8 façons dont le bénévolat virtuel accélère la croissance de votre carrière
Avez-vous déjà fait du bénévolat ? Si c'est le cas, voici un exercice intéressant pour vous. Dans votre esprit, dressez une liste des différentes manières dont vous pensez que le bénévolat vous a aidé sur le plan professionnel. Au fur et à mesure que vous faites défiler l'article, nous aimerions que vous voyiez combien de ceux que vous avez listés correspondent à ceux que nous avons écrits. Revenons sur cet exercice vers la fin de l'article.
Des compétences et des causes à profusion, on peut dire que le volontariat virtuel ouvre un monde de possibilités aux bénévoles. Alors qu'au début les pratiques de volontariat physique ont été brusquement interrompues, le volontariat virtuel est aujourd'hui en plein essor. Les entreprises ont adopté la nouvelle méthode de travail à grands pas, permettant aux employés de contribuer virtuellement à des causes qui leur tiennent à cœur.
Il est intéressant de noter que les normes de travail à distance ont apporté les meilleurs programmes de promotion de l'entreprise. Les entreprises qui sont passées avec succès du volontariat physique au volontariat virtuel ont pu constater :
- Un meilleur accès aux causes situées dans le monde entier,
- une meilleure utilisation des heures de bénévolat et d'autres indicateurs de performance, et
- Amélioration du moral des employés.
Êtes-vous un artiste ou un fanatique des langues ? Passionné de fitness ou cuisinier hors pair ? Peut-être avez-vous de très bonnes compétences en matière de présentation. Quels que soient vos talents, le volontariat virtuel vous offre un moyen infaillible de faire valoir vos compétences, en vous mettant en contact avec un monde de bénéficiaires qui pourraient grandement bénéficier de vos talents. Grâce au volontariat virtuel, en fin de compte, des vies s'améliorent, des causes sont servies, le moral est remonté et les objectifs sont atteints.
Volontariat virtuel et évolution de carrière dans la même phrase ? Je n'y ai jamais pensé !
Si vous l'avez déjà dit à voix haute (ou dans votre tête), vous allez avoir une grosse surprise. Vous n'avez probablement pas trop réfléchi à la façon dont les quelques heures que vous consacrez à aider quelqu'un vous reviennent, amplifiées dans leur pouvoir nourricier.
Il est impressionnant de constater à quel point un seul acte de bénévolat peut aider un volontaire de multiples manières. Être entouré de personnes, interagir avec elles et partager des compétences : tout cela contribue directement à renforcer votre confiance en vous, à améliorer vos compétences en communication, à améliorer vos capacités de travail en équipe et à favoriser l'empathie.
Le volontariat virtuel offre aux employés une voie d'amélioration grâce à une mise à niveau organisée. Cela améliorera dans une large mesure les capacités et la capacité d'adaptation de la main-d'œuvre.
Dans le domaine du volontariat virtuel, il n'existe pas d'indicateur de performance clé direct pour les bénévoles, mais simplement une volonté inhérente de faire le bien. L'apprentissage est le sous-produit le plus important et le meilleur de toute activité de volontariat virtuelle. Le volontariat virtuel est synonyme de collaborateurs heureux et motivés. Et des employés motivés sont synonymes d'une main-d'œuvre puissante.
Sans plus attendre, voyons les 8 façons dont le bénévolat virtuel vous aidera à améliorer votre réputation professionnelle.
Voici 8 façons dont le bénévolat virtuel peut vous aider à bâtir votre carrière
Le volontariat virtuel est un excellent moyen de nouer des liens avec les gens
Le réseautage est extrêmement important pour les professionnels. Les communautés telles que LinkedIn existent principalement pour servir de canal de réseautage à ceux qui recherchent le poste idéal et les meilleurs talents. Traditionnellement, nous constatons qu'une grande partie du réseautage se déroule généralement lors de conversations formelles et de réunions d'affaires. Mais lorsque l'objectif principal est, eh bien, le « réseautage », les chances d'établir des liens significatifs diminuent. Réseauter pour le simple fait de travailler en réseau ne rapportera pas beaucoup d'avantages.
Mais le volontariat virtuel facilite grandement le processus. Le réseautage est beaucoup plus naturel pour vous lorsque vous engagez des conversations sur des idées et des histoires très différentes de celles de votre lieu de travail. Sans oublier la diversité des personnes que vous rencontrez en faisant du volontariat virtuel. Entre les organisations à but non lucratif, les bénévoles et les bénéficiaires, il y a de fortes chances que vous rencontriez de nombreuses nouvelles personnes. Que peux-tu dire ? Votre prochaine opportunité commerciale potentielle se trouve peut-être juste là !
Votre expertise en matière de bénévolat virtuel apparaît parfaitement sur votre CV
Vous pourriez avoir des titres impressionnants, une expérience professionnelle et des diplômes qui peuvent impressionner tous ceux qui pourraient consulter votre profil. Mais la vérité, c'est que le paysage du travail est hypercompétitif en termes de personnes talentueuses. Dans un monde où les diplômes, l'expérience professionnelle et les certifications sont similaires, comment pouvez-vous vous démarquer ?
Le volontariat virtuel peut être la seule chose qui vous différencie de vos concurrents. Vos compétences sont impressionnantes sur votre CV. Mais savez-vous ce qui est encore plus beau ? Preuve que vous avez utilisé ces compétences pour aider quelqu'un, gratuitement. Le bénévolat virtuel inscrit sur votre CV en dit long sur la profondeur de votre personnalité et sur l'engagement dont vous êtes susceptible de faire preuve au travail. Rien ne vaut une bonne intention.
Le volontariat virtuel vous aide à mieux comprendre vos objectifs de carrière
Le volontariat virtuel ouvre la porte à une variété d'expériences et de styles de travail différents. Grâce à une interaction constante avec des personnes travaillant dans d'autres secteurs verticaux, vous pourriez être en mesure de répondre à certaines des questions suivantes :
- Quels sont les objectifs que je souhaite atteindre au cours de ma carrière ? Peut-être êtes-vous un programmeur exceptionnel doté d'excellentes compétences en gestion d'équipe et qui n'a jamais essayé le leadership parce que vous n'y avez jamais pensé. Les opportunités de volontariat virtuel pourraient bien vous ouvrir les yeux.
- Comment est-ce que j'aime travailler ? Travaillez-vous mieux en tant que contributeur individuel ou aimez-vous être entouré de gens pendant que vous travaillez ?
- Quel type de travail me donne envie d'en faire plus ?
Le bénévolat vous aide à répondre à toutes ces questions. Il vous offre un environnement bêta pour essayer différents styles de travail/collaboration. À la fin de votre expérience de bénévolat, vous serez en bien meilleure position pour prendre des décisions éclairées quant à la façon dont vous souhaitez progresser dans votre carrière.
Grâce au volontariat virtuel, vous pouvez développer vos compétences
On ne soulignera jamais assez l'importance de ce point. Que ce soit dans votre vie professionnelle ou personnelle, l'acquisition de nouvelles compétences ou de nouveaux talents vous permettra de rester sur vos gardes. Peut-être êtes-vous un excellent écrivain qui n'écrit plus beaucoup à cause... d'horaires de travail chargés. Une activité de bénévolat virtuelle qui nécessite vos compétences en écriture pourrait être la clé pour raviver vos compétences d'écriture latentes.
Ou peut-être n'avez-vous jamais enseigné à personne auparavant. Peut-être même croyez-vous que vous êtes mauvais dans ce domaine. Toutefois, le fait d'entreprendre des activités de bénévolat qui consistent à encadrer ou à enseigner à quelqu'un qui peut bénéficier de votre expérience peut vous montrer le potentiel que vous avez pour devenir un mentor fantastique.
La meilleure partie ? Toutes ces compétences influent directement ou indirectement sur votre performance au travail.
« Le fait de travailler avec mon mentoré dans le cadre du programme de bénévolat a renforcé mes compétences en matière de coaching et de leadership. Je suis désormais plus confiante pour entreprendre des projets difficiles au travail. La meilleure partie ? Je suis également reconnu pour mes efforts ! » — Un volontaire de Goodera
Le volontariat virtuel vous permet de découvrir des secteurs d'activité et des domaines de travail
Pensez-y. Quel meilleur moyen d'apprendre comment fonctionne un autre secteur ou un autre rôle que le bénévolat ? Quel que soit votre rôle au travail peut-être, opportunités de volontariat virtuel qui couvrent des causes, des domaines et des zones géographiques variés sont nombreux. Et vous impliquer dans le volontariat virtuel signifie que vous en apprendrez davantage sur les différents secteurs verticaux de l'industrie et sur leur fonctionnement.
Vous pourriez faire du bénévolat pour des organisations à but non lucratif qui travaillent dans les domaines de l'éducation, de l'environnement, de la durabilité, de l'inclusion, etc. En plus de devenir plus conscient de la cause en question, vous apprenez également quels types de causes/opportunités vous intéressent le plus.
Vous pourriez être un analyste commercial travaillant sur des stratégies commerciales complexes au travail et, en même temps, être un excellent orateur enregistrant des podcasts pour les enfants après le travail. Parlez de diversité !
Le volontariat virtuel vous aide à améliorer vos compétences générales.
Qu'il soit physique ou virtuel, il est indéniable que le bénévolat améliore considérablement vos compétences générales. Tout au long de votre parcours de volontariat, vous rencontrerez de nombreuses nouvelles personnes d'horizons divers, avec des histoires et des parcours différents. Grâce à une interaction constante avec eux, vous apprenez à entrelacer vos mots avec empathie, respect et positivité.
Surtout dans une configuration virtuelle, lorsque vous n'êtes pas directement en face de la personne à qui vous parlez, vos mots doivent transmettre les bonnes émotions. Communiquer avec les gens par le biais d'appels nécessite beaucoup d'intuition de la part de chacun, car vous ne pouvez pas évaluer parfaitement l'humeur d'une personne. Ce sont toutes des situations difficiles qui vous permettent de savoir quoi parler, comment et quand.
Le volontariat virtuel peut aider à renforcer la confiance en soi
Outre les sentiments positifs, le volontariat virtuel vous donne également un sentiment renouvelé d'estime de soi. Après le volontariat, vous en ressortirez avec des expériences fructueuses, des connaissances accrues, des compétences plus pointues et le soutien d'un réseau de personnes. De quoi d'autre auriez-vous besoin pour garder la tête haute devant un panel d'intervieweurs ?
Vos expériences de bénévolat peuvent vous aider à vous présenter en tant que professionnel complet auprès d'employeurs potentiels. Cela vous donne beaucoup plus de matière à aborder, car vous expliquez votre parcours professionnel et la façon dont vous êtes un atout précieux pour toute organisation. Les entreprises recherchent des personnes qui ont fait leurs preuves en matière de prise d'initiatives et de changements et qui sont prêtes à soutenir la croissance de l'entreprise avec vigueur.
Votre expertise en matière de bénévolat virtuel vous permettra de promouvoir les pratiques de durabilité au sein de votre organisation
Peut-être avez-vous appris à réutiliser le plastique lors de votre dernière campagne de bénévolat. Ou peut-être avez-vous appris comment optimiser l'utilisation de ressources telles que le papier, l'eau et l'électricité. Quels que soient vos apprentissages, n'oubliez pas de les rapporter à votre bureau.
Les organisations du monde entier repensent la durabilité et se fixent des objectifs environnementaux, durables et de gouvernance (ESG) comme cibles. Grâce à des connaissances renouvelées sur la manière dont vous pouvez apporter une contribution positive, vous pourriez devenir l'un des leaders du changement au sein de votre organisation, en pilotant les efforts visant à promouvoir les initiatives de développement durable. En assumant de tels rôles, vous augmentez votre visibilité et vous positionnerez certainement comme un élément indispensable de l'organisation.
Petit mot à l'intention des entreprises
Il est surprenant de constater à quel point le volontariat virtuel permet de réunir une multitude de talents et de compétences nécessaires en un seul bénévole. Et lorsque ce bénévole est un employé, les effets se feront certainement sentir dans l'ensemble de l'organisation. Les employés constituent le plus grand atout de toute organisation. L'innovation, le changement et la croissance se répercutent sur eux.
Selon de récentes enquêtes, les milléniaux devraient constituer environ 75 % de la main-d'œuvre mondiale d'ici 2025. Les milléniaux et la génération Z, qui représentent la génération montante, sont :
- Socialement conscient et très sensible aux problèmes actuels du monde
- De plus en plus intéressé à faire partie d'organisations qui font un travail important pour créer un impact positif sur les communautés.
- Des acteurs du changement qui sont bien conscients de la transformation qu'ils souhaitent voir se produire dans le monde.
L'investissement et l'intérêt pour le volontariat virtuel ne font qu'augmenter. Avec la main-d'œuvre de la génération Y à portée de main, il est grand temps que les organisations soutiennent ce niveau de responsabilité croissant au sein de leur future main-d'œuvre et ouvrent la voie à un avenir vert. En tant qu'employeur, vous avez le pouvoir de faire en sorte que cela se produise.
Les employés de la génération Y feront des dons à des causes qui les passionnent, que leur entreprise soit impliquée ou non dans ces causes. Des actions telles que le doublement des dons des employés, l'offre d'incitations et la création de concurrence peuvent réussir à stimuler la participation aux dons parrainés par l'entreprise, mais la passion pour la cause et la compréhension de son impact sont ce qui motive constamment les employés à donner.
Lisez le Rapport sur l'impact sur la génération Y
Réunir tout cela
Votre carrière dépend de bien des choses. Outre la capacité de bien faire votre travail, de nombreux facteurs externes influent sur l'évolution de votre carrière. À quand remonte la dernière fois que vous vous êtes senti suffisamment inspiré pour changer le monde ? À quand remonte la dernière fois que vous avez cru en votre pouvoir de provoquer le changement ?
Qui que vous soyez et quel que soit votre poste, le volontariat virtuel est une activité que nous vous recommandons de pratiquer. Participez quelques heures par semaine ou le week-end et observez à quelle vitesse cela se transforme en quelque chose que vous avez hâte de faire à chaque fois. Faites du bénévolat individuellement, en équipe ou en famille et voyez quel modèle vous convient le mieux.
Revenons maintenant à l'exercice que nous avons évoqué au début du blog. Quels sont les avantages auxquels vous avez pensé en commençant l'article, avez-vous constatés dans ce blog ?
Si vous avez des expériences ou des enseignements à partager qui, selon vous, aideront d'autres bénévoles, n'hésitez pas à partager cet article ainsi que les apprentissages et les expériences que vous appréciez. Nous compilerons tous ces apprentissages pour que vous puissiez les consulter plus tard, alors n'oubliez pas de taguez-nous.
Tout le meilleur pour votre parcours de volontariat, de la part de l'équipe Goodera.
