L'écart en matière de littératie en matière d'IA dans le domaine du volontariat : qui est laissé pour compte ?

Créez une politique de volontariat qui a un impact réel sur le travail

Êtes-vous prêt à lancer une politique de bénévolat pour les employés ? Découvrez les principaux avantages, des exemples concrets et obtenez un modèle gratuit pour démarrer votre programme.

Plus de 12 idées d'engagement des employés qui fonctionnent réellement en 2026

Il existe une version de l'œuvre qui semble correcte à première vue. Les délais sont respectés. Les réunions sont fructueuses. Les équipes fournissent tout ce qui leur est demandé. Les chiffres d'affaires sont en train d'augmenter. Si vous jetez un coup d'œil plus long aux livrables quotidiens, une histoire différente se dévoile. L'énergie semble incohérente. Les gens font ce qui est nécessaire, mais pas toujours plus. Non pas parce qu'ils s'en fichent, mais parce que quelque chose a discrètement changé dans leur façon de vivre le travail.

Les 18 meilleures associations éducatives à soutenir en 2026

Explorez 18 associations éducatives vérifiées par Goodera qui font progresser l'éducation de qualité parmi les enfants, les femmes et les communautés défavorisées en 2026.

Rapport sur la responsabilité d'entreprise : qu'est-ce que c'est et comment le faire correctement

Découvrez comment créer un rapport sur la responsabilité d'entreprise qui a un impact réel tout en répondant aux attentes des parties prenantes.

30 organisations caritatives pour les enfants que vous pouvez soutenir en 2026

Devenez bénévole auprès des meilleures organisations à but non lucratif dédiées à l'épanouissement, à l'éducation et au bien-être des enfants

État de la littératie en IA : Comprendre l'ampleur de l'intégration de l'IA dans le secteur de l'impact social

Les organisations à but non lucratif sont très curieuses et optimistes à l'égard de l'IA, mais la plupart n'en sont qu'au début de leur parcours. Bien qu'environ un quart d'entre elles utilisent activement l'IA aujourd'hui, les autres sont en phase d'exploration, freinées davantage par un manque de compétences et d'orientation que par un manque d'intérêt.