Tanya Jeong se une a Goodera como vicepresidenta de estrategia de participación

Goodera ha nombrado a Tanya Jeong vicepresidenta de Estrategia de Participación, reforzando su equipo de liderazgo a medida que continúa ampliando la forma en que las empresas abordan el voluntariado corporativo y el compromiso de los empleados a nivel mundial.

Jeong aporta más de 15 años de experiencia en la intersección de la estrategia corporativa y el impacto social. Se une a Goodera desde una empresa biofarmacéutica global, donde dirigió programas de voluntariado y compromiso de los empleados a gran escala en varias regiones. Su trabajo se centró en fomentar la participación a gran escala, asesorar a los líderes sobre iniciativas de responsabilidad social corporativa y equidad, y gestionar plataformas de participación complejas que conectaban a los empleados con oportunidades significativas.

Su nombramiento se produce en un momento en que las organizaciones se están replanteando cómo hacer que el voluntariado sea más accesible, medible y relevante para los empleados. En Goodera, Jeong se centrará en dar forma a los marcos de participación que ayuden a las empresas a ir más allá de las iniciativas puntuales y a crear programas que sean consistentes, inclusivos y escalables a nivel mundial.

«Me entusiasma unirme a un equipo que está repensando la forma en que las empresas se conectan con sus comunidades», dijo Tanya Jeong. «Existe una oportunidad real de hacer que el voluntariado no solo sea más accesible, sino también más significativo para los empleados y las organizaciones de las que forman parte».

La experiencia de Jeong abarca industrias como los seguros, la fabricación y la estrategia de medios. Ha trabajado en estrecha colaboración con equipos globales para diseñar programas que alineen los objetivos empresariales con el impacto en la comunidad, un enfoque que sigue moldeando la forma en que las empresas piensan sobre la experiencia de los empleados en la actualidad.

Es licenciada por la Universidad Northwestern y la Universidad de Michigan, con experiencia en marketing, comunicaciones y gestión de organizaciones sin fines de lucro.

Con esta incorporación, Goodera continúa invirtiendo en la creación de un liderazgo que comprenda los aspectos operativos y humanos del voluntariado corporativo, garantizando que los programas no solo escalen, sino que tengan éxito.