Gooderas India Corporate Volunteering Quotient 2024 Bericht

Goodera hat seinen „Corporate Volunteering Quotient 2024 India Report“ veröffentlicht, der praxisnahe Einblicke in die betriebliche Freiwilligenarbeit in Indien bietet. Der Bericht basiert auf einer umfassenden Analyse von 66 ESG-Berichten und Einreichungen von Unternehmen aus verschiedenen Branchen, darunter Finanzwesen, Industrie, Konsumgüter, Technologie, Energie sowie kommerzielle und professionelle Dienstleistungen.

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Die wichtigsten Trends bei der Freiwilligenarbeit laut Bericht:

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• Teilnahmequoten der Belegschaft: Die durchschnittliche Teilnahmequote der Belegschaft an betrieblichen Freiwilligenprogrammen liegt bei 29,2 %. Besonders hervorzuheben ist, dass Unternehmen aus dem Konsumgüter- und Dienstleistungssektor mit einer Teilnahmequote von 38 % führend sind, dicht gefolgt von der Industrie (31 %). Kleinere Unternehmen (unter 5.000 Mitarbeiter) weisen mit 49 % höhere Engagement-Raten auf, während die Beteiligung bei Unternehmen mit 50.000 oder mehr Mitarbeitern auf 19 % sinkt.‍
• Durchschnittliche Stunden für Freiwilligenarbeit:
Im Durchschnitt leistet ein freiwilliger Mitarbeiter 3,4 Stunden ehrenamtliche Arbeit. Unternehmen im Technologiesektor verzeichnen mit 6,8 Stunden die höchste durchschnittliche Stundenzahl pro Teilnehmer. Der Energiesektor folgt mit durchschnittlich 5,56 Stunden, Finanz- und Industriewesen liegen bei durchschnittlich 4,47 Stunden, während Konsumgüter und kommerzielle Dienstleistungen unter dem indischen Durchschnitt von 3,4 Stunden pro Freiwilligem liegen.‍
• Einfluss von Fördermaßnahmen für Freiwilligenarbeit:
Unternehmen, die Anreize wie bezahlte Freistellung für Freiwilligenarbeit (Volunteer Time Off), Förderprogramme für Ehrenamtliche und Ähnliches nutzen, weisen eine 1,6-mal höhere Teilnahmequote der Belegschaft auf als Unternehmen ohne solche Angebote. Dies unterstreicht, wie wichtig die Umsetzung effektiver Strategien ist, um das Engagement der Mitarbeiter bei Freiwilligenaktivitäten zu fördern.

1. Wichtige Trends bei der Freiwilligenarbeit
2. Trends bei der Freiwilligenarbeit nach Unternehmensgröße
3. Trends bei der Freiwilligenarbeit nach Branchen
4. Einfluss von Fördermaßnahmen für Freiwilligenarbeit
5. Saisonale Muster bei der Freiwilligenarbeit