L'écart en matière de littératie en matière d'IA dans le domaine du volontariat : qui est laissé pour compte ?

VTO 101 : Un guide complet de la politique de congé pour le bénévolat

Une politique VTO sert de cadre au programme de bénévolat des employés d'une organisation et décrit les directives et les procédures de participation et de rémunération. Apprenez-en plus sur la création d'une politique efficace en matière de congés pour les bénévoles, ses avantages, des exemples et plus encore dans ce guide complet.

Le pouvoir du microvolontariat : avoir un impact important grâce à de petites actions

Découvrez comment le microvolontariat peut être une alternative flexible et pratique pour les organisations et apprenez comment intégrer le microvolontariat dans le secteur des entreprises pour un impact RSE évolutif.

Journée internationale des droits de l'homme 2026 : que peut faire votre entreprise ?

Promouvoir les droits de l'homme dans un cadre d'entreprise exige de dépasser la simple conformité pour intégrer une responsabilité éthique à chaque niveau opérationnel. Ce guide explore des stratégies concrètes pour faire progresser les droits de l'homme, allant d'audits rigoureux de la chaîne d'approvisionnement et de références en matière de salaire équitable à des politiques internes inclusives et au plaidoyer communautaire. Conçu pour les effectifs locaux comme pour les équipes mondiales distribuées, il souligne comment les entreprises peuvent tirer parti des groupes de ressources pour les employés, des initiatives de mécénat de compétences et de partenariats stratégiques avec des organisations à but non lucratif. Enfin, il propose une feuille de route pratique pour suivre les indicateurs éthiques, les résultats du devoir de vigilance en matière de droits de l'homme et l'impact social sur le terrain afin d'élaborer des rapports de leadership transparents et prêts pour l'audit.

Semaine de sensibilisation à la maladie mentale

Cet article guide les équipes de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et d'impact social dans la transformation de la Semaine de sensibilisation à la maladie mentale 2026 en une stratégie d'entreprise concrète, en s'appuyant sur les thèmes clés de la NAMI, des indicateurs d'impact et des initiatives de bénévolat. Il propose une feuille de route pour bâtir des environnements de travail solidaires tout en générant un impact social significatif. De plus amples détails sur ces approches stratégiques sont disponibles auprès de la NAMI.

Semaine de sensibilisation à la maladie d'Alzheimer

La maladie d'Alzheimer touche rarement une seule personne. Elle bouleverse la vie des familles, des amis, des aidants et des collègues, souvent bien avant le diagnostic officiel. Alors que de plus en plus de personnes assument des responsabilités d'aidant tout en menant leur carrière, l'impact de la démence devient de plus en plus visible au travail. C'est pourquoi la Semaine de sensibilisation à la maladie d'Alzheimer est une occasion importante pour les organisations de favoriser la compréhension et le soutien.

Journée internationale des volontaires 2026 : un guide d'action pour les entreprises pour le 5 décembre

La Journée internationale des bénévoles 2026 est l'occasion de renforcer le bénévolat d'entreprise grâce à une participation significative des collaborateurs, une meilleure mesure de l'impact et des partenariats associatifs durables. En faisant du 5 décembre le point de départ d'une stratégie annuelle plutôt qu'un événement ponctuel, les organisations peuvent créer une valeur durable pour leurs employés, les associations et les communautés qu'elles soutiennent.