Aktivitäten des Monats zur Sensibilisierung für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
Setzen Sie sich für einen Arbeitsplatz ein, der Pflege und Unterstützung fördert. Informieren Sie sich über Aktivitäten im Monat der psychischen Gesundheit für Mitarbeiter, die zu bedeutsamen Veränderungen führen.
Goodera unterstützt Freiwilligenprogramme für Unternehmen für über 500 globale Unternehmen
Aktivitäten zum Monat der Sensibilisierung für psychische Gesundheit für Mitarbeiter
Informieren Sie sich über sinnvolle Aktivitäten im Rahmen des Monats zur Sensibilisierung für psychische Gesundheit, die das Wohlbefinden bei der Arbeit fördern und Ihnen helfen, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft auszuüben.
Fördern Sie Empathie und unterstützen Sie diesen Monat zur Sensibilisierung für psychische Gesundheit
Das Bewusstsein für psychische Gesundheit geht über den Arbeitsplatz hinaus — es geht darum, eine Pflegekultur aufzubauen, die die Gemeinschaften um uns herum erreicht. Die Aktivitäten im Rahmen des Monats der psychischen Gesundheit von Goodera bieten Mitarbeitern eine sinnvolle Möglichkeit, sich ehrenamtlich zu engagieren, und fördern gleichzeitig Empathie, Verbundenheit und eine nachhaltige Wirkung.
Gooderas gemeinnützige Partner unterstützen das Bewusstsein für psychische Gesundheit
Wir haben Goodera beauftragt, unser globales Freiwilligenprogramm in diesem Jahr voranzutreiben, und wir haben während unserer gesamten Reise ein hervorragendes Maß an Unterstützung, Fachwissen und Unterstützung erhalten. In Zukunft arbeiten wir mit Goodera zusammen, um Freiwilligenveranstaltungen für unsere CSR- und ERG-Programme sowie alle persönlichen und virtuellen Veranstaltungen für unsere weltweiten Bürostandorte zu kuratieren.
Jo Moskowitz
Unternehmensbürgerschaft
Fördern Sie Empathie und Fürsorge in diesem Monat zur Sensibilisierung für psychische Gesundheit
Kuratierte Möglichkeiten
Teilnahme fördern
Ausführen und hosten
Wirkungsvolles Geschichtenerzählen
Wir haben die Freiwilligenarbeit unserer Mitarbeiter überarbeitet.
Und jetzt ist es so viel mehr als Freiwilligenarbeit. Es ist eine großartige Idee für Besprechungen im Büro, Urlaubsaktivitäten, Kunden- und Lieferantengespräche. Unsere Kunden nutzen Goodera auf neuartige Weise und ihre Mitarbeiter lieben die Erfahrung.
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Häufig gestellte Fragen
Der Monat des Bewusstseins für psychische Gesundheit wird jedes Jahr im Mai begangen, um das Bewusstsein zu schärfen, offene Gespräche zu fördern und das psychische Wohlbefinden an Arbeitsplätzen und Gemeinden zu fördern.
Goodera unterstützt Organisationen dabei, Maßnahmen mit kuratierten Freiwilligenaktivitäten zu ergreifen, die zu einem sinnvollen Engagement führen. Kontaktieren Sie uns, um Ihre Initiativen zum Monat der Sensibilisierung für psychische Gesundheit zu planen.
Ein gesunder Arbeitsplatz fördert Produktivität, Engagement und allgemeines Wohlbefinden. Indem Unternehmen der psychischen Gesundheit Priorität einräumen, schaffen sie eine unterstützende Kultur, reduzieren Stigmatisierung und verbessern die Mitarbeiterzufriedenheit.
Die Aktivitäten des Goodera-Monats zur Sensibilisierung für psychische Gesundheit sollen Organisationen dabei helfen, das Wohlbefinden durch praktische, wirkungsvolle Initiativen zu fördern.
Die Ausrichtung von Aktivitäten im Monat der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz fördert offene Gespräche, reduziert das Stigma und unterstützt das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Aktivitäten wie Achtsamkeitstraining, Erste-Hilfe-Workshops zur psychischen Gesundheit und Programme für soziales Engagement ermöglichen es den Mitarbeitern, der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz und außerhalb des Arbeitsplatzes Priorität einzuräumen.
Unternehmen können Sensibilisierungsgespräche mit Fachleuten für psychische Gesundheit organisieren, Dankbarkeitsübungen veranstalten oder Selbsthilfegruppen einrichten. Freiwilligenarbeit am Arbeitsplatz, wie die Unterstützung lokaler gemeinnütziger Organisationen im Bereich der psychischen Gesundheit, ist eine weitere großartige Möglichkeit, um Wirkung zu erzielen und gleichzeitig einen offenen Dialog über psychisches Wohlbefinden zu fördern.
Unternehmen können Maßnahmen zur Sensibilisierung für psychische Gesundheit integrieren, indem sie das Wohlbefinden zu einem zentralen Bestandteil ihrer Strategie zur Mitarbeiterbindung machen. Regelmäßige Check-ins, der Zugang zu Ressourcen für psychische Gesundheit und strukturierte Initiativen — wie etwa die Aktivitäten im Rahmen des Monats zur Sensibilisierung für psychische Gesundheit — tragen zur Schaffung einer langfristigen Versorgungskultur bei.
Freiwilligenarbeit fördert Verbundenheit, Zielstrebigkeit und ein Gefühl der Erfüllung — all dies ist entscheidend für das psychische Wohlbefinden. Ganz gleich, ob es um die Teilnahme an Initiativen zur Sensibilisierung oder die Teilnahme an praktischen Aktivitäten zur Unterstützung der psychischen Gesundheit geht — Corporate Volunteering bietet Mitarbeitern sinnvolle Möglichkeiten, etwas zu bewirken und gleichzeitig ihre eigene psychische Belastbarkeit zu stärken.
