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15 idées pour le Mois de sensibilisation au cancer du sein au travail

15 idées pour le Mois de sensibilisation au cancer du sein au travail

Kumar Siddhant
4 min

Le mois d'octobre est arrivé, apportant avec lui l'un des mois les plus significatifs du calendrier. 1 femme sur 8 aux États-Unis recevra un diagnostic de cancer du sein au cours de sa vie, et pourtant, la sensibilisation, le soutien communautaire et la collecte de fonds continuent de faire progresser la recherche et les résultats. Que vous soyez un responsable RSE en train de planifier votre calendrier d'octobre, une équipe RH cherchant à mobiliser vos collaborateurs, ou quelqu'un qui vient de perdre un collègue à cause de cette maladie et qui souhaite agir, nous sommes heureux que vous soyez ici. Faisons en sorte que cet octobre compte.

Commencer au travail : votre entreprise peut faire une réelle différence

Voici une chose que nous ne disons pas assez : les moments qui comptent le plus au travail ne sont pas les plus grands ou les plus visibles. Ce sont les moments discrets où quelqu'un se sent vu, soutenu et un peu moins seul.

Réfléchissez-y. Votre équipe passe plus de temps éveillée ensemble que la plupart des familles. Cela fait du lieu de travail l'un des endroits les plus naturels pour se soutenir mutuellement quand cela compte vraiment.

Mais être présent n'est pas toujours facile. Les conversations autour du cancer du sein peuvent sembler personnelles, voire inconfortables. Il règne encore beaucoup de silence autour du diagnostic, du traitement et de la guérison, surtout au travail. Et ce silence a des conséquences. Des études montrent que de nombreuses personnes atteintes d'un cancer craignent d'être traitées différemment ou perçues comme moins compétentes, ce qui les empêche souvent de se confier.

La question est donc : comment créer un espace où les gens se sentent assez en sécurité pour parler, ou simplement soutenus sans avoir à dire quoi que ce soit ?

Voici quelques moyens simples pour y parvenir :

1. Code vestimentaire « Vendredi Rose » 

4 employees wearing pink to spread awareness for Breast Cancer
Source de l'image : Transdev

Désignez chaque vendredi d'octobre comme « Vendredi Rose ». Invitez les employés à porter une touche de rose, qu'il s'agisse d'un haut, d'une écharpe ou simplement d'un petit ruban, et à faire un petit don chaque semaine à une association caritative choisie.

Ce qui rend cette initiative efficace, c'est sa simplicité. Il n'y a pas d'effort complexe, pas d'inscription longue, juste un rappel hebdomadaire discret et visible que cette cause est importante. Au fil du temps, cela crée un sentiment de communauté. Les gens entament des conversations, posent des questions et ont le sentiment de participer à quelque chose ensemble, sans que cela ne semble forcé.

2. Sessions « Déjeuner-conférence » 

Invitez un professionnel de santé pour une courte session de 30 à 45 minutes sur les facteurs de risque, les directives de dépistage et les signes précoces à surveiller. Restez simple, pratique et ouvert aux questions.

Parfois, c'est une seule information qui fait la différence. Par exemple, l'American Cancer Society recommande aux femmes présentant un risque moyen de commencer leurs mammographies annuelles à 45 ans. C'est le genre de détail que beaucoup ignorent jusqu'à ce qu'il soit trop tard. Le partager dans un cadre comme celui-ci peut réellement faire la différence.

3. Un mur pour « Ne jamais oublier » 

Alt Text: an employee volunteer contributing to the pink wall creating awareness around breast cancer.
Kooyman Saint-Martin lance une campagne de sensibilisation au cancer du sein

Installez un mur, physique ou numérique, où les employés peuvent inscrire le nom de leurs proches touchés par le cancer du sein et épingler un ruban à côté de chaque nom.

Ce qui commence comme une activité simple devient souvent quelque chose de beaucoup plus profond. À mesure que le mur se remplit, il devient un rappel silencieux que ce n'est pas abstrait : cela touche des personnes ici même, dans la pièce. Cela offre aux employés un moyen de participer sans avoir à prendre la parole, et pour beaucoup, cela compte plus que tout.

4. Dons de l'entreprise

Encouragez vos employés à faire un don à une association de lutte contre le cancer du sein et abondez leurs contributions, que ce soit à hauteur de 1:1 ou plus.

Le don jumelé a deux effets. Il montre que l'entreprise est réellement investie, non seulement en encourageant la participation, mais en s'engageant concrètement. Et cela incite souvent ceux qui hésitaient à franchir le pas, en sachant que leur contribution aura plus d'impact.

Selon un rapport récent de Deloitte, les entreprises qui soutiennent régulièrement des causes sociales de ce type tendent à observer un engagement plus fort et un sentiment de mission commune plus profond au sein de leurs équipes. C'est un levier simple, mais significatif.

5. Invitez une personne survivante à témoigner

Si un collègue ou une personne de votre communauté élargie est volontaire, invitez-la à partager son histoire dans un cadre restreint et respectueux, comme une réunion d'équipe ou une assemblée générale.

Rien ne transforme autant l'atmosphère que d'écouter quelqu'un qui a vécu cette épreuve. Cela apporte une honnêteté et une perspective qu'aucune présentation ou statistique ne peut égaler.

Cela dit, il est important d'aborder cette démarche avec précaution. La participation doit toujours être volontaire, et l'espace doit être perçu comme sûr et bienveillant. Lorsque ces échanges sont bien menés, ils ne se contentent pas de sensibiliser, ils renforcent l'empathie. Et c'est souvent ce qui mène à une action réelle et durable.

Prendre de la hauteur : des activités pour le Mois de sensibilisation au cancer du sein qui soudent votre communauté

Une fois cette culture instaurée au sein de votre entreprise, le véritable impact commence lorsque vous dépassez vos propres murs. Certaines des initiatives les plus significatives prennent forme lorsque les organisations s'ouvrent vers l'extérieur et s'engagent auprès des communautés qui les entourent.

Activités en extérieur pour le Mois de sensibilisation au cancer du sein :

6. Organisez une marche ou une course 

Komen’s banner for raising funds for breast cancer survivors

Un 5 km de quartier ou une marche caritative est l'une des façons les plus éprouvées, testées et sincèrement appréciées de marquer le mois d'octobre. Vous pouvez vous associer à des organisations nationales comme la Susan G. Komen Foundation ou reverser les bénéfices à un centre de cancérologie local où votre communauté pourra constater l'impact directement.

7. Marché rose ou foire éphémère

Organisez un petit marché avec des vendeurs locaux qui acceptent de reverser un pourcentage de leurs ventes à une organisation de lutte contre le cancer du sein. Ajoutez une tombola, de la musique live et des stands de sensibilisation, et vous obtiendrez une journée communautaire complète.

8. Mur des survivants, édition communautaire

Collectez des photos et de courtes histoires de survivants au sein de votre communauté élargie et exposez-les publiquement, dans un centre communautaire, dans le couloir d'une école ou sur une page dédiée sur les réseaux sociaux. Cela donne un visage à la cause d'une manière que les statistiques ne peuvent tout simplement pas égaler.

9. Cours de yoga ou de fitness pour la bonne cause

Associez-vous à un studio ou à un instructeur local pour organiser un cours dont l'intégralité des frais sera reversée à une œuvre caritative. Le bien-être et la générosité vont naturellement de pair, et ces événements ont tendance à attirer des personnes déjà enclines à se mobiliser et à aider.

Idées de collecte de fonds pour le Mois de sensibilisation au cancer du sein

Parlons du financement, car la recherche a besoin d'argent et les bonnes intentions ne suffisent pas à signer des chèques. La collecte de fonds la plus efficace combine toujours le récit personnel et des mécanismes de don simples. Voici ce qui fonctionne :

10. Campagnes de collecte de fonds entre pairs

Créez des pages de collecte de fonds personnelles via des plateformes comme le hub de collecte de fonds de Komen et partagez-les avec vos réseaux.

Les campagnes entre pairs ont tendance à mieux fonctionner que les demandes de dons directes pour une raison simple : les gens donnent aux gens, pas seulement aux causes. Lorsque quelqu'un partage pourquoi cela compte pour lui, la demande devient plus concrète et beaucoup plus susceptible d'aboutir.

Quelques plateformes de collecte de fonds à explorer :

  • Donorbox, facile à configurer et largement utilisé pour les campagnes de petite à moyenne envergure
  • OneCause, idéal pour les campagnes événementielles comme les marches et les défis d'équipe
  • Raisely, reconnu pour ses pages de campagne personnalisables et adaptées aux mobiles
  • Funraise, parfait pour les campagnes de plus grande envergure nécessitant des options avancées de personnalisation et d'automatisation

Ces outils permettent aux particuliers de créer facilement leurs propres pages, de partager leur histoire et de suivre leur progression, transformant ainsi une campagne unique en un effort collectif.

11. Ventes aux enchères caritatives

Récupérez des objets ou des expériences offerts par des entreprises locales et mettez-les aux enchères lors d'un événement ou en ligne. Un week-end dans une chambre d'hôtes locale, un dîner gastronomique, une journée au spa. Ces initiatives génèrent des fonds importants tout en créant un engouement inestimable.

12. Soirée quiz solidaire

Organisez une soirée quiz sur le thème rose avec un petit droit d'entrée par équipe, en présentiel ou en virtuel. Gardez une ambiance décontractée et conviviale avec des collations, des noms d'équipe originaux et peut-être un petit prix pour les gagnants, tout en intégrant une manche dédiée à la sensibilisation au cancer du sein.

Ce format fonctionne parce que les gens apprennent sans avoir l'impression de suivre un cours. Une question ou une statistique bien placée peut marquer les esprits bien plus durablement qu'une présentation. Cela suscite des discussions et des moments de prise de conscience, et c'est là que la sensibilisation devient réellement efficace.

Vous pouvez mélanger des questions de culture générale avec une manche ciblée comme celle-ci :

Questions pour le Mois de sensibilisation au cancer du sein

Histoire et origines
  • En quelle année le Mois de sensibilisation au cancer du sein a-t-il été instauré pour la première fois ?
    Réponse : 1985

  • Quelles sont les deux organisations à l'origine de la campagne initiale ?
    Réponse : American Cancer Society et Imperial Chemical Industries (désormais intégrée à AstraZeneca)

  • Quelle était la couleur du ruban original de sensibilisation au cancer du sein avant que le rose ne devienne le symbole ?
    Réponse : Pêche
Sensibilisation et impact
  • Environ combien de femmes dans le monde reçoivent un diagnostic de cancer du sein chaque année ?
    Réponse : Environ 2,3 millions

  • Quel est le cancer le plus fréquemment diagnostiqué chez les femmes à l'échelle mondiale ?
    Réponse : Le cancer du sein

  • Vrai ou faux : Le cancer du sein ne touche que les femmes.
    Réponse : Faux
Dépistage précoce et santé
  • À quel âge l'American Cancer Society recommande-t-elle aux femmes présentant un risque moyen de commencer les mammographies régulières ?
    Réponse : Vers 45 ans

  • Quel est le signe précoce le plus courant du cancer du sein ?
    Réponse : Une nouvelle grosseur ou un épaississement au niveau du sein ou de l'aisselle
Questions de réflexion 
  • Quel pourcentage des cas de cancer du sein survient chez les femmes de moins de 50 ans ? (fourchette approximative)
  • Quels sont les deux signes du cancer du sein qui ne sont pas des grosseurs ?

Il n'y a pas de réponse unique, ces questions sont parfaites pour lancer la discussion.

Comment réussir :

  • Formez de petits groupes (3 à 5 personnes) pour encourager la participation
  • Alternez entre des manches ludiques et sérieuses pour éviter que l'ambiance ne devienne trop lourde
  • Donnez un bref contexte après chaque réponse, c'est là que réside la vraie valeur
  • Envisagez de reverser les bénéfices à une association de lutte contre le cancer du sein ou d'égaler les dons récoltés

13. Vendez des produits dérivés

Concevez et vendez des objets simples comme des pin's, des tote bags ou des bracelets. Des plateformes comme Bonfire vous permettent de créer une boutique en ligne sans frais initiaux et de reverser directement une partie de chaque vente à l'association de votre choix.

14. Une vente de pâtisseries, version événement

Demandez aux boulangeries locales de faire des dons ou de vendre à prix coûtant. Ajoutez de la musique live, une tombola et une urne à chaque table. Les ventes de pâtisseries communautaires permettent régulièrement de récolter des milliers de dollars pour des associations locales lorsqu'elles sont organisées avec soin.

15. Challenge interne entre départements

Lancez une compétition amicale : quelle équipe récoltera le plus de fonds d'ici le 31 octobre ? Suivez la progression sur votre intranet ou un canal partagé et faites un point chaque semaine. Un peu de saine compétition peut faire des miracles.

L'après-octobre est ce qui compte le plus

On nous pose souvent cette question : « Comment s'assurer que notre démarche ne soit pas qu'une façade ? » C'est une interrogation légitime et essentielle, et nous saluons votre franchise.

Voici notre réponse en toute honnêteté. La différence entre la sensibilisation et l'impact réside dans la continuité. Une conférence ponctuelle est une action de sensibilisation. Un groupe de soutien entre pairs qui continue de se réunir en novembre, c'est de l'impact. Une campagne de dons jumelés est une action de sensibilisation. Un partenariat durable avec votre centre de cancérologie local, c'est de l'impact.

Quelques initiatives qui méritent d'être pérennisées :

Un groupe de soutien par les pairs qui dure
Créez un espace volontaire et sécurisé pour les employés personnellement touchés par le cancer du sein, qu'ils soient patients, survivants ou aidants. Mettre en place cette structure au travail réduit l'isolement et prouve que votre organisation se soucie réellement de ses collaborateurs. Ne laissez pas cette initiative s'éteindre une fois le mois passé.

Un partenaire communautaire, pas seulement une œuvre caritative
Contactez un centre de traitement du cancer proche de chez vous pour savoir comment votre organisation peut apporter son aide tout au long de l'année. Ils peuvent avoir besoin de bénévoles pour des collectes, d'aide au transport des patients ou de dons récurrents de fournitures. C'est ce type de partenariat qui permet de gagner la confiance de votre communauté.

Financez la recherche, pas seulement les rubans
Envisagez d'allouer une partie de votre budget RSE à des organisations qui financent la recherche active, comme la Breast Cancer Research Foundation, qui consacre 91 centimes de chaque dollar à la recherche et aux programmes de sensibilisation. C'est le genre de transparence que vos parties prenantes remarqueront et respecteront.

Frequently Asked Questions

1. Quand a lieu le mois de sensibilisation au cancer du sein, et pourquoi en octobre ?

Le mois de sensibilisation au cancer du sein a lieu chaque année en octobre. Le ruban rose, devenu un symbole mondial de la cause, a été introduit pour la première fois par la fondation Susan G. Komen au début des années 1990. Le mois d'octobre a été désigné par l'organisation « National Breast Cancer Awareness Month », une coalition incluant initialement l'American Cancer Society et plusieurs entreprises de santé, afin d'encourager le dépistage chez les femmes.

2. À qui devons-nous reverser les fonds collectés ?

Parmi les organisations les plus réputées, on trouve la Susan G. Komen Foundation, la National Breast Cancer Foundation, la Breast Cancer Research Foundation, ainsi que les centres de lutte contre le cancer de votre région. Vérifiez toujours leur crédibilité via Charity Navigator avant de faire un don.

3. Une petite entreprise ou une petite équipe peut-elle vraiment faire bouger les choses ?

Oui, absolument, et cela compte bien plus qu'on ne le pense. Certaines des initiatives les plus significatives ne découlent pas de gros budgets ou de grandes équipes, mais d'actions simples et réfléchies.

Une équipe de 10 personnes qui s'investit régulièrement — qu'il s'agisse d'organiser une collecte de fonds, de s'informer sur le dépistage précoce ou de soutenir une personne en cours de traitement — peut avoir un impact réel. Un mot écrit à la main, une courte marche d'équipe ou même une collecte de quelques centaines d'euros peuvent sembler dérisoires, mais pour la personne qui en bénéficie, c'est rarement le cas.

L'impact ne dépend pas de l'échelle, mais de la manière dont on s'implique : avec attention, constance et sincérité.

4. Comment impliquer les employés qui souhaitent aider mais ne savent pas comment s'y prendre ?

Facilitez les choses et proposez des options. Tout le monde ne peut pas faire de dons financiers. Certains ont du temps, d'autres des compétences ou des contacts avec des entreprises locales. Offrez un éventail de possibilités et laissez chacun choisir ce qui lui correspond. L'essentiel est d'inclure tout le monde.

Octobre est un mois qui mérite d'être marqué par des actions concrètes. Que vous prévoyiez une petite initiative ou une campagne complète, l'important est d'être présent, de faire entendre votre voix et de montrer aux membres de votre communauté que vous êtes attentifs. La sensibilisation au cancer du sein ne se résume pas aux rubans roses. Il s'agit de financer la recherche, de promouvoir le dépistage précoce, d'assurer un soutien communautaire et d'offrir cette forme de solidarité qui dit : « nous sommes là pour vous, vous n'êtes pas seuls ».

Commencez là où vous êtes. Utilisez ce que vous avez. Faisons en sorte que cet octobre permette de faire réellement avancer les choses.

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