Nous avons levé 10 millions de dollars !

Alors que les organisations cherchent à s'affirmer en tant que bons citoyens d'entreprise, les programmes de bénévolat des employés deviennent un choix privilégié pour combiner impact social et engagement des collaborateurs. Dans ce contexte porteur, Goodera, la principale société de bénévolat en entreprise, a annoncé une levée de fonds de série A de 10 millions de dollars pour démocratiser le bénévolat dans chaque entreprise. Les investisseurs de ce tour comprennent Elevation Capital, Zoom Ventures, Xto10X, Nexus Venture Partners, Omidyar Network, Binny Bansal, et d'autres.

« Goodera a réinventé le bénévolat pour répondre aux besoins d'une main-d'œuvre en évolution. Leur croissance inspirante me donne espoir quant à un avenir où les employeurs s'engagent sur des causes importantes comme la diversité, l'équité et le changement climatique. Je suis ravie de soutenir Goodera dans cette mission de mobilisation de millions d'employés autour du bénévolat. » a déclaré Ursula Burns, ancienne PDG de Xerox. Ursula est investisseur et mentor chez Goodera.

Goodera déploie des expériences de bénévolat virtuelles, hybrides et en présentiel pour les employés dans plus de 100 pays et 20+ langues, couvrant de multiples domaines de causes — éducation, changement climatique, D&I, accessibilité, etc. — au bénéfice de plus de 50 000 associations. Goodera apporte une technologie et une innovation fort attendues dans l'espace du bénévolat. Goodera est devenu le leader du marché avec plus de 400 clients comme IBM, Target, EY, Amazon et d'autres grandes marques, dont 60 issues du Fortune 500.

Goodera élimine les frictions et les lourdeurs de la gestion du bénévolat pour les entreprises. Grâce à Goodera, les entreprises peuvent offrir à leurs employés des expériences de bénévolat à la demande, impactantes et engageantes, partout dans le monde. Parmi ces expériences, on trouve notamment : la révision de CV de jeunes BIPOC, l'assemblage de lampes solaires pour les sans-abri, des plantations d'arbres et des nettoyages de parcs, entre autres.

Cette combinaison idéale d'impact social et d'engagement des employés a été adoptée par les entreprises de manière novatrice. Parmi les nouveaux cas d'usage figurent le bénévolat comme activité d'intégration des nouveaux employés, pour célébrer les fêtes, comme point à l'ordre du jour des assemblées générales, et même comme exercice de leadership et de cohésion d'équipe.

« Le bénévolat est devenu une pratique courante dans les entreprises de toutes tailles, secteurs et zones géographiques. C'est l'engagement des employés le plus porteur de sens, particulièrement pour la génération Z et les millennials. Goodera répond à un besoin immense qui était sous-servi et négligé. Ils ont connu une croissance exponentielle avec des clients du Fortune 500, un excellent NPS et de solides données économiques unitaires. Nous sommes fiers d'être à la fois client et investisseur dans leur ambition d'apporter le bénévolat à chaque entreprise. » a déclaré Sanjay Rao, Responsable du Développement Corporate, de la Stratégie M&A et de Zoom Ventures.

« Chaque équipe dans le monde veut faire du bénévolat, mais le processus est incroyablement laborieux. Entre trouver la bonne association, finaliser l'activité de bénévolat, la logistique et la mesure de l'impact, il y a beaucoup de lourdeurs. La technologie de Goodera simplifie le bénévolat et élimine ces lourdeurs. Des millions d'employés peuvent désormais faire du bénévolat sans passer du temps et des efforts sur la gestion du bénévolat. Les principes d'Airbnb nous inspirent, et nous voyons Goodera comme l'Airbnb du bénévolat. Nous sommes fiers de l'impact social que nous avons créé pour des milliers d'associations et savourons la joie et l'empathie que nous apportons à des millions d'employés. Cette levée de fonds nous aidera à développer notre infrastructure pour permettre à des millions d'employés de faire du bénévolat », déclare Abhishek, Fondateur et PDG de Goodera.

À ce jour, la plateforme de Goodera donne accès à plus de 10 millions d'employés via ses clients, et l'objectif est d'atteindre 100 millions d'employés d'ici 2025. Goodera investira les fonds pour développer son équipe, sa technologie et son catalogue.