L'écart en matière de littératie en matière d'IA dans le domaine du volontariat : qui est laissé pour compte ?

Pourquoi les groupes de ressources employés sont-ils importants pour les programmes de bénévolat d'entreprise

Demandez à n'importe quel responsable de programme de bénévolat quel est son plus grand défi interne lors de la conception du programme, et la réponse est presque toujours la même : déterminer quelles causes l'entreprise doit soutenir et comment inciter davantage d'employés à participer. Ces deux problèmes sont réellement difficiles à résoudre de manière descendante. Ils deviennent toutefois beaucoup plus gérables lorsque les groupes de ressources pour les employés (ERG) sont intégrés de manière significative à l'architecture du programme.

Principaux avantages des programmes de bénévolat d'entreprise pour l'engagement des collaborateurs en 2026

Maintenir l'engagement des collaborateurs est devenu un défi majeur à l'heure où les organisations doivent gérer le travail hybride au sein d'équipes internationales, répondre à des attentes changeantes et faire face à une pression croissante pour créer un environnement où chacun se sent connecté aux autres et à la raison d'être de l'entreprise. Les entreprises ont investi dans de nombreux domaines, des initiatives de bien-être aux programmes de formation, mais toutes les interventions ne produisent pas les résultats escomptés par les dirigeants.

Comment Goodera se compare aux autres plateformes de bénévolat d'entreprise en matière de portée mondiale et de partenariats associatifs

Les plateformes de bénévolat d'entreprise ne répondent pas toutes aux mêmes besoins. Benevity et Bonterra Deed se concentrent sur le logiciel, tandis que Goodera, Visit.org et WeHero assurent la gestion des expériences. Notre nouvelle analyse compare ces cinq acteurs sur leur portée mondiale, leurs réseaux associatifs et leur capacité à organiser des événements, afin de vous aider à choisir la solution adaptée à vos enjeux.

Comparaison des outils de gestion de programmes RSE en matière d'évolutivité et de reporting d'impact

À mesure que les programmes de bénévolat d'entreprise se développent, la charge liée au reporting augmente généralement plus vite. Notre nouvelle analyse compare Goodera, Benevity, Bonterra Deed et YourCause sur les trois points critiques où les programmes dépassent leurs outils, et sur les priorités à définir à chaque étape.

Mois national de la sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées

Pour l'édition 2026 du Mois national de la sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées, les dirigeants doivent aller au-delà de la simple sensibilisation. Pour combler les écarts en matière d'emploi, les entreprises doivent mettre en place des politiques transparentes, encourager la transparence de la direction et favoriser le bénévolat ciblé afin d'instaurer un climat de confiance.

Mois de la sensibilisation à la violence conjugale

La violence conjugale a un impact majeur sur le monde du travail. Pour le Mois de sensibilisation 2026, les entreprises doivent aller au-delà des simples communications en mettant en place des politiques de soutien, des aides financières, des formations pour les managers à distance et du mécénat de compétences.