L'écart en matière de littératie en matière d'IA dans le domaine du volontariat : qui est laissé pour compte ?

Stratégie des réseaux sociaux pour les organisations à but non lucratif : 11 bonnes pratiques pour accroître l'engagement

Découvrez comment élaborer votre stratégie de réseaux sociaux à but non lucratif grâce à 11 moyens efficaces pour les organisations à but non lucratif d'utiliser les réseaux sociaux pour interagir avec leurs communautés.

10 activités virtuelles d'engagement des employés pour les travailleurs à distance

Explorez notre liste des 10 meilleures activités virtuelles d'engagement des employés et des idées pour les travailleurs à distance afin de les impliquer de manière ciblée et de constituer de meilleures équipes.

Surmonter les moments difficiles : revitalisez votre personnel grâce au bénévolat

Lisez la suite pour découvrir comment les organisations peuvent rétablir le moral de leurs équipes après des efforts de restructuration et améliorer les résultats organisationnels grâce à un engagement ciblé des employés.

Les meilleures campagnes du mois de la fierté réalisées par Purposeful Brands

Découvrez les campagnes du mois de la fierté menées par des entreprises comme Lego, H&M et Reebok qui ont un impact réel sur les communautés LGBTQIA+, ainsi que 6 idées de campagnes de fierté pour 2024.

Planifier une campagne de bénévolat : transformer des moments en élan

Les campagnes de bénévolat sont souvent les moments les plus visibles d'un programme de bénévolat pour les employés, mais c'est aussi là que les lacunes en matière de planification apparaissent le plus rapidement. La participation augmente, la coordination s'intensifie et les équipes se demandent si l'effort a eu un impact durable ou s'il s'agit simplement d'un moment chargé. L'atelier Planifier une campagne de bénévolat explore ce qu'il faut réellement pour concevoir des campagnes qui fonctionnent dans le monde réel. Nous expliquons pourquoi les campagnes semblent plus lourdes qu'elles ne le devraient, où les frictions s'installent discrètement et comment une meilleure planification peut transformer des moments ponctuels en une dynamique durable. Ensemble, nous cherchons comment aligner l'objectif, la participation et l'exécution afin que les campagnes stimulent les employés, respectent les partenaires à but non lucratif et renforcent le programme dans son ensemble. Parce que des campagnes bien planifiées ne se contentent pas de stimuler l'activité. Ils renforcent la confiance, la cohérence et un impact qui dure au-delà de l'instant présent.

Idées d'intégration des employés : virtuel et en personne

Alors que les entreprises s'efforcent de conserver les meilleurs talents et de créer une culture d'entreprise solide, l'importance d'un processus d'intégration réussi ne peut être surestimée. Poursuivez votre lecture pour découvrir des idées innovantes et engageantes pour l'intégration des employés (à la fois virtuelle et en personne) !