Rapport 2026 sur le quotient de bénévolat d'entreprise en Inde de Goodera

Rapport sur le Quotient de Bénévolat (VQ) de Goodera en Inde 2026 offre un aperçu fondé sur des données du bénévolat d'entreprise en Inde, en analysant les rapports de 1 500+ entreprises, avec des analyses détaillées tirées des rapports ESG, RSE, annuels et BRSR de 122 entreprises, ainsi que de 5 500+ événements de bénévolat réalisés sur la plateforme de Goodera en Inde, en Asie-Pacifique et au Moyen-Orient. Le rapport souligne comment le bénévolat devient un élément central de la raison d'être des entreprises et de l'engagement des employés, en s'appuyant sur des données issues de secteurs tels que la technologie, la finance, les biens et services de consommation, les services commerciaux et professionnels, et l'industrie.

Principales tendances du bénévolat révélées dans le rapport :

• Taux de participation des effectifs : La participation médiane en Inde s'établit à 33,1 %, soit environ 30 % de plus que la référence mondiale de 25,6 % . Les entreprises les plus performantes, celles où le bénévolat est ancré dans la culture, atteignent 69 % de participation, contre seulement 6 % pour des initiatives ponctuelles. Par taille d'entreprise, les sociétés de moins de 5 000 employés sont en tête avec 41 %, suivies par les entreprises de 5 000 à 10 000 employés avec 28 %.

• Participation régionale : L'Inde est en tête de la région APAC et Moyen-Orient avec la moyenne de bénévoles par événement la plus élevée, soit 58, suivie par les Philippines (50) et la Malaisie (32). En Inde, Hyderabad et Pune sont en tête en termes d'intensité avec 65 bénévoles par événement, tandis que Bengaluru domine en volume avec 28 % de tous les événements.
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• Impact des leviers : Les entreprises utilisant au moins un levier, des campagnes annuelles, des plateformes numériques, du mécénat de compétences ou des programmes de dons jumelés, ont enregistré 2,8 fois plus de participation des employés que celles n'en utilisant aucun (40 % contre 14 %). Le congé de bénévolat a généré le gain le plus important avec 1,7 fois, bien que seulement 37 % des entreprises indiennes le proposent actuellement, loin derrière le taux d'adoption mondial de ~65 % .

1. Benchmarks et indicateurs clés du bénévolat
2. Tendances de participation par secteur
3. Adoption des leviers d'activation et impact sur la participation
4. Études de cas à fort impact et témoignages de réussite
5. L'avenir du bénévolat : IA, bénévolat basé sur les compétences et croissance portée par les centres de services mondiaux (GCC) en Inde