¿Qué es la RSE en las empresas? Una guía completa sobre la responsabilidad social corporativa

Por qué la Responsabilidad Corporativa Total es el futuro de los negocios sostenibles

La sostenibilidad ya no es un proyecto secundario ni un requisito formal para las empresas modernas; se ha convertido en el núcleo del crecimiento y la resiliencia a largo plazo. Muchas empresas están familiarizadas con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), las iniciativas ESG y los programas de impacto social, pero ahora está surgiendo un enfoque más profundo y holístico: la Responsabilidad Corporativa Total (TCR, por sus siglas en inglés).

Ideas de creación de equipos virtuales: actividades atractivas para impulsar la participación del equipo remoto

Todos hemos estado allí, ese momento en el que termina una reunión de Zoom y todos hacen clic silenciosamente en «Salir de la reunión». El trabajo remoto puede haber redefinido la forma en que colaboramos, pero no ha cambiado lo que más anhelamos: una conexión humana real. Ahí es donde las ideas de creación de equipos virtuales marcan la diferencia. Si se hacen bien, van más allá de los juegos rápidos para romper el hielo o los juegos en línea; generan confianza, estimulan la creatividad y recuerdan a los empleados que son parte de algo más grande que una pantalla.

Qué es la filantropía corporativa y por qué es importante en el mundo empresarial actual impulsado por un propósito

El propósito se ha convertido en la nueva moneda de los negocios. En un mundo en el que las personas se alinean con marcas que reflejan sus valores, las empresas están descubriendo que el éxito duradero no se define solo por las ganancias, sino por el impacto positivo que generan y los principios que defienden. Este cambio ha dado lugar a un movimiento poderoso: la filantropía corporativa, la práctica de las empresas de utilizar sus recursos para marcar una diferencia duradera en la sociedad.

Calendario de voluntariado: su guía completa para planificar un impacto significativo

El voluntariado une a las personas de manera poderosa, pero un gran impacto rara vez ocurre por accidente. Se necesita estructura, claridad y un ritmo compartido de donaciones. Un calendario de voluntarios bien planificado ayuda a los equipos a planificar su año, mantenerse inspirados y participar en causas importantes de una manera fácil y divertida. Ya sea que dirijas el voluntariado de tus empleados, gestiones asociaciones sin fines de lucro o simplemente quieras que el voluntariado sea más organizado, esta guía te explicará todo lo que necesitas saber.

Los mejores CRM para organizaciones sin fines de lucro: la guía completa para organizaciones sin fines de lucro

En esencia, las organizaciones sin fines de lucro se basan en la compasión y la comunidad, en personas que se unen para resolver problemas reales. Sin embargo, incluso los equipos más motivados por una misión se enfrentan a desafíos cuando los datos se encuentran en demasiados lugares, las actualizaciones de los voluntarios no están sincronizadas y la divulgación se vuelve más reactiva de lo previsto. Un buen CRM para organizaciones sin fines de lucro reúne las relaciones, las actividades y los datos en un sistema compartido, lo que ayuda a los equipos a comunicarse con mayor claridad y actuar con intención.

Mejores prácticas para integrar el voluntariado en los flujos de trabajo de RR. HH. y gestión de personas

El voluntariado corporativo funciona mejor cuando no se trata como un proyecto secundario que se realiza una vez al año. Es mucho más fácil de mantener cuando los equipos de RR. HH. y People Ops lo integran en los sistemas que ya gestionan, desde la incorporación y las encuestas de compromiso hasta los programas de reconocimiento y el ciclo de vida del empleado.