Mentoring transscending Borders
18 Ford-Mentoren aus dem ganzen Land meldeten sich an, und die Jugendlichen erhielten Berufsberatung, neue Perspektiven und die Inspiration, größere Träume zu verwirklichen, und das alles bequem von einem virtuellen Klassenzimmer aus.
Die Essenz
Bei dieser Initiative ging es um Verbindung, Anleitung und darum, Brücken zwischen Erfahrung und Anspruch zu bauen.
Über Goodera arbeiteten Freiwillige der Ford Motor Company mit Single Family Living (SFL) zusammen, um ein virtuelles Mentorenprogramm für Jugendliche zu veranstalten. Die Mentoren erzählten Geschichten, Ratschläge zur Karriere und ermutigten die Teilnehmer, die ihre Zukunft erforschten, neugierig und selbstbewusst.
Problem
Vielen jungen Menschen fehlt der Zugang zu professionellen Mentoren, die ihnen helfen können, Karrieremöglichkeiten und Erfolgswege zu verstehen. Diese Kluft kann dazu führen, dass sich Jugendliche unsicher über ihre Zukunft fühlen, insbesondere in technischen Bereichen wie dem Ingenieurwesen.
Lösung
Ford-Mitarbeiter traten als Mentoren auf und teilten nicht nur ihr Fachwissen im Bereich Technik, sondern auch vielfältige Karrierewege und Lebenslektionen mit. Das virtuelle Format gewährleistete Barrierefreiheit und ermöglichte es den Jugendlichen, Fragen zu stellen, eine Perspektive zu gewinnen und Selbstvertrauen in ihr eigenes Potenzial aufzubauen.
