Die Corporate-Volunteering-Landschaft in Kanada

Corporate Volunteering in Kanada entwickelt sich weiter: Immer mehr Unternehmen richten ihre Volunteering-Programme an ESG-Zielen und der Personalentwicklung aus. Das Land zeigt eine hohe Volunteering-Beteiligung, gestützt auf strukturierte Unternehmensprogramme, staatliche Initiativen und eine Belegschaft, die Volunteering als Chance für Wirkung und beruflichen Wachstum schätzt.

Wichtige Highlights

• Freiwillige in Kanada haben 2023 landesweit schätzungsweise 4,1 Milliarden Stunden Freiwilligenarbeit geleistet – ein deutlicher Beleg für Umfang und Bedeutung des Volunteering im Land.
• Im Durchschnitt engagiert sich jede/-r Freiwillige rund 173 Stunden pro Jahr – ein Zeichen für nachhaltiges Community-Engagement.
• 90 % der führenden kanadischen Unternehmen verfügen über formale Mitarbeitenden-Volunteering-Programme und zeigen damit ein starkes Bekenntnis zu Community-Engagement.
• 71 % der Corporate-Volunteering-Events finden persönlich statt – ein klares Zeichen für die Vorliebe der Mitarbeitenden für direkte Community-Arbeit.
• Kinderfürsorge und Bildung bleiben die meistunterstützten Themen und ziehen unternehmensübergreifend das größte Engagement an.

• Corporate Volunteering in Kanada: Wie Unternehmen die CSR-Landschaft prägen
• Mitarbeiterengagement & Belegschaftsbeteiligung: Zentrale Erkenntnisse und Erfolgskennzahlen
• Führende Themen & Volunteering-Initiativen: Wie Unternehmen lokale Communities unterstützen
• Die Zukunft von Corporate Volunteering in Kanada: Trends und neue Chancen