Actividades de voluntariado en equipo para el Mes del Orgullo
Celebre el Mes del Orgullo con su equipo a través de actividades laborales significativas para el Mes del Orgullo. Explora las oportunidades de voluntariado LGBTQ+ que impulsan la inclusión y el impacto.
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Más de 500 empresas han elegido Goodera para ofrecer oportunidades de voluntariado significativas a sus equipos.
Actividades laborales del Mes del Orgullo para impulsar la inclusión
Descubra actividades de voluntariado cuidadosamente seleccionadas para el Mes del Orgullo que generan conciencia, apoyan los derechos de las personas LGBTQIA+ y celebran la identidad en el lugar de trabajo.
Este mes del orgullo, celebra el amor con propósito 🌈
El Mes del Orgullo 2025 es un momento para honrar la identidad, celebrar la inclusión y retribuir. El catálogo de actividades reflexivas del Mes del Orgullo de Goodera permite a las organizaciones defender la diversidad y fomentar una cultura de pertenencia.
Estas actividades corporativas del Mes del Orgullo se centran en las comunidades LGBTQIA+ desatendidas, incluidos los adolescentes y los ancianos. En colaboración con más de 60 organizaciones sin fines de lucro asociadas a personas LGBTQIA+ de todo el mundo, llevamos experiencias del Orgullo significativas y atractivas a los lugares de trabajo de todo el mundo. Celebremos, apoyemos y defendamos el orgullo juntos.
Los socios sin fines de lucro de Goodera empoderan a las comunidades LGBTQIA+
Este año, contratamos a Goodera para impulsar nuestro programa global de voluntariado, y recibimos un excelente nivel de apoyo, experiencia y apoyo a lo largo de nuestro viaje. De ahora en adelante, trabajaremos con Goodera para organizar eventos de voluntariado para nuestros programas de RSC y ERG, y todos los eventos presenciales y virtuales para nuestras oficinas en todo el mundo.
Jo Moskowitz
Ciudadanía corporativa
Mi equipo y yo participamos en esta actividad de voluntariado con #goodera ¡Se siente bien retribuir! #goodera #servicenow #goteam
Mercedes Scalzitti
Gestor de proyectos
Me divertí mucho esta semana grabando audiolibros con Goodera para niñas que participan en el programa Project Diva International, junto con voluntarios de Oracle de todo el país.
Vanessa Owusu
Consultor de ventas
Con Goodera, tuvimos la oportunidad de trabajar como voluntarios virtuales creando hojas de trabajo sobre inglés hablado para personas con dificultades de aprendizaje. ¡Muchas pequeñas contribuciones como esta harán que el mundo sea diferente y mejor!
Teresa Alvarez Cerdeiros
Gerente de ventas
Descubre por qué empresas de todo el mundo se ofrecen como voluntarias para el Mes del Orgullo 2025 con Goodera
Oportunidades seleccionadas
Impulsar la participación
Ejecutar y alojar
Narración impactante
Hemos rediseñado el voluntariado de los empleados.
Y ahora es mucho más que ser voluntario. Es una gran idea para reuniones de oficina, actividades festivas o interacciones con clientes y proveedores. Nuestros clientes utilizan Goodera de formas novedosas y a sus empleados les encanta la experiencia.
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Preguntas frecuentes
El Mes del Orgullo se celebra en todo el mundo en junio para honrar a la comunidad LGBTQIA+, conmemorar el levantamiento de Stonewall y promover la igualdad de derechos, la inclusión y la autoexpresión.
La planificación de actividades para celebrar el Mes del Orgullo ayuda a las empresas a fomentar la inclusión, crear espacios seguros para la expresión y mostrar su apoyo a la comunidad LGBTQIA+. También fomenta la participación de los empleados en causas significativas, fortaleciendo la cultura y el compromiso en el lugar de trabajo.
Goodera ofrece actividades laborales seleccionadas para el Mes del Orgullo que inspiran un propósito y fomentan la inclusión.
El Mes del Orgullo es una oportunidad poderosa para unirse, retribuir y celebrar la inclusión. Las actividades de voluntariado, como la preparación de kits de ayuda para jóvenes LGBTQIA+, la creación de materiales de sensibilización o la organización de talleres virtuales, pueden generar conversaciones significativas y fomentar la empatía. Estas experiencias inspiran a los equipos a apoyar a la comunidad LGBTQIA+ y, al mismo tiempo, a crear un lugar de trabajo más inclusivo y compasivo.
La organización de actividades laborales del Mes del Orgullo demuestra el compromiso de una empresa con la diversidad, la equidad y la inclusión. Crea oportunidades para que los empleados participen en conversaciones sobre la identidad, apoyen las causas LGBTQIA+ y trabajen juntos como voluntarios para lograr un impacto colectivo.
Las actividades de voluntariado del Mes del Orgullo de Goodera están diseñadas para generar conciencia, compasión y conexión entre los equipos.
Comenzar es fácil: Goodera ofrece una amplia gama de actividades del Mes del Orgullo para el lugar de trabajo, desde eventos presenciales hasta formatos virtuales e híbridos. Nos ocupamos de todo, desde la planificación y la organización hasta la logística y la elaboración de informes de impacto.
Complete el formulario de esta página y lo ayudaremos a planificar actividades inolvidables para el mes del Orgullo en el trabajo que marquen una verdadera diferencia.
