8 Möglichkeiten, wie virtuelle Freiwilligenarbeit Ihr Karrierewachstum beschleunigt
Hast du dich schon einmal freiwillig gemeldet? Falls ja, hier ist eine interessante Übung für Sie. Machen Sie in Gedanken eine Liste mit all den verschiedenen Arten, in denen Freiwilligenarbeit Ihrer Meinung nach Ihnen beruflich geholfen hat. Wenn du im Artikel weiter nach unten scrollst, möchten wir, dass du siehst, wie viele der von dir aufgelisteten mit denen übereinstimmen, die wir geschrieben haben. Lassen Sie uns diese Übung gegen Ende des Artikels noch einmal durchgehen.
Fähigkeiten und Anliegen in Hülle und Fülle. Man kann mit Sicherheit sagen, dass virtuelle Freiwilligenarbeit Freiwilligen eine Welt voller Möglichkeiten eröffnet. Als die physische Freiwilligenarbeit zunächst abrupt zum Erliegen kam, floriert jetzt die virtuelle Freiwilligenarbeit. Unternehmen haben die neue Arbeitsweise problemlos angenommen und ermöglichen es ihren Mitarbeitern, virtuell einen Beitrag zu Anliegen zu leisten, die ihnen am Herzen liegen.
Interessanterweise haben die Normen für Telearbeit dazu geführt Das Beste aus Corporate Goodness-Programmen. Unternehmen, die erfolgreich von physischer auf virtuelle Freiwilligenarbeit umgestellt haben, konnten Folgendes beobachten:
- Besserer Zugang zu Anliegen auf der ganzen Welt,
- Bessere Erfassung der Freiwilligenarbeit und anderer Leistungskennzahlen und
- Verbesserte Moral der Mitarbeiter.
Bist du ein Künstler oder ein Sprachfanatiker? Ein Fitness-Enthusiast oder ein hervorragender Koch? Vielleicht hast du wirklich gute Präsentationsfähigkeiten. Was auch immer Ihre Talente sein mögen, virtuelle Freiwilligenarbeit bietet Ihnen eine sichere Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zum Tragen zu bringen — indem Sie Sie mit einer Welt von Begünstigten verbinden, die enorm von Ihren Talenten profitieren könnten. Mit virtueller Freiwilligenarbeit wird letztendlich das Leben verbessert, der Sache wird gedient, die Stimmung wird gestärkt und Ziele werden erreicht.
Virtuelle Freiwilligenarbeit und Karrierewachstum in einem Satz? Hab nie dran gedacht!
Wenn Sie das jemals laut (oder in Ihrem Kopf) gesagt haben, werden Sie eine große Überraschung erleben. Sie haben wahrscheinlich nicht allzu viel darüber nachgedacht, wie die wenigen Stunden, die Sie sich vorgenommen haben, um jemandem zu helfen, zu Ihnen zurückkommen und in ihrer Pflegekraft verstärkt werden.
Es ist beeindruckend, wie ein einziger Akt der Freiwilligenarbeit einen Freiwilligen auf vielfältige Weise unterstützen kann. Mit Menschen zusammen zu sein, mit ihnen zu interagieren und Fähigkeiten zu teilen — all dies trägt direkt dazu bei, Ihr Selbstvertrauen zu stärken, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, die Teamfähigkeit zu verbessern und Empathie zu fördern.
Virtuelle Freiwilligenarbeit bietet Mitarbeitern einen Weg zur Verbesserung durch kuratierte Weiterbildung. Dies wird die Fähigkeiten und die Anpassungsfähigkeit der Belegschaft in hohem Maße verbessern.
In der virtuellen Freiwilligenarbeit gibt es keinen direkten KPI für Freiwillige, sondern nur einen inhärenten Drang, Gutes zu tun. Lernen ist das größte und beste Nebenprodukt jeder virtuellen Freiwilligenarbeit. Virtuelle Freiwilligenarbeit ist gleichbedeutend mit glücklichen, motivierten Mitarbeitern. Und motivierte Mitarbeiter bedeuten eine leistungsstarke Belegschaft.
Schauen wir uns ohne weitere Umschweife die 8 Möglichkeiten an, wie virtuelle Freiwilligenarbeit Ihnen helfen kann, Ihren beruflichen Ruf zu verbessern.
Hier sind 8 Möglichkeiten, wie virtuelle Freiwilligenarbeit Ihnen beim Aufbau Ihrer Karriere hilft
Virtuelle Freiwilligenarbeit ist eine großartige Möglichkeit, sich mit Menschen zu vernetzen
Networking ist für Profis extrem wichtig. Communities wie LinkedIn dienen hauptsächlich als Netzwerkkanal für diejenigen, die nach dem perfekten Job und den besten Talenten suchen. Traditionell stellen wir fest, dass viele Netzwerke normalerweise im Rahmen formeller Gespräche und Geschäftstreffen stattfinden. Aber wenn die primäre Absicht, nun ja, das „Netzwerken“ ist, schwinden die Chancen, sinnvolle Verbindungen herzustellen. Networking um der Vernetzung willen wird nicht viele Vorteile bringen.
Aber virtuelle Freiwilligenarbeit macht den Prozess viel einfacher. Netzwerken ist für Sie viel natürlicher, wenn Sie Gespräche über Ideen und Geschichten führen, die sich stark von denen Ihres Berufsfeldes unterscheiden. Ganz zu schweigen von der Vielfalt der Menschen, die dir virtuelle Freiwilligenarbeit vorstellt. Zwischen gemeinnützigen Organisationen, Freiwilligen und Begünstigten besteht die Möglichkeit, dass Sie viele neue Menschen kennenlernen. Was kannst du sagen? Ihre nächste potenzielle Geschäftschance könnte genau da liegen!
Deine Expertise im Bereich virtueller Freiwilligenarbeit sieht in deinem Lebenslauf toll aus
Möglicherweise haben Sie beeindruckende Titel, Berufserfahrung und Bildungsabschlüsse, die jeden, der sich Ihr Profil ansieht, beeindrucken können. Die Wahrheit ist jedoch, dass die Joblandschaft in Bezug auf talentierte Mitarbeiter äußerst wettbewerbsfähig ist. Wie können Sie sich in einer Welt mit ähnlichen Abschlüssen, Berufserfahrungen und Zertifizierungen von der Masse abheben?
Virtuelle Freiwilligenarbeit kann die eine Sache sein, die Sie weit von Ihrer Konkurrenz unterscheidet. Ihre Fähigkeiten sehen in Ihrem Lebenslauf beeindruckend aus. Aber weißt du, was noch besser aussieht? Nachweis, dass Sie diese Fähigkeiten genutzt haben, um jemandem zu helfen — kostenlos. Virtuelle Freiwilligenarbeit in Ihrem Lebenslauf spricht Bände über die Tiefe Ihres Charakters und das Engagement, das Sie wahrscheinlich bei der Arbeit zeigen werden. Nichts geht über gute Absicht.
Virtuelle Freiwilligenarbeit hilft dir, deine Karriereziele besser zu verstehen
Virtuelle Freiwilligenarbeit öffnet die Tür zu einer Vielzahl unterschiedlicher Erfahrungen und Arbeitsstile. Durch die ständige Interaktion mit Personen, die in anderen Branchen arbeiten, können Sie möglicherweise einige der folgenden Fragen beantworten:
- Was möchte ich mit meiner Karriere erreichen? Vielleicht sind Sie ein großartiger Programmierer mit herausragenden Teammanagementfähigkeiten, der noch nie in die Führung eingegriffen hat, weil Sie nie daran gedacht haben. Virtuelle Freiwilligenarbeit könnte genau der Augenöffner sein, den Sie brauchen.
- Wie arbeite ich gerne? Arbeiten Sie besser als einzelner Mitarbeiter oder lieben Sie es, während der Arbeit mit Menschen zusammen zu sein?
- Durch welche Art von Arbeit fühle ich mich dazu inspiriert, mehr zu tun?
Freiwilligenarbeit hilft dir, all diese Fragen zu beantworten. Es bietet dir eine Beta-Umgebung, in der du verschiedene Arbeits-/Kollaborationsstile ausprobieren kannst. Am Ende deiner Freiwilligenarbeit wirst du in einer viel besseren Position sein, um fundierte Entscheidungen darüber zu treffen, wie du auf deinem Karriereweg vorankommen möchtest.
Durch virtuelle Freiwilligenarbeit können Sie Ihre Fähigkeiten fördern
Wir können nicht genug betonen, wie wichtig dieser Punkt ist. Sei es in Ihrem Berufs- oder Privatleben, das Erlernen neuer Fähigkeiten oder Talente hält Sie garantiert auf Trab. Vielleicht sind Sie ein ausgezeichneter Autor, der aufgrund... hektischer Arbeitspläne nicht mehr viel schreibt. Eine virtuelle Freiwilligenarbeit, die deine Schreibfähigkeiten erfordert, könnte genau der Schlüssel sein, um deine ruhenden Schreibfähigkeiten wiederzubeleben.
Oder du hast vielleicht noch nie jemandem etwas beigebracht. Vielleicht glaubst du sogar, dass du schlecht darin bist. Aber Freiwilligenaktivitäten, bei denen Sie jemanden betreuen oder unterrichten, der von Ihrer Erfahrung profitieren kann, zeigt Ihnen möglicherweise, welches Potenzial Sie haben, ein fantastischer Mentor zu werden.
Der beste Teil? All diese Fähigkeiten spielen direkt oder indirekt eine Rolle dabei, wie gut Sie bei der Arbeit abschneiden können.
„Die Zusammenarbeit mit meinem Mentee im Rahmen des Freiwilligenprogramms hat meine Coaching- und Führungskompetenzen gestärkt. Ich bin jetzt selbstbewusster, wenn es darum geht, schwierige Projekte bei der Arbeit anzunehmen. Der beste Teil? Ich werde auch für meine Bemühungen anerkannt!“ — Ein Freiwilliger bei Goodera
Virtuelle Freiwilligenarbeit hilft dir dabei, Branchen/Arbeitsabläufe zu erleben
Denk darüber nach. Wie könnte man besser lernen, wie eine andere Branche/Rolle funktioniert, als durch Freiwilligenarbeit? Was auch immer deine Rolle bei der Arbeit sein mag, Möglichkeiten der virtuellen Freiwilligenarbeit die verschiedene Bereiche und Regionen abdecken, gibt es in Hülle und Fülle. Und wenn Sie sich an virtueller Freiwilligenarbeit beteiligen, lernen Sie verschiedene Branchen kennen und erfahren, wie sie funktionieren.
Vielleicht engagieren Sie sich ehrenamtlich für gemeinnützige Organisationen, die in den Bereichen Bildung, Umwelt, Nachhaltigkeit, Inklusion usw. arbeiten. Sie werden sich nicht nur des jeweiligen Themenbereichs bewusst, sondern lernen auch, welche Art von Anlage/Möglichkeiten bei Ihnen am meisten Anklang finden.
Sie könnten ein Business Analyst sein, der bei der Arbeit an komplexen Geschäftsstrategien arbeitet, und gleichzeitig ein großartiger Redner sein, der nach der Arbeit Podcasts für Kinder aufnimmt. Sprechen Sie über Vielfalt!
Virtuelle Freiwilligenarbeit hilft dir, deine Soft Skills zu verbessern.
Ob physisch oder virtuell, es ist unbestreitbar, dass Freiwilligenarbeit Ihre Soft Skills drastisch verbessert. Während deiner Freiwilligenarbeit wirst du viele neue Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, mit unterschiedlichen Geschichten und Reisen kennenlernen. Durch die ständige Interaktion mit ihnen lernst du, deine Worte mit Empathie, Respekt und Positivität zu verbinden.
Vor allem in einer virtuellen Umgebung, wenn Sie der Person, mit der Sie sprechen, nicht direkt gegenüberstehen, müssen Ihre Worte die richtigen Emotionen vermitteln. Die Kommunikation mit Personen über Anrufe erfordert viel Intuition von der eigenen Seite — da Sie die Stimmung einer Person nicht perfekt einschätzen können. All dies sind herausfordernde Situationen, in denen Sie wissen, was, wie und wann Sie sprechen müssen.
Virtuelle Freiwilligenarbeit kann helfen, das Selbstvertrauen zu stärken
Neben positiven Gefühlen vermittelt Ihnen virtuelle Freiwilligenarbeit auch ein neues Selbstwertgefühl. Nach der Freiwilligenarbeit verfügen Sie über fruchtbare Erfahrungen, mehr Wissen, bessere Fähigkeiten und die Unterstützung eines Netzwerks von Menschen. Was bräuchten Sie sonst noch, um vor einer Gruppe von Interviewern den Kopf hoch zu halten?
Ihre Erfahrungen als Freiwilliger können dazu beitragen, dass Sie potenziellen Arbeitgebern als vielseitigen Profi vorgestellt werden. Es bietet Ihnen viel mehr Gesprächsstoff, wenn Sie Ihren beruflichen Werdegang erläutern und erläutern, wie wertvoll Sie für jedes Unternehmen sind. Unternehmen suchen nach Mitarbeitern, die nachweislich Initiativen ergreifen, Veränderungen vorantreiben und bereit sind, das Wachstum des Unternehmens tatkräftig zu unterstützen.
Ihr Fachwissen im Bereich virtueller Freiwilligenarbeit ermöglicht es Ihnen, sich für Nachhaltigkeitspraktiken in Ihrer Organisation einzusetzen
Vielleicht hast du bei deiner letzten Freiwilligenaktion gelernt, wie man Plastik wiederverwendet. Oder vielleicht hast du gelernt, wie du den Einsatz von Ressourcen wie Papier, Wasser und Strom optimieren kannst. Was auch immer Ihre Erkenntnisse sind, vergessen Sie nicht, sie in Ihre Büroräume zurückzubringen.
Organisationen auf der ganzen Welt überdenken Nachhaltigkeit und legen ESG-Ziele (Environmental, Sustainable and Governance) als Ziele fest. Mit neuem Wissen darüber, wie Sie einen positiven Beitrag leisten können, könnten Sie einer der Change-Leader in Ihrem Unternehmen werden und die Bemühungen zur Förderung von Nachhaltigkeitsinitiativen vorantreiben. Die Übernahme solcher Rollen erhöht Ihre Sichtbarkeit und macht Sie mit Sicherheit zu einem unverzichtbaren Teil des Unternehmens.
Ein kurzer Hinweis für Unternehmen
Es ist überraschend, wie gut virtuelle Freiwilligenarbeit eine Vielzahl von notwendigen Talenten und Fähigkeiten zu einem Freiwilligen zusammenführt. Und wenn dieser Freiwillige ein Mitarbeiter ist, werden die Auswirkungen mit Sicherheit in der gesamten Organisation spürbar sein. Mitarbeiter sind das größte Kapital einer Organisation. Innovation, Veränderung und Wachstum wirken sich auf sie aus.
Jüngsten Umfragen zufolge werden Millennials bis 2025 voraussichtlich etwa 75% der weltweiten Belegschaft ausmachen. Millennials und Gen-Z, die für die aufstrebende Generation stehen, sind:
- Sozialbewusst und sehr sensibel für die aktuellen Probleme der Welt
- Zunehmendes Interesse daran, Teil von Organisationen zu sein, die wichtige Arbeit leisten, um positive Auswirkungen auf Gemeinden zu haben.
- Veränderer, die sich der Transformation bewusst sind, die sie in der Welt sehen wollen.
Investitionen und Interesse an virtueller Freiwilligenarbeit nehmen nur zu. Angesichts der Belegschaft der Millennials ist es höchste Zeit, dass Unternehmen dieses steigende Maß an Verantwortung unserer zukünftigen Belegschaft unterstützen und den Weg für eine grüne Zukunft ebnen. Als Arbeitgeber haben Sie die Macht, dies zu erreichen.
Millennial-Mitarbeiter spenden für Zwecke, die ihnen am Herzen liegen, unabhängig davon, ob sich ihr Unternehmen für diese Zwecke engagiert oder nicht. Maßnahmen wie die Verrechnung von Mitarbeiterspenden, das Anbieten von Anreizen und die Schaffung von Wettbewerb können das Engagement für vom Unternehmen gesponserte Spenden erfolgreich fördern, aber die Leidenschaft für die Sache und das Verständnis ihrer Wirkung sind es, die Mitarbeiter immer wieder zu Spenden motivieren.
Lesen Sie die Millennial Impact Report
Alles zusammenbringen
Ihre Karriere hängt von vielen verschiedenen Dingen ab. Neben der Fähigkeit, Ihre Arbeit gut zu machen, spielen viele externe Faktoren eine Rolle, wie gut Ihre Karriere wächst. Wann hast du dich das letzte Mal inspiriert genug gefühlt, um die Welt zu verändern? Wann haben Sie das letzte Mal an Ihre Macht geglaubt, Veränderungen voranzutreiben?
Wer auch immer Sie sind und welche Arbeit Sie auch ausüben, virtuelle Freiwilligenarbeit ist eine Aktivität, die wir Ihnen empfehlen. Machen Sie unter der Woche oder am Wochenende ein paar Stunden mit und beobachten Sie, wie schnell daraus etwas wird, auf das Sie sich jedes Mal freuen. Freiwilligenarbeit einzeln, mit einem Team oder mit deiner Familie und finden Sie heraus, welches Modell für Sie am besten geeignet ist.
Kommen wir nun zu der Übung zurück, die wir am Anfang des Blogs erwähnt haben. Wie viele der Vorteile, an die Sie zu Beginn des Artikels gedacht haben, haben Sie in diesem Blog gesehen?
Wenn du Erfahrungen oder Erkenntnisse hast, von denen du denkst, dass sie anderen Freiwilligen helfen werden, kannst du diesen Artikel gerne zusammen mit den Erfahrungen/Erfahrungen teilen, die du schätzt. Wir werden all diese Erkenntnisse zusammenstellen, damit du sie dir später ansehen kannst. Vergiss also nicht markiere uns.
Alles Gute für deine Freiwilligenarbeit, vom Team Goodera.
