El voluntariado corporativo en Canadá está evolucionando a medida que las organizaciones alinean cada vez más los programas de voluntariado con los objetivos ESG y las iniciativas de desarrollo de los empleados. El país demuestra una fuerte participación de voluntarios, respaldada por programas corporativos estructurados, iniciativas gubernamentales y una fuerza laboral que valora el voluntariado tanto como una oportunidad de impacto comunitario como una vía para el crecimiento profesional.

Aspectos más destacados

• Los voluntarios en Canadá contribuyeron con una estimación 4,1 mil millones de horas de servicio voluntario en todo el país en 2023, destacando la escala y la importancia del voluntariado en todo el país
• En promedio, cada voluntario contribuye alrededor de 173 horas al año, lo que refleja un alto nivel de compromiso sostenido de la comunidad
• El 90% de las principales empresas canadienses tienen programas formales de voluntariado para empleados, lo que demuestra un fuerte compromiso corporativo con la participación de la comunidad
• El 71% de los eventos de voluntariado corporativo se llevan a cabo de forma presencial, indicando la preferencia de los empleados por las actividades prácticas de participación comunitaria
• El bienestar y la educación de los niños siguen siendo las causas más apoyadas, recibiendo la mayor participación de voluntarios en todas las iniciativas corporativas.

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