Die Corporate-Volunteering-Landschaft in Frankreich

Corporate Volunteering in Frankreich entwickelt sich weiter: Unternehmen integrieren Volunteering zunehmend in Engagement- und Wirkungsstrategien. Eine starke Beteiligung im erwerbsfähigen Alter und unterstützende Unternehmensrichtlinien helfen dem Land, sein Volunteering-Ökosystem auszubauen.

Wichtige Highlights

• Französische Freiwillige engagieren sich deutlich mehr als der europäische Durchschnitt: rund 8 Stunden 15 Minuten pro Woche gegenüber etwa 6 Stunden 30 Minuten europaweit.
• Junge und erwerbsfähige Menschen treiben das Volunteering-Wachstum: Die Beteiligung in der Altersgruppe 15–34 Jahre wächst in den letzten Jahren stetig.
• Über 80 % der führenden französischen Unternehmen verfügen über formale Volunteering-Programme – ein Beleg für die wachsende Rolle von Corporate Engagement in Community-Initiativen.
• Vor-Ort-Volunteering bleibt das dominierende Format und macht den Großteil der Corporate-Volunteering-Aktivitäten aus.
• Gemeinwohl, Sport und Armutsbekämpfung erhalten starke Beteiligung und sind zentrale Schwerpunkte im sozialen Engagement.

• Corporate Volunteering in Frankreich: Wie Unternehmen die CSR- und Wirkungslandschaft prägen
• Mitarbeiterengagement & Belegschaftsbeteiligung: Zentrale Trends, Beteiligungsmuster und Programm-Einblicke
• Führende Themen & Volunteering-Initiativen: Wie Unternehmen lokale Communities und prioritäre Themen unterstützen
• Die Zukunft von Corporate Volunteering in Frankreich: Neue Trends und Chancen für mehr Wirkung

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