Monat des Kinderkrebsbewusstseins: Themen, Fakten und Ideen zur Sensibilisierung

Der Monat des Bewusstseins für Kinderkrebs wird in den Vereinigten Staaten jedes Jahr im September begangen, um auf Krebserkrankungen bei Kindern und die dafür stehende goldene Schleife aufmerksam zu machen. Präsident Barack Obama erließ 2012 die erste offizielle Proklamation, die den September zum Nationalen Monat des Bewusstseins für Kinderkrebs erklärte; der US-Senat bekräftigte diese Festlegung 2019 durch eine einstimmige Resolution. Jeden Tag erhalten in den Vereinigten Staaten Dutzende Kinder die Diagnose Krebs, und die Krankheit bleibt die häufigste krankheitsbedingte Todesursache bei Kindern.

Für Unternehmen bietet dieser Monat ein klares, etabliertes Symbol (Gold), eine gut dokumentierte Geschichte und einen natürlichen Anknüpfungspunkt für unternehmensweite Spenden- oder Freiwilligenaktionen. Wir haben diesen Leitfaden erstellt, um die häufigsten Fragen von HR-, CSR- und Mitarbeiter-Engagement-Teams bei der Planung zu beantworten – einfach kopierbar für Ihre eigenen Planungsunterlagen oder Ihr CMS.

Was ist der Monat des Bewusstseins für Kinderkrebs und warum ist er wichtig?

Der Monat des Bewusstseins für Kinderkrebs existiert, weil die Forschung zu Krebserkrankungen bei Kindern im Vergleich zur Krebsforschung bei Erwachsenen historisch unterfinanziert ist und das öffentliche Bewusstsein für diese Krankheit weit hinter bekannteren Anlässen wie dem Monat des Bewusstseins für Brustkrebs zurückbleibt. Der Monat bringt Krankenhäuser, Forschungseinrichtungen, Familien und zunehmend auch Arbeitgeber zusammen, um diese Lücke zu schließen.

Im Gegensatz zu manchen Krebsschleifen, die für eine einzelne Krankheit stehen, repräsentiert die goldene Schleife Dutzende verschiedener Krebserkrankungen bei Kindern, darunter Leukämie, Hirntumoren und solide Tumoren wie Neuroblastome. Diese Breite ist ein Grund dafür, warum sich der Anlass so stark auf ein einheitliches Symbol stützt anstatt auf krankheitsspezifische Botschaften.

Der September ist der Monat des Bewusstseins für Kinderkrebs – eine Zeit, in der wir über die Fortschritte in Forschung und Behandlung nachdenken... Deshalb ist der September ein Monat mit einer besonderen Mission. Ein Monat, um sich hinter dem gemeinsamen Ziel zu vereinen, dass kein Kind am Anfang seines Lebens sterben sollte.

— Richard Shadyac Jr., Präsident und CEO von ALSAC, der Fundraising- und Aufklärungsorganisation für das St. Jude Children's Research Hospital, St. Jude Inspire, 2022

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Wann ist der Monat des Bewusstseins für Kinderkrebs?

Der Monat des Bewusstseins für Kinderkrebs wird in den Vereinigten Staaten jedes Jahr im September begangen. Die offizielle Festlegung geht auf das Jahr 2012 zurück, als Präsident Barack Obama die erste Proklamation erließ, die den Nationalen Monat des Bewusstseins für Kinderkrebs als anerkannte nationale Gesundheitsinitiative ins Leben rief.

Die Festlegung wurde seitdem mehrfach auf Bundesebene bekräftigt. Am 26. September 2019 hat der US-Senat einstimmig eine Resolution verabschiedet, die offiziell den September zum Nationalen Monat des Bewusstseins für Kinderkrebs erklärt., und das Weiße Haus hat seitdem fast jedes Jahr eine jährliche Proklamation herausgegeben, auch im Jahr 2025.

Auf staatlicher Ebene koordiniert die ACCO eine jährliche Initiative, um in allen 50 Bundesstaaten individuelle Proklamationen der Gouverneure zu erwirken. Diese Kampagne läuft bereits seit mehr als fünf Jahren und erzielt in der Regel jährlich mehr als 45 Proklamationen auf staatlicher Ebene.

Themen des Childhood Cancer Awareness Month: Die goldene Schleife erklärt

„Die goldene Schleife ist als internationales Symbol für das Bewusstsein für Krebs bei Kindern bekannt, da Gold ein Edelmetall ist und somit die perfekte Farbe, um das Kostbarste in unserem Leben widerzuspiegeln: unsere Kinder.“
— Ruth Hoffman, CEO, American Childhood Cancer Organization, ACCO, 2021

Die goldene Schleife ist das international anerkannte Symbol für das Bewusstsein für Krebs bei Kindern. Sie wurde gezielt gewählt, weil Gold ein Edelmetall ist und verdeutlichen soll, dass Kinder das Kostbarste in unserem Leben sind. Im Gegensatz zu Schleifen für einzelne Krankheiten steht sie für das gesamte Spektrum pädiatrischer Krebserkrankungen und nicht für eine spezifische Diagnose.

Die Schleife selbst hat einen belegten Ursprung. Eine kleine Gruppe von Eltern und Interessenvertretern, darunter die CEO der ACCO, schuf die goldene Schleife 1998 als einendes Symbol in einer Zeit, in der es noch keine etablierte Bewegung für das Bewusstsein für Krebs bei Kindern gab.

Die jährlichen Veranstaltungen orientieren sich meist an einer kleinen Auswahl wiederkehrender Themen statt an einem einzelnen markenrechtlich geschützten Slogan:

1. „Go Gold“ — die Dachkampagne, die Einzelpersonen, Gebäude und Marken dazu ermutigt, im September Gold zu zeigen
   
   
2. Gerechtigkeit bei der Forschungsfinanzierung — Interessenvertretung, die sich für einen größeren Anteil der Krebsforschungsgelder für pädiatrische Behandlungen einsetzt, da die meisten heute verwendeten Medikamente gegen Krebs bei Kindern vor Jahrzehnten entwickelt wurden
   
   
3. „Kids Can't Fight Cancer Alone“ — die langjährige Botschaft der ACCO, die neben der medizinischen Behandlung die Bedeutung von Unterstützung durch die Gemeinschaft und Unternehmen hervorhebt

Einige wichtige Fakten zum Childhood Cancer Awareness Month

Zahlen helfen dabei, interne Maßnahmen zu begründen und den Mitarbeitenden das Ausmaß des Monats zu verdeutlichen. Hier sind die aktuellen Daten:

1. Krebs ist in den Vereinigten Staaten die häufigste krankheitsbedingte Todesursache bei Kindern, wobei jährlich etwa 1.050 Kinder im Alter von 0 bis 14 Jahren an dieser Krankheit sterben.
   
   
2. Die US-Regierung hat laut CURE Childhood Cancer (2026) historisch gesehen nur etwa 5 % ihrer staatlichen Mittel für die Krebsforschung speziell für Krebserkrankungen bei Kindern bereitgestellt. Diese Finanzierungslücke ist das Hauptargument für die meisten Spendenkampagnen für Kinderkrebs, auch am Arbeitsplatz.
   
   
3. Die Überlebensraten bei Kinderkrebs in den USA sind laut St. Jude (2026) seit der Eröffnung des St. Jude Children's Research Hospital im Jahr 1962 von 20 % auf über 80 % gestiegen. Diese Entwicklung zeigt, dass sich jahrzehntelange Forschungsinvestitionen direkt in gerettete Leben übersetzen lassen.
   
   
4. Weltweit erhalten laut St. Jude (2026)jedes Jahr etwa 400.000 Kinder und Jugendliche die Diagnose Krebs. Bei diesem Ausmaß wird es in den meisten Unternehmen zumindest indirekte Berührungspunkte zu einer von Kinderkrebs betroffenen Familie geben.
   
   
5. Etwa 47 Kinder erhalten täglich die Diagnose Krebs in den Vereinigten Staaten, so die Alex's Lemonade Stand Foundation (2024). Diese tägliche Häufigkeit ist eine nützliche Kennzahl für die interne Kommunikation, um die Statistik greifbarer und weniger abstrakt zu machen.
   
   
6. Etwa 90 % der Kinder mit Krebs leben in Ländern mit niedrigem oder mittlerem Einkommen, in denen der Zugang zu Diagnose und Behandlung oft eingeschränkt oder nicht vorhanden ist, so St. Jude (2026). Dies ist ein wichtiger Datenpunkt für Unternehmen mit globaler Belegschaft oder internationalen Spendenprogrammen.
   
   
7. Fast 10 % der Kinder mit Krebs haben eine genetische Mutation geerbt, die mit ihrer Diagnose in Verbindung steht, so National Today (2023). Diese Zahl verdeutlicht, warum die pädiatrische Krebsforschung oft als ein genetisch eigenständiges Fachgebiet gegenüber der Onkologie für Erwachsene betrachtet wird.
   
   
8. Leukämie ist laut dem bereits erwähnten Bericht von St. Jude (2026) die am häufigsten diagnostizierte Krebserkrankung bei Kindern. Dies ist auch der Grund, warum sich der Childhood Cancer Awareness Month und der Blood Cancer Awareness Month im September inhaltlich so stark überschneiden.
   
   
9. Am 26. September 2019 verabschiedete der US-Senat einstimmig eine Resolution, die den September offiziell zum National Childhood Cancer Awareness Month erklärte, so ACCO (2019). Dieser gesetzgeberische Hintergrund ist ein wichtiges Argument für die interne Kommunikation, um die Bedeutung dieser offiziellen Anerkennung auf Bundesebene zu unterstreichen.
   
   
10. Die ACCO hat durch ihre kontinuierliche Interessenvertretung bereits mehr als 120 Millionen US-Dollar an staatlichen Fördermitteln für die Kinderkrebsforschung in sieben Bundesstaaten erwirkt, so ACCO (2026). Dies zeigt, dass die Kampagne nicht nur das Bewusstsein schärft, sondern auch messbare politische Ergebnisse erzielt.

Die Unterstützung des Childhood Cancer Awareness Month erfordert weder ein großes Budget noch eine monatelange Spendenaktion. Die wirkungsvollsten Initiativen am Arbeitsplatz kombinieren Aufklärung, Mitarbeiterbeteiligung, Fundraising und ehrenamtliches Engagement, um ein nachhaltiges Bewusstsein zu schaffen. Hier sind einige Ideen, die Unternehmen für Teams jeder Größe anpassen können.

Ideen für den Childhood Cancer Awareness Month am Arbeitsplatz

„Was wir nicht wussten, war, welch tiefgreifende Auswirkungen dies auf unser Unternehmen, unsere Mitarbeiter und unsere unabhängigen Handelsvertreter haben würde, die jedes Jahr mehr als 6 Millionen Dollar aus ihren Provisionen spenden. Es ist zu einer echten Herzensangelegenheit und Inspiration für die gesamte Aflac-Familie geworden.“
–Dan Amos, Chairman und CEO, Aflac (PR Newswire, 2019)

1. Starten Sie den Monat mit einer Aufklärungskampagne

Beginnen Sie den September damit, Ihren Mitarbeitern die Bedeutung des Childhood Cancer Awareness Month näherzubringen. Teilen Sie über Ihr Intranet, Slack oder den Unternehmensnewsletter einen kurzen Beitrag, der die Bedeutung der goldenen Schleife, wichtige Statistiken zu Kinderkrebs und die Herausforderungen erläutert, denen Familien während der Behandlung gegenüberstehen. 

Wenn Sie Ihre Kampagne mit Aufklärung beginnen, erhalten die Mitarbeiter den nötigen Kontext, bevor Sie sie zur Teilnahme an Spendenaktionen oder Freiwilligenarbeit einladen.

2. Organisieren Sie einen „Go Gold“-Tag

Ermutigen Sie Ihre Mitarbeitenden, am Arbeitsplatz oder bei virtuellen Meetings goldene Kleidung oder Accessoires zu tragen. Verbinden Sie diese Aktion mit einer Unternehmensspende für jeden Teilnehmenden oder jedes Team. Solche einfachen, aber sehr sichtbaren Kampagnen tragen dazu bei, das Thema Kinderkrebs zu enttabuisieren, und gehören oft zu den Aktivitäten mit der höchsten Beteiligung des Monats.

3. Verdopplung von Mitarbeiterspenden

Die Verdopplung von Spenden ist eine der einfachsten Möglichkeiten, die Wirkung des Mitarbeiterengagements zu steigern. Ob die Mitarbeitenden individuell oder im Rahmen einer betrieblichen Spendenaktion spenden: Matching-Gifts zeigen das Engagement des Unternehmens und fördern gleichzeitig eine breitere Beteiligung. Erwägen Sie, ein unternehmensweites Spendenziel festzulegen und den Fortschritt den ganzen Monat über zu kommunizieren, um die Dynamik aufrechtzuerhalten.

4. Freiwilligenarbeit in Kinderkliniken oder bei gemeinnützigen Organisationen

Viele Kinderkliniken und Organisationen für krebskranke Kinder suchen Freiwillige, die Pflegepakete zusammenstellen, Aktivitätssets vorbereiten, Familienveranstaltungen organisieren oder Aufklärungskampagnen unterstützen. Für Mitarbeitende im Homeoffice ermöglichen virtuelle Freiwilligendienste – wie das Erstellen von Lehrmaterialien, das Übersetzen von Ressourcen oder administrative Unterstützung – eine ortsunabhängige Teilnahme.

5. Zusammenstellen von Komfort-Paketen für Kinder und Familien

Die Behandlung erfordert oft lange Krankenhausaufenthalte, weshalb Komfortartikel für Kinder und ihre Angehörigen besonders wertvoll sind. Mitarbeitende können gemeinsam Pflegepakete mit Büchern, Malutensilien, Decken, Spielzeug, Tagebüchern oder Snacks zusammenstellen. Diese Aktivität verbindet praktisches Engagement mit einem greifbaren Ergebnis, das Familien während der Behandlung direkt unterstützt.

Sie finden keine passende Aktivität? Kontaktieren Sie uns, und wir planen das gesamte Freiwilligenprogramm für Sie, abgestimmt auf Ihre Ziele und Anliegen.

6. Wohltätigkeitslauf, Radtour oder Wellness-Challenge veranstalten

Laden Sie Ihre Mitarbeitenden ein, im September zu laufen, zu radeln oder Wellness-Ziele zu erreichen, während das Unternehmen für jeden zurückgelegten Kilometer oder jeden angemeldeten Teilnehmenden spendet. Wellness-Challenges lassen sich leicht auf verschiedene Standorte und Remote-Teams ausweiten und fördern neben dem sozialen Engagement auch einen gesunden Lebensstil.

7. Überlebende, Angehörige oder medizinische Experten als Redner einladen

Ein „Lunch and Learn“ mit einem pädiatrischen Onkologen, einem Überlebenden von Kinderkrebs, einem pflegenden Angehörigen oder einem Vertreter einer gemeinnützigen Organisation bietet eine persönliche Perspektive, die Statistiken allein nicht vermitteln können. Diese Gespräche helfen den Mitarbeitenden, die Realität von Kinderkrebs besser zu verstehen, und unterstreichen, warum Aufklärung, Forschungsförderung und familiäre Unterstützung so wichtig bleiben.

8. Den Monat mit einem Rückblick auf den gemeinsamen Erfolg abschließen

Beenden Sie die Kampagne, indem Sie berichten, was die Mitarbeitenden gemeinsam erreicht haben. Teilen Sie die Gesamtsumme der Spenden, die geleisteten Stunden für Freiwilligenarbeit, die Anzahl der zusammengestellten Pakete, die Beteiligungsquoten oder die unterstützten Organisationen. Das Feiern der Ergebnisse würdigt den Einsatz der Mitarbeitenden, schafft Vertrauen durch Transparenz und motiviert für zukünftige Spenden- und Freiwilligenaktionen.

Das gesellschaftliche Engagement für die Aufklärung über Kinderkrebs ist am effektivsten, wenn es langfristig angelegt ist. Eines der bekanntesten Beispiele ist Aflac, dessen Partnerschaft mit dem Aflac Cancer and Blood Disorders Center am Children's Healthcare of Atlanta die pädiatrische Krebsversorgung seit 1995 unterstützt. Anstatt sich auf eine einzelne jährliche Kampagne zu verlassen, hat das Unternehmen das Thema Kinderkrebs fest in seine langfristige Strategie für soziale Verantwortung und Mitarbeiterengagement integriert.

Ideen für Mitarbeiteraktivitäten während des Monats der Kinderkrebsaufklärung

Nicht jeder möchte eine Spendenaktion organisieren oder eine unternehmensweite Initiative leiten. Durch ein vielfältiges Angebot an individuellen und Team-Aktivitäten kann jeder auf eine Weise teilnehmen, die zu seinen Interessen, seinem Zeitplan und seinem Arbeitsort passt. Hier sind einige einfache, aber wirkungsvolle Möglichkeiten, wie sich Mitarbeitende im September engagieren können.

1. Ein Tag in Gold

Ein unternehmensweiter „Go Gold“-Tag ist eine der einfachsten Möglichkeiten, Unterstützung zu zeigen. Laden Sie Ihre Mitarbeitenden ein, goldene Kleidung oder Accessoires zu tragen, ihre Hintergründe für virtuelle Meetings anzupassen oder ihre Schreibtische mit goldenen Schleifen zu schmücken. Ermutigen Sie die Teams dazu, Fotos auf Slack oder Ihrer internen Plattform zu teilen und diese mit einem kurzen Fakt über Krebs bei Kindern zu versehen, um aus Sichtbarkeit echtes Bewusstsein zu schaffen.

2. Teilnahme an PJammin®

PJammin®, eine Initiative der American Childhood Cancer Organization (ACCO), lädt dazu ein, einen Tag lang im Schlafanzug zu erscheinen – als Zeichen der Solidarität mit Kindern, die während ihrer Behandlung wochen- oder monatelang im Krankenhaus verbringen müssen. Verbinden Sie diese Aktion mit einer kleinen Teilnahmegebühr oder einer freiwilligen Spende, um sowohl Aufmerksamkeit zu generieren als auch einen Beitrag zur Finanzierung zu leisten.

3. Teilnahme an einem Spendenlauf oder einer Community-Veranstaltung

Viele Organisationen für krebskranke Kinder veranstalten im September Wohltätigkeitsläufe, Radrennen oder Familienfeste. Ermutigen Sie Ihre Mitarbeitenden, sich als Einzelpersonen anzumelden oder ein Firmenteam für Veranstaltungen wie den St. Jude Walk oder lokale Spendenaktionen für pädiatrische Onkologie zu bilden. Die gemeinsame Teilnahme stärkt den Teamgeist und unterstützt gleichzeitig einen wichtigen Zweck.

4. Professionelle Fähigkeiten ehrenamtlich einbringen

Viele gemeinnützige Organisationen im Bereich der Kinderonkologie arbeiten mit kleinen Teams und begrenzten Ressourcen. Mitarbeitende mit Fachwissen in Grafikdesign, Marketing, Content-Erstellung, Datenanalyse, Finanzen, Rechtsberatung, Übersetzung oder Technik können durch kompetenzbasiertes Ehrenamt einen wertvollen Beitrag leisten. Solche Projekte schaffen oft nachhaltigen Mehrwert, indem sie den Organisationen helfen, Spendenkampagnen zu verbessern, Abläufe zu optimieren oder ihre Reichweite zu vergrößern.

5. Ermutigende Nachrichten schreiben

Laden Sie Ihre Mitarbeitenden dazu ein, handgeschriebene Karten zu verfassen oder kurze Videobotschaften für Kinder in Behandlung und deren Familien aufzunehmen. Krankenhäuser und gemeinnützige Organisationen koordinieren diese Initiativen oft, um sicherzustellen, dass die Nachrichten sicher und angemessen bei den Patienten ankommen. Kleine Gesten der Ermutigung können dazu beitragen, dass sich der Krankenhausaufenthalt ein wenig weniger isolierend anfühlt.

6. Aktivitäts- oder Komfortpakete zusammenstellen

Organisieren Sie eine gemeinsame Freiwilligenaktion, bei der Teams Aktivitätspakete mit Malbüchern, Stiften, Puzzles, Tagebüchern, Spielzeug, Decken oder anderen nützlichen Dingen für junge Patienten und deren Geschwister zusammenstellen. Viele Kinderkliniken und Partnerorganisationen stellen Empfehlungslisten bereit, damit die Spenden genau den aktuellen Bedürfnissen der Patienten entsprechen.

7. An einer Informationsveranstaltung teilnehmen

Wissen ist eine wertvolle Form der Unterstützung. Mitarbeitende können an einem „Lunch-and-Learn“ teilnehmen, bei dem ein pädiatrischer Onkologe, ein Überlebender, eine Pflegekraft oder ein Vertreter einer Hilfsorganisation über Krebs bei Kindern, den Behandlungsverlauf und die Bedeutung der Forschungsförderung spricht. Solche Veranstaltungen motivieren oft dazu, sich auch bei den anderen Aktivitäten des Monats stärker zu engagieren.

8. Blut oder Blutplättchen spenden

Kinder, die sich einer Krebsbehandlung unterziehen, benötigen während der Chemotherapie und der Genesung häufig Blut- oder Thrombozytentransfusionen. Teilnahmeberechtigte Mitarbeitende können individuell Blut oder Blutplättchen spenden oder an einer betrieblichen Blutspendeaktion teilnehmen, die in Zusammenarbeit mit einer lokalen Blutbank organisiert wird – ein direkter Beitrag zur Patientenversorgung.

9. An einer Wellness- oder Schritt-Challenge teilnehmen

Ermutigen Sie Ihre Mitarbeitenden dazu, sich im September zu bewegen – sei es durch Gehen, Laufen oder Radfahren – und dabei Spenden für Organisationen zu sammeln, die sich für krebskranke Kinder einsetzen. Unternehmen können für jeden zurückgelegten Kilometer oder erreichten Meilenstein einen festen Betrag spenden. So können alle Mitarbeitenden einen einfachen Beitrag leisten, unabhängig von ihrem Arbeitsort.

10. Unterstützung durch Matching-Programme

Mitarbeitende, die lieber finanziell unterstützen möchten, können an eine vertrauenswürdige Organisation für krebskranke Kinder spenden und dabei von Matching-Programmen ihres Arbeitgebers profitieren. Durch die Verdopplung oder Aufstockung der Spenden wird die Wirkung der individuellen Beiträge erheblich gesteigert. Dies ermöglicht es den Mitarbeitenden, Forschung, Familienhilfe und Krankenhausdienste zu unterstützen, ohne dass eine große persönliche Spende erforderlich ist.

11. Aufmerksamkeit in den sozialen Medien teilen

Mitarbeitende können die Kampagne über den Arbeitsplatz hinaus tragen, indem sie im September informative Beiträge, Spendenseiten oder persönliche Gedanken teilen. Die Verwendung der goldenen Schleife und der Verweis auf seriöse Organisationen für krebskranke Kinder helfen dabei, das Bewusstsein zu schärfen und Freunde sowie Familie auf glaubwürdige Ressourcen und Unterstützungsmöglichkeiten aufmerksam zu machen.

12. Eine Wohltätigkeitsorganisation für die Unterstützung durch das Unternehmen vorschlagen

Wenn es in Ihrem Unternehmen ein Gremium für Spenden oder ehrenamtliche Tätigkeiten gibt, ermutigen Sie die Mitarbeitenden dazu, eine lokale Kinderklinik oder eine gemeinnützige Organisation für krebskranke Kinder als Empfänger für zukünftige Spendenaktionen, Freiwilligendienste oder langfristige Partnerschaften vorzuschlagen. Von Mitarbeitenden initiierte Vorschläge führen oft zu einer stärkeren Beteiligung, da sich die Teams stärker mit dem Anliegen identifizieren.

Fazit

Der Monat des Bewusstseins für Kinderkrebs ist eine Gelegenheit für Unternehmen, einen bedeutenden Unterschied im Leben von Kindern und Familien zu bewirken, die eine der schwierigsten Herausforderungen des Lebens meistern müssen. Während der September ein wichtiger Zeitpunkt ist, um das Bewusstsein zu schärfen, erzielt man die größte Wirkung durch die Kombination von Aufklärung und aktivem Handeln. Eine Kampagne, die Mitarbeitenden die Bedeutung der goldenen Schleife vermittelt, Organisationen für Kinderkrebs unterstützt und Möglichkeiten für ehrenamtliches Engagement oder Spenden schafft, ist weitaus nachhaltiger als ein einmaliger Social-Media-Beitrag.

Wenn Sie eine Kampagne am Arbeitsplatz planen, halten Sie sie einfach und zielgerichtet. Beginnen Sie damit, die Mitarbeitenden über Kinderkrebs aufzuklären und zu erklären, warum dieser Gedenkmonat wichtig ist. Wählen Sie dann ein oder zwei Aktivitäten aus, die zur Unternehmenskultur passen – sei es eine „Go Gold“-Kampagne, eine Spendenaktion, das Zusammenstellen von Hilfspaketen, kompetenzbasiertes Ehrenamt oder eine Spendenverdopplung. Messen und teilen Sie abschließend die Ergebnisse, indem Sie über die Beteiligung, geleistete Stunden, gesammelte Gelder oder die Anzahl der unterstützten Familien berichten. Dies würdigt nicht nur den Beitrag der Mitarbeitenden, sondern legt auch den Grundstein für eine stärkere Beteiligung an zukünftigen Gesundheits- und Freiwilligenkampagnen.

Letztendlich geht es im Monat des Bewusstseins für Kinderkrebs nicht nur darum, einen Tag lang Gold zu tragen. Es geht darum, Ihren Arbeitsplatz zu nutzen, um das Bewusstsein zu stärken, lebensrettende Forschung zu unterstützen und Familien, die mit einer Kinderkrebsdiagnose konfrontiert sind, daran zu erinnern, dass sie nicht allein sind. Wenn sich Mitarbeitende für ein gemeinsames Ziel einsetzen, stärken Unternehmen sowohl ihren gesellschaftlichen Beitrag als auch ihre Unternehmenskultur.