Rapport de Goodera sur le quotient de volontariat des entreprises en Inde pour 2025

Le rapport 2025 sur le quotient de volontariat (VQ) de Goodera offre un aperçu du volontariat d'entreprise dans le monde, en analysant les ESG et les rapports annuels de 222 entreprises de tous les secteurs. Le rapport montre comment le volontariat est en train de devenir un élément essentiel de l'objectif de l'entreprise et de l'engagement des employés, en s'appuyant sur des informations provenant de secteurs tels que la finance, la technologie, la santé, l'énergie, les biens de consommation, etc.

Principales tendances en matière de volontariat révélées dans le rapport :

• Taux de participation au marché du travail: La participation médiane des entreprises s'élève à 22,2 %, le premier quartile atteignant 37,5 %. Les entreprises de taille moyenne (5 000 à 10 000 employés) ont enregistré le taux d'engagement le plus élevé, soit près de 30 %, tandis que les petites entreprises ont suivi de près avec 27,8 %.
  
• Nombre moyen d'heures de bénévolat: Les bénévoles ont travaillé en moyenne 7,2 heures par an, soit une augmentation par rapport aux 6,8 heures de l'année précédente. Les grandes entreprises (plus de 50 000 ETP) ont enregistré le plus grand nombre d'heures par volontaire malgré des taux de participation plus faibles, ce qui témoigne d'un engagement individuel plus profond.
  
• Participation régionale: L'Inde est en tête avec la moyenne de bénévoles la plus élevée par événement (65), suivie de l'Asie-Pacifique (35) et de l'Amérique du Nord (31). Les deuxième et quatrième trimestres ont été les plus actifs, conformément à des campagnes majeures telles que le Jour de la Terre et Season of Giving.
  

Impact facilitateur: Les entreprises qui ont adopté des outils tels que VTO, Flagship Campaigns et Dollars for Doers ont vu jusqu'à 1,9 fois une plus grande participation. La combinaison de facilitateurs (par exemple, VTO + plateformes) s'est révélée particulièrement efficace pour stimuler l'engagement.

1. Points de référence et indicateurs clés en matière de volontariat
   
2. Tendances régionales et sectorielles
   
3. L'adoption des facilitateurs et son impact
   
4. Études de cas et exemples de réussite à fort impact
   
5. L'avenir du volontariat : IA, ESG et modèles basés sur les compétences