Goodera a publié son rapport sur le quotient de volontariat d'entreprise 2024 en Inde, qui offre des informations pratiques sur les pratiques de volontariat d'entreprise en Inde. Le rapport s'appuie sur une analyse approfondie de 66 rapports et soumissions ESG émanant d'entreprises de divers secteurs, tels que la finance, l'industrie, les biens de consommation, la technologie, l'énergie et les services commerciaux et professionnels.

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Principales tendances en matière de volontariat révélées dans le rapport :

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• Taux de participation au marché du travail : La participation médiane au marché du travail dans les programmes de volontariat des entreprises s'élève à 29,2 %. Les entreprises du secteur des biens de consommation et des services sont notamment en tête du peloton avec un taux de participation de 38 %, suivies de près par les industriels (31 %). Les petites entreprises (effectif inférieur à 5 000 employés) ont des taux d'engagement plus élevés, à 49 %, tandis que la participation tombe à 19 % pour les entreprises de 50 000 employés ou plus.‍
• Nombre moyen d'heures de bénévolat :
En moyenne, un bénévole d'entreprise consacre 3,4 heures à du temps de bénévolat. Les entreprises du secteur de la technologie enregistrent les heures de bénévolat moyennes les plus élevées par participant, soit 6,8 heures. Le secteur de l'énergie suit cette tendance en moyenne 5,56 heures, celui des finances et de l'industrie en moyenne 4,47 heures, tandis que les biens de consommation et les services commerciaux se situent en dessous de la moyenne indienne de 3,4 heures par volontaire.‍
• Impact des facilitateurs du volontariat :
Les entreprises qui tirent parti des outils favorisant le bénévolat, tels que les congés pour les bénévoles, les programmes de subventions pour le bénévolat, etc., affichent un taux de participation au marché du travail 1,6 fois plus élevé que celles qui ne le font pas. Cela souligne l'importance de mettre en œuvre des stratégies efficaces pour encourager l'engagement des employés dans les activités de bénévolat.

1. Principales tendances en matière de volontariat
2. Tendances en matière de bénévolat selon la taille des employés
3. Tendances du volontariat dans tous les secteurs
4. Impact des facilitateurs du volontariat
5. Schémas de saisonnalité du bénévolat