Tanya Jeong rejoint Goodera en tant que vice-présidente chargée de la stratégie d'engagement

Goodera a nommé Tanya Jeong au poste de vice-présidente chargée de la stratégie d'engagement, renforçant ainsi son équipe de direction alors que l'entreprise continue d'élargir la manière dont les entreprises abordent le volontariat d'entreprise et l'engagement des employés à l'échelle mondiale.

Jeong possède plus de 15 ans d'expérience à l'intersection de la stratégie d'entreprise et de l'impact social. Elle rejoint Goodera après avoir travaillé pour une société biopharmaceutique mondiale, où elle a dirigé des programmes d'engagement des employés et de bénévolat à grande échelle dans de nombreuses régions. Son travail a consisté à renforcer la participation à grande échelle, à conseiller les dirigeants sur les initiatives en matière de RSE et d'équité, et à gérer des plateformes d'engagement complexes qui mettaient les employés en contact avec des opportunités significatives.

Sa nomination intervient à un moment où les organisations repensent la manière de rendre le bénévolat plus accessible, mesurable et pertinent pour les employés. Chez Goodera, Jeong se concentrera sur l'élaboration de cadres d'engagement qui aident les entreprises à aller au-delà des initiatives ponctuelles et à créer des programmes cohérents, inclusifs et évolutifs à l'échelle mondiale.

« Je suis ravie de rejoindre une équipe qui repense la façon dont les entreprises interagissent avec leurs communautés », a déclaré Tanya Jeong. « Il existe une réelle opportunité de rendre le bénévolat non seulement plus facile d'accès, mais aussi plus significatif pour les employés et les organisations dont ils font partie. »

L'expérience de Jeong couvre des secteurs tels que l'assurance, la fabrication et la stratégie médiatique. Elle a travaillé en étroite collaboration avec des équipes mondiales pour concevoir des programmes qui alignent les objectifs commerciaux sur l'impact communautaire, une approche qui continue de façonner la façon dont les entreprises envisagent l'expérience des employés aujourd'hui.

Elle est diplômée de la Northwestern University et de l'Université du Michigan, avec une formation en marketing, en communication et en gestion d'organisations à but non lucratif.

Avec cet ajout, Goodera continue d'investir dans le développement d'un leadership qui comprend à la fois les aspects opérationnels et humains du volontariat d'entreprise, en veillant à ce que les programmes non seulement évoluent, mais trouvent un écho.