8 formas en las que el voluntariado virtual acelera el crecimiento de tu carrera
¿Te has ofrecido como voluntario antes? Si lo has hecho, este es un ejercicio interesante para ti. Piensa en hacer una lista de las diferentes maneras en las que crees que el voluntariado te ha ayudado profesionalmente. A medida que te desplazas hacia abajo en el artículo, queremos que veas cuántas de las que has enumerado coinciden con las que hemos escrito. Repasemos este ejercicio hacia el final del artículo.
Conjuntos de habilidades y causas en abundancia, se puede decir con seguridad que el voluntariado virtual abre un mundo de posibilidades para los voluntarios. Cuando al principio las prácticas de voluntariado físico se detuvieron abruptamente, ahora el voluntariado virtual está prosperando. Las empresas han adoptado la nueva forma de trabajar con calma, lo que permite a los empleados contribuir virtualmente a las causas que les interesan.
Curiosamente, las normas de trabajo remoto han traído lo mejor de los programas de beneficio corporativo. Las empresas que han pasado con éxito del voluntariado físico al virtual han podido observar:
- Un mejor acceso a causas localizadas en todo el mundo,
- Mejor aprovechamiento de las horas de voluntariado y otras métricas de desempeño, y
- Mejora de la moral de los empleados.
¿Eres artista o fanático de los idiomas? ¿Eres un entusiasta del fitness o un excelente cocinero? Quizás tengas muy buenas habilidades de presentación. Sean cuales sean tus talentos, el voluntariado virtual te ofrece una forma segura de hacer valer tus habilidades, ya que te conecta con un mundo de beneficiarios que podrían beneficiarse enormemente de tus talentos. Con el voluntariado virtual, al final del día, se mejoran las vidas, se contribuye a las causas, se eleva el ánimo y se cumplen los objetivos.
¿Voluntariado virtual y crecimiento profesional en la misma frase? ¡Nunca lo había pensado!
Si alguna vez lo has dicho en voz alta (o en tu cabeza), te espera una gran sorpresa. Probablemente no hayas pensado demasiado en cómo las pocas horas que dedicas a ayudar a alguien vuelven a ti, amplificadas en su poder de crianza.
Es impresionante cómo un solo acto de voluntariado puede ayudar a un voluntario de múltiples maneras diferentes. Estar rodeado de personas, interactuar con ellas y compartir habilidades: todo esto contribuye directamente a aumentar la confianza, mejorar las habilidades de comunicación, mejorar las capacidades de trabajo en equipo y fomentar la empatía.
El voluntariado virtual ofrece a los empleados un camino de mejora a través de una mejora de habilidades seleccionada. Esto mejorará en gran medida las capacidades y la adaptabilidad de la fuerza laboral.
En el voluntariado virtual, no hay un KPI directo para los voluntarios, solo un impulso inherente para hacer el bien. El aprendizaje es el mayor y mejor subproducto de cualquier actividad de voluntariado virtual. El voluntariado virtual equivale a empleados felices y motivados. Y los empleados motivados significan una fuerza laboral poderosa.
Sin más dilación, veamos las 8 formas en las que el voluntariado virtual te ayudará a mejorar tu reputación profesional.
Aquí hay 8 formas en las que el voluntariado virtual lo ayuda a desarrollar su carrera
El voluntariado virtual es una excelente manera de establecer contactos con personas
La creación de redes es extremadamente importante para los profesionales. Las comunidades como LinkedIn existen principalmente para servir como un canal de networking para aquellos que buscan el trabajo perfecto y el mejor talento. Tradicionalmente, vemos que la mayor parte de la creación de redes normalmente ocurre durante conversaciones formales y reuniones de negocios. Pero cuando la intención principal es, bueno, «establecer contactos», las posibilidades de establecer conexiones significativas disminuyen. La creación de redes por el hecho de crear redes no generará muchos beneficios.
Sin embargo, el voluntariado virtual facilita mucho el proceso. La creación de redes es algo mucho más natural para ti cuando mantienes conversaciones sobre ideas e historias muy diferentes a las de tu entorno laboral. Sin mencionar la diversidad de personas que el voluntariado virtual te presenta. Entre las organizaciones sin fines de lucro, los voluntarios y los beneficiarios, es probable que conozcas a mucha gente nueva. ¿Qué puede decir? ¡Tu próxima oportunidad de negocio potencial podría estar justo ahí!
Su experiencia de voluntariado virtual se ve muy bien en su currículum
Es posible que tengas títulos impresionantes, experiencia laboral y calificaciones educativas que pueden dejar boquiabierto a cualquiera que esté mirando tu perfil. Pero la verdad es que el panorama laboral es hipercompetitivo en términos de personas con talento. En un mundo de títulos, experiencia laboral y certificaciones similares, ¿cómo puedes destacar?
El voluntariado virtual puede ser lo único que lo diferencie de su competencia. Tus habilidades se ven impresionantes en tu currículum. Pero, ¿sabes qué se ve aún mejor? Prueba de que has utilizado esas habilidades para ayudar a alguien, de forma gratuita. El voluntariado virtual en tu currículum dice mucho sobre la profundidad de tu carácter y el compromiso que probablemente demuestres en el trabajo. No hay nada mejor que una buena intención.
El voluntariado virtual lo ayuda a comprender mejor sus objetivos profesionales
El voluntariado virtual abre la puerta a una variedad de experiencias y estilos de trabajo diferentes. A través de una interacción constante con personas que trabajan en otros sectores verticales, es posible que puedas responder a algunas de las siguientes preguntas:
- ¿Qué quiero lograr a lo largo de mi carrera? Quizás eres un programador increíble con excelentes habilidades de gestión de equipos que nunca ha apostado por el liderazgo porque nunca lo has pensado. Las oportunidades de voluntariado virtual pueden ser la revelación que necesitas.
- ¿Cómo me gusta trabajar? ¿Trabajas mejor como colaborador individual o te encanta estar rodeado de gente mientras trabajas?
- ¿Qué tipo de trabajo me inspira para hacer más?
El voluntariado le ayuda a responder a todas estas preguntas. Te brinda un entorno beta para probar diferentes estilos de trabajo y colaboración. Al final de tu experiencia como voluntario, estarás en una posición mucho mejor para tomar decisiones informadas sobre cómo quieres progresar en tu trayectoria profesional.
A través del voluntariado virtual, puedes fomentar tus habilidades
No podemos enfatizar lo suficiente lo importante que es este punto. Ya sea en tu vida profesional o personal, aprender nuevas habilidades o talentos es algo que seguramente te mantendrá alerta. Quizás eres un excelente escritor que ya no escribe mucho debido a... horarios de trabajo agitados. Una actividad de voluntariado virtual que requiera tus habilidades de escritura podría ser la clave necesaria para revivir tus habilidades de escritura latentes.
O puede que nunca le hayas enseñado a nadie antes. Tal vez incluso creas que eres malo en eso. Pero emprender actividades de voluntariado que impliquen asesorar o enseñar a alguien que pueda beneficiarse de tu experiencia puede mostrarte el potencial que tienes para convertirte en un mentor fantástico.
¿La mejor parte? Todas estas habilidades influyen directa o indirectamente en lo bien que puedes desempeñarte en el trabajo.
«Trabajar con mi aprendiz como parte del programa de voluntariado fortaleció mis habilidades de entrenamiento y liderazgo. Ahora tengo más confianza a la hora de emprender proyectos difíciles en el trabajo. ¿La mejor parte? ¡También me están reconociendo por mis esfuerzos!» — ¿Un voluntario de Goodera
El voluntariado virtual lo ayuda a experimentar industrias y flujos de trabajo
Piénsalo. ¿Qué mejor manera de aprender cómo funciona otra industria o función que a través del voluntariado? Sea cual sea tu rol en el trabajo, oportunidades de voluntariado virtual que cubren diversas causas, las áreas y geografías abundan. Además, participar en el voluntariado virtual significa que aprenderás sobre los diferentes sectores verticales de la industria y cómo funcionan.
Puede ser voluntario para organizaciones sin fines de lucro que trabajan en los campos de la educación, el medio ambiente, la sostenibilidad, la inclusión, etc. Además de tomar más conciencia del área de causa en particular, también aprenderá qué tipo de causas/oportunidades le interesan más.
Podrías ser un analista de negocios que trabaja en estrategias comerciales complejas en el trabajo y, al mismo tiempo, ser un excelente orador que graba podcasts para niños después del trabajo. ¡Habla de diversidad!
El voluntariado virtual le ayuda a mejorar sus habilidades sociales.
Físico o virtual, es irrefutable que el voluntariado mejora drásticamente tus habilidades sociales. A lo largo de tu viaje de voluntariado, conocerás a muchas personas nuevas de diversos orígenes, con historias y experiencias diferentes. A través de la interacción constante con ellos, aprenderás a entrelazar tus palabras con empatía, respeto y positividad.
Especialmente en un entorno virtual, cuando no estás directamente frente a la persona con la que estás hablando, tus palabras deben transmitir las emociones correctas. La comunicación con la gente a través de llamadas requiere mucha intuición por parte de uno, ya que no se puede medir perfectamente el estado de ánimo de una persona. Todas estas son situaciones desafiantes que te permiten saber qué hablar, cómo y cuándo.
El voluntariado virtual puede ayudar a aumentar la confianza en uno mismo
Además de los sentimientos positivos, el voluntariado virtual también te dota de un renovado sentido de autoestima. Después del voluntariado, obtienes experiencias fructíferas, mayores conocimientos, habilidades más avanzadas y el apoyo de una red de personas. ¿Qué más necesitarías para mantener la cabeza bien alta ante un panel de entrevistadores?
Tus experiencias de voluntariado pueden ayudarte a presentarte como un profesional completo ante posibles empleadores. Te brinda mucho más material sobre el que hablar, ya que explicas tu trayectoria profesional y cómo eres un activo valioso para cualquier organización. Las empresas buscan personas que tengan un historial comprobado de tomar iniciativas e impulsar cambios y que estén preparadas para apoyar el crecimiento de la empresa con vigor.
Su experiencia en voluntariado virtual le permitirá defender las prácticas de sostenibilidad en su organización.
Quizás aprendiste a reutilizar el plástico en tu última campaña de voluntariado. O tal vez aprendiste cómo puedes optimizar el uso de recursos como el papel, el agua y la electricidad. Sean cuales sean sus aprendizajes, no olvide llevarlos a su oficina.
Las organizaciones de todo el mundo se están replanteando la sostenibilidad y están estableciendo objetivos medioambientales, sostenibles y de gobernanza (ESG) como metas. Con un conocimiento renovado sobre cómo puede contribuir de manera positiva, podría convertirse en uno de los líderes del cambio en su organización e impulsar los esfuerzos para promover las iniciativas de sostenibilidad. Asumir estas funciones aumenta tu visibilidad y, sin duda, te posicionará como una parte indispensable de la organización.
Una nota rápida para las empresas
Es sorprendente lo bien que el voluntariado virtual amalgama una serie de talentos y habilidades necesarios en un voluntario. Y cuando ese voluntario es un empleado, los efectos seguramente se sentirán en toda la organización. Los empleados son el activo más importante de cualquier organización. La innovación, el cambio y el crecimiento se propagan a través de ellos.
Según encuestas recientes, se prevé que los mileniales constituyan alrededor del 75% de la fuerza laboral mundial en 2025. Los millennials y la generación Z, que representan la generación emergente, son:
- Con conciencia social y muy sensible a los problemas actuales del mundo
- Cada vez está más interesado en formar parte de organizaciones que realizan un trabajo importante para crear un impacto positivo en las comunidades.
- Creadores de cambios que son muy conscientes de la transformación que quieren ver en el mundo.
La inversión y el interés en el voluntariado virtual solo están aumentando. Con la fuerza laboral de la generación del milenio al alcance de la mano, ya es hora de que las organizaciones apoyen este creciente nivel de responsabilidad entre nuestra fuerza laboral futura y preparen el camino para un futuro ecológico. Como empleador, usted tiene el poder de hacer que esto suceda.
Los empleados de la generación del milenio donarán a causas que les apasionen, independientemente de que su empresa participe en esas causas o no. Acciones como igualar las donaciones de los empleados, ofrecer incentivos y generar competencia pueden impulsar con éxito la participación en las donaciones patrocinadas por la empresa, pero la pasión por la causa y la comprensión de su impacto es lo que motiva constantemente a los empleados a donar.
Lea el Informe sobre el impacto de la generación del milenio
Reuniéndolo todo
Tu carrera depende de muchas cosas diferentes. Además de poder hacer bien tu trabajo, hay muchos factores externos que influyen en el crecimiento de tu carrera. ¿Cuándo fue la última vez que te sentiste lo suficientemente inspirado como para cambiar el mundo? ¿Cuándo fue la última vez que creíste en tu poder para impulsar el cambio?
Quienquiera que seas y sea cual sea el trabajo que hagas, el voluntariado virtual es una actividad que te recomendamos que emprendas. Trabaja unas horas a lo largo de la semana o los fines de semana y observa qué tan rápido se convierte en algo que siempre deseas hacer. Ofrézcase como voluntario individualmente, con un equipo o con su familia y comprueba qué modelo funciona mejor para ti.
Ahora, volvamos al ejercicio que mencionamos al principio del blog. ¿Cuántos de los beneficios que se te ocurrieron al empezar el artículo has visto en este blog?
Si tiene experiencias o aprendizajes que cree que ayudarán a otros voluntarios, no dude en compartir este artículo junto con los aprendizajes/experiencias que atesora. Reuniremos todos estos aprendizajes para que puedas leerlos más adelante, así que no olvides etiquétanos.
Todo lo mejor para tu viaje de voluntariado, de parte del equipo Goodera.
