Informe de Goodera sobre el cociente de voluntariado corporativo de 2025 en la India

El informe sobre el cociente de voluntariado (VQ) de Goodera de 2025 ofrece una instantánea respaldada por datos del voluntariado corporativo a nivel mundial, analizando los informes ESG y anuales de 222 empresas de todos los sectores. El informe destaca cómo el voluntariado está evolucionando hasta convertirse en un elemento central del propósito corporativo y el compromiso de los empleados, y extrae información de sectores como el financiero, la tecnología, la salud, la energía y los bienes de consumo, entre otros.

Las principales tendencias del voluntariado reveladas en el informe:

• Tasas de participación laboral: La participación media de las empresas se sitúa en el 22,2%, y el cuartil superior alcanza el 37,5%. Las empresas medianas (entre 5000 y 10 000 empleados) registraron la mayor participación, con casi el 30%, mientras que las empresas más pequeñas les siguieron de cerca, con un 27,8%.
  
• Promedio de horas de voluntariado: Los voluntarios contribuyeron una media de 7,2 horas al año, lo que representa un aumento con respecto a las 6,8 horas del año anterior. Las empresas más grandes (más de 50 000 trabajadores a tiempo completo) registraron el mayor número de horas por voluntario, a pesar de las tasas de participación más bajas, lo que demuestra un mayor compromiso individual.
  
• Participación regional: India lidera con el promedio más alto de voluntarios por evento (65), seguida de APAC (35) y Norteamérica (31). El segundo y cuarto trimestre fueron los trimestres más activos y coincidieron con campañas importantes como el Día de la Tierra y Season of Giving.
  

Enabler Impact: Las empresas que adoptaron elementos facilitadores como VTO, Flagship Campaigns y Dollars for Doers estuvieron a la altura de 1,9x mayor participación. La combinación de elementos facilitadores (por ejemplo, las plataformas VTO +) demostró ser especialmente eficaz a la hora de impulsar la participación.

1. Puntos de referencia y métricas clave del voluntariado
   
2. Tendencias regionales y específicas de la industria
   
3. La adopción de los facilitadores y su impacto
   
4. Casos prácticos e historias de éxito de gran impacto
   
5. El futuro del voluntariado: IA, ESG y modelos basados en habilidades