Gooderas India Corporate Volunteering Quotient 2025 Report

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CSR in Indien

Über den Report

Gooderas Volunteering Quotient (VQ) Report 2025 liefert einen datenbasierten Blick auf Corporate Volunteering weltweit – auf Basis der ESG- und Geschäftsberichte von 72 Unternehmen aus verschiedenen Branchen. Der Report zeigt, wie sich Volunteering zu einem Kernelement von Corporate Purpose und Mitarbeiterengagement entwickelt, mit Erkenntnissen aus Branchen wie Financials, Technologie, Healthcare, Energy, Konsumgüter und mehr.

Zentrale Volunteering-Trends aus dem Report:

  • Beteiligungsquoten der Belegschaft: Die mediane Beteiligung liegt bei 22,2 %, das obere Quartil erreicht 37,5 %. Mittelgroße Unternehmen (5.000–10.000 Beschäftigte) berichten mit knapp 30 % die höchste Beteiligung, dicht gefolgt von kleineren Unternehmen mit 27,8 %.
  • Durchschnittliche Volunteering-Stunden: Freiwillige engagieren sich median 7,2 Stunden pro Jahr – ein Anstieg gegenüber 6,8 Stunden im Vorjahr. Große Unternehmen (50.000+ FTEs) verzeichnen die höchste Stundenzahl pro Freiwillige/-m trotz geringerer Beteiligungsquoten – ein Zeichen für tieferes individuelles Engagement.
  • Regionale Beteiligung: Indien führt mit der höchsten durchschnittlichen Zahl an Freiwilligen pro Event (65), gefolgt von APAC (35) und Nordamerika (31). Q2 und Q4 waren die aktivsten Quartale – im Einklang mit großen Kampagnen wie Earth Day und Season of Giving.

Wirkung von Enablern: Unternehmen, die Enabler wie VTO, Flagship-Kampagnen und Dollars for Doers einsetzen, erzielen eine bis zu 1,9-fach höhere Beteiligung. Die Kombination mehrerer Enabler (z. B. VTO + Plattformen) erweist sich als besonders wirksam.

Was Sie erwartet

  1. Zentrale Volunteering-Benchmarks und Kennzahlen
  2. Regionale und branchenspezifische Trends
  3. Adoption von Enablern und deren Wirkung
  4. Wirkungsvolle Fallstudien und Erfolgsgeschichten
  5. Die Zukunft des Volunteering: KI, ESG und skill-based Modelle

Wer sollte lesen

Führung
CSR-Teams
Impact-Teams
DEI-Teams
HR-Führungskräfte
ESG-Führungskräfte
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