¡Recaudamos 10 millones de dólares en fondos!

A medida que las organizaciones buscan convertirse en buenas ciudadanas corporativas, los programas de voluntariado para empleados se están convirtiendo en los favoritos para combinar el impacto social y el compromiso de los empleados. Siguiendo esta tendencia, Goodera, la empresa líder en voluntariado para empleados, anunció una ronda de financiación de la serie A de 10 millones de dólares para llevar el voluntariado de los empleados a todos los lugares de trabajo. Entre los inversores de esta ronda se encuentran Elevation Capital, Zoom Ventures, Xto10X, Nexus Venture Partners, Omidyar Network y Binny Bansal, entre otros.

»Goodera ha reinventado el voluntariado para satisfacer las necesidades de una fuerza laboral en constante evolución. Su inspirador crecimiento me hace abrigar esperanzas en un futuro en el que los empleadores adopten medidas en favor de causas importantes como la diversidad, la equidad y el cambio climático. Me entusiasma apoyar a Goodera en esta misión de involucrar a millones de empleados en el voluntariado.», dijo Ursula Burns, exdirectora ejecutiva de Xerox. Ursula es inversora y mentora de Goodera.

Goodera ejecuta experiencias de voluntariado virtuales, híbridas y presenciales para empleados en más de 100 países y más de 20 idiomas en múltiples áreas de causas: educación, cambio climático, diversidad e inclusión, accesibilidad, etc., que benefician a más de 50 000 organizaciones sin fines de lucro. Goodera aporta la tecnología y la innovación que tanto se necesitan al espacio del voluntariado. Goodera se ha convertido en líder del mercado con más de 400 clientes como IBM, Target, EY, Amazon y otras marcas líderes, incluidas 60 de la lista Fortune 500.

Goodera elimina la fricción y los gastos generales de la gestión del voluntariado para las empresas. A través de Goodera, las empresas pueden ofrecer a sus empleados de todo el mundo experiencias de voluntariado atractivas, impactantes y a pedido. Algunas de las experiencias de voluntariado incluyen: revisar los currículos de jóvenes de la comunidad BIPOC, montar lámparas solares para personas sin hogar, plantar árboles y limpiar parques, entre otras.

Esta combinación perfecta de impacto social y compromiso de los empleados ha sido adoptada por las empresas de formas novedosas. Los nuevos casos de uso incluyen el voluntariado como una actividad de incorporación de nuevos empleados, para celebrar las fiestas, como una agenda en los ayuntamientos e incluso como ejercicios de liderazgo y formación de equipos

«El voluntariado se ha convertido en algo habitual en empresas de todos los tamaños, sectores y regiones geográficas. Es el compromiso más significativo de los empleados, especialmente para la generación Z y la generación del milenio. Goodera resuelve una enorme necesidad que estaba desatendida y pasada por alto. Han experimentado un crecimiento exponencial con clientes del F500, un excelente NPS y una sólida economía unitaria. Estamos orgullosos de ser clientes y ahora de invertir en su ambición de llevar el voluntariado a todos los lugares de trabajo», afirma Sanjay Rao, director de desarrollo corporativo, estrategia de fusiones y adquisiciones de Zoom Ventures.

«Todos los equipos del mundo quieren ser voluntarios, pero hay una fricción increíble en el proceso. Desde encontrar la organización sin fines de lucro adecuada hasta finalizar la actividad de voluntariado, la logística y la medición del impacto, hay muchos gastos generales. La tecnología de Goodera simplifica el voluntariado y elimina los gastos generales. Millones de empleados ahora pueden trabajar como voluntarios sin gastar tiempo y esfuerzo en la gestión del voluntariado. Los principios de Airbnb nos inspiran y pensamos en Goodera como el Airbnb del voluntariado. Estamos orgullosos del impacto social que hemos creado para miles de organizaciones sin fines de lucro y disfrutamos de la alegría y la empatía que brindamos a millones de empleados. Esta recaudación de fondos nos ayudará a ampliar nuestra infraestructura para permitir que millones de empleados trabajen como voluntarios», afirma Abhishek, fundador y director ejecutivo de Goodera.

A día de hoy, la plataforma de Goodera brinda acceso a más de 10 millones de empleados a través de sus clientes, y su objetivo es llegar a más de 100 millones de empleados en 2025. Goodera invertirá los fondos para ampliar su equipo, tecnología y catálogo.