NUEVA YORK a San Diego
Encuentre oportunidades de voluntariado corporativo para equipos
Acercar a las personas y los propósitos con actividades de voluntariado en equipo organizadas y seleccionadas en todo Estados Unidos.


Más de 500 empresas líderes eligen Goodera para el voluntariado de sus empleados

Impulse los objetivos de impacto a través del compromiso decidido de los empleados
Oportunidades de voluntariado en diversas áreas de causas, como bienestar infantil, salud y nutrición, entorno, incapacidad y mucho más.
La organización sin fines de lucro se asocia en todo Estados Unidos para localizar el impacto
Más de 10 000
oportunidades de voluntariado cerca de ti
Más de 50 000
organizaciones sin fines de lucro a nivel
Incorpora a tus socios actuales con Goodera
Podemos involucrar a tus socios sin fines de lucro, capacitarlos e incorporarlos para impulsar actividades de voluntariado con Goodera.

60 de las marcas de Fortune 500 eligen a Goodera para hacer sus impacto sin fisuras
Bajo demanda
Para una conferencia. En un retiro. En celebraciones de oficina. O simplemente en zoom.
Totalmente gestionado
Desde la planificación hasta la ejecución, soporte integral para las marcas con un propósito.
Impacto global
Organice eventos a gran escala para toda su organización en todas las ubicaciones de la empresa.
Portal de reservas centralizado
Diseñado para ayudar a sus equipos a registrarse en sus actividades favoritas sin problemas.
Soporte de marketing
Creamos contenido para ayudarlo a impulsar la participación y captar el impacto.

Disfruta de la mejor experiencia de voluntariado corporativo con Goodera
1
Comparte tu
requerimientos
Entregaremos un catálogo seleccionado y alineado con tu causa.
2
Configura tu
fecha de impacto
En cualquier momento y lugar, te hospedaremos. En más de 30 idiomas.
3
Únete y
voluntario
Nuestros anfitriones se aseguran de que su equipo se divierta al máximo y tenga el máximo impacto.
4
Inspire con
cuentacuentos
Fotografías, informes, testimonios, todo lo que necesitas para inspirar al mundo.




