Mitarbeiter sind wichtige Enabler für eine starke organisationsweite soziale Wirkung. Erfahren Sie, wie Sie Ihre soziale Wirkung steigern können, indem Sie Ihren Mitarbeitern ermöglichen, etwas zurückzugeben.
In der Diskussion wird untersucht, wie Organisationen über die Ad-hoc-Krisenreaktion hinaus zu strategischer Vorsorge, koordinierter Reaktionsmobilisierung und Widerstandsfähigkeit der Gemeinschaft übergehen können.
Nehmen Sie an einem wichtigen Gespräch über Wirkungsmessung in der Freiwilligenarbeit von Unternehmen teil.
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Nehmen Sie an einer strategischen Planungssitzung teil, die CSR-Leadern helfen soll, robuste, effektive Freiwilligenprogramme für 2026 aufzubauen.
