Jugendhilfe, in psychiatrischen Kliniken, Gefängnissen, Gerichten und in betrieblichen Unterstützungsprogrammen. Einige von ihnen arbeiten bereits jetzt in Ihrem Unternehmen, etwa im Personalwesen, im Gesundheitsmanagement oder in der Öffentlichkeitsarbeit, ohne dass Sie es vielleicht wissen.

Für ein Unternehmen ist der März eine seltene Gelegenheit, zwei Dinge gleichzeitig zu tun: einem Berufsstand zu danken, an den die meisten Menschen nie denken, und die Zeit und Fähigkeiten Ihres Teams auf die Anliegen zu lenken, für die sich diese Fachkräfte täglich einsetzen.

Dieser Leitfaden behandelt den Zeitraum des Monats, die Bedeutung des Themas, die wichtigsten Termine, Zitate zum Teilen und sieben Möglichkeiten, wie Ihr Team dies am Arbeitsplatz feiern kann.

Wann ist der Nationale Monat der Sozialarbeit?

Jeden März, den ganzen Monat lang. Im Jahr 2027 läuft er von Montag, dem 1. März, bis Mittwoch, dem 31. März.

Die NASW rief 1963 die Woche der Sozialarbeit ins Leben, um die öffentliche Unterstützung für den Berufsstand zu stärken. In den folgenden zwei Jahrzehnten wuchs sie zu einem ganzen Monat heran, und 1984 verlieh eine präsidiale Proklamation dem März seinen offiziellen Status auf Bundesebene. Seitdem veröffentlicht die NASW jedes Jahr ein Thema und ein Toolkit.

Ein praktischer Hinweis: Der März ist ein arbeitsreicher Monat im Kalender für soziales Engagement, mit dem Internationalen Frauentag am 8. März und dem begleitenden Monat der Frauengeschichte. Planen Sie diese gemeinsam, damit der Monat als ein zusammenhängendes Programm wahrgenommen wird und nicht als drei konkurrierende Ankündigungen.

Wann ist der Nationale Tag der Sozialarbeiter?

Jeden März, den ganzen Monat lang. Im Jahr 2027 läuft er von Montag, dem 1. März, bis Mittwoch, dem 31. März.

Die NASW rief 1963 die Woche der Sozialarbeit ins Leben, um die öffentliche Unterstützung für den Berufsstand zu stärken. In den folgenden zwei Jahrzehnten wuchs sie zu einem ganzen Monat heran, und 1984 verlieh eine präsidiale Proklamation dem März seinen offiziellen Status auf Bundesebene. Seitdem veröffentlicht die NASW jedes Jahr ein Thema und ein Toolkit.

Ein praktischer Hinweis: Der März ist ein arbeitsreicher Monat im Kalender für soziales Engagement, mit dem Internationalen Frauentag am 8. März und Monat der Frauengeschichte parallel dazu laufen. Planen Sie diese gemeinsam, damit der Monat als ein zusammenhängendes Programm wahrgenommen wird und nicht als drei konkurrierende Ankündigungen.

Was ist der Monat der sozialen Arbeit und gibt es einen Unterschied?

Nein, es ist dasselbe. Der Monat der sozialen Arbeit ist einer von mehreren Namen für den Nationalen Monat der sozialen Arbeit, und alle beziehen sich auf den Zeitraum vom 1. bis zum 31. März. Es gibt keine separate Veranstaltung und keine zweiten Daten, die man im Auge behalten müsste.

Der offizielle Titel lautet „National Professional Social Work Month“, wie er in der präsidialen Proklamation von 1984 und in den Materialien der NASW verwendet wird. Die meisten Menschen kürzen ihn zu „National Social Work Month“ oder „Social Workers Month“ ab. Der Zusatz „Appreciation Month“ (Monat der Wertschätzung) kam später hinzu, initiiert von Krankenhäusern, Schulbezirken und Arbeitgebern, die wollten, dass der Name selbst ein Dankeschön ausdrückt.

Der Unterschied liegt in der Gewichtung. „Social Work Month“ zielt auf das Bewusstsein ab: der Öffentlichkeit zu vermitteln, was der Berufsstand leistet. „Appreciation Month“ zielt auf Dankbarkeit ab: die Anerkennung der einzelnen Sozialarbeiter in einer Einrichtung oder Gemeinde. Derselbe Monat umfasst beides, und die besten Kampagnen am Arbeitsplatz decken beides ab.

Welchen Namen sollten Sie also verwenden? Eine grobe Orientierung:

• Verwenden Sie in formeller Kommunikation, wie etwa in einer Proklamation, einer Pressemitteilung oder einer Präsentation für alle Mitarbeiter, „National Social Work Month“. Dies entspricht der Bezeichnung der NASW und den offiziellen Unterlagen.
  
  
• In der internen Kommunikation, wie einem Slack-Post, einer Dankes-E-Mail oder auf einer Anerkennungstafel, funktioniert „Social Work Appreciation Month“ gut, da es den Mitarbeitern direkt sagt, was zu tun ist.
  
  
• Folgen Sie in den sozialen Medien dem Beispiel der NASW und verwenden Sie „Social Work Month“ zusammen mit den offiziellen Hashtags, damit Ihre Beiträge im selben Feed landen wie alle anderen auch.

Ein Name, den Sie vermeiden sollten: „National Social Workers Day“. Es gibt in den Vereinigten Staaten kein solches festes Datum. Wenn jemand in Ihrem Team nach einem einzelnen Tag sucht, um ein Ereignis zu verankern, verweisen Sie auf den World Social Work Day am 16. März 2027, der im obigen Abschnitt behandelt wird.

Was ist das Thema des Nationalen Monats der sozialen Arbeit?

Das von der NASW gewählte Thema für 2026 lautete „Social Workers: Uplift. Defend. Transform.“ (Sozialarbeiter: Aufbauen. Verteidigen. Verwandeln.). Die NASW verknüpfte es mit der Kernaufgabe des Berufsstandes: das menschliche Wohlergehen zu fördern, Grundbedürfnisse zu decken und ein besonderes Augenmerk auf Menschen zu legen, die verletzlich sind, unterdrückt werden oder in Armut leben.

Jedes Wort beschreibt etwas, das Sozialarbeiter täglich tun, daher lohnt es sich, jedes einzelne zu beleuchten.

1. Was bedeutet „Aufbauen“ in der Praxis?

Aufbauen bedeutet, Menschen mit Ressourcen zu verbinden, auf ihren Stärken aufzubauen und ihnen zu helfen, Möglichkeiten zu erreichen, die sie allein nicht hätten nutzen können. Ein Schulsozialarbeiter, der psychologische Unterstützung für einen Schüler findet. Ein Krankenhaussozialarbeiter, der nach der Entlassung eine Unterkunft für die Familie eines Patienten organisiert. Ein Community-Organisator, der Nachbarn dabei unterstützt, sich für bezahlbaren Wohnraum einzusetzen.

2. Was bedeutet „Verteidigen“ in der Praxis?

Verteidigen bedeutet, sich für die Rechte derjenigen einzusetzen, die am wenigsten in der Lage sind, dies selbst zu tun. Sozialarbeiter sagen vor Parlamenten aus, fordern Richtlinien heraus, die gefährdeten Gemeinschaften schaden, stellen sich schützend zwischen ein Kind und ein unsicheres Zuhause und navigieren durch bürokratische Systeme im Namen derer, die von diesen Systemen im Stich gelassen wurden. Das erfordert Mut und ist der Teil der Arbeit, den die Öffentlichkeit am wenigsten sieht.

3. Was bedeutet „Verwandeln“ in der Praxis?

Transformation bedeutet, die Systeme selbst zu verändern. Ein Beispiel der NASW ist Dr. Indivar Dutta-Gupta, der als Kleinkind in Pflegefamilien aufwuchs und später zu einem Experten für Sozialpolitik wurde, der sich für die Verbesserung genau jenes Kinder- und Jugendhilfesystems einsetzte, das er selbst durchlaufen hatte. Sozialarbeiter reagieren auf die Welt, wie sie ist, und arbeiten dann daran, sie zu verändern.

4. Was ist mit dem Thema für 2027?

Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Textes hatte die NASW das Thema für 2027 noch nicht bekannt gegeben. Es erscheint üblicherweise auf socialworkers.org im Spätherbst oder frühen Winter, zusammen mit den Hashtags und dem Toolkit für das jeweilige Jahr. Überprüfen Sie diese Seite, bevor Sie Ihre Kampagnenmaterialien fertigstellen, und nutzen Sie bis dahin das Thema von 2026 als Referenz.

Wie entstand der National Social Work Month?

Die Soziale Arbeit als Profession entwickelte sich Ende des 19. Jahrhunderts aus der Settlement-Bewegung, als Reformer in arme Stadtviertel zogen, um dort direkt mit den Bewohnern zu arbeiten, statt aus der Distanz. Jane Addams, die 1889 das Hull House in Chicago mitbegründete, erhielt 1931 unter anderem für diese Arbeit den Friedensnobelpreis.

Die NASW wurde 1955 durch den Zusammenschluss von sieben Organisationen der Sozialen Arbeit zu einem Berufsverband gegründet. Acht Jahre später rief sie die Social Work Week ins Leben, um das öffentliche Bewusstsein für den Berufsstand zu schärfen.

In den 1970er und frühen 1980er Jahren erkannten immer mehr Bundesstaaten den März als Social Work Month an, und der Aktionszeitraum wurde von einer Woche auf den gesamten Monat ausgeweitet. Die offizielle Anerkennung auf Bundesebene erfolgte durch eine Proklamation des Präsidenten im Jahr 1984.

Heute veröffentlicht die NASW jeden März ein Jahresthema, ein Medien-Toolkit und einen Veranstaltungskalender, an dem sich Hunderttausende Sozialarbeiter und Unterstützer beteiligen.

Welche Zitate zum Social Work Month sind es wert, geteilt zu werden?

Ein gutes Zitat verdient seinen Platz in einer Anerkennungs-E-Mail oder einem Social-Media-Beitrag, wenn es eine wahre Aussage über die Arbeit trifft. Diese sieben Zitate tun dies, und jedes ist einer echten, überprüfbaren Quelle zugeordnet. Wo ein Zitat zwar weit verbreitet, aber schwer auf einen Primärtext zurückzuführen ist, haben wir es als „zugeschrieben“ gekennzeichnet.

• „Sozialarbeiter helfen Menschen dabei, in ihrem Umfeld bestmöglich zu funktionieren, ihre Beziehungen zu bewältigen und persönliche sowie familiäre Probleme zu lösen.“ National Association of Social Workers
  
  
• „Das Gute, das wir für uns selbst sichern, ist prekär und unsicher, bis es für uns alle gesichert und in unser gemeinsames Leben integriert ist.“ Jane Addams, Twenty Years at Hull-House (1910)
  
  
• „Handeln ist in der Tat das einzige Ausdrucksmittel für Ethik.“ Jane Addams, Democracy and Social Ethics (1902)
  
  
• „Soziale Arbeit ist die Kunst, für und mit verschiedenen Menschen unterschiedliche Dinge zu tun, indem man mit ihnen zusammenarbeitet, um gleichzeitig ihre eigene Verbesserung und die der Gesellschaft zu erreichen.“ Zugeschrieben an Mary Richmond, eine Begründerin der professionellen Sozialen Arbeit
  
  
• „Ich habe keine Angst vor Stürmen, denn ich lerne, wie ich mein Schiff segeln muss.“ Louisa May Alcott, Little Women (1868)
  
  
• „Zweifle niemals daran, dass eine kleine Gruppe nachdenklicher, engagierter Bürger die Welt verändern kann; tatsächlich ist es das Einzige, was jemals etwas verändert hat.“ Zugeschrieben an Margaret Mead
  
  
• „Wir wachsen, indem wir andere aufrichten.“ Zugeschrieben an Robert Ingersoll

Die ersten vier stammen aus dem Berufsfeld selbst und eignen sich daher gut für einen formellen Rahmen wie eine Mitarbeiterversammlung oder eine offizielle Bekanntmachung. Die letzten drei sind allgemeiner gehalten und passen gut auf eine Karte oder einen Slack-Post.

Ein Zitat für sich allein wird oft einfach weggeklickt. Was wirklich hängen bleibt, ist ein konkreter, persönlicher Satz über die Sozialarbeiterin oder den Sozialarbeiter, der direkt darauf folgt. Etwa so: „Wir wachsen, indem wir andere unterstützen. Priya, wie du im letzten Quartal drei Familien durch den Wohnungsvergabeprozess begleitet hast, ist genau das, was damit gemeint ist.“

Das Zitat öffnet die Tür. Das Detail ist das, was in Erinnerung bleibt.

Sie bedanken sich. Das Zitat öffnet die Tür; das konkrete Detail ist das, was in Erinnerung bleibt.

Was sind die besten Ideen für den Monat der Sozialen Arbeit am Arbeitsplatz?

Suchen Sie sich ein oder zwei der sieben folgenden Ideen aus, anstatt alle umsetzen zu wollen. Die wirkungsvollsten Kampagnen kombinieren öffentliche Anerkennung mit einer praktischen Aktivität Ihres Teams. Jede dieser Ideen kann für sich stehen oder als Grundlage für die nächste dienen.

1. Veranstalten Sie ein „Lunch-and-Learn“ mit einer Fachkraft aus der Sozialen Arbeit

Die meisten Menschen haben nur eine vage Vorstellung von Sozialarbeit und haben noch nie eine Fachkraft von ihrem Arbeitsalltag berichten hören. Laden Sie jemanden von einer lokalen Einrichtung, einer nahegelegenen Hochschule für Soziale Arbeit oder einem gemeinnützigen Partner ein, um 30 Minuten lang zu sprechen.

Bitten Sie die Person, einen typischen Dienstag zu schildern. Die Details verändern die Sichtweise der Kollegen auf den Beruf, und oft finden sich nach einer solchen Sitzung Mitarbeiter, die sich ehrenamtlich engagieren möchten.

2. Starten Sie einen kompetenzbasierten Freiwilligentag zum Monat der Sozialen Arbeit

Der Monat der Sozialen Arbeit ist ein idealer Anlass für eine Freiwilligenkampagne, bei der Ihr Team seine Expertise für Themen einsetzt, mit denen Sozialarbeiter täglich zu tun haben. Ihr Marketingteam kann eine gemeinnützige Familienberatung bei der Spenderkommunikation unterstützen. Ihr Rechtsteam kann Klienten bei Behördengängen für Wohnungsangelegenheiten helfen. Ihr IT-Team kann die Datenbank einer Kinderhilfsorganisation auf Vordermann bringen.

Kleinere gemeinnützige Organisationen benötigen diese Art von Hilfe am dringendsten, können sie sich aber selten leisten. Unser Leitfaden zuVorteilen, Beispielen und bewährten Verfahren der kompetenzbasierten Freiwilligenarbeit erklärt, wie man ein Projekt plant, das wirklich etwas bewirkt.

3. Starten Sie eine „Danke an eine Sozialkraft“-Kampagne

Senden Sie in der ersten Märzwoche einen unternehmensweiten Aufruf an alle Mitarbeiter, sich bei einer Sozialkraft, die sie kennen, per Nachricht, E-Mail oder handgeschriebener Karte zu melden und ihr mitzuteilen, was ihre Arbeit für sie persönlich bedeutet hat.

Sammeln Sie die Rückmeldungen und teilen Sie jede Woche eine Auswahl in Ihrem internen Newsletter. Konkrete Wertschätzung ist mehr wert als jede formelle Auszeichnung und erreicht oft Sozialkräfte, denen noch nie jemand gesagt hat, dass ihre Arbeit wahrgenommen wird.

4. Würdigen Sie die Sozialkräfte in Ihrem eigenen Team

Sozialarbeiter arbeiten nicht nur in gemeinnützigen Organisationen oder Behörden. Sie sind auch in betrieblichen Sozialberatungen, Personalabteilungen, im Gesundheitsmanagement und in der Öffentlichkeitsarbeit tätig. Finden Sie heraus, wer in Ihrem Unternehmen diesen Hintergrund hat.

Ein Dankeschön bei einer Mitarbeiterversammlung, eine Erwähnung im Newsletter oder ein eigener Beitrag, in dem ihre Leistungen hervorgehoben werden, zeigt dem gesamten Unternehmen, dass diese Arbeit gesehen wird.

4. Würdigen Sie die Sozialkräfte in Ihrem eigenen Team

Wählen Sie eine lokale Organisation aus, die sich für ein Thema einsetzt, das Ihrem Unternehmen am Herzen liegt – etwa ein Obdachlosenheim, eine Familienberatungsstelle, eine Einrichtung für psychische Gesundheit oder eine Tafel – und engagieren Sie sich im März gemeinsam. Helfen Sie als Team vor Ort, organisieren Sie eine Sachspendenaktion oder starten Sie eine Spendenverdopplungsaktion.

Die Wahl eines bestimmten Partners und eines konkreten Beitrags macht den Monat zu einer Investition in die Gemeinschaft. Gooderas Präsenz-und virtuelle Freiwilligenangebote umfassen Aktivitäten, die gemeinsam mit Partnern aus dem Sozialwesen entwickelt wurden.

6. Überlassen Sie Ihren Employee Resource Groups die Führung

Wenn Ihr Unternehmen eine ERG für psychische Gesundheit, pflegende Angehörige, Veteranen oder gesellschaftliches Engagement hat, geben Sie ihnen eine Woche des Monats an die Hand. Sie wissen am besten, welche Anliegen ihre Mitglieder bewegen und welche sozial engagierten Mitarbeiter im Unternehmen ins Rampenlicht gerückt werden sollten. UnsereRessourcen für das ERG-Engagemententhalten Formate für Freiwilligenarbeit, die speziell für solche Gruppen konzipiert sind.

7. Teilen Sie Aktivitäten zum Social Work Month in den sozialen Medien

Verwenden Sie im März die offiziellen Hashtags der NASW. Im Jahr 2026 waren dies #SocialWorkMonth, #SWMonth2026 und #UpliftDefendTransform; prüfen Sie das Toolkit für 2027 auf die aktualisierten Hashtags.

Posten Sie ein Zitat, stellen Sie Ihren gemeinnützigen Partner vor oder teilen Sie ein kurzes Video, in dem ein Mitarbeiter erklärt, warum soziale Arbeit für ihn wichtig ist. Die NASW veröffentlicht jedes Jahr kostenlose Grafiken und Textvorschläge, sodass Sie nicht bei null anfangen müssen.

Wie verteilen Sie die Aktivitäten zum Social Work Month über den gesamten März?

Wenn Sie eine einmonatige Kampagne statt eines einzelnen Events wünschen, eignet sich dieser wochenweise Rahmen. Jede Woche baut auf der vorherigen auf, und der World Social Work Day bildet den Ankerpunkt in der Mitte.

1. Woche 1, 1. bis 7. März: Bewusstsein schaffen. Teilen Sie das NASW-Thema mit Ihrem Team. Posten Sie ein Zitat. Versenden Sie eine interne Nachricht, in der erklärt wird, was Sozialarbeiter tun und warum es diesen Monat gibt. Starten Sie Nominierungen für Sozialarbeiter, die Ihre Mitarbeiter besonders würdigen möchten.
   
   
2. Woche 2, 8. bis 14. März: Bildung. Veranstalten Sie ein „Lunch-and-Learn“ oder eine Podiumsdiskussion. Teilen Sie eine Ressource zur Versorgungslücke im Bereich der psychischen Gesundheit oder zum Kinder- und Jugendhilfesystem, die den meisten in Ihrem Team noch nicht bekannt ist.
   
   
3. Woche 3, 15. bis 21. März: Engagement. Richten Sie diese Woche am Welttag der Sozialen Arbeit am 16. März aus. Führen Sie Ihre fachbezogene Freiwilligenaktion oder Ihren Tag des sozialen Engagements durch. Posten Sie dies unter dem nationalen Hashtag und erklären Sie klar und deutlich, warum Sie sich engagieren.
   
   
4. Woche 4, 22. bis 31. März: Wertschätzung und Verpflichtung. Teilen Sie die gesammelten Dankesbotschaften. Würdigen Sie die Sozialarbeiter in Ihrem Unternehmen. Geben Sie die ehrenamtlichen oder partnerschaftlichen Verpflichtungen bekannt, die über den März hinaus Bestand haben.

Fazit

Sozialarbeiter wählen diesen Beruf nicht, um Anerkennung zu erhalten. Die meisten werden Ihnen sagen, dass sie sich dafür entschieden haben, weil für sie nichts anderes infrage kam. Dennoch ist Anerkennung wichtig, da sie die Kultur prägt, in der sie arbeiten. Wenn Sie sich nur eine Sache aus diesem Leitfaden merken, dann diese sieben Punkte.

1. Der nationale Monat der Sozialen Arbeit findet den gesamten März über statt, vom 1. bis 31. März. Die National Association of Social Workers (NASW) rief ihn 1963 ins Leben, und 1984 wurde er durch eine präsidiale Proklamation offiziell anerkannt.
   
   
2. Der Welttag der Sozialen Arbeit ist das zentrale Datum. Er fällt auf den dritten Dienstag im März, den 16. März 2027. Es gibt keinen separaten „Nationalen Tag der Sozialarbeiter“.
   
   
3. Der Monat der Wertschätzung für Soziale Arbeit bezeichnet denselben Anlass. Verwenden Sie in der offiziellen Kommunikation den offiziellen Namen und intern die Bezeichnung „Monat der Wertschätzung“.
   
   
4. Das Motto für 2026 lautete „Social Workers: Uplift. Defend. Transform.“ Informieren Sie sich Ende 2026 auf socialworkers.org über das Motto für 2027, bevor Sie Ihre Materialien fertigstellen.
   
   
5. Verbinden Sie jedes Zitat mit einem konkreten Dankeschön. Das Zitat öffnet die Tür; das persönliche Detail ist das, was dem Sozialarbeiter in Erinnerung bleibt.
   
   
6. Wählen Sie ein oder zwei Ideen aus, nicht alle sieben. Ein „Lunch-and-Learn“, ein fachbezogener Freiwilligentagoder eine „Dank an Sozialarbeiter“-Kampagne funktionieren jeweils für sich, und der wöchentliche Kalender zeigt, wie man sie miteinander verbindet.
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7. ‍Der Plan ist wichtiger als der Monat. Gooderas Volunteering Quotient (VQ) Report 2026 ergab, dass Unternehmen, bei denen ehrenamtliches Engagement fest in der Unternehmenskultur verankert ist,Mitarbeiterbeteiligung von 70 %während Unternehmen, die hauptsächlich Ad-hoc-Initiativen durchführen, 7,1 % erreichen. Derselbe Bericht ergab, dass65 % der Unternehmenhaben mittlerweile eine klare Richtlinie für bezahlte Freiwilligenarbeit (VTO), und diese Unternehmen verzeichnen eine 1,4-mal höhere Beteiligung.
   
   

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Denken Sie an die Person zurück, die für Sie da war. Der März ist der Monat, um für sie da zu sein – mit einem Gespräch, einer E-Mail, einer ehrenamtlichen Schicht oder einem aufrichtigen Dankeschön.

Wenn Sie Unterstützung bei der Erstellung Ihres Plans benötigen: Unser Team arbeitet über Goodera mit mehr als 50.000 gemeinnützigen Organisationen in über 100 Ländern zusammen.CSR-Lösungen für Freiwilligenarbeit. UnserLeitfaden für VTO-Richtlinienund derVQ Report 2026zeigen Sie, was bei anderen Unternehmen funktioniert hat.